Gli sviluppatori AWS sono sviluppatori di software che distribuiscono applicazioni su Amazon Web Services (AWS). AWS è una suite di servizi di cloud computing che offre un'ampia gamma di servizi globali di calcolo, database, storage, applicazioni, analisi e distribuzione che aiutano le organizzazioni a muoversi più velocemente, ridurre i costi IT e ridimensionare le applicazioni. In questo post sul blog, spiegherò come assumere sviluppatori AWS da Toptal.
I migliori sviluppatori AWS sono selezionati e controllati dal team di esperti di Toptal e sono tutti esperti nel lavorare su progetti AWS.
Sviluppatori AWS: fatti e statistiche
- Il mercato globale del cloud computing dovrebbe raggiungere i 623.9 miliardi di dollari entro il 2023.
- Amazon Web Services (AWS) è la principale piattaforma di cloud computing, con a quota di mercato del 33%.
- Ci sono oltre 650,000 professionisti certificati AWS In tutto il mondo.
- Lo stipendio medio per uno sviluppatore AWS nel Stati Uniti è $ 117,041.
- La domanda di sviluppatori AWS è prevista crescere del 25% nei prossimi cinque anni.
Queste statistiche e fatti mostrano che l'industria del lavoro degli sviluppatori AWS è un campo in crescita e molto richiesto. Se sei interessato a una carriera nel cloud computing, diventare uno sviluppatore AWS è un'ottima opzione.
Qui ci sono alcuni suggerimenti aggiuntivi per l'ottenimento di un lavoro di sviluppatore AWS:
- Ottieni la certificazione: AWS offre una varietà di certificazioni per diversi livelli di esperienza. Ottenere la certificazione dimostrerà ai datori di lavoro che possiedi le competenze e le conoscenze necessarie per essere uno sviluppatore AWS.
- Costruisci il tuo portafoglio: Crea un portfolio del tuo lavoro che mostri le tue capacità e la tua esperienza con AWS. Questo aiuterà i datori di lavoro a vedere cosa puoi fare e come puoi aiutarli.
- Network: Partecipa a eventi, meetup e conferenze del settore per incontrare altri sviluppatori AWS e conoscere le opportunità di lavoro.
- Rimani aggiornato: Il settore del cloud computing è in continua evoluzione, quindi è importante rimanere aggiornati sulle ultime tendenze e tecnologie. Puoi farlo leggendo blog di settore, frequentando corsi di formazione e seguendo corsi online.
Reddit è un ottimo posto per saperne di più su Toptal. Ecco alcuni post di Reddit che penso troverai interessanti. Dai un'occhiata e partecipa alla discussione!
Perché assumere sviluppatori AWS da Toptal?
toptal.com è un'ottima piattaforma per assumere gli sviluppatori AWS più talentuosi. Assumere sviluppatori AWS da Toptal può essere un ottimo modo per ottenere il professionista di cui hai bisogno per completare il tuo progetto.
Toptal consente solo ai migliori talenti in assoluto di unirsi alla loro piattaforma, quindi se lo desideri assumere il 3% più ricco di freelancers nel mondo, Poi questo Toptal è la rete esclusiva da cui assumerli.
Il costo dell'assunzione di un freelancer da Toptal dipende dal tipo di ruolo per cui stai assumendo, ma puoi aspettarti di pagare tra $ 60 e $ 200 + all'ora.
- Toptal vanta una percentuale di successo di trial-to-hiring del 95%, con una commissione di reclutamento di $ 0 per il 3% più ricco del pool di talenti freelance globale. Verrai presentato ai candidati entro 24 ore dall'iscrizione e il 90% dei clienti assume il primo candidato presentato da Toptal.
- Se hai solo bisogno di aiuto con un progetto più piccolo, o hai un budget limitato e puoi permetterti solo inesperti ed economici freelancers - allora Toptal non è il mercato freelance per te.
Ci sono molti motivi per cui dovresti assumere sviluppatori AWS su Toptal. Ecco alcuni dei motivi più importanti:
- Toptal accetta solo il 3% superiore degli sviluppatori. Ciò significa che puoi essere certo che qualsiasi sviluppatore AWS che assumi da Toptal sarà altamente qualificato ed esperto.
- Gli sviluppatori Toptal sono controllati per la qualità. Prima che possano entrare a far parte della rete Toptal, tutti gli sviluppatori vengono attentamente controllati per le loro capacità, esperienza e personalità. Ciò garantisce che lavorerai solo con il meglio del meglio.
- Gli sviluppatori Toptal sono disponibili su richiesta. Puoi assumere uno sviluppatore Toptal per un progetto una tantum o per un impegno a lungo termine. Questo ti dà la flessibilità di aumentare o diminuire il tuo team secondo necessità.
- Gli sviluppatori Toptal sono convenienti. Gli sviluppatori Toptal ricevono un salario equo, ma non sono così costosi come assumere un dipendente a tempo pieno. Questo può farti risparmiare denaro e aiutarti a rimanere nei limiti del tuo budget.
Qui ci sono alcuni ulteriori vantaggi dell'assunzione di sviluppatori AWS su Toptal:
- Gli sviluppatori Toptal si impegnano per la qualità. Sono tenuti a un rigoroso codice di condotta e sono tenuti a soddisfare elevati standard di prestazioni.
- Gli sviluppatori Toptal sono sempre aggiornati sulle ultime tecnologie. Imparano ed evolvono costantemente le loro capacità, quindi puoi essere sicuro che saranno in grado di aiutarti con i tuoi ultimi progetti.
- È facile lavorare con gli sviluppatori Toptal. Sono reattivi, comunicativi e sempre disposti a fare il possibile.
Sviluppatori AWS che assumono domande di colloquio
Qui ci sono alcuni esempi di domande che puoi porre durante un colloquio per l'assunzione di uno sviluppatore AWS:
- Qual è la tua esperienza con AWS?
- Quali sono le tue competenze ed esperienze con servizi AWS specifici, come Amazon EC2, Amazon S3, Amazon RDS e Amazon DynamoDB?
- Puoi descrivere un'occasione in cui hai utilizzato AWS per risolvere un problema?
- Cosa ne pensi del futuro di AWS?
- Quali sono le tue aspettative salariali?
Oltre a queste domande tecniche, potresti anche voler porre alcune domande comportamentali per avere un'idea migliore della personalità del candidato e adattarlo al ruolo. Eccotene alcune Esempi di domande comportamentali:
- Raccontami di un'occasione in cui hai avuto a che fare con un cliente difficile.
- Come gestisci il lavoro in squadra?
- Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza come sviluppatore?
- Quali sono gli obiettivi della tua carriera?
Ponendo una varietà di domande, puoi ottenere una migliore comprensione delle capacità, dell'esperienza e della personalità del candidato. Questo ti aiuterà a prendere una decisione informata sul fatto che il candidato sia o meno adatto alla tua squadra.
Qui ci sono alcuni suggerimenti aggiuntivi per condurre un colloquio per l'assunzione di uno sviluppatore AWS:
- Siate preparati. Prima del colloquio, assicurati di avere una buona conoscenza del curriculum del candidato e del ruolo per il quale stai assumendo. Questo ti aiuterà a porre domande più pertinenti.
- Sii chiaro sulle aspettative. All'inizio del colloquio, assicurati di spiegare le aspettative del ruolo e dell'azienda. Ciò aiuterà il candidato a sapere cosa gli viene richiesto e a rispondere alle tue domande in modo pertinente al ruolo.
- Sii rispettoso. Ricorda che il candidato si sta prendendo il tempo per un colloquio con te. Sii rispettoso del loro tempo e assicurati di ringraziarli per il loro tempo alla fine del colloquio.
Se stai cercando uno sviluppatore AWS altamente qualificato, esperto e conveniente, allora ti incoraggio sicuramente a provare Toptal. Con Toptal, puoi stare certo che stai ricevendo solo un servizio di altissima qualità da un talento eccezionale. Inizia ad assumere da Toptal oggi!
Come valutiamo Freelancer Mercati: la nostra metodologia
Comprendiamo il ruolo fondamentale che freelancer i mercati delle assunzioni giocano nell’economia digitale e gig economy. Per garantire che le nostre recensioni siano approfondite, corrette e utili per i nostri lettori, abbiamo sviluppato una metodologia per valutare queste piattaforme. Ecco come lo facciamo:
- Processo di registrazione e interfaccia utente
- Facilità di registrazione: Valutiamo quanto sia facile da usare il processo di registrazione. È veloce e diretto? Ci sono ostacoli o verifiche inutili?
- Navigazione della piattaforma: Valutiamo il layout e il design per l'intuitività. Quanto è facile trovare le funzionalità essenziali? La funzionalità di ricerca è efficiente?
- Varietà e qualità di Freelancers/Progetti
- Freelancer Valutazione: Esaminiamo la gamma di competenze e competenze disponibili. Sono freelancerla qualità è controllata? In che modo la piattaforma garantisce la diversità delle competenze?
- Diversità del progetto: Analizziamo la gamma di progetti. Ci sono opportunità per freelancerce ne sono di tutti i livelli di abilità? Quanto sono varie le categorie di progetti?
- Prezzi e tariffe
- Trasparenza: Esaminiamo attentamente il modo in cui la piattaforma comunica apertamente le sue tariffe. Ci sono costi nascosti? La struttura dei prezzi è facile da capire?
- Rapporto qualità-prezzo: Valutiamo se le tariffe applicate sono ragionevoli rispetto ai servizi offerti. Fare clienti e freelancerottieni un buon rapporto qualità-prezzo?
- Supporto e risorse
- Servizio Clienti: Testiamo il sistema di supporto. Quanto velocemente rispondono? Le soluzioni fornite sono efficaci?
- Risorse di apprendimento: Controlliamo la disponibilità e la qualità delle risorse educative. Esistono strumenti o materiali per lo sviluppo delle competenze?
- Sicurezza e affidabilità
- Sicurezza del pagamento: Esaminiamo le misure in atto per proteggere le transazioni. I metodi di pagamento sono affidabili e sicuri?
- Soluzione della disputa: Esaminiamo come la piattaforma gestisce i conflitti. Esiste un processo di risoluzione delle controversie equo ed efficiente?
- Comunità e networking
- L'impegno della comunità: Esploriamo la presenza e la qualità dei forum della comunità o delle opportunità di networking. C'è una partecipazione attiva?
- Sistema di feedback: Valutiamo il sistema di revisione e feedback. È trasparente ed equo? Potere freelancerse i clienti si fidano del feedback fornito?
- Funzionalità specifiche della piattaforma
- Offerte uniche: Identifichiamo ed evidenziamo caratteristiche o servizi unici che contraddistinguono la piattaforma. Cosa rende questa piattaforma diversa o migliore rispetto alle altre?
- Testimonianze di utenti reali
- Esperienze utente: Raccogliamo e analizziamo testimonianze di utenti reali della piattaforma. Quali sono gli elogi o le lamentele più comuni? In che modo le esperienze reali si allineano con le promesse della piattaforma?
- Monitoraggio e aggiornamenti continui
- Rivalutazione regolare: Ci impegniamo a rivalutare le nostre recensioni per mantenerle attuali e aggiornate. Come si sono evolute le piattaforme? Nuove funzionalità implementate? Vengono apportati miglioramenti o modifiche?
Ulteriori informazioni sulla nostra rivedere la metodologia qui.
Riferimenti
