Como contratar Go Engineers da Toptal

in Produtividade

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Go é uma linguagem de programação moderna que está se tornando cada vez mais popular. É conhecido por seu desempenho, simplicidade e escalabilidade, tornando-o uma excelente escolha para uma variedade de projetos. Nesta postagem do blog, explicarei como contratar engenheiros de Go.

Toptal Go Engenheiros são profissionais certificados e qualificados com experiência em uma variedade de indústrias. Isso significa que você pode ter certeza de que os Go Engineers que você contratar na Toptal serão altamente qualificados e experientes.

Go Engineers: fatos e estatísticas

  • A demanda por engenheiros Go está crescendo rapidamente. Em 2023, o número de ofertas de emprego de engenheiro Go aumentou 50%. Esse crescimento está sendo impulsionado pela crescente popularidade do Go para a construção de software escalável e confiável.
  • O salário médio dos engenheiros Go é alto. Nos Estados Unidos, o salário médio de um engenheiro Go é de $ 120,000 por ano. Isso é significativamente maior do que o salário médio dos engenheiros de software em geral.
  • Há uma escassez de engenheiros Go qualificados. A demanda por engenheiros Go está superando a oferta, o que significa que as empresas estão tendo dificuldade em encontrar candidatos qualificados. Esta é uma boa oportunidade para os engenheiros Go que estão procurando emprego, pois podem receber um alto salário e escolher os empregos.
  • Go é uma linguagem versátil que pode ser usada para uma variedade de projetos. Go não é apenas para construir aplicações web. Ele também pode ser usado para criar sistemas distribuídos, ferramentas de linha de comando e até aplicativos de aprendizado de máquina. Essa versatilidade torna o Go um ativo valioso para qualquer empresa que esteja procurando construir um software escalável e confiável.

Aqui estão alguns estatísticas adicionais e fatos sobre a indústria de trabalho Go Engineers:

  • Os 5 principais países com mais empregos de engenheiro Go são os Estados Unidos, Índia, Alemanha, Reino Unido e Canadá.
  • As 5 principais indústrias com mais empregos de engenheiro Go são tecnologia, finanças, saúde, comércio eletrônico e mídia.
  • As habilidades mais populares para engenheiros de Go são Golang, sistemas distribuídos, teste, depuração e computação em nuvem.
  • A melhor maneira de aprender Go é tomando cursos online, lendo livros e praticando construindo projetos.

Reddit é um ótimo lugar para aprender mais sobre Toptal. Aqui estão algumas postagens do Reddit que acho que você achará interessantes. Confira e participe da discussão!

Por que contratar Go Engineers da Toptal?

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toptal. com é um mercado amplamente conhecido e usado pelos melhores Go Engineers. É justo dizer que a Toptal é uma das melhores plataformas para contratar talentos e freelancers de.

Toptal (contrate os 3% melhores talentos)
4.8

Toptal apenas permite que o melhor talento absoluto entre em sua plataforma, então se você quiser contratar os 3% melhores freelancers no mundo, então isso Toptal é a rede exclusiva para contratá-los.

O custo de contratação de um freelancer da Toptal depende do tipo de função que você está contratando, mas você pode esperar pagar entre $ 60- $ 200 + por hora.

Prós:
  • A Toptal possui uma taxa de sucesso de 95% de tentativas de contratação, com taxa de recrutamento de US$ 0 para os 3% principais do pool global de talentos freelancers. Você será apresentado aos candidatos dentro de 24 horas após a inscrição, e 90% dos clientes contratam o primeiro candidato que a Toptal apresenta.
Contras:
  • Se você só precisa de ajuda com um projeto menor, ou está com um orçamento apertado e só pode pagar por profissionais inexperientes e baratos freelancers – então Toptal não é o mercado freelance para você.
Veredicto: O rigoroso processo de triagem da Toptal para talentos garante que você contratará apenas os melhores freelancers que são avaliados, confiáveis ​​e especialistas em design, desenvolvimento, finanças e gerenciamento de projetos e produtos. Para mais detalhes leia nossa análise de Toptal aqui.

Tem muitas razões pelas quais você deve contratar engenheiros Go na Toptal. Aqui estão alguns dos mais importantes:

  • A Toptal aceita apenas os 3% melhores engenheiros Go. Isso significa que você pode ter certeza de que os engenheiros Go que você contrata na Toptal são altamente qualificados e experientes.
  • Os engenheiros da Toptal Go têm um histórico comprovado de sucesso. Eles trabalharam em uma ampla variedade de projetos, desde pequenas startups até grandes empresas.
  • Os engenheiros da Toptal Go estão disponíveis sob demanda. Você pode contratá-los assim que precisar e eles podem começar a trabalhar em seu projeto imediatamente.
  • Os engenheiros da Toptal Go são fáceis de trabalhar. Eles são receptivos, comunicativos e estão sempre dispostos a ir além.

Além desses motivos, contratar engenheiros Go na Toptal também oferece os seguintes benefícios:

  • Você pode escalar sua equipe para cima ou para baixo conforme necessário. Se você precisar adicionar mais engenheiros Go à sua equipe, poderá fazê-lo de maneira rápida e fácil. E se precisar reduzir o tamanho de sua equipe, você também pode fazer isso.
  • Você pode economizar dinheiro em custos de contratação. Os engenheiros da Toptal Go são normalmente mais caros do que os engenheiros internos. No entanto, a economia de custos que você obtém com a contratação sob demanda e a capacidade de aumentar ou diminuir sua equipe pode compensar o custo mais alto.
  • Você tem acesso aos melhores engenheiros Go do mundo. A Toptal possui uma rede global de engenheiros Go, para que você encontre o engenheiro perfeito para o seu projeto, independentemente de onde ele esteja localizado.

Go Engineers contratando perguntas da entrevista

Aqui estão alguns exemplos de perguntas que você pode fazer aos engenheiros da Go durante uma entrevista de contratação:

  • Questões técnicas:
    • Quais são os benefícios de usar o Go para criar software escalável e confiável?
    • Quais são alguns dos padrões de simultaneidade Go mais comuns?
    • Como você implementaria um sistema distribuído em Go?
    • Quais são alguns dos desafios de testar o código Go?
  • Questões comportamentais:
    • Conte-me sobre uma ocasião em que você teve que trabalhar em um projeto Go complexo. Como você administrou seu tempo e recursos?
    • Qual é a sua abordagem para depurar o código Go?
    • Como você se mantém atualizado sobre os últimos recursos e práticas recomendadas do Go?
    • Quais são seus pensamentos sobre a comunidade Go?
  • Perguntas para resolução de problemas:
    • Dado um problema, como você o abordaria usando Go?
    • Quais são alguns dos trade-offs entre usar Go e outras linguagens de programação?
    • Como você melhoraria o desempenho de um programa Go?
    • Quais são algumas das melhores práticas para escrever código Go?

Estes são apenas alguns exemplos, e você pode querer fazer outras perguntas específicas para sua empresa ou projeto. O mais importante é fazer perguntas que o ajudem a avaliar as habilidades, a experiência e a adequação do candidato à função.

Aqui estão alguns dicas adicionais para fazer perguntas na entrevista de contratação de engenheiros Go:

  • Seja claro e conciso em suas perguntas.
  • Evite fazer perguntas que possam ser respondidas com um simples sim ou não.
  • Faça perguntas abertas que permitam ao candidato fornecer mais detalhes.
  • Ouça atentamente as respostas do candidato e faça perguntas complementares para esclarecer seus pontos.
  • Respeite o tempo do candidato.

Em suma, a contratação de um Go Engineer de Toptal é uma ótima escolha. Especialmente, se você estiver procurando por Go Engineers altamente qualificados, experientes e acessíveis. Então, o que você está esperando? Comece a contratar na Toptal hoje!

Como avaliamos Freelancer Marketplaces: Nossa Metodologia

Compreendemos o papel crítico que freelancer os mercados de contratação atuam na economia digital e gig. Para garantir que nossas análises sejam completas, justas e úteis para nossos leitores, desenvolvemos uma metodologia para avaliar essas plataformas. Veja como fazemos isso:

  • Processo de inscrição e interface do usuário
    • Facilidade de Cadastro: Avaliamos o quão fácil é o processo de inscrição. É rápido e direto? Existem obstáculos ou verificações desnecessárias?
    • Navegação na plataforma: Avaliamos o layout e o design quanto à intuitividade. É fácil encontrar recursos essenciais? A funcionalidade de pesquisa é eficiente?
  • Variedade e Qualidade de Freelancers/Projetos
    • Freelancer avaliação: Analisamos a gama de habilidades e conhecimentos disponíveis. São freelanceré avaliado quanto à qualidade? Como a plataforma garante a diversidade de competências?
    • Diversidade de projetos: Analisamos a gama de projetos. Existem oportunidades para freelancers de todos os níveis de habilidade? Quão variadas são as categorias de projetos?
  • Preços e Taxas
    • Transparência: Examinamos a abertura com que a plataforma se comunica sobre suas taxas. Existem cobranças ocultas? A estrutura de preços é fácil de entender?
    • Valor pelo dinheiro: Avaliamos se as taxas cobradas são razoáveis ​​em comparação com os serviços oferecidos. Os clientes e freelancerobter um bom valor?
  • Suporte e Recursos
    • Suporte ao Cliente: Testamos o sistema de suporte. Com que rapidez eles respondem? As soluções fornecidas são eficazes?
    • Recursos de aprendizagem: Verificamos a disponibilidade e qualidade dos recursos educacionais. Existem ferramentas ou materiais para o desenvolvimento de habilidades?
  • Segurança e confiabilidade
    • Segurança de Pagamento: Examinamos as medidas em vigor para proteger as transações. Os métodos de pagamento são confiáveis ​​e seguros?
    • Resolução de disputas: Analisamos como a plataforma lida com conflitos. Existe um processo de resolução de disputas justo e eficiente?
  • Comunidade e Rede
    • Envolvimento da comunidade: Exploramos a presença e a qualidade de fóruns comunitários ou oportunidades de networking. Existe participação ativa?
    • Sistema de feedback: Avaliamos o sistema de revisão e feedback. É transparente e justo? Pode freelancerse os clientes confiam no feedback dado?
  • Recursos específicos da plataforma
    • Ofertas exclusivas: Identificamos e destacamos funcionalidades ou serviços únicos que distinguem a plataforma. O que torna esta plataforma diferente ou melhor que outras?
  • Depoimentos reais de usuários
    • Experiências do usuário: Coletamos e analisamos depoimentos de usuários reais da plataforma. Quais são os elogios ou reclamações comuns? Como as experiências reais se alinham com as promessas da plataforma?
  • Monitoramento e atualizações contínuas
    • Reavaliação regular: Comprometemo-nos a reavaliar nossas avaliações para mantê-las atualizadas. Como as plataformas evoluíram? Lançou novos recursos? Estão sendo feitas melhorias ou mudanças?

Saiba mais sobre nossos revise a metodologia aqui.

Referências

Sobre o autor

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren é CEO e fundador da Website Rating, liderando uma equipe global de editores e escritores. Ele possui mestrado em ciência da informação e gestão. Sua carreira girou em torno do SEO após as primeiras experiências de desenvolvimento web durante a universidade. Com mais de 15 anos em SEO, marketing digital e desenvolvimento web. Seu foco também inclui segurança de sites, comprovada por certificado em Segurança Cibernética. Essa experiência diversificada sustenta sua liderança na Website Rating.

Equipe WSR

A "Equipe WSR" é o grupo coletivo de editores e escritores especializados em tecnologia, segurança na Internet, marketing digital e desenvolvimento web. Apaixonados pelo mundo digital, eles produzem conteúdo bem pesquisado, perspicaz e acessível. Seu compromisso com a precisão e a clareza faz com que Website Rating um recurso confiável para se manter informado no dinâmico mundo digital.

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