Разработчики AWS — это разработчики программного обеспечения, которые развертывают приложения в Amazon Web Services (AWS). AWS — это набор сервисов облачных вычислений, который предлагает широкий набор глобальных сервисов вычислений, баз данных, хранилищ, приложений, аналитики и развертывания, которые помогают организациям двигаться быстрее, снижать затраты на ИТ и масштабировать приложения. В этом сообщении блога я объясню, как нанять разработчиков AWS из Toptal.
Лучшие разработчики AWS выбираются и проверяются командой экспертов Toptal, и все они имеют опыт работы над проектами AWS.
Разработчики AWS: факты и статистика
- Ожидается, что мировой рынок облачных вычислений достигнет 623.9 миллиардов долларов к 2023 году.
- Amazon Web Services (AWS) — ведущая платформа облачных вычислений с доля рынка 33%.
- Есть более 650,000 XNUMX сертифицированных специалистов AWS Мировой.
- Средняя зарплата разработчика AWS в США — 117,041 XNUMX долларов..
- Ожидается, что спрос на разработчиков AWS будет вырасти на 25% в ближайшие пять лет.
Эти статистические данные и факты показывают, что индустрия вакансий разработчиков AWS является растущей и востребованной областью. Если вы заинтересованы в карьере в сфере облачных вычислений, стать разработчиком AWS — отличный вариант.
Вот некоторые Дополнительные советы по получению работы разработчика AWS:
- Пройдите сертификацию: AWS предлагает различные сертификаты для разных уровней опыта. Получение сертификата покажет работодателям, что у вас есть навыки и знания, необходимые для того, чтобы стать разработчиком AWS.
- Создайте свое портфолио: Создайте портфолио своих работ, демонстрирующее ваши навыки и опыт работы с AWS. Это поможет работодателям увидеть, что вы можете сделать и как вы можете им помочь.
- Сети: Посещайте отраслевые мероприятия, встречи и конференции, чтобы познакомиться с другими разработчиками AWS и узнать о вакансиях.
- Будьте в курсе: Индустрия облачных вычислений постоянно меняется, поэтому важно быть в курсе последних тенденций и технологий. Вы можете сделать это, читая отраслевые блоги, посещая учебные курсы и посещая онлайн-курсы.
Reddit. — отличное место, чтобы узнать больше о Toptal. Вот несколько сообщений Reddit, которые, я думаю, вам покажутся интересными. Ознакомьтесь с ними и присоединяйтесь к обсуждению!
Зачем нанимать разработчиков AWS из Toptal?
Toptal.com — отличная платформа для найма самых талантливых разработчиков AWS. Наем разработчиков AWS из Toptal может стать отличным способом получить профессионала, необходимого для завершения вашего проекта.
Toptal позволяет присоединиться к своей платформе только лучшим талантам, поэтому, если вы хотите нанять лучших 3% freelancerв миретогда это Toptal — эксклюзивная сеть, где можно нанять их.
Стоимость найма freelancer от Toptal зависит от типа должности, на которую вы нанимаете, но вы можете рассчитывать на оплату от 60 до 200 долларов в час.
- Toptal может похвастаться 95% успеха при найме на пробную версию с нулевой комиссией за найм для 0% лучших внештатных сотрудников по всему миру. Вы познакомитесь с кандидатами в течение 3 часов после регистрации, и 24% клиентов нанимают первого кандидата, которого представляет Toptal.
- Если вам нужна помощь только с небольшим проектом или у вас ограниченный бюджет, и вы можете позволить себе только неопытных и дешевых freelancers — тогда Toptal — это не биржа фриланса для вас.
Существуют множество причин, по которым вам следует нанимать разработчиков AWS на Toptal. Вот несколько наиболее важных причин:
- Toptal принимает только 3% лучших разработчиков. Это означает, что вы можете быть уверены, что любой разработчик AWS, которого вы наймете в Toptal, будет высококвалифицированным и опытным.
- Разработчики Toptal проверяются на качество. Прежде чем им будет разрешено присоединиться к сети Toptal, все разработчики тщательно проверяются на предмет их навыков, опыта и личных качеств. Это гарантирует, что вы будете работать только с лучшими из лучших.
- Разработчики Toptal доступны по запросу. Вы можете нанять разработчика Toptal для разового проекта или для долгосрочного сотрудничества. Это дает вам возможность увеличивать или уменьшать размер вашей команды по мере необходимости.
- Разработчики Toptal доступны по цене. Разработчикам Toptal платят достойную заработную плату, но они не такие дорогие, как наем штатного сотрудника. Это может сэкономить вам деньги и помочь вам оставаться в рамках вашего бюджета.
Вот некоторые Дополнительные преимущества найма разработчиков AWS на Toptal:
- Разработчики Toptal привержены качеству. Они придерживаются строгого кодекса поведения и обязаны соответствовать высоким стандартам работы.
- Разработчики Toptal всегда в курсе новейших технологий. Они постоянно учатся и совершенствуют свои навыки, поэтому вы можете быть уверены, что они смогут помочь вам с вашими последними проектами.
- С разработчиками Toptal легко работать. Они отзывчивы, общительны и всегда готовы пойти навстречу.
Вопросы для интервью с разработчиками AWS
Вот некоторые примеры вопросов, которые вы можете задать во время собеседования при приеме на работу разработчика AWS:
- Каков ваш опыт работы с AWS?
- Каковы ваши навыки и опыт работы с конкретными сервисами AWS, такими как Amazon EC2, Amazon S3, Amazon RDS и Amazon DynamoDB?
- Можете ли вы описать случай, когда вы использовали AWS для решения проблемы?
- Что вы думаете о будущем AWS?
- Каковы ваши ожидания в отношении зарплаты?
В дополнение к этим техническим вопросам вы также можете задать несколько поведенческих вопросов, чтобы лучше понять личность кандидата и его соответствие роли. Вот некоторые примеры поведенческих вопросов:
- Расскажите мне о случае, когда вам пришлось иметь дело с трудным клиентом.
- Как вы относитесь к работе в команде?
- Каковы ваши сильные и слабые стороны как разработчика?
- Каковы ваши цели карьеры?
Задавая различные вопросы, вы можете лучше понять навыки, опыт и личность кандидата. Это поможет вам принять обоснованное решение о том, подходит ли кандидат вашей команде.
Вот некоторые Дополнительные советы по проведению собеседования при приеме на работу разработчика AWS:
- Быть готовым. Перед собеседованием убедитесь, что вы хорошо понимаете резюме кандидата и роль, на которую вы нанимаете. Это поможет вам задавать более актуальные вопросы.
- Будьте ясны в отношении ожиданий. В начале собеседования обязательно объясните ожидания от должности и компании. Это поможет кандидату узнать, что от него требуется, и ответить на ваши вопросы в соответствии с ролью.
- Быть почтительным. Помните, что кандидат тратит время на собеседование с вами. Уважайте их время и обязательно поблагодарите их за потраченное время в конце интервью.
Если вы ищете высококвалифицированного, опытного и недорогого разработчика AWS, то я, безусловно, рекомендую вам попробовать Toptal. С Toptal вы можете быть уверены, что получаете услуги только самого высокого качества от лучших специалистов. Начните нанимать от Toptal сегодня!
Как мы оцениваем Freelancer Маркетплейсы: наша методология
Мы понимаем решающую роль, которую freelancer Рынки найма персонала играют в цифровой экономике и экономике свободного заработка. Чтобы наши обзоры были полными, справедливыми и полезными для наших читателей, мы разработали методологию оценки этих платформ. Вот как мы это делаем:
- Процесс регистрации и пользовательский интерфейс
- Простота регистрации: Мы оцениваем, насколько удобен процесс регистрации. Это быстро и просто? Есть ли ненужные препятствия или проверки?
- Навигация по платформе: Оцениваем планировку и дизайн на интуитивность. Насколько легко найти необходимые функции? Эффективна ли функция поиска?
- Разнообразие и качество Freelancerс/Проекты
- Freelancer Оценка: Мы рассматриваем диапазон имеющихся навыков и знаний. Являются freelancerпроверено на качество? Как платформа обеспечивает разнообразие навыков?
- Разнообразие проектов: Анализируем спектр проектов. Есть ли возможности для freelancerвсех уровней квалификации? Насколько разнообразны категории проектов?
- Цены и сборы
- Прозрачность: Мы внимательно изучаем, насколько открыто платформа сообщает о своих комиссиях. Есть ли скрытые платежи? Легко ли понять структуру цен?
- Цена денег: Мы оцениваем, являются ли взимаемые сборы разумными по сравнению с предлагаемыми услугами. Делайте клиентов и freelancerполучить хорошую ценность?
- Поддержка и ресурсы
- Поддержка клиентов: Тестируем систему поддержки. Как быстро они отвечают? Эффективны ли предлагаемые решения?
- Образовательные ресурсы: Проверяем наличие и качество образовательных ресурсов. Есть ли инструменты или материалы для развития навыков?
- Безопасность и надежность
- Безопасность платежей: Мы изучаем существующие меры по обеспечению безопасности транзакций. Являются ли способы оплаты надежными и безопасными?
- Разрешение спора: Мы изучаем, как платформа справляется с конфликтами. Существует ли справедливый и эффективный процесс разрешения споров?
- Сообщество и нетворкинг
- Участие сообщества: Мы изучаем наличие и качество общественных форумов или сетевых возможностей. Есть ли активное участие?
- Система обратной связи: Оцениваем систему отзывов и отзывов. Является ли оно прозрачным и справедливым? Может freelancerи клиенты доверяют полученным отзывам?
- Особенности платформы
- Уникальные предложения: Мы выявляем и выделяем уникальные функции или услуги, которые отличают платформу. Чем эта платформа отличается или лучше других?
- Отзывы реальных пользователей
- Пользовательский опыт: Мы собираем и анализируем отзывы реальных пользователей платформы. Что такое общие похвалы или жалобы? Как реальный опыт согласуется с обещаниями платформы?
- Непрерывный мониторинг и обновления
- Регулярная переоценка: Мы обязуемся пересматривать наши обзоры, чтобы поддерживать их актуальность. Как развивались платформы? Внедрили новые функции? Вносятся ли улучшения или изменения?
Узнайте больше о наших методологию обзора здесь.
Рекомендации
