Como contratar desenvolvedores Ruby on Rails da Toptal: passo a passo

in Produtividade

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Ruby on Rails é um framework de aplicações web escrito em Ruby. É conhecido por sua flexibilidade, velocidade e facilidade de uso. Ruby on Rails é uma escolha popular para o desenvolvimento de aplicativos de sites, especialmente para pequenas empresas e startups. Neste post do blog, explicarei como contratar desenvolvedores Ruby on Rails da Toptal. 

Desenvolvedores Toptal Ruby on Rails são profissionais certificados e qualificados com experiência em uma variedade de indústrias. Isso significa que você pode ter certeza de que os desenvolvedores Ruby on Rails que você contratar na Toptal serão altamente qualificados e experientes.

Desenvolvedores Ruby on Rails: fatos e estatísticas

  • A demanda por desenvolvedores Ruby on Rails está crescendo. Em 2022, havia mais de 300,000 empregos Ruby on Rails publicados no Indeed.com. A expectativa é que esse número cresça nos próximos anos.
  • Desenvolvedores Ruby on Rails são bem pagos. O salário médio de um desenvolvedor Ruby on Rails nos Estados Unidos é de US$ 100,000 por ano. Isso é mais alto do que o salário médio dos desenvolvedores de software em geral.
  • Os desenvolvedores Ruby on Rails estão em alta demanda. A taxa de desemprego para desenvolvedores Ruby on Rails é muito baixa. Em 2022, a taxa de desemprego para desenvolvedores Ruby on Rails era de apenas 1.5%.
  • Ruby on Rails é um framework popular. Ruby on Rails é um dos frameworks web mais populares do mundo. É usado por empresas como Airbnb, GitHub e Shopify.
  • Ruby on Rails é fácil de aprender. Ruby on Rails é um framework relativamente fácil de aprender. Isso o torna uma boa escolha para iniciantes e desenvolvedores experientes.

Aqui estão alguns estatísticas adicionais e fatos sobre a indústria de trabalho Ruby on Rails Developers:

  • Os quadros de trabalho Ruby on Rails mais populares são Indeed, Stack Overflow e GitHub Jobs.
  • As habilidades de Ruby on Rails mais solicitadas são com Rails 6 ou 7, experiência com JavaScript e experiência com estruturas de teste.
  • As melhores cidades para desenvolvedores Ruby on Rails são São Francisco, Nova York e Londres.

Reddit é um ótimo lugar para aprender mais sobre Toptal. Aqui estão algumas postagens do Reddit que acho que você achará interessantes. Confira e participe da discussão!

Por que contratar desenvolvedores Ruby on Rails da Toptal?

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toptal. com é um mercado amplamente conhecido e usado pelos melhores desenvolvedores Ruby on Rails. É justo dizer que a Toptal é uma das melhores plataformas para contratar talentos e freelancers de.

Toptal (contrate os 3% melhores talentos)
4.8

Toptal apenas permite que o melhor talento absoluto entre em sua plataforma, então se você quiser contratar os 3% melhores freelancers no mundo, então isso Toptal é a rede exclusiva para contratá-los.

O custo de contratação de um freelancer da Toptal depende do tipo de função que você está contratando, mas você pode esperar pagar entre $ 60- $ 200 + por hora.

Prós:
  • A Toptal possui uma taxa de sucesso de 95% de tentativas de contratação, com taxa de recrutamento de US$ 0 para os 3% principais do pool global de talentos freelancers. Você será apresentado aos candidatos dentro de 24 horas após a inscrição, e 90% dos clientes contratam o primeiro candidato que a Toptal apresenta.
Contras:
  • Se você só precisa de ajuda com um projeto menor, ou está com um orçamento apertado e só pode pagar por profissionais inexperientes e baratos freelancers – então Toptal não é o mercado freelance para você.
Veredicto: O rigoroso processo de triagem da Toptal para talentos garante que você contratará apenas os melhores freelancers que são avaliados, confiáveis ​​e especialistas em design, desenvolvimento, finanças e gerenciamento de projetos e produtos. Para mais detalhes leia nossa análise de Toptal aqui.

Tem muitos razões pelas quais você deve contratar desenvolvedores Ruby on Rails na Toptal. Aqui estão alguns dos mais importantes:

  • Acesso aos 3% principais desenvolvedores de Ruby on Rails: Os desenvolvedores Ruby on Rails da Toptal são selecionados a dedo e avaliados por suas habilidades e experiência. Isso significa que você pode ter certeza de que está contratando os melhores talentos possíveis para o seu projeto.
  • Período experimental sem risco: A Toptal oferece um período de teste sem risco, para que você possa experimentar seu desenvolvedor antes de se comprometer a trabalhar com ele. Essa é uma ótima maneira de garantir que eles sejam adequados para o seu projeto e que você esteja satisfeito com o trabalho deles.
  • Fácil comunicação e colaboração: A Toptal facilita a comunicação e a colaboração com seu desenvolvedor. Você pode usar a plataforma Toptal para enviar mensagens, compartilhar arquivos e acompanhar o progresso. Isso torna mais fácil manter o controle do seu projeto e garantir que ele esteja no caminho certo.
  • Satisfação garantida: A Toptal está comprometida com a sua satisfação. Se você não estiver satisfeito com seu desenvolvedor, poderá solicitar uma substituição. Isso significa que você pode ter certeza de que está obtendo o melhor serviço possível da Toptal.

Além desses motivos, Toptal também oferece uma série de outros benefícios, Tais como:

  • Preços flexíveis: Você só pode pagar pelo tempo que precisa do seu desenvolvedor, para economizar dinheiro em seu projeto.
  • Alcance global: A Toptal possui desenvolvedores de todo o mundo, para que você encontre o desenvolvedor perfeito para o seu projeto, independentemente da sua localização.
  • Integração fácil: A Toptal facilita a integração do seu desenvolvedor. Eles fornecerão todas as informações de que você precisa para começar e estarão lá para ajudá-lo em cada etapa do caminho.

Se você está procurando um desenvolvedor Ruby on Rails, eu recomendo contratar um da Toptal. Eles oferecem uma série de benefícios que os tornam a melhor escolha para o seu projeto.

Desenvolvedores Ruby on Rails contratando perguntas da entrevista

Aqui estão alguns exemplos de perguntas que você pode fazer aos desenvolvedores Ruby on Rails durante uma entrevista de contratação:

  • Qual é a sua experiência com Ruby on Rails?
  • Quais são seus recursos favoritos do Ruby on Rails?
  • Quais são alguns dos desafios que você enfrentou ao trabalhar com Ruby on Rails?
  • Como você descreveria seu estilo de codificação?
  • Quais são seus pensamentos sobre o futuro do Ruby on Rails?
  • Quais são seus pensamentos sobre o padrão de arquitetura MVC?
  • Quais são seus pensamentos sobre o ActiveRecord ORM?
  • Quais são seus pensamentos sobre testes em Ruby on Rails?
  • Quais são seus pensamentos sobre segurança em Ruby on Rails?
  • Quais são seus pensamentos sobre a implantação em Ruby on Rails?

Você também pode fazer perguntas mais específicas sobre o projeto em que está trabalhando. Por exemplo, se você estiver construindo um aplicativo da Web, poderá perguntar ao desenvolvedor como ele implementaria um sistema de login de usuário ou como lidaria com a validação de dados.

Também é importante perguntar ao desenvolvedor sobre sua experiência com outras tecnologias. Por exemplo, se você estiver usando uma estrutura JavaScript, poderá perguntar ao desenvolvedor sobre sua experiência com essa estrutura.

Por fim, você deve perguntar ao desenvolvedor sobre sua disponibilidade e vontade de trabalhar remotamente.

Aqui estão alguns dicas adicionais para fazer perguntas em uma entrevista de contratação de desenvolvedor Ruby on Rails:

  • Seja claro sobre suas expectativas. Antes da entrevista, faça uma lista das habilidades e experiência que você procura em um desenvolvedor Ruby on Rails. Isso ajudará você a focar suas perguntas e avaliar as qualificações do candidato.
  • Faça perguntas abertas. As perguntas abertas permitem que o candidato demonstre seus conhecimentos e habilidades. Por exemplo, em vez de perguntar “Você sabe como usar o ActiveRecord?” você poderia perguntar “Como você usaria ActiveRecord para implementar um sistema de login de usuário?”
  • Ouça atentamente as respostas do candidato. Preste atenção ao uso da linguagem pelo candidato, sua compreensão dos conceitos e sua capacidade de explicar seu processo de pensamento.
  • Faça perguntas de acompanhamento. Se você não estiver claro sobre algo que o candidato disse, peça que ele esclareça. Isso irá ajudá-lo a obter uma melhor compreensão de seus conhecimentos e habilidades.

Fazendo as perguntas certas, você pode avaliar as habilidades e a experiência dos desenvolvedores Ruby on Rails e encontrar a pessoa certa para o seu projeto.

Em suma, contratar um Desenvolvedor Ruby on Rails da Toptal é uma ótima escolha. Especialmente, se você estiver procurando por desenvolvedores Ruby on Rails altamente qualificados, experientes e acessíveis. Então, o que você está esperando? Comece a contratar na Toptal hoje!

Como avaliamos Freelancer Marketplaces: Nossa Metodologia

Compreendemos o papel crítico que freelancer os mercados de contratação atuam na economia digital e gig. Para garantir que nossas análises sejam completas, justas e úteis para nossos leitores, desenvolvemos uma metodologia para avaliar essas plataformas. Veja como fazemos isso:

  • Processo de inscrição e interface do usuário
    • Facilidade de Cadastro: Avaliamos o quão fácil é o processo de inscrição. É rápido e direto? Existem obstáculos ou verificações desnecessárias?
    • Navegação na plataforma: Avaliamos o layout e o design quanto à intuitividade. É fácil encontrar recursos essenciais? A funcionalidade de pesquisa é eficiente?
  • Variedade e Qualidade de Freelancers/Projetos
    • Freelancer avaliação: Analisamos a gama de habilidades e conhecimentos disponíveis. São freelanceré avaliado quanto à qualidade? Como a plataforma garante a diversidade de competências?
    • Diversidade de projetos: Analisamos a gama de projetos. Existem oportunidades para freelancers de todos os níveis de habilidade? Quão variadas são as categorias de projetos?
  • Preços e Taxas
    • Transparência: Examinamos a abertura com que a plataforma se comunica sobre suas taxas. Existem cobranças ocultas? A estrutura de preços é fácil de entender?
    • Valor pelo dinheiro: Avaliamos se as taxas cobradas são razoáveis ​​em comparação com os serviços oferecidos. Os clientes e freelancerobter um bom valor?
  • Suporte e Recursos
    • Suporte ao Cliente: Testamos o sistema de suporte. Com que rapidez eles respondem? As soluções fornecidas são eficazes?
    • Recursos de aprendizagem: Verificamos a disponibilidade e qualidade dos recursos educacionais. Existem ferramentas ou materiais para o desenvolvimento de habilidades?
  • Segurança e confiabilidade
    • Segurança de Pagamento: Examinamos as medidas em vigor para proteger as transações. Os métodos de pagamento são confiáveis ​​e seguros?
    • Resolução de disputas: Analisamos como a plataforma lida com conflitos. Existe um processo de resolução de disputas justo e eficiente?
  • Comunidade e Rede
    • Envolvimento da comunidade: Exploramos a presença e a qualidade de fóruns comunitários ou oportunidades de networking. Existe participação ativa?
    • Sistema de feedback: Avaliamos o sistema de revisão e feedback. É transparente e justo? Pode freelancerse os clientes confiam no feedback dado?
  • Recursos específicos da plataforma
    • Ofertas exclusivas: Identificamos e destacamos funcionalidades ou serviços únicos que distinguem a plataforma. O que torna esta plataforma diferente ou melhor que outras?
  • Depoimentos reais de usuários
    • Experiências do usuário: Coletamos e analisamos depoimentos de usuários reais da plataforma. Quais são os elogios ou reclamações comuns? Como as experiências reais se alinham com as promessas da plataforma?
  • Monitoramento e atualizações contínuas
    • Reavaliação regular: Comprometemo-nos a reavaliar nossas avaliações para mantê-las atualizadas. Como as plataformas evoluíram? Lançou novos recursos? Estão sendo feitas melhorias ou mudanças?

Saiba mais sobre nossos revise a metodologia aqui.

Referências

Sobre o autor

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren é CEO e fundador da Website Rating, liderando uma equipe global de editores e escritores. Ele possui mestrado em ciência da informação e gestão. Sua carreira girou em torno do SEO após as primeiras experiências de desenvolvimento web durante a universidade. Com mais de 15 anos em SEO, marketing digital e desenvolvimento web. Seu foco também inclui segurança de sites, comprovada por certificado em Segurança Cibernética. Essa experiência diversificada sustenta sua liderança na Website Rating.

Equipe WSR

A "Equipe WSR" é o grupo coletivo de editores e escritores especializados em tecnologia, segurança na Internet, marketing digital e desenvolvimento web. Apaixonados pelo mundo digital, eles produzem conteúdo bem pesquisado, perspicaz e acessível. Seu compromisso com a precisão e a clareza faz com que Website Rating um recurso confiável para se manter informado no dinâmico mundo digital.

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