DevOps è un insieme di pratiche che consiste nello sviluppo del software (Dev) e nelle operazioni IT (Ops). Gli ingegneri DevOps sono responsabili dell'automazione e della gestione di un intero processo di sviluppo e distribuzione del software. Inoltre, garantiscono l'affidabilità e la sicurezza dei sistemi. In questo post sul blog, spiegheremo come assumere ingegneri DevOps da Toptal.
Ingegneri Toptal DevOps sono selezionati e controllati dal team di esperti di Toptal e hanno una comprovata esperienza di successo nel settore.
Ingegneri DevOps: fatti e statistiche
- Il globale La dimensione del mercato DevOps è stata stimata a 4,311.95 milioni di dollari nel 2020 e dovrebbe raggiungere i 12,215.54 milioni di dollari entro il 2026, con un tasso di crescita annuale composto (CAGR) del 18.95%.
- Il la domanda di ingegneri DevOps sta proliferando, poiché sempre più aziende adottano le pratiche DevOps.
- Lo stipendio medio per un ingegnere DevOps nel Stati Uniti è $ 122,969.
- Il le competenze DevOps più richieste includono:
- Il cloud computing
- Infrastruttura come codice
- Integrazione continua e consegna continua (CI/CD)
- Automazione
- Sicurezza
- Per diventare un ingegnere DevOps di successo, dovresti avere un forte comprensione dello sviluppo del software, delle operazioni IT e del cloud computing.
- Dovresti anche essere in grado di farlo lavorare indipendentemente e come parte di una squadra.
- Dovresti essere capace di comunicare in modo efficace e risolvere i problemi in modo creativo.
Se sei interessato a una carriera in DevOps, ci sono molte risorse disponibili per aiutarti a iniziare. Puoi trovare corsi online, tutorial e libri su DevOps. Puoi anche partecipare a conferenze e incontri per entrare in contatto con altri professionisti DevOps.
DevOps è un campo in rapida crescita con molte opportunità. DevOps può essere la scelta giusta se stai cercando una carriera stimolante e gratificante.
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Perché assumere ingegneri DevOps da Toptal?
toptal.com è un'ottima piattaforma per assumere gli ingegneri DevOps più talentuosi. Assumere ingegneri DevOps da Toptal può essere un ottimo modo per ottenere il professionista di cui hai bisogno per completare il tuo progetto.
Toptal consente solo ai migliori talenti in assoluto di unirsi alla loro piattaforma, quindi se lo desideri assumere il 3% più ricco di freelancers nel mondo, Poi questo Toptal è la rete esclusiva da cui assumerli.
Il costo dell'assunzione di un freelancer da Toptal dipende dal tipo di ruolo per cui stai assumendo, ma puoi aspettarti di pagare tra $ 60 e $ 200 + all'ora.
- Toptal vanta una percentuale di successo di trial-to-hiring del 95%, con una commissione di reclutamento di $ 0 per il 3% più ricco del pool di talenti freelance globale. Verrai presentato ai candidati entro 24 ore dall'iscrizione e il 90% dei clienti assume il primo candidato presentato da Toptal.
- Se hai solo bisogno di aiuto con un progetto più piccolo, o hai un budget limitato e puoi permetterti solo inesperti ed economici freelancers - allora Toptal non è il mercato freelance per te.
Ci sono molti motivi per cui dovresti assumere un ingegnere DevOps da Toptal. Ecco alcuni dei motivi più importanti:
- Gli ingegneri Toptal DevOps sono altamente qualificati ed esperti. Toptal accetta solo il 3% dei migliori sviluppatori freelance, quindi puoi essere certo che il tuo ingegnere DevOps avrà le competenze e l'esperienza di cui hai bisogno.
- Gli ingegneri Toptal DevOps sono disponibili su richiesta. Puoi assumere immediatamente un ingegnere Toptal DevOps, quindi non devi aspettare per iniziare il tuo progetto.
- Gli ingegneri Toptal DevOps sono convenienti. I prezzi di Toptal sono molto competitivi, quindi puoi ottenere i migliori talenti senza spendere una fortuna.
- Una garanzia di soddisfazione sostiene gli ingegneri Toptal DevOps. Se non sei soddisfatto del tuo ingegnere Toptal DevOps, puoi ottenere un rimborso completo.
Qui ci sono alcuni ulteriori vantaggi dell'assunzione di un ingegnere DevOps da Toptal:
- Maggiore velocità ed efficienza: Gli ingegneri DevOps possono aiutarti a migliorare la velocità e l'efficienza del tuo processo di sviluppo software automatizzando le attività, migliorando la comunicazione tra i team e semplificando il processo di distribuzione.
- Maggiore affidabilità e sicurezza: I tecnici DevOps possono aiutarti a migliorare l'affidabilità e la sicurezza del tuo software implementando le best practice per la gestione dell'infrastruttura, la gestione della configurazione e l'integrazione continua e la distribuzione continua (CI/CD).
- Costi ridotti: I tecnici DevOps possono aiutarti a ridurre i costi associati allo sviluppo e alle operazioni del software automatizzando le attività, migliorando la comunicazione e semplificando il processo di distribuzione.
- Maggiore agilità e reattività al cambiamento: I tecnici DevOps possono aiutarti ad aumentare la tua agilità e reattività al cambiamento automatizzando le attività, migliorando la comunicazione e semplificando il processo di distribuzione.
Ingegneri DevOps che assumono domande di colloquio
Qui ci sono alcuni esempi di domande che puoi porre in un colloquio per l'assunzione di un ingegnere DevOps:
- Qual è la tua comprensione di DevOps?
- Quali sono le tue esperienze con gli strumenti e le tecnologie DevOps?
- Come si misura il successo di un progetto DevOps?
- Cosa ne pensi del futuro di DevOps?
- Puoi parlarmi di un'occasione in cui hai dovuto lavorare con un team per risolvere un problema complesso?
- Come gestisci lo stress e la pressione?
- Quali sono le tue aspettative salariali?
Questi sono solo alcuni esempi e potresti voler porre ulteriori domande specifiche per la tua azienda e il ruolo. L'obiettivo del colloquio è conoscere il candidato e valutarne le capacità, l'esperienza e l'idoneità al ruolo.
Qui ci sono alcuni ulteriori suggerimenti per intervistare gli ingegneri DevOps:
- Sii chiaro riguardo alle tue aspettative. Prima del colloquio, prenditi del tempo per pensare alle competenze e all'esperienza che stai cercando in un ingegnere DevOps. Assicurati di comunicare queste aspettative al candidato durante il colloquio.
- Fai domande aperte. Le domande a risposta aperta permetteranno al candidato di condividere le proprie esperienze e dimostrare le proprie capacità. Evita di fare domande sì o no, poiché non ti forniranno molte informazioni.
- Ascolta attentamente le risposte del candidato. Presta attenzione a ciò che dice il candidato e a come lo dice. Cerca segni di entusiasmo, passione e conoscenza.
- Fai domande di follow-up. Dopo che il candidato avrà risposto alle tue domande, poni domande di follow-up per ottenere maggiori informazioni. Questo ti aiuterà a valutare la comprensione del candidato degli argomenti che hai discusso.
Se stai cercando di migliorare i tuoi processi di sviluppo software, dovresti assolutamente provare ad assumere un ingegnere DevOps da Toptal. Freelancers in Toptal sono altamente qualificati, esperti e convenienti. Prova subito Toptal!
Come valutiamo Freelancer Mercati: la nostra metodologia
Comprendiamo il ruolo fondamentale che freelancer i mercati delle assunzioni giocano nell’economia digitale e gig economy. Per garantire che le nostre recensioni siano approfondite, corrette e utili per i nostri lettori, abbiamo sviluppato una metodologia per valutare queste piattaforme. Ecco come lo facciamo:
- Processo di registrazione e interfaccia utente
- Facilità di registrazione: Valutiamo quanto sia facile da usare il processo di registrazione. È veloce e diretto? Ci sono ostacoli o verifiche inutili?
- Navigazione della piattaforma: Valutiamo il layout e il design per l'intuitività. Quanto è facile trovare le funzionalità essenziali? La funzionalità di ricerca è efficiente?
- Varietà e qualità di Freelancers/Progetti
- Freelancer Valutazione: Esaminiamo la gamma di competenze e competenze disponibili. Sono freelancerla qualità è controllata? In che modo la piattaforma garantisce la diversità delle competenze?
- Diversità del progetto: Analizziamo la gamma di progetti. Ci sono opportunità per freelancerce ne sono di tutti i livelli di abilità? Quanto sono varie le categorie di progetti?
- Prezzi e tariffe
- Trasparenza: Esaminiamo attentamente il modo in cui la piattaforma comunica apertamente le sue tariffe. Ci sono costi nascosti? La struttura dei prezzi è facile da capire?
- Rapporto qualità-prezzo: Valutiamo se le tariffe applicate sono ragionevoli rispetto ai servizi offerti. Fare clienti e freelancerottieni un buon rapporto qualità-prezzo?
- Supporto e risorse
- Servizio Clienti: Testiamo il sistema di supporto. Quanto velocemente rispondono? Le soluzioni fornite sono efficaci?
- Risorse di apprendimento: Controlliamo la disponibilità e la qualità delle risorse educative. Esistono strumenti o materiali per lo sviluppo delle competenze?
- Sicurezza e affidabilità
- Sicurezza del pagamento: Esaminiamo le misure in atto per proteggere le transazioni. I metodi di pagamento sono affidabili e sicuri?
- Soluzione della disputa: Esaminiamo come la piattaforma gestisce i conflitti. Esiste un processo di risoluzione delle controversie equo ed efficiente?
- Comunità e networking
- L'impegno della comunità: Esploriamo la presenza e la qualità dei forum della comunità o delle opportunità di networking. C'è una partecipazione attiva?
- Sistema di feedback: Valutiamo il sistema di revisione e feedback. È trasparente ed equo? Potere freelancerse i clienti si fidano del feedback fornito?
- Funzionalità specifiche della piattaforma
- Offerte uniche: Identifichiamo ed evidenziamo caratteristiche o servizi unici che contraddistinguono la piattaforma. Cosa rende questa piattaforma diversa o migliore rispetto alle altre?
- Testimonianze di utenti reali
- Esperienze utente: Raccogliamo e analizziamo testimonianze di utenti reali della piattaforma. Quali sono gli elogi o le lamentele più comuni? In che modo le esperienze reali si allineano con le promesse della piattaforma?
- Monitoraggio e aggiornamenti continui
- Rivalutazione regolare: Ci impegniamo a rivalutare le nostre recensioni per mantenerle attuali e aggiornate. Come si sono evolute le piattaforme? Nuove funzionalità implementate? Vengono apportati miglioramenti o modifiche?
Ulteriori informazioni sulla nostra rivedere la metodologia qui.
Riferimenti
