A Toptal é uma rede global dos principais engenheiros de software freelance. Os engenheiros da Toptal são escolhidos a dedo e avaliados pela equipe de especialistas da Toptal e têm um histórico comprovado de sucesso.
Há muitos benefícios para a contratação de engenheiros de software da Toptal, incluindo:
- Acesso aos 3% melhores engenheiros de software freelancers
- O processo de contratação rápido e fácil
- Satisfação garantida
- Período de teste sem risco
Engenheiros de software: fatos e estatísticas
- O mercado de trabalho de engenheiro de software é deve crescer 25% de 2021 a 2031, muito mais rápido do que a média para todas as ocupações.
- O salário médio anual para engenheiros de software nos Estados Unidos é de US$ 110,140.
- A maioria As habilidades de engenharia de software sob demanda incluem:
- Cloud computing
- Ciência dados
- Cíber segurança
- inteligência artificial
- Aprendizado de máquinas
- A melhores cidades para engenheiros de software nos Estados Unidos incluem:
- San Francisco
- Cidade de Nova York
- Seattle
- Austin
- Boston
A indústria de trabalho de engenheiro de software é um campo crescente e em demanda. Se você está procurando uma carreira em engenharia de software, existem muitas oportunidades disponíveis.
Aqui estão alguns estatísticas adicionais e fatos sobre a indústria de trabalho de engenheiro de software:
- A O mercado global de desenvolvimento de software deve atingir US$ 4.5 trilhões até 2023.
- A 10 maiores empresas de software no mundo são:
- Microsoft
- Amazon
- Apple
- Alfabeto (Google)
- Tencent
- Alibaba
- SAP
- IBM
- A linguagens de programação mais populares para engenheiros de software são:
- Java
- Python
- C + +
- C#
- JavaScript
A indústria de trabalho de engenheiro de software é um campo dinâmico e em constante mudança. Se você é um engenheiro de software, é importante manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias. Você pode fazer isso participando de conferências, lendo publicações do setor e fazendo cursos online.
Reddit é um ótimo lugar para aprender mais sobre Toptal. Aqui estão algumas postagens do Reddit que acho que você achará interessantes. Confira e participe da discussão!
Por que contratar desenvolvedores de software da Toptal?
toptal. com é uma ótima plataforma para contratar os engenheiros de software mais talentosos. A contratação de engenheiros de software da Toptal pode ser uma ótima maneira de obter o talento necessário para concluir seu projeto.
Toptal apenas permite que o melhor talento absoluto entre em sua plataforma, então se você quiser contratar os 3% melhores freelancers no mundo, então isso Toptal é a rede exclusiva para contratá-los.
O custo de contratação de um freelancer da Toptal depende do tipo de função que você está contratando, mas você pode esperar pagar entre $ 60- $ 200 + por hora.
- A Toptal possui uma taxa de sucesso de 95% de tentativas de contratação, com taxa de recrutamento de US$ 0 para os 3% principais do pool global de talentos freelancers. Você será apresentado aos candidatos dentro de 24 horas após a inscrição, e 90% dos clientes contratam o primeiro candidato que a Toptal apresenta.
- Se você só precisa de ajuda com um projeto menor, ou está com um orçamento apertado e só pode pagar por profissionais inexperientes e baratos freelancers – então Toptal não é o mercado freelance para você.
Existem muitas razões pelas quais você pode querer contratar um engenheiro de software da Toptal. Aqui estão alguns dos motivos mais comuns:
- Acesso aos melhores talentos: A Toptal tem um rigoroso processo de verificação que garante que apenas os 3% melhores engenheiros de software sejam aceitos na rede. Isso significa que você pode ter certeza de que está contratando o melhor dos melhores quando contrata um engenheiro da Toptal.
- Processo de contratação rápido e fácil: O processo de contratação na Toptal é muito rápido e fácil. Depois de criar um anúncio de emprego, a Toptal irá analisá-lo e combiná-lo com candidatos qualificados dentro de alguns dias. Você pode então entrevistar os candidatos e fazer uma oferta em questão de semanas.
- Satisfação garantida: A Toptal oferece garantia de satisfação em todos os seus compromissos. Isso significa que você pode ter certeza de que ficará satisfeito com o trabalho do seu engenheiro Toptal. Se você não estiver satisfeito com o trabalho, basta cancelar o contrato e não será cobrado.
- Período experimental sem risco: A Toptal oferece um período de teste sem risco em todos os seus compromissos. Isso significa que você pode trabalhar com seu engenheiro da Toptal por até duas semanas antes de ser obrigado a assumir um compromisso. Isso lhe dá a chance de ver se o engenheiro é adequado para sua equipe e seu projeto.
- Para obter uma lista completa dos recursos, prós e contras, custos e muito mais do Toptal, confira isto Revisão Toptal.
Aqui estão alguns benefícios adicionais de contratar engenheiros de software da Toptal:
- Flexibilidade: Os engenheiros da Toptal são freelancers, para que você possa contratá-los por projeto ou para um contrato de longo prazo. Isso lhe dá a flexibilidade de escalar sua equipe para cima ou para baixo conforme necessário.
- Custo-benefício: Os engenheiros da Toptal são tipicamente mais econômicos do que contratar funcionários em tempo integral. Isso ocorre porque você paga apenas pelo tempo que eles trabalham e não precisa fornecer benefícios ou espaço de escritório.
- Alcance global: Os engenheiros da Toptal estão localizados em todo o mundo, para que você possa encontrar o engenheiro perfeito para o seu projeto, independentemente da sua localização.
Engenheiros de software contratando perguntas da entrevista
É importante fazer várias perguntas durante uma entrevista de contratação de um engenheiro de software. Isso ajudará você a entender melhor as habilidades, a experiência e a adequação do candidato à sua empresa.
- Questões técnicas: Essas perguntas são elaboradas para avaliar as habilidades técnicas e o conhecimento do candidato. Alguns exemplos de perguntas técnicas incluem:
- Quais são suas linguagens de programação favoritas?
- Quais são seus padrões de design mais usados e em que contextos você os usa?
- Quais são seus pensamentos sobre as últimas tendências de desenvolvimento de software?
- Qual é a sua experiência com computação em nuvem?
- Qual é a sua experiência com ciência de dados?
- Qual é a sua experiência com cibersegurança?
- Qual é a sua experiência com inteligência artificial?
- Qual é a sua experiência com aprendizado de máquina?
- Questões comportamentais: Essas perguntas foram elaboradas para avaliar as habilidades interpessoais do candidato e como ele lidaria com diferentes situações no local de trabalho. Alguns exemplos de perguntas comportamentais incluem:
- Conte-me sobre uma ocasião em que você teve que lidar com um cliente difícil.
- Conte-me sobre uma vez em que você teve que trabalhar em um projeto com um prazo apertado.
- Conte-me sobre uma vez em que você teve que trabalhar em uma equipe com pessoas que tinham estilos de trabalho diferentes.
- Conte-me sobre uma ocasião em que você teve que tomar uma decisão difícil.
- Conte-me sobre uma vez em que você teve que lidar com um conflito.
- Conte-me sobre um momento em que você teve que ir além em seu trabalho.
- Perguntas sobre adequação cultural: Essas perguntas foram elaboradas para avaliar a adequação do candidato à cultura de sua empresa. Alguns exemplos de questões de adequação cultural incluem:
- O que você mais valoriza em um ambiente de trabalho?
- Qual é a sua opinião sobre a missão e os valores da nossa empresa?
- Quais são seus objetivos para sua carreira?
- Como você se vê contribuindo para nossa equipe?
- Por que você está interessado em trabalhar para nossa empresa?
Tudo em tudo, Toptal é uma ótima opção para quem procura engenheiros de software de alta qualidade. A empresa garante que apenas os melhores dos melhores profissionais sejam aceitos na rede. Além disso, Toptal oferece garantia de satisfação e período de teste sem riscos! Vá em frente e experimente Toptal hoje!
Como avaliamos Freelancer Marketplaces: Nossa Metodologia
Compreendemos o papel crítico que freelancer os mercados de contratação atuam na economia digital e gig. Para garantir que nossas análises sejam completas, justas e úteis para nossos leitores, desenvolvemos uma metodologia para avaliar essas plataformas. Veja como fazemos isso:
- Processo de inscrição e interface do usuário
- Facilidade de Cadastro: Avaliamos o quão fácil é o processo de inscrição. É rápido e direto? Existem obstáculos ou verificações desnecessárias?
- Navegação na plataforma: Avaliamos o layout e o design quanto à intuitividade. É fácil encontrar recursos essenciais? A funcionalidade de pesquisa é eficiente?
- Variedade e Qualidade de Freelancers/Projetos
- Freelancer avaliação: Analisamos a gama de habilidades e conhecimentos disponíveis. São freelanceré avaliado quanto à qualidade? Como a plataforma garante a diversidade de competências?
- Diversidade de projetos: Analisamos a gama de projetos. Existem oportunidades para freelancers de todos os níveis de habilidade? Quão variadas são as categorias de projetos?
- Preços e Taxas
- Transparência: Examinamos a abertura com que a plataforma se comunica sobre suas taxas. Existem cobranças ocultas? A estrutura de preços é fácil de entender?
- Valor pelo dinheiro: Avaliamos se as taxas cobradas são razoáveis em comparação com os serviços oferecidos. Os clientes e freelancerobter um bom valor?
- Suporte e Recursos
- Suporte ao Cliente: Testamos o sistema de suporte. Com que rapidez eles respondem? As soluções fornecidas são eficazes?
- Recursos de aprendizagem: Verificamos a disponibilidade e qualidade dos recursos educacionais. Existem ferramentas ou materiais para o desenvolvimento de habilidades?
- Segurança e confiabilidade
- Segurança de Pagamento: Examinamos as medidas em vigor para proteger as transações. Os métodos de pagamento são confiáveis e seguros?
- Resolução de disputas: Analisamos como a plataforma lida com conflitos. Existe um processo de resolução de disputas justo e eficiente?
- Comunidade e Rede
- Envolvimento da comunidade: Exploramos a presença e a qualidade de fóruns comunitários ou oportunidades de networking. Existe participação ativa?
- Sistema de feedback: Avaliamos o sistema de revisão e feedback. É transparente e justo? Pode freelancerse os clientes confiam no feedback dado?
- Recursos específicos da plataforma
- Ofertas exclusivas: Identificamos e destacamos funcionalidades ou serviços únicos que distinguem a plataforma. O que torna esta plataforma diferente ou melhor que outras?
- Depoimentos reais de usuários
- Experiências do usuário: Coletamos e analisamos depoimentos de usuários reais da plataforma. Quais são os elogios ou reclamações comuns? Como as experiências reais se alinham com as promessas da plataforma?
- Monitoramento e atualizações contínuas
- Reavaliação regular: Comprometemo-nos a reavaliar nossas avaliações para mantê-las atualizadas. Como as plataformas evoluíram? Lançou novos recursos? Estão sendo feitas melhorias ou mudanças?
Saiba mais sobre nossos revise a metodologia aqui.
Referências
