Как нанять Scrum Masters из Toptal

in производительность

Наш контент поддерживается читателями. Если вы перейдете по нашим ссылкам, мы можем заработать комиссию. Как мы рассматриваем.

Скрам-мастер — это коуч, который помогает командам внедрять фреймворк Скрам. Мастера Scrum несут ответственность за то, чтобы команда правильно следовала процессу Scrum, решала проблемы и постоянно совершенствовалась. В этом сообщении в блоге я объясню, как нанять скрам-мастеров из Toptal.

Лучшие скрам-мастера отобраны и проверены на предмет их навыков и опыта, поэтому вы можете быть уверены, что получаете лучших специалистов.

Скрам-мастера: факты и статистика

  • Спрос на Scrum Masters быстро растет. Фактически, Бюро трудовой статистики прогнозирует, что занятость разработчиков программного обеспечения, включая Scrum Masters, по прогнозам, вырастет на 22 процента с 2020 по 2030 год, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.
  • Средняя зарплата скрам-мастера в США — 86,329 XNUMX долларов.. Однако заработная плата может варьироваться в зависимости от опыта, местоположения и отрасли.
  • Наиболее распространенными отраслями для скрам-мастеров являются: разработка программного обеспечения, информационные технологии и консалтинг.
  • Скрам-мастера обычно имеют степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных областях. Тем не менее, некоторые Скрам-мастера имеют степень магистра или сертификат в области Скрама.
  • Скрам-мастера должны иметь сильные коммуникативные навыки, умение решать проблемы и лидерские качества. Они также должны уметь эффективно работать с командами любого размера.

Вот некоторые дополнительные тенденции, которые стимулируют спрос на Scrum Masters:

  • Растущее внедрение методологий разработки Agile.
  • Растущая потребность в том, чтобы организации были более гибкими и быстро реагировали на изменения.
  • Возрастающая сложность проектов разработки программного обеспечения.

Если вас интересует карьера скрам-мастера, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы подготовиться:

  • Получите степень в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной области.
  • Получите сертификат по Scrum.
  • Получите опыт работы над проектами по разработке программного обеспечения.
  • Развивайте свои навыки общения, решения проблем и лидерские качества.

Скрам-мастера играют жизненно важную роль, помогая командам внедрять и внедрять методологии гибкой разработки. Они несут ответственность за то, чтобы команда следовала процессу Scrum, решала проблемы и постоянно совершенствовалась. Если вы ищете сложную и полезную карьеру в разработке программного обеспечения, вам может подойти карьера Scrum Master.

Reddit. — отличное место, чтобы узнать больше о Toptal. Вот несколько сообщений Reddit, которые, я думаю, вам покажутся интересными. Ознакомьтесь с ними и присоединяйтесь к обсуждению!

Зачем нанимать Scrum Masters из Toptal?

главная домашняя страница

Toptal.com является широко известным и используемым рынком для лучших Scrum Masters. Справедливости ради стоит сказать, что Toptal — одна из лучших платформ для найма талантов и freelancerс от.

Toptal (найм лучших 3% талантов)
4.8

Toptal позволяет присоединиться к своей платформе только лучшим талантам, поэтому, если вы хотите нанять лучших 3% freelancerв миретогда это Toptal — эксклюзивная сеть, где можно нанять их.

Стоимость найма freelancer от Toptal зависит от типа должности, на которую вы нанимаете, но вы можете рассчитывать на оплату от 60 до 200 долларов в час.

Плюсы:
  • Toptal может похвастаться 95% успеха при найме на пробную версию с нулевой комиссией за найм для 0% лучших внештатных сотрудников по всему миру. Вы познакомитесь с кандидатами в течение 3 часов после регистрации, и 24% клиентов нанимают первого кандидата, которого представляет Toptal.
Минусы:
  • Если вам нужна помощь только с небольшим проектом или у вас ограниченный бюджет, и вы можете позволить себе только неопытных и дешевых freelancers — тогда Toptal — это не биржа фриланса для вас.
Вердикт: Строгий процесс отбора талантов Toptal гарантирует, что вы наймете только лучших freelancerпроверенные, надежные и эксперты в области проектирования, разработки, финансов, управления проектами и продуктами. Подробнее читайте наш обзор Топтала здесь.

Существуют много причин, по которым вы можете захотеть нанять Scrum Master из Toptal. Вот несколько:

  • Доступ к лучшим талантам: Процесс проверки Toptal гарантирует, что только 3% лучших разработчиков будут приняты на платформу. Это означает, что вы можете быть уверены, что любой скрам-мастер, которого вы наймете в Toptal, будет высококвалифицированным и опытным.
  • Гарантированное удовлетворение: Toptal предлагает гарантию удовлетворения всех своих freelancerс. Это означает, что если вы недовольны нанятым вами скрам-мастером, вы можете запросить замену без дополнительных затрат.
  • Снижение риска: Toptal имеет строгий процесс проверки, который включает в себя проверку биографических данных, интервью и проверку кода. Это помогает снизить риск найма скрам-мастера, который не имеет квалификации или опыта.

В дополнение к этим преимуществам Toptal также предлагает ряд других особенностей, которые делают его отличным выбором для найма Scrum Master. Эти функции включают:

  • Доступность по требованию: Топталь freelancers доступны по запросу, поэтому вы можете сразу приступить к работе над своим проектом.
  • гибкийе цены: Ценообразование Toptal основано на freelancerнавыки и опыт, поэтому вы можете найти Scrum Master, который соответствует вашему бюджету.
  • Удобное сотрудничество: Платформа Toptal упрощает сотрудничество со скрам-мастером. Вы можете общаться через чат, видео или электронную почту, и вы можете получить доступ к истории работы и портфолио вашего Scrum Master.

Скрам-мастера при приеме на работу вопросы на собеседовании

Вот некоторые Примеры вопросов, которые вы можете задать во время собеседования при приеме на работу Скрам-мастера:

  • Каков ваш опыт работы со Scrum?
  • Что вы думаете о важности коммуникации в Scrum?
  • Как бы вы поступили в ситуации, когда член команды не оправдывает ожиданий?
  • Что вы думаете о важности постоянного улучшения Scrum?
  • Как бы вы оценили успех Scrum-команды?
  • Что вы думаете о роли Скрам-мастера в проведении ретроспектив?
  • Как бы вы справились с ситуацией, когда команда изо всех сил пытается уложиться в сроки?
  • Что вы думаете о важности доверия и прозрачности в Scrum?
  • Как бы вы поступили в ситуации, когда член команды ведет себя разрушительно или проявляет неуважение?

Это всего лишь несколько примеров, и вы можете задать другие вопросы, характерные для вашей организации и команды. Цель собеседования — познакомиться с кандидатом и оценить его навыки, опыт и соответствие должности.

Вот некоторые Дополнительные советы по проведению собеседования при приеме на работу скрам-мастера:

  • Приготовься: Перед собеседованием найдите время, чтобы изучить Scrum и роль Scrum Master. Это поможет вам задавать более обоснованные вопросы и оценивать знания и опыт кандидата.
  • Четко объясните свои ожидания: В начале собеседования четко сформулируйте свои ожидания от роли. Это включает в себя обязанности, необходимые навыки и опыт, а также желаемый результат.
  • Быть хороший слушатель: Во время собеседования внимательно слушайте ответы кандидата. Обратите внимание на их опыт, их навыки и их личность.
  • Задайте дополнительные вопросы: После того, как кандидат ответит на вопрос, задайте дополнительные вопросы, чтобы получить дополнительную информацию. Это поможет вам понять их опыт и их мыслительный процесс.
  • Принимать решение: После собеседования потратьте некоторое время на принятие решения. Учитывайте опыт кандидата, его навыки и соответствие должности.

В целом, Toptal — отличный вариант для тех, кто хочет нанять Scrum Master, чтобы помочь вашей команде внедрить и внедрить Scrum. Имея широкий выбор высококвалифицированных и квалифицированных мастеров Scrum, Toptal может помочь вам найти идеальное соответствие для вашего проекта. Начните нанимать от Toptal сегодня!

Как мы оцениваем Freelancer Маркетплейсы: наша методология

Мы понимаем решающую роль, которую freelancer Рынки найма персонала играют в цифровой экономике и экономике свободного заработка. Чтобы наши обзоры были полными, справедливыми и полезными для наших читателей, мы разработали методологию оценки этих платформ. Вот как мы это делаем:

  • Процесс регистрации и пользовательский интерфейс
    • Простота регистрации: Мы оцениваем, насколько удобен процесс регистрации. Это быстро и просто? Есть ли ненужные препятствия или проверки?
    • Навигация по платформе: Оцениваем планировку и дизайн на интуитивность. Насколько легко найти необходимые функции? Эффективна ли функция поиска?
  • Разнообразие и качество Freelancerс/Проекты
    • Freelancer Оценка: Мы рассматриваем диапазон имеющихся навыков и знаний. Являются freelancerпроверено на качество? Как платформа обеспечивает разнообразие навыков?
    • Разнообразие проектов: Анализируем спектр проектов. Есть ли возможности для freelancerвсех уровней квалификации? Насколько разнообразны категории проектов?
  • Цены и сборы
    • Прозрачность: Мы внимательно изучаем, насколько открыто платформа сообщает о своих комиссиях. Есть ли скрытые платежи? Легко ли понять структуру цен?
    • Цена денег: Мы оцениваем, являются ли взимаемые сборы разумными по сравнению с предлагаемыми услугами. Делайте клиентов и freelancerполучить хорошую ценность?
  • Поддержка и ресурсы
    • Поддержка клиентов: Тестируем систему поддержки. Как быстро они отвечают? Эффективны ли предлагаемые решения?
    • Образовательные ресурсы: Проверяем наличие и качество образовательных ресурсов. Есть ли инструменты или материалы для развития навыков?
  • Безопасность и надежность
    • Безопасность платежей: Мы изучаем существующие меры по обеспечению безопасности транзакций. Являются ли способы оплаты надежными и безопасными?
    • Разрешение спора: Мы изучаем, как платформа справляется с конфликтами. Существует ли справедливый и эффективный процесс разрешения споров?
  • Сообщество и нетворкинг
    • Участие сообщества: Мы изучаем наличие и качество общественных форумов или сетевых возможностей. Есть ли активное участие?
    • Система обратной связи: Оцениваем систему отзывов и отзывов. Является ли оно прозрачным и справедливым? Может freelancerи клиенты доверяют полученным отзывам?
  • Особенности платформы
    • Уникальные предложения: Мы выявляем и выделяем уникальные функции или услуги, которые отличают платформу. Чем эта платформа отличается или лучше других?
  • Отзывы реальных пользователей
    • Пользовательский опыт: Мы собираем и анализируем отзывы реальных пользователей платформы. Что такое общие похвалы или жалобы? Как реальный опыт согласуется с обещаниями платформы?
  • Непрерывный мониторинг и обновления
    • Регулярная переоценка: Мы обязуемся пересматривать наши обзоры, чтобы поддерживать их актуальность. Как развивались платформы? Внедрили новые функции? Вносятся ли улучшения или изменения?

Узнайте больше о наших методологию обзора здесь.

Рекомендации

Об авторе

Мэтт Альгрен

Матиас Альгрен — генеральный директор и основатель компании Website Rating, возглавляя глобальную команду редакторов и писателей. Он имеет степень магистра в области информатики и менеджмента. Его карьера пошла в сторону SEO после раннего опыта веб-разработки во время учебы в университете. Имеет более 15 лет опыта в SEO, цифровом маркетинге и веб-разработках. В сферу его интересов также входит безопасность веб-сайтов, о чем свидетельствует сертификат в области кибербезопасности. Этот разнообразный опыт лежит в основе его лидерства в Website Rating.

Команда WSR

«Команда WSR» — это коллективная группа опытных редакторов и писателей, специализирующихся в области технологий, интернет-безопасности, цифрового маркетинга и веб-разработки. Увлеченные цифровой сферой, они создают хорошо изученный, содержательный и доступный контент. Их приверженность точности и ясности делает Website Rating надежный ресурс для получения информации в динамичном цифровом мире.

В курсе! Подпишитесь на нашу рассылку
Подпишитесь сейчас и получите бесплатный доступ к руководствам, инструментам и ресурсам только для подписчиков.
Вы можете отписаться в любое время. Ваши данные в безопасности.
В курсе! Подпишитесь на нашу рассылку
Подпишитесь сейчас и получите бесплатный доступ к руководствам, инструментам и ресурсам только для подписчиков.
Вы можете отписаться в любое время. Ваши данные в безопасности.
Поделиться с...