Как нанять инженеров по машинному обучению из Toptal

in производительность

Наш контент поддерживается читателями. Если вы перейдете по нашим ссылкам, мы можем заработать комиссию. Как мы рассматриваем.

Toptal — одна из самых популярных платформ для лучших фрилансеров в самых разных областях, включая инженеров по машинному обучению. Найм инженеров по машинному обучению в Toptal поможет вам сэкономить время и деньги. Кроме того, это дает вам доступ к более широкому кругу талантов, чем если бы вы нанимали сотрудников внутри компании. В этом сообщении блога мы объясним, как нанять инженеров по машинному обучению в Toptal.

Лучшие инженеры выбираются и проверяются командой экспертов Toptal, что гарантирует наличие у них навыков и опыта, необходимых для удовлетворения ваших потребностей.

Инженеры по машинному обучению: факты и статистика

  • Ожидается, что мировой рынок машинного обучения достигнет 209.91 млрд долларов США к 2029 году, среднегодовой рост составит 38.8% с 2022 по 2029 год..
  • Спрос на инженеров по машинному обучению превышает предложение, и прогнозируется нехватка 171,000 2024 специалистов к XNUMX г..
  • Средняя зарплата инженера по машинному обучению в США составляет 130,000 XNUMX долларов в год.
  • Ассоциация К основным навыкам инженеров по машинному обучению относятся:
    • Языки программирования: Python, Java и R.
    • Алгоритмы машинного обучения: линейная регрессия, логистическая регрессия и деревья решений.
    • Методы интеллектуального анализа данных: кластеризация, уменьшение размерности и интеллектуальный анализ правил ассоциации.
    • Платформы облачных вычислений: AWS, Azure и Google Облачная платформа
  • Лучший способ начать карьеру инженера по машинному обучению — это получить степень в области компьютерных наук или смежной области. Вы также можете получить опыт, работая над проектами машинного обучения в свободное время.

Вот некоторые дополнительные советы по поиску работы инженером по машинному обучению:

  • Общайтесь с людьми в этой области. Посещайте отраслевые мероприятия, встречи и конференции.
  • Создайте свое портфолио. Создайте веб-сайт или блог, где вы сможете продемонстрировать свои проекты машинного обучения.
  • Будьте в курсе последних тенденций. Читайте отраслевые публикации и блоги.
  • Будьте терпеливы. Поиск подходящей работы может занять некоторое время, но спрос на инженеров по машинному обучению в будущем будет только расти.

Reddit. — отличное место, чтобы узнать больше о Toptal. Вот несколько сообщений Reddit, которые, я думаю, вам покажутся интересными. Ознакомьтесь с ними и присоединяйтесь к обсуждению!

Зачем нанимать инженеров по машинному обучению из Toptal?

главная домашняя страница

Toptal.com является широко известным и используемым рынком для лучших инженеров по машинному обучению. Справедливости ради стоит сказать, что Toptal — одна из лучших платформ для найма талантов и freelancerс от.

Toptal (найм лучших 3% талантов)
4.8

Toptal позволяет присоединиться к своей платформе только лучшим талантам, поэтому, если вы хотите нанять лучших 3% freelancerв миретогда это Toptal — эксклюзивная сеть, где можно нанять их.

Стоимость найма freelancer от Toptal зависит от типа должности, на которую вы нанимаете, но вы можете рассчитывать на оплату от 60 до 200 долларов в час.

Плюсы:
  • Toptal может похвастаться 95% успеха при найме на пробную версию с нулевой комиссией за найм для 0% лучших внештатных сотрудников по всему миру. Вы познакомитесь с кандидатами в течение 3 часов после регистрации, и 24% клиентов нанимают первого кандидата, которого представляет Toptal.
Минусы:
  • Если вам нужна помощь только с небольшим проектом или у вас ограниченный бюджет, и вы можете позволить себе только неопытных и дешевых freelancers — тогда Toptal — это не биржа фриланса для вас.
Вердикт: Строгий процесс отбора талантов Toptal гарантирует, что вы наймете только лучших freelancerпроверенные, надежные и эксперты в области проектирования, разработки, финансов, управления проектами и продуктами. Подробнее читайте наш обзор Топтала здесь.

Существуют много причин, по которым вы можете захотеть нанять инженеров по машинному обучению в Toptal. Вот несколько:

  • Доступ к лучшим талантам: Toptal вручную отбирает и проверяет своих инженеров, гарантируя, что у них есть навыки и опыт, необходимые для удовлетворения ваших потребностей. Это означает, что вы можете быть уверены, что нанимаете лучших из лучших.
  • Скорость и гибкость: Инженеры Toptal доступны по запросу, поэтому вы можете сразу приступить к работе над своим проектом. Они также гибки, поэтому вы можете работать с ними на неполный или полный рабочий день по мере необходимости.
  • Экономическая эффективность: Инженеры Toptal, как правило, более доступны по цене, чем штатные сотрудники. Это потому, что вы платите только за часы работы, и вам не нужно беспокоиться о предоставлении льгот или накладных расходов.
  • Спокойствие духа: Toptal предлагает гарантию удовлетворения, поэтому вы можете быть уверены, что делаете разумные инвестиции. Если вы недовольны своим инженером, вы можете просто запросить замену.

Вот некоторые Дополнительные преимущества найма инженеров по машинному обучению на Toptal:

  • Эксперты в своем деле: Инженеры Toptal обладают глубокими знаниями в области машинного обучения и искусственного интеллекта. Они могут помочь вам спроектировать, разработать и развернуть решения для машинного обучения, отвечающие вашим конкретным потребностям.
  • Сотрудничество: Инженеры Toptal готовы к сотрудничеству и всегда готовы работать с вами, чтобы обеспечить успех вашего проекта. Они также отлично умеют общаться и объяснять сложные технические концепции доступным для вас способом.
  • Инновации: инженеры Toptal всегда в курсе последних тенденций и технологий машинного обучения. Они могут помочь вам оставаться впереди конкурентов, разрабатывая инновационные решения для машинного обучения, которые понравятся вашим клиентам.

Инженеры по машинному обучению набирают вопросы на собеседовании

Вот некоторые примеры вопросов, которые вы можете задать инженерам по машинному обучению во время собеседования при приеме на работу:

  • Каковы ваши навыки и опыт в области машинного обучения?
  • Можете ли вы описать случай, когда вы использовали машинное обучение для решения проблемы?
  • Что вы думаете о будущем машинного обучения?
  • С какими проблемами вы сталкиваетесь как инженер по машинному обучению?
  • Как вы остаетесь в курсе последних тенденций и технологий машинного обучения?
  • Каковы ваши ожидания в отношении зарплаты?

Вы также можете задать более конкретные вопросы об опыте кандидата в работе с конкретными алгоритмами, инструментами или платформами машинного обучения. Например, если вы ищете кого-то, у кого есть опыт глубокого обучения, вы можете спросить:

  • Что вы думаете о глубоком обучении?
  • С какими проблемами вы столкнулись при работе с глубоким обучением?
  • Каковы преимущества использования глубокого обучения?

Задавая эти вопросы, вы можете лучше понять навыки, опыт и знания кандидата в области машинного обучения. Это поможет вам принять взвешенное решение о том, стоит ли их нанимать.

Вот некоторые дополнительные советы по проведению интервью с инженерами по машинному обучению:

  • Быть готовым. Перед собеседованием найдите время, чтобы изучить биографию и опыт кандидата. Это поможет вам задавать более обоснованные вопросы и лучше оценивать их навыки.
  • Будьте ясны в своих ожиданиях. В начале собеседования обязательно объясните потребности и ожидания вашей компании в отношении роли инженера по машинному обучению. Это поможет кандидату сосредоточить свои ответы на наиболее важных для него областях.
  • Будьте непредубежденными. Не бойтесь задавать вопросы, которые бросают вызов мышлению кандидата. Это поможет вам оценить их навыки критического мышления и их способность решать проблемы.
  • Быть почтительным. Помните, что кандидат проводит собеседование с вами так же, как и вы с ним. Обязательно относитесь к ним с уважением и вежливостью на протяжении всего собеседования.

Если вы хотите нанять инженера по машинному обучению, я настоятельно рекомендую вам попробовать Toptal. Наем инженеров по машинному обучению в Toptal не только доступен по цене, но и дает вам доступ к более широкому кругу талантов, чем если бы вы нанимали сотрудников внутри компании. Начните нанимать от Toptal сегодня!

Как мы оцениваем Freelancer Маркетплейсы: наша методология

Мы понимаем решающую роль, которую freelancer Рынки найма персонала играют в цифровой экономике и экономике свободного заработка. Чтобы наши обзоры были полными, справедливыми и полезными для наших читателей, мы разработали методологию оценки этих платформ. Вот как мы это делаем:

  • Процесс регистрации и пользовательский интерфейс
    • Простота регистрации: Мы оцениваем, насколько удобен процесс регистрации. Это быстро и просто? Есть ли ненужные препятствия или проверки?
    • Навигация по платформе: Оцениваем планировку и дизайн на интуитивность. Насколько легко найти необходимые функции? Эффективна ли функция поиска?
  • Разнообразие и качество Freelancerс/Проекты
    • Freelancer Оценка: Мы рассматриваем диапазон имеющихся навыков и знаний. Являются freelancerпроверено на качество? Как платформа обеспечивает разнообразие навыков?
    • Разнообразие проектов: Анализируем спектр проектов. Есть ли возможности для freelancerвсех уровней квалификации? Насколько разнообразны категории проектов?
  • Цены и сборы
    • Прозрачность: Мы внимательно изучаем, насколько открыто платформа сообщает о своих комиссиях. Есть ли скрытые платежи? Легко ли понять структуру цен?
    • Цена денег: Мы оцениваем, являются ли взимаемые сборы разумными по сравнению с предлагаемыми услугами. Делайте клиентов и freelancerполучить хорошую ценность?
  • Поддержка и ресурсы
    • Поддержка клиентов: Тестируем систему поддержки. Как быстро они отвечают? Эффективны ли предлагаемые решения?
    • Образовательные ресурсы: Проверяем наличие и качество образовательных ресурсов. Есть ли инструменты или материалы для развития навыков?
  • Безопасность и надежность
    • Безопасность платежей: Мы изучаем существующие меры по обеспечению безопасности транзакций. Являются ли способы оплаты надежными и безопасными?
    • Разрешение спора: Мы изучаем, как платформа справляется с конфликтами. Существует ли справедливый и эффективный процесс разрешения споров?
  • Сообщество и нетворкинг
    • Участие сообщества: Мы изучаем наличие и качество общественных форумов или сетевых возможностей. Есть ли активное участие?
    • Система обратной связи: Оцениваем систему отзывов и отзывов. Является ли оно прозрачным и справедливым? Может freelancerи клиенты доверяют полученным отзывам?
  • Особенности платформы
    • Уникальные предложения: Мы выявляем и выделяем уникальные функции или услуги, которые отличают платформу. Чем эта платформа отличается или лучше других?
  • Отзывы реальных пользователей
    • Пользовательский опыт: Мы собираем и анализируем отзывы реальных пользователей платформы. Что такое общие похвалы или жалобы? Как реальный опыт согласуется с обещаниями платформы?
  • Непрерывный мониторинг и обновления
    • Регулярная переоценка: Мы обязуемся пересматривать наши обзоры, чтобы поддерживать их актуальность. Как развивались платформы? Внедрили новые функции? Вносятся ли улучшения или изменения?

Узнайте больше о наших методологию обзора здесь.

Рекомендации

Об авторе

Мэтт Альгрен

Матиас Альгрен — генеральный директор и основатель компании Website Rating, возглавляя глобальную команду редакторов и писателей. Он имеет степень магистра в области информатики и менеджмента. Его карьера пошла в сторону SEO после раннего опыта веб-разработки во время учебы в университете. Имеет более 15 лет опыта в SEO, цифровом маркетинге и веб-разработках. В сферу его интересов также входит безопасность веб-сайтов, о чем свидетельствует сертификат в области кибербезопасности. Этот разнообразный опыт лежит в основе его лидерства в Website Rating.

Команда WSR

«Команда WSR» — это коллективная группа опытных редакторов и писателей, специализирующихся в области технологий, интернет-безопасности, цифрового маркетинга и веб-разработки. Увлеченные цифровой сферой, они создают хорошо изученный, содержательный и доступный контент. Их приверженность точности и ясности делает Website Rating надежный ресурс для получения информации в динамичном цифровом мире.

Поделиться с...