Come assumere sviluppatori Blockchain da Toptal

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Uno sviluppatore blockchain è uno sviluppatore di software specializzato nello sviluppo di applicazioni che utilizzano la tecnologia blockchain. La tecnologia Blockchain è una tecnologia di registro distribuito che consente transazioni sicure, trasparenti e a prova di manomissione. In questo post sul blog, spiegherò come assumere sviluppatori blockchain da Toptal.

I migliori sviluppatori di blockchain come tutti gli altri professionisti su Toptal sono accuratamente selezionati per assicurarsi che siano adeguatamente qualificati ed esperti.

Sviluppatori Blockchain: fatti e statistiche

  • La domanda di sviluppatori blockchain sta crescendo rapidamente. Infatti, un recente studio di Indeed ha rilevato che la domanda di sviluppatori blockchain è aumentata del 300% nell'ultimo anno.
  • Lo stipendio medio per uno sviluppatore blockchain è alto. Negli Stati Uniti, lo stipendio medio per uno sviluppatore blockchain è di $ 107,000 all'anno.
  • C'è una carenza di sviluppatori blockchain qualificati. Secondo un recente studio del Blockchain Council, in tutto il mondo mancano 120,000 sviluppatori blockchain.
  • Si prevede che l'industria blockchain crescerà rapidamente nei prossimi anni. Il mercato globale della blockchain dovrebbe raggiungere i 23.3 miliardi di dollari entro il 2023.

Queste sono solo alcune delle statistiche e dei fatti sull'industria del lavoro degli sviluppatori blockchain. Se stai cercando una carriera nello sviluppo di blockchain, ora è il momento di iniziare.

Qui ci sono alcuni ulteriori suggerimenti per ottenere un lavoro come sviluppatore blockchain:

  • Impara le basi della tecnologia blockchain. Ci sono molti corsi e tutorial online che possono insegnarti le basi della blockchain.
  • Costruisci un portafoglio di progetti blockchain. Ciò mostrerà ai potenziali datori di lavoro che hai le competenze e l'esperienza necessarie per essere uno sviluppatore di blockchain di successo.
  • Partecipa alla comunità blockchain. Partecipa a incontri e conferenze blockchain e connettiti con altri sviluppatori blockchain sui social media.
  • Rimani aggiornato sulle ultime tendenze della tecnologia blockchain. Il settore blockchain è in continua evoluzione, quindi è importante rimanere aggiornati sulle ultime tendenze.

Reddit è un ottimo posto per saperne di più su Toptal. Ecco alcuni post di Reddit che penso troverai interessanti. Dai un'occhiata e partecipa alla discussione!

Perché assumere sviluppatori Blockchain da Toptal?

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toptal.com è un'ottima piattaforma per assumere gli sviluppatori blockchain più talentuosi. Assumere sviluppatori blockchain da Toptal può essere un ottimo modo per ottenere il professionista di cui hai bisogno per completare il tuo progetto.

Toptal (Assumi il 3% dei migliori talenti)
4.8

Toptal consente solo ai migliori talenti in assoluto di unirsi alla loro piattaforma, quindi se lo desideri assumere il 3% più ricco di freelancers nel mondo, Poi questo Toptal è la rete esclusiva da cui assumerli.

Il costo dell'assunzione di un freelancer da Toptal dipende dal tipo di ruolo per cui stai assumendo, ma puoi aspettarti di pagare tra $ 60 e $ 200 + all'ora.

PRO:
  • Toptal vanta una percentuale di successo di trial-to-hiring del 95%, con una commissione di reclutamento di $ 0 per il 3% più ricco del pool di talenti freelance globale. Verrai presentato ai candidati entro 24 ore dall'iscrizione e il 90% dei clienti assume il primo candidato presentato da Toptal.
Contro:
  • Se hai solo bisogno di aiuto con un progetto più piccolo, o hai un budget limitato e puoi permetterti solo inesperti ed economici freelancers - allora Toptal non è il mercato freelance per te.
Verdetto: Il rigoroso processo di selezione di Toptal per i talenti garantisce che assumerai solo i migliori freelancerSiamo controllati, affidabili ed esperti in progettazione, sviluppo, finanza e gestione di progetti e prodotti. Per maggiori dettagli leggere la nostra recensione di Toptal qui.

Ci sono molti motivi per cui dovresti assumere sviluppatori blockchain su Toptal. Ecco alcuni dei motivi più importanti:

  • Gli sviluppatori Toptal sono altamente qualificati ed esperti. Toptal accetta solo il 3% superiore di sviluppatori freelance, quindi puoi essere certo che gli sviluppatori che assumerai saranno altamente qualificati ed esperti nello sviluppo di blockchain.
  • Gli sviluppatori Toptal sono disponibili immediatamente. Quando assumi uno sviluppatore Toptal, puoi essere certo che sarà immediatamente disponibile per iniziare a lavorare al tuo progetto. Questo perché gli sviluppatori Toptal sono tutti appaltatori indipendenti, quindi non sono legati a nessuna azienda e possono iniziare a lavorare al tuo progetto non appena ne hai bisogno.
  • Gli sviluppatori Toptal sono convenienti. Il costo per assumere uno sviluppatore Toptal è molto ragionevole. In effetti, gli sviluppatori Toptal sono spesso più convenienti degli sviluppatori interni. Questo perché gli sviluppatori Toptal sono appaltatori indipendenti e non hanno gli stessi costi generali degli sviluppatori interni.
  • Gli sviluppatori Toptal sono affidabili. Gli sviluppatori Toptal sono affidabili e si impegnano a rispettare le scadenze del progetto. Questo perché gli sviluppatori Toptal sono tenuti a un elevato standard di prestazioni e sono soggetti al rigoroso processo di garanzia della qualità di Toptal.

Qui ci sono alcuni ulteriori vantaggi dell'assunzione di sviluppatori blockchain su Toptal:

  • Gli sviluppatori Toptal sono esperti nelle ultime tecnologie blockchain. Gli sviluppatori Toptal sono costantemente aggiornati sulle ultime tecnologie blockchain, quindi puoi essere certo che il tuo progetto verrà sviluppato utilizzando le tecnologie più recenti e sicure.
  • Gli sviluppatori Toptal hanno una comprovata esperienza di successo. Gli sviluppatori Toptal hanno una comprovata esperienza di successo nello sviluppo di applicazioni blockchain. Ciò significa che puoi essere sicuro che il tuo progetto sarà sviluppato nei tempi e nel budget.
  • Gli sviluppatori Toptal sono disponibili per progetti a lungo termine. Se hai bisogno di uno sviluppatore blockchain per un progetto a lungo termine, Toptal può aiutarti a trovare uno sviluppatore impegnato nel tuo progetto e che lavorerà con te per raggiungere i tuoi obiettivi.

Sviluppatori Blockchain che assumono domande di intervista

Qui ci sono alcuni esempi di domande che puoi porre durante un colloquio per l'assunzione di uno sviluppatore blockchain:

  • Cos'è la tecnologia blockchain?
  • Quali sono i vantaggi dell'utilizzo della tecnologia blockchain?
  • Quali sono i diversi tipi di reti blockchain?
  • Quali sono i diversi meccanismi di consenso utilizzati nelle reti blockchain?
  • Cosa sono i contratti intelligenti?
  • Quali sono i rischi per la sicurezza associati alla tecnologia blockchain?
  • Quali sono le sfide nello sviluppo di applicazioni blockchain?
  • Quali sono le vostre esperienze nello sviluppo di applicazioni blockchain?
  • Cosa ne pensi del futuro della tecnologia blockchain?

Questi sono solo alcuni esempi di domande che puoi porre durante un colloquio per l'assunzione di uno sviluppatore blockchain. Le domande specifiche che poni dipenderanno dalle esigenze specifiche del tuo progetto.

È importante porre domande che ti aiutino a valutare le capacità, l'esperienza e la conoscenza della tecnologia blockchain del candidato. Dovresti anche porre domande che ti aiutino a determinare se il candidato è adatto al tuo team e alla cultura della tua azienda.

Facendo le domande giuste, puoi aumentare le tue possibilità di trovare lo sviluppatore blockchain giusto per il tuo progetto.

Qui ci sono alcuni suggerimenti aggiuntivi per intervistare gli sviluppatori blockchain:

  • Fate la vostra ricerca. Prima di iniziare a intervistare i candidati, è importante fare le tue ricerche e imparare il più possibile sulla tecnologia blockchain. Questo ti aiuterà a porre domande più informate e a valutare le conoscenze e le abilità del candidato.
  • Preparati a rispondere alle domande. Il candidato probabilmente ti farà domande sul tuo progetto, sulla tua azienda e sulla tua cultura aziendale. Preparati a rispondere a queste domande in un modo che dimostri al candidato che sei adatto a lui.
  • Prenditi il ​​tuo tempo. Il processo di intervista dovrebbe essere una strada a doppio senso. Il candidato dovrebbe avere l'opportunità di conoscere il tuo progetto e la tua azienda, e tu dovresti avere l'opportunità di conoscere le capacità, l'esperienza e le conoscenze del candidato.
  • Fidati dell'istinto. Alla fine del colloquio, dovresti sapere se il candidato è adatto o meno al tuo progetto. In caso di dubbi, è meglio trasmettere il candidato e continuare la ricerca.

Se sei alla ricerca di uno sviluppatore blockchain altamente qualificato, esperto e conveniente, allora dovresti assolutamente provare Toptal. Con il suo attento processo di selezione dei talenti e la garanzia di soddisfazione, Toptal ti assicura di trovare il miglior sviluppatore blockchain per il tuo team. Prova subito Toptal!

Come valutiamo Freelancer Mercati: la nostra metodologia

Comprendiamo il ruolo fondamentale che freelancer i mercati delle assunzioni giocano nell’economia digitale e gig economy. Per garantire che le nostre recensioni siano approfondite, corrette e utili per i nostri lettori, abbiamo sviluppato una metodologia per valutare queste piattaforme. Ecco come lo facciamo:

  • Processo di registrazione e interfaccia utente
    • Facilità di registrazione: Valutiamo quanto sia facile da usare il processo di registrazione. È veloce e diretto? Ci sono ostacoli o verifiche inutili?
    • Navigazione della piattaforma: Valutiamo il layout e il design per l'intuitività. Quanto è facile trovare le funzionalità essenziali? La funzionalità di ricerca è efficiente?
  • Varietà e qualità di Freelancers/Progetti
    • Freelancer Valutazione: Esaminiamo la gamma di competenze e competenze disponibili. Sono freelancerla qualità è controllata? In che modo la piattaforma garantisce la diversità delle competenze?
    • Diversità del progetto: Analizziamo la gamma di progetti. Ci sono opportunità per freelancerce ne sono di tutti i livelli di abilità? Quanto sono varie le categorie di progetti?
  • Prezzi e tariffe
    • Trasparenza: Esaminiamo attentamente il modo in cui la piattaforma comunica apertamente le sue tariffe. Ci sono costi nascosti? La struttura dei prezzi è facile da capire?
    • Rapporto qualità-prezzo: Valutiamo se le tariffe applicate sono ragionevoli rispetto ai servizi offerti. Fare clienti e freelancerottieni un buon rapporto qualità-prezzo?
  • Supporto e risorse
    • Servizio Clienti: Testiamo il sistema di supporto. Quanto velocemente rispondono? Le soluzioni fornite sono efficaci?
    • Risorse di apprendimento: Controlliamo la disponibilità e la qualità delle risorse educative. Esistono strumenti o materiali per lo sviluppo delle competenze?
  • Sicurezza e affidabilità
    • Sicurezza del pagamento: Esaminiamo le misure in atto per proteggere le transazioni. I metodi di pagamento sono affidabili e sicuri?
    • Soluzione della disputa: Esaminiamo come la piattaforma gestisce i conflitti. Esiste un processo di risoluzione delle controversie equo ed efficiente?
  • Comunità e networking
    • L'impegno della comunità: Esploriamo la presenza e la qualità dei forum della comunità o delle opportunità di networking. C'è una partecipazione attiva?
    • Sistema di feedback: Valutiamo il sistema di revisione e feedback. È trasparente ed equo? Potere freelancerse i clienti si fidano del feedback fornito?
  • Funzionalità specifiche della piattaforma
    • Offerte uniche: Identifichiamo ed evidenziamo caratteristiche o servizi unici che contraddistinguono la piattaforma. Cosa rende questa piattaforma diversa o migliore rispetto alle altre?
  • Testimonianze di utenti reali
    • Esperienze utente: Raccogliamo e analizziamo testimonianze di utenti reali della piattaforma. Quali sono gli elogi o le lamentele più comuni? In che modo le esperienze reali si allineano con le promesse della piattaforma?
  • Monitoraggio e aggiornamenti continui
    • Rivalutazione regolare: Ci impegniamo a rivalutare le nostre recensioni per mantenerle attuali e aggiornate. Come si sono evolute le piattaforme? Nuove funzionalità implementate? Vengono apportati miglioramenti o modifiche?

Ulteriori informazioni sulla nostra rivedere la metodologia qui.

Riferimenti

Chi Autore

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren è il CEO e fondatore di Website Rating, guidando un team globale di editori e scrittori. Ha conseguito un master in scienze e management dell'informazione. La sua carriera si è concentrata sulla SEO dopo le prime esperienze di sviluppo web durante l'università. Con oltre 15 anni nel SEO, nel marketing digitale e nello sviluppo web. Il suo focus include anche la sicurezza dei siti web, testimoniata da un certificato in Cyber ​​Security. Questa competenza diversificata è alla base della sua leadership Website Rating.

Squadra WSR

Il "WSR Team" è il gruppo collettivo di redattori e scrittori esperti specializzati in tecnologia, sicurezza Internet, marketing digitale e sviluppo web. Appassionati del regno digitale, producono contenuti ben studiati, approfonditi e accessibili. Il loro impegno per l'accuratezza e la chiarezza lo rende Website Rating una risorsa affidabile per rimanere informati nel dinamico mondo digitale.

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