Scrum Master 是帮助团队实施 Scrum 框架的教练。 Scrum master 负责确保团队正确遵循 Scrum 流程、解决问题并持续改进。 在这篇博文中，我将解释如何从 Toptal 聘请 scrum masters。
顶级 Scrum Master 他们的技能和经验都是经过精心挑选和审查的，因此您可以放心，您得到的是最优秀的人才。
Scrum Masters：事实与统计
- 对 Scrum Master 的需求正在迅速增长。 事实上，美国劳工统计局预测，从 22 年到 2020 年，包括 Scrum Master 在内的软件开发人员的就业率预计将增长 2030%，远高于所有职业的平均水平。
- Scrum Master 的平均工资 美国是86,329美元. 但是，薪水可能因经验、地点和行业而异。
- Scrum Master 最常见的行业是 软件开发、信息技术和咨询.
- Scrum Master 通常有一个 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位. 但是，一些 Scrum Master 拥有 Scrum 硕士学位或证书。
- Scrum Master 必须具备 强大的沟通、解决问题和领导能力. 他们还必须能够与各种规模的团队有效合作。
这里有一些 推动对 Scrum Master 需求的其他趋势：
- 越来越多地采用敏捷开发方法。
- 组织越来越需要更加敏捷和响应变化。
- 软件开发项目日益复杂。
如果您对 Scrum Master 的职业感兴趣， 您可以做一些准备工作：
- 获得计算机科学、信息技术或相关领域的学位。
- 获得 Scrum 认证。
- 获得从事软件开发项目的经验。
- 培养您的沟通、解决问题和领导技能。
Scrum Master 在帮助团队采用和实施敏捷开发方法方面发挥着至关重要的作用。 他们负责确保团队遵循 Scrum 流程、解决问题并持续改进。 如果您正在寻找一份具有挑战性且回报丰厚的软件开发职业，那么 Scrum Master 的职业可能非常适合您。
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为什么要从 Toptal 聘请 Scrum Master？
淘宝网 是一个广为人知和广泛使用的最佳 Scrum Master 市场。 可以说，Toptal 是最好的招聘人才的平台之一 freelancer来自。
Toptal 只让最优秀的人才加入他们的平台，所以如果你想 雇用最优秀的 3% freelancer世界上的，然后这个 Toptal 是从中雇用他们的独家网络.
雇用一个的成本 freelancer 来自 Toptal 的费用取决于您要招聘的职位类型，但您可以期望支付 每小时 60-200 美元以上。
- Toptal 拥有 95% 的试聘成功率，全球前 0% 的自由职业者的招聘费用为 3 美元。 您将在注册后 24 小时内被介绍给候选人，90% 的客户会雇用 Toptal 介绍的第一位候选人。
- 如果您只需要一个较小的项目的帮助，或者预算紧张并且只能负担得起没有经验和便宜的 freelancers – 那么 Toptal 不是适合您的自由市场。
这里有 您可能想从 Toptal 聘请 Scrum Master 的许多原因. 这里有一些：
- 接触顶尖人才： Toptal 的审查流程确保只有前 3% 的开发人员被接受到该平台。 这意味着您可以确信，您从 Toptal 聘请的任何 Scrum Master 都将具备高技能和经验。
- 保证满意： Toptal 为其所有产品提供满意保证 freelancer秒。 这意味着，如果您对所雇用的 Scrum Master 不满意，您可以免费申请更换。
- 降低风险： Toptal 有严格的审查流程，包括背景调查、面试和代码审查。 这有助于降低雇用不合格或经验不足的 Scrum Master 的风险。
除了这些好处，Toptal 还提供 许多其他功能使其成为聘请 Scrum Master 的绝佳选择。 这些功能包括：
- 按需可用性： 托普塔尔 freelancers 可按需提供，因此您可以立即开始您的项目。
- 灵活定价： Toptal 的定价基于 freelancer的技能和经验，因此您可以找到适合您预算的 Scrum Master。
- 轻松协作： Toptal 的平台让您可以轻松地与您的 Scrum Master 协作。 您可以通过聊天、视频或电子邮件进行交流，还可以访问您的 Scrum Master 的工作历史和作品集。
Scrum Master 招聘面试问题
这里有一些 您可以在 Scrum Master 招聘面试中提出的问题示例：
- 您对 Scrum 的体验如何？
- 您如何看待沟通在 Scrum 中的重要性？
- 您将如何处理团队成员未达到预期的情况？
- 您对 Scrum 中持续改进的重要性有何看法？
- 您如何衡量 Scrum 团队的成功？
- 您对 Scrum Master 在促进回顾方面的作用有何看法？
- 如果团队难以按时完成任务，您会如何处理？
- 您对 Scrum 中信任和透明度的重要性有何看法？
- 你会如何处理团队成员破坏或不尊重的情况？
这些只是几个示例，您可能还想问一些特定于您的组织和团队的其他问题。 面试的目的是了解候选人并评估他们的技能、经验以及是否适合该职位。
这里有一些 进行 Scrum Master 招聘面试的其他技巧：
- 做好准备： 在面试之前，花一些时间研究 Scrum 和 Scrum Master 的角色。 这将帮助您提出更明智的问题并评估候选人的知识和经验。
- 明确您的期望： 在面试开始时，明确你对这个角色的期望。 这包括职责、所需的技能和经验以及期望的结果。
- 成为 善于倾听： 在面试过程中，仔细聆听应聘者的回答。 注意他们的经验、技能和个性。
- 询问后续问题： 在候选人回答问题后，提出后续问题以获取更多信息。 这将帮助您了解他们的经历和他们的思维过程。
- 做决定： 面试后，花点时间做决定。 考虑应聘者的经验、他们的技能以及他们是否适合该职位。
总而言之， Toptal 对于那些希望聘请 Scrum Master 来帮助您的团队采用和实施 Scrum 的人来说，这是一个很好的选择。 通过广泛选择高技能和合格的 Scrum Masters，Toptal 可以帮助您找到最适合您项目的人选。 立即开始从 Toptal 招聘!
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