Топтал е еден од најпопуларните freelancers' платформи. Ангажирањето научници за податоци од Toptal може да биде одличен начин да добиете професионална помош и експертиза што ви се потребни за успешно управување со вашите проекти. Ако барате научник за податоци од висока класа, тогаш дефинитивно треба да продолжите да читате бидејќи, во овој блог пост, ќе ви објасниме како да ангажирате научници за податоци од Toptal.
Топтални научници за податоци и сите други таленти на Топтал се внимателно избрани за да се уверат дека се соодветно квалификувани и искусни.
Научници за податоци: факти и статистика
- Побарувачката за научници за податоци рапидно расте. Бирото за статистика на трудот проектира дека на вработувањето на научници за податоци ќе порасне за 36% од 2021 до 2031 година, многу побрзо од просекот за сите занимања.
- Научниците за податоци се многу барани во различни индустрии. На врвните индустрии за научниците за податоци вклучуваат:
- технологија
- Финансирање на
- Здравствена заштита
- Трговија на мало
- производство
- на средната годишна плата за научниците за податоци е 100,910 долари. Најплатените научници за податоци можат да заработат над 167,000 долари годишно.
- Научниците за податоци имаат потреба од силна основа во математика, статистика и програмирање. Тие исто така треба да бидат способни да размислуваат критички и креативно и ефективно да ги соопштуваат своите наоди.
- Најдобар начин да станете научник за податоци е да заработи диплома за наука за податоци, статистика или поврзана област. Можете исто така да стекнете искуство со работа како аналитичар на податоци или статистичар.
Тука се и некои дополнителни трендови на пазарот на трудот за наука за податоци:
- Побарувачката за научници за податоци се очекува да продолжи да расте во наредните години. Ова се должи на зголемениот број на податоци што ги собираат бизнисите и потребата научниците за податоци да ги анализираат и интерпретираат овие податоци.
- Вештините потребни за работните места во науката за податоци постојано се развиваат. Научниците за податоци треба да бидат способни да учат нови технологии и да се приспособат на новите трендови.
- Пазарот на труд за наука за податоци станува се поглобализиран. Научниците за податоци се барани низ целиот свет, па можеби ќе можете да најдете работа во друга земја освен вашата.
reddit е одлично место за да дознаете повеќе за Топтал. Еве неколку објави на Редит кои мислам дека ќе ви бидат интересни. Проверете ги и придружете се на дискусијата!
Зошто да ангажирате научници за податоци од Топтал?
toptal.com е одлична платформа за ангажирање на најталентираните научници за податоци. Ангажирањето на научници за податоци од Toptal може да биде одличен начин да го добиете стручното лице што ви треба за да го завршите вашиот проект.
Топтал само им дозволува на апсолутните најдобри таленти да се приклучат на нивната платформа, па ако сакате ангажирајте ги првите 3% од freelancerи во светот, тогаш ова Топтал е ексклузивната мрежа од која ќе ги ангажирате.
Трошоците за вработување а freelancer од Топтал зависи од видот на улогата за која ја ангажирате, но можете да очекувате да платите помеѓу $60-$200+ на час.
- Топтал може да се пофали со стапка на успех од 95% од пробно до ангажирање, со такса за регрутирање од 0 долари за првите 3% од глобалниот хонорарен талент-пул. Ќе се запознаете со кандидатите во рок од 24 часа од пријавувањето, а 90% од клиентите го ангажираат првиот кандидат што Топтал ќе го претстави.
- Ако ви треба помош само за помал проект, или сте со мал буџет и можете да си дозволите само неискусни и евтини freelancers – тогаш Toptal не е хонорарен пазар за вас.
Има многу причини зошто можеби сакате да ангажирате научници за податоци на Toptal. Еве неколку од најважните:
- Пристап до најдобрите таленти. Топтал има ригорозен процес на проверка што гарантира дека само првите 3% од научниците за податоци се прифатени во мрежата. Ова значи дека можете да бидете сигурни дека го добивате најдобриот можен талент кога ангажирате научник за податоци од Toptal.
- Намалено време за вработување. Процесот на вработување може да биде долг и навлечен, особено кога барате врвни таленти. Топтал може да ви помогне да го забрзате процесот така што брзо и лесно ќе ве усогласи со квалификувани научници за податоци.
- Зголемена доверба во вашето вработување. Кога вработувате научник за податоци од Топтал, не само што добивате одличен инженер, туку добивате и некој кој е проверен од тимот на експерти на Топтал. Ова ви дава мир на умот знаејќи дека правите мудра инвестиција.
- Мир со гаранција на Топтал. Toptal нуди гаранција за задоволство за сите свои хонорарни инженери. Ова значи дека можете да бидете сигурни дека добивате квалитетен инженер кој ќе ги задоволи вашите потреби.
Тука се и некои дополнителни придобивки од ангажирање научници за податоци на Toptal:
- Научниците за податоци од Toptal се искусни во широк спектар на индустрии и технологии. Ова значи дека тие можат брзо да се подготват за вашите специфични потреби и барања.
- Научниците за податоци од Toptal се високо мотивирани и ориентирани кон резултати. Тие се желни да учат и растат и секогаш бараат начини да ги подобрат своите вештини и знаења.
- Научниците за податоци од Toptal се посветени да работат со вас за да ги постигнете вашите цели. Тие секогаш се подготвени да одат повеќе за да ви помогнат да успеете.
Ако барате научник за податоци кој може да ви помогне да го подигнете вашиот бизнис на следното ниво, Toptal е совршено место за започнување на вашето пребарување.
Научниците за податоци ангажираат прашања за интервју
Тука се и некои примери на прашања што можете да ги поставите во интервју за вработување на научник за податоци:
- Кажете ми за вашето искуство со науката за податоци. На кои проекти сте работеле? Кои се вашите силни и слаби страни?
- Кои се вашите размислувања за моменталната состојба на науката за податоци? Кои се најважните трендови? Кои се најголемите предизвици?
- Кои се вашите размислувања за етичките импликации на науката за податоци? Како можеме да осигураме дека податоците се користат одговорно?
- Кои се вашите размислувања за иднината на науката за податоци? Каде гледате да оди теренот во следните 5-10 години?
- Кои се твоите очекувања од плата?
Можете исто така да поставувате поконкретни прашања за искуството на кандидатот со специфични програмски јазици, алгоритми за машинско учење или алатки за визуелизација на податоци.
Важно е да поставувате прашања кои ќе ви помогнат да ги процените вештините, знаењето и искуството на кандидатот. Исто така, треба да поставувате прашања кои ќе ви помогнат да одредите дали кандидатот е добро погоден за културата на вашата компанија.
Тука се и некои дополнителни совети за спроведување интервју за вработување на научник за податоци:
- Бидете подготвени. Пред интервјуто, одвојте малку време за да ја истражите позадината и искуството на кандидатот. Ова ќе ви помогне да поставувате повеќе информирани прашања.
- Бидете јасни за вашите очекувања. На почетокот на интервјуто, одвојте малку време за да ги објасните потребите и очекувањата на вашата компанија за улогата на научник за податоци.
- Биди ангажиран. Обрнете внимание на одговорите на кандидатот и поставувајте дополнителни прашања. Ова ќе ви помогне подобро да ги разберете нивните вештини и знаења.
- Биди фер. Не дозволувајте вашите лични предрасуди да влијаат на вашата одлука. Засновајте ја вашата одлука на квалификациите на кандидатот и погодни за улогата.
Ако барате врвен научник за податоци кој ќе ви помогне со вашиот следен проект, Топтал е патот по кој треба да се оди. Со својот ригорозен процес на селекција, брз процес на вработување и гаранција за задоволство, Toptal гарантира дека ќе го најдете најдобриот научник за податоци за вашиот тим. Веднаш пробајте го Toptal!
Како оценуваме Freelancer Пазари: нашата методологија
Ние ја разбираме критичката улога што freelancer пазарите за вработување играат во дигиталната и конфигурациската економија. За да се осигураме дека нашите прегледи се темелни, правични и корисни за нашите читатели, развивме методологија за оценување на овие платформи. Еве како го правиме тоа:
- Процес на пријавување и кориснички интерфејс
- Леснотија на регистрација: Проценуваме колку е лесен за користење процесот на пријавување. Дали е тоа брзо и јасно? Дали има непотребни пречки или верификации?
- Навигација на платформа: Ние го оценуваме распоредот и дизајнот за интуитивност. Колку е лесно да се најдат основни карактеристики? Дали функционалноста за пребарување е ефикасна?
- Разновидноста и квалитетот на Freelancerс/проекти
- Freelancer Проценка: Го разгледуваме опсегот на достапни вештини и експертиза. Дали freelancerдали е проверен за квалитетот? Како платформата обезбедува разновидност на вештини?
- Разновидност на проектот: Ние го анализираме опсегот на проекти. Дали има можности за freelancerна сите нивоа на вештини? Колку се разновидни категориите на проектот?
- Цени и такси
- Транспарентност: Испитуваме колку отворено платформата комуницира за нејзините такси. Дали има скриени обвиненија? Дали структурата на цените е лесна за разбирање?
- Вредност за пари: Проценуваме дали надоместоците што се наплаќаат се разумни во споредба со понудените услуги. Дали клиентите и freelancerДали добивате добра вредност?
- Поддршка и ресурси
- Поддршка за корисници: Го тестираме системот за поддршка. Колку брзо реагираат? Дали дадените решенија се ефективни?
- Ресурси за учење: Ја проверуваме достапноста и квалитетот на образовните ресурси. Дали има алатки или материјали за развој на вештини?
- Безбедност и доверливост
- Безбедност на плаќање: Ги испитуваме преземените мерки за да ги обезбедиме трансакциите. Дали начините на плаќање се сигурни и безбедни?
- Решавање на спорови: Разгледуваме како платформата се справува со конфликтите. Дали постои фер и ефикасен процес за решавање спорови?
- Заедница и вмрежување
- Ангажман во заедницата: Го истражуваме присуството и квалитетот на форумите во заедницата или можностите за мрежно поврзување. Дали има активно учество?
- Систем за повратни информации: Ние го проценуваме системот за преглед и повратни информации. Дали е тоа транспарентно и фер? Може freelancerС и клиентите веруваат во дадени повратни информации?
- Специфични карактеристики на платформата
- Уникатни понуди: Ги идентификуваме и истакнуваме уникатните карактеристики или услуги што ја разликуваат платформата. Што ја прави оваа платформа различна или подобра од другите?
- Вистински кориснички препораки
- Кориснички искуства: Ние собираме и анализираме препораки од вистинските корисници на платформата. Кои се вообичаените пофалби или поплаки? Како вистинските искуства се усогласуваат со ветувањата на платформата?
- Континуирано следење и ажурирања
- Редовна реевалуација: Се обврзуваме дека ќе ги преиспитаме нашите рецензии за да ги одржуваме актуелни и ажурирани. Како се развиле платформите? Воведивте нови функции? Дали се прават подобрувања или промени?
Дознај повеќе за нашето прегледајте ја методологијата овде.
Референци
