Los desarrolladores de AWS son desarrolladores de software que implementan aplicaciones en Amazon Web Services (AWS). AWS es un conjunto de servicios de computación en la nube que ofrece un amplio conjunto de servicios globales de cómputo, bases de datos, almacenamiento, aplicaciones, análisis e implementación que ayudan a las organizaciones a moverse más rápido, reducir los costos de TI y escalar las aplicaciones. En esta publicación de blog, explicaré cómo contratar desarrolladores de AWS de Toptal.
Los mejores desarrolladores de AWS son cuidadosamente seleccionados y examinados por el equipo de expertos de Toptal, y todos tienen experiencia trabajando en proyectos de AWS.
Desarrolladores de AWS: hechos y estadísticas
- Se espera que el mercado global de computación en la nube llegar a $ 623.9 mil millones para 2023.
- Amazon Web Services (AWS) es la plataforma de computación en la nube líder, con una cuota de mercado de 33%.
- Hay más de 650,000 profesionales certificados por AWS en el mundo entero
- El salario promedio de un desarrollador de AWS en el Estados Unidos es $117,041.
- Se espera que la demanda de desarrolladores de AWS aumente crecer en 25% En los próximos cinco años.
Estas estadísticas y hechos muestran que la industria laboral de los desarrolladores de AWS es un campo en crecimiento y en demanda. Si está interesado en una carrera en computación en la nube, convertirse en desarrollador de AWS es una excelente opción.
Éstos son algunos consejos adicionales para obtener un trabajo de desarrollador de AWS:
- Obtener la certificación: AWS ofrece una variedad de certificaciones para diferentes niveles de experiencia. Obtener la certificación mostrará a los empleadores que tiene las habilidades y los conocimientos necesarios para ser un desarrollador de AWS.
- Construye tu portafolio: Cree una cartera de su trabajo que muestre sus habilidades y experiencia con AWS. Esto ayudará a los empleadores a ver lo que puede hacer y cómo puede ayudarlos.
- Red: Asista a eventos, reuniones y conferencias de la industria para conocer a otros desarrolladores de AWS y obtener información sobre oportunidades laborales.
- Estar al día: La industria de la computación en la nube cambia constantemente, por lo que es importante mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías. Puede hacerlo leyendo blogs de la industria, asistiendo a cursos de capacitación y tomando cursos en línea.
Reddit es un gran lugar para aprender más sobre Toptal. Aquí hay algunas publicaciones de Reddit que creo que te resultarán interesantes. ¡Échales un vistazo y únete a la discusión!
¿Por qué contratar desarrolladores de AWS de Toptal?
toptal.com es una gran plataforma para contratar a los desarrolladores de AWS más talentosos. Contratar desarrolladores de AWS de Toptal puede ser una excelente manera de obtener el profesional que necesita para completar su proyecto.
Toptal solo permite que los mejores talentos se unan a su plataforma, así que si quieres contratar al 3% superior de freelancers en el mundo, luego esto Toptal es la red exclusiva para contratarlos.
El costo de contratar un freelancer de Toptal depende del tipo de función para la que esté contratando, pero puede esperar pagar entre $60-$200+ por hora.
- Toptal cuenta con una tasa de éxito de prueba para contratar del 95 %, con una tarifa de reclutamiento de $0 para el 3 % superior del grupo de talentos freelance global. Le presentarán a los candidatos dentro de las 24 horas posteriores a la inscripción, y el 90% de los clientes contratan al primer candidato que presenta Toptal.
- Si solo necesita ayuda con un proyecto más pequeño, o tiene un presupuesto ajustado y solo puede permitirse el lujo de freelancers – entonces Toptal no es el mercado freelance para ti.
Existen muchas razones por las que debería contratar desarrolladores de AWS en Toptal. Estas son algunas de las razones más importantes:
- Toptal solo acepta el 3% superior de los desarrolladores. Esto significa que puede estar seguro de que cualquier desarrollador de AWS que contrate de Toptal estará altamente calificado y experimentado.
- Los desarrolladores de Toptal son examinados por su calidad. Antes de que se les permita unirse a la red Toptal, todos los desarrolladores son examinados cuidadosamente por sus habilidades, experiencia y personalidad. Esto asegura que solo trabajará con lo mejor de lo mejor.
- Los desarrolladores de Toptal están disponibles bajo demanda. Puede contratar a un desarrollador de Toptal para un proyecto único o para un compromiso a largo plazo. Esto le brinda la flexibilidad de escalar su equipo hacia arriba o hacia abajo según sea necesario.
- Los desarrolladores de Toptal son asequibles. Los desarrolladores de Toptal reciben un salario justo, pero no son tan caros como contratar a un empleado de tiempo completo. Esto puede ahorrarle dinero y ayudarlo a mantenerse dentro de su presupuesto.
Éstos son algunos beneficios adicionales de contratar desarrolladores de AWS en Toptal:
- Los desarrolladores de Toptal están comprometidos con la calidad. Están sujetos a un estricto código de conducta y deben cumplir con altos estándares de desempeño.
- Los desarrolladores de Toptal siempre están actualizados con las últimas tecnologías. Están constantemente aprendiendo y desarrollando sus habilidades, por lo que puede estar seguro de que podrán ayudarlo con sus últimos proyectos.
- Es fácil trabajar con los desarrolladores de Toptal. Son receptivos, comunicativos y siempre están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional.
Preguntas de la entrevista de contratación de desarrolladores de AWS
Éstos son algunos ejemplos de preguntas que puede hacer durante una entrevista de contratación de desarrolladores de AWS:
- ¿Cuál es su experiencia con AWS?
- ¿Cuáles son sus habilidades y experiencia con servicios específicos de AWS, como Amazon EC2, Amazon S3, Amazon RDS y Amazon DynamoDB?
- ¿Puede describir un momento en el que utilizó AWS para resolver un problema?
- ¿Qué piensa sobre el futuro de AWS?
- ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Además de estas preguntas técnicas, es posible que desee hacer algunas preguntas de comportamiento para tener una mejor idea de la personalidad del candidato y su idoneidad para el puesto. Aquí están algunas ejemplos de preguntas de comportamiento:
- Háblame de un momento en el que tuviste que lidiar con un cliente difícil.
- ¿Cómo llevas el trabajo en equipo?
- ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades como desarrollador?
- ¿Cuáles son tus metas profesionales?
Al hacer una variedad de preguntas, puede comprender mejor las habilidades, la experiencia y la personalidad del candidato. Esto lo ayudará a tomar una decisión informada sobre si el candidato es o no el adecuado para su equipo.
Éstos son algunos Sugerencias adicionales para realizar una entrevista de contratación de desarrolladores de AWS:
- Esté preparado. Antes de la entrevista, asegúrese de comprender bien el currículum del candidato y el puesto para el que está contratando. Esto le ayudará a hacer preguntas más relevantes.
- Sea claro acerca de las expectativas. Al comienzo de la entrevista, asegúrese de explicar las expectativas del puesto y de la empresa. Esto ayudará al candidato a saber qué se requiere de él y a responder sus preguntas de una manera que sea relevante para el puesto.
- Se respetuoso. Recuerde que el candidato se está tomando el tiempo para entrevistarse con usted. Sea respetuoso con su tiempo y asegúrese de agradecerles por su tiempo al final de la entrevista.
Si está buscando un desarrollador de AWS altamente capacitado, experimentado y asequible, lo animo a probar Toptal. Con Toptal, puede estar seguro de que está recibiendo solo un servicio de la más alta calidad de parte de un talento superior. Comience a contratar desde Toptal hoy!
Cómo evaluamos Freelancer Mercados: nuestra metodología
Entendemos el papel fundamental que freelancer Los mercados de contratación juegan un papel en la economía digital y de los trabajos por encargo. Para garantizar que nuestras revisiones sean exhaustivas, justas y útiles para nuestros lectores, hemos desarrollado una metodología para evaluar estas plataformas. Así es como lo hacemos:
- Proceso de registro e interfaz de usuario
- Facilidad de registro: Evaluamos qué tan fácil de usar es el proceso de registro. ¿Es rápido y sencillo? ¿Existen obstáculos o verificaciones innecesarias?
- Navegación de plataforma: Evaluamos la disposición y el diseño para que sean intuitivos. ¿Qué tan fácil es encontrar funciones esenciales? ¿Es eficiente la función de búsqueda?
- Variedad y calidad de Freelancers/Proyectos
- Freelancer Evaluación: Nos fijamos en la gama de habilidades y conocimientos disponibles. Son freelancer¿Está examinado la calidad? ¿Cómo garantiza la plataforma la diversidad de habilidades?
- Diversidad de proyectos: Analizamos la gama de proyectos. ¿Hay oportunidades para freelancers de todos los niveles de habilidad? ¿Qué tan variadas son las categorías de proyectos?
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- Transparencia: Examinamos cuán abiertamente la plataforma comunica sus tarifas. ¿Hay cargos ocultos? ¿Es fácil de entender la estructura de precios?
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- Soporte y recursos
- Asistencia al Cliente: Probamos el sistema de soporte. ¿Qué tan rápido responden? ¿Las soluciones proporcionadas son efectivas?
- Recursos de aprendizaje: Comprobamos la disponibilidad y calidad de los recursos educativos. ¿Existen herramientas o materiales para el desarrollo de habilidades?
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- Seguridad de pago: Examinamos las medidas implementadas para asegurar las transacciones. ¿Los métodos de pago son confiables y seguros?
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- Participación de la comunidad: Exploramos la presencia y calidad de foros comunitarios u oportunidades de networking. ¿Hay participación activa?
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- Características específicas de la plataforma
- Ofertas únicas: Identificamos y destacamos características o servicios únicos que distinguen la plataforma. ¿Qué hace que esta plataforma sea diferente o mejor que otras?
- Testimonios de usuarios reales
- Experiencias de usuario: Recopilamos y analizamos testimonios de usuarios reales de la plataforma. ¿Cuáles son los elogios o quejas comunes? ¿Cómo se alinean las experiencias reales con las promesas de la plataforma?
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- Reevaluación periódica: Nos comprometemos a reevaluar nuestras revisiones para mantenerlas actualizadas y actualizadas. ¿Cómo han evolucionado las plataformas? ¿Se implementaron nuevas funciones? ¿Se están realizando mejoras o cambios?
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Referencias
