Ruby on Rails 是一个用 Ruby 编写的 Web 应用程序框架。 它以其灵活性、速度和易用性而闻名。 Ruby on Rails 是开发网站应用程序的热门选择，尤其是对于小型企业和初创公司。 在这篇博文中，我将解释如何从 Toptal 聘请 Ruby on Rails 开发人员。
Toptal Ruby on Rails 开发人员 是经过审查的合格专业人士，在各个行业都有经验。 这意味着您可以确信，您在 Toptal 上雇用的 Ruby on Rails 开发人员将拥有高超的技能和丰富的经验。
Ruby on Rails 开发人员：事实和统计
- 对 Ruby on Rails 开发人员的需求正在增长。 2022 年，Indeed.com 上发布了超过 300,000 个 Ruby on Rails 职位。 预计这一数字在未来几年还会增长。
- Ruby on Rails 开发人员收入丰厚。 在美国，Ruby on Rails 开发人员的平均年薪为 100,000 美元。 这高于一般软件开发人员的平均工资。
- Ruby on Rails 开发人员的需求量很大。 Ruby on Rails 开发人员的失业率非常低。 2022 年，Ruby on Rails 开发人员的失业率仅为 1.5%。
- Ruby on Rails 是一个流行的框架。 Ruby on Rails 是世界上最流行的 Web 框架之一。 它被 Airbnb、GitHub 和 Shopify 等公司使用。
- Ruby on Rails 易于学习。 Ruby on Rails 是一个相对容易学习的框架。 这使其成为初学者和经验丰富的开发人员的不错选择。
这里有一些 有关 Ruby on Rails 开发人员工作行业的其他统计数据和事实:
- 最流行的 Ruby on Rails 工作板是 Indeed、Stack Overflow 和 GitHub Jobs。
- 最需要的 Ruby on Rails 技能是 Rails 6 或 7 的经验、JavaScript 的经验以及测试框架的经验。
- Ruby on Rails 开发人员的最佳城市是旧金山、纽约市和伦敦。
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为什么要从 Toptal 聘请 Ruby on Rails 开发人员？
淘宝网 是最优秀的 Ruby on Rails 开发人员的广为人知和广泛使用的市场。 可以说，Toptal 是最好的招聘人才的平台之一 freelancer来自。
Toptal 只让最优秀的人才加入他们的平台，所以如果你想 雇用最优秀的 3% freelancer世界上的，然后这个 Toptal 是从中雇用他们的独家网络.
雇用一个的成本 freelancer 来自 Toptal 的费用取决于您要招聘的职位类型，但您可以期望支付 每小时 60-200 美元以上。
- Toptal 拥有 95% 的试聘成功率，全球前 0% 的自由职业者的招聘费用为 3 美元。 您将在注册后 24 小时内被介绍给候选人，90% 的客户会雇用 Toptal 介绍的第一位候选人。
- 如果您只需要一个较小的项目的帮助，或者预算紧张并且只能负担得起没有经验和便宜的 freelancers – 那么 Toptal 不是适合您的自由市场。
这里有 许多 为什么你应该在 Toptal 上雇佣 Ruby on Rails 开发者。 以下是一些最重要的：
- 访问前 3% 的 Ruby on Rails 开发人员： Toptal 的 Ruby on Rails 开发人员是根据他们的技能和经验经过手工挑选和审查的。 这意味着您可以确信您正在为您的项目获得最优秀的人才。
- 无风险试用期： Toptal 提供无风险试用期，因此您可以在决定与开发人员合作之前试用他们。 这是确保他们非常适合您的项目并且您对他们的工作感到满意的好方法。
- 轻松沟通协作： Toptal 使您可以轻松地与您的开发人员进行沟通和协作。 您可以使用 Toptal 平台发送消息、共享文件和跟踪进度。 这使您可以轻松掌控项目并确保其步入正轨。
- 保证满意： Toptal 致力于让您满意。 如果您对开发人员不满意，可以申请更换。 这意味着您可以确信您从 Toptal 获得了最好的服务。
除了这些原因， Toptal 还提供许多其他好处，如：
- 灵活定价： 您只需为您需要开发人员的时间付费，这样您就可以在项目上省钱。
- 全球范围： Toptal 拥有来自世界各地的开发人员，因此无论您身在何处，都可以为您的项目找到完美的开发人员。
- 轻松入职： Toptal 使您的开发人员入职变得容易。 他们将为您提供入门所需的所有信息，并且会在整个过程中为您提供帮助。
如果您正在寻找 Ruby on Rails 开发人员，我强烈建议您从 Toptal 聘请一名。 它们具有许多优势，使它们成为您项目的最佳选择。
Ruby on Rails 开发人员招聘面试问题
这里有一些 在招聘面试中可以向 Ruby on Rails 开发人员提问的问题示例:
- 您使用 Ruby on Rails 的体验如何？
- 您最喜欢 Ruby on Rails 的哪些功能？
- 在使用 Ruby on Rails 时，您遇到过哪些挑战？
- 您如何描述您的编码风格？
- 您对 Ruby on Rails 的未来有何看法？
- 您对 MVC 架构模式有何看法？
- 您对 ActiveRecord ORM 有何看法？
- 您对在 Ruby on Rails 中进行测试有何看法？
- 您对 Ruby on Rails 的安全性有何看法？
- 您对在 Ruby on Rails 中部署有何看法？
您还可以询问有关您正在从事的项目的更具体的问题。 例如，如果您正在构建 Web 应用程序，您可以询问开发人员他们将如何实现用户登录系统或他们将如何处理数据验证。
向开发人员询问他们在其他技术方面的经验也很重要。 例如，如果您使用的是 JavaScript 框架，您可以向开发人员询问他们使用该框架的经验。
最后，您应该询问开发人员他们是否有空以及他们是否愿意远程工作。
这里有一些 在 Ruby on Rails 开发人员招聘面试中提问的其他技巧:
- 明确你的期望。 在面试之前，列出您在 Ruby on Rails 开发人员中寻找的技能和经验。 这将帮助您集中问题并评估候选人的资格。
- 提出开放性问题。 开放式问题允许候选人展示他们的知识和技能。 例如，不要问“你知道如何使用 ActiveRecord 吗？” 你可能会问“你将如何使用 ActiveRecord 来实现用户登录系统？”
- 仔细聆听候选人的回答。 注意候选人对语言的使用、他们对概念的理解以及他们解释思维过程的能力。
- 问后续问题。 如果您不清楚候选人所说的内容，请他们澄清。 这将帮助您更好地了解他们的知识和技能。
通过提出正确的问题，您可以评估 Ruby on Rails 开发人员的技能和经验，并为您的项目找到最佳人选。
总而言之，从 Toptal 是一个不错的选择。 特别是，如果您正在寻找技术精湛、经验丰富且负担得起的 Ruby on Rails 开发人员。 你还在等什么？ 立即开始从 Toptal 招聘!
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