Como contratar engenheiros DevOps da Toptal

in Produtividade

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DevOps é um conjunto de práticas que consiste em desenvolvimento de software (Dev) e operações de TI (Ops). Os engenheiros de DevOps são responsáveis ​​por automatizar e gerenciar todo o processo de desenvolvimento e implantação de software. Além disso, garantem a confiabilidade e a segurança dos sistemas. Nesta postagem do blog, explicaremos como contratar engenheiros de DevOps da Toptal.

Engenheiros Toptal DevOps são escolhidos a dedo e avaliados pela equipe de especialistas da Toptal e têm um histórico comprovado de sucesso no setor.

Engenheiros de DevOps: fatos e estatísticas

  • O mundial O tamanho do mercado de DevOps foi estimado em US$ 4,311.95 milhões em 2020 e deve atingir US$ 12,215.54 milhões até 2026, a uma taxa composta de crescimento anual (CAGR) de 18.95%.
  • A a demanda por engenheiros de DevOps está proliferando, à medida que mais e mais empresas adotam práticas de DevOps.
  • O salário médio de um engenheiro de DevOps no Estados Unidos é $ 122,969.
  • A as habilidades de DevOps mais solicitadas incluem:
    • Cloud computing
    • Infraestrutura como código
    • Integração contínua e entrega contínua (CI/CD)
    • Automação
    • Segurança
  • Para se tornar um engenheiro de DevOps bem-sucedido, você deve ter um forte compreensão do desenvolvimento de software, operações de TI e computação em nuvem.
  • Você também deve ser capaz de trabalhar independentemente e como parte de uma equipe.
  • Você deveria ser capaz de comunicar de forma eficaz e resolver problemas de forma criativa.

Se você estiver interessado em uma carreira em DevOps, há muitos recursos disponíveis para ajudá-lo a começar. Você pode encontrar cursos online, tutoriais e livros sobre DevOps. Você também pode participar de conferências e encontros para interagir com outros profissionais de DevOps.

DevOps é um campo em rápido crescimento com muitas oportunidades. DevOps pode ser a escolha certa se você estiver procurando por uma carreira desafiadora e recompensadora.

Reddit é um ótimo lugar para aprender mais sobre Toptal. Aqui estão algumas postagens do Reddit que acho que você achará interessantes. Confira e participe da discussão!

Por que contratar engenheiros de DevOps da Toptal?

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toptal. com é uma ótima plataforma para contratar os engenheiros DevOps mais talentosos. Contratar engenheiros de DevOps da Toptal pode ser uma ótima maneira de obter o profissional necessário para concluir seu projeto.

Toptal (contrate os 3% melhores talentos)
4.8

Toptal apenas permite que o melhor talento absoluto entre em sua plataforma, então se você quiser contratar os 3% melhores freelancers no mundo, então isso Toptal é a rede exclusiva para contratá-los.

O custo de contratação de um freelancer da Toptal depende do tipo de função que você está contratando, mas você pode esperar pagar entre $ 60- $ 200 + por hora.

Prós:
  • A Toptal possui uma taxa de sucesso de 95% de tentativas de contratação, com taxa de recrutamento de US$ 0 para os 3% principais do pool global de talentos freelancers. Você será apresentado aos candidatos dentro de 24 horas após a inscrição, e 90% dos clientes contratam o primeiro candidato que a Toptal apresenta.
Contras:
  • Se você só precisa de ajuda com um projeto menor, ou está com um orçamento apertado e só pode pagar por profissionais inexperientes e baratos freelancers – então Toptal não é o mercado freelance para você.
Veredicto: O rigoroso processo de triagem da Toptal para talentos garante que você contratará apenas os melhores freelancers que são avaliados, confiáveis ​​e especialistas em design, desenvolvimento, finanças e gerenciamento de projetos e produtos. Para mais detalhes leia nossa análise de Toptal aqui.

Tem muitas razões pelas quais você deve contratar um engenheiro DevOps da Toptal. Aqui estão algumas das razões mais importantes:

  • Os engenheiros da Toptal DevOps são altamente qualificados e experientes. A Toptal aceita apenas os 3% principais desenvolvedores freelancers, portanto, você pode ter certeza de que seu engenheiro de DevOps terá as habilidades e a experiência de que você precisa.
  • Os engenheiros da Toptal DevOps estão disponíveis sob demanda. Você pode contratar um engenheiro Toptal DevOps imediatamente, para não precisar esperar para iniciar seu projeto.
  • Os engenheiros Toptal DevOps são acessíveis. Os preços da Toptal são muito competitivos, então você pode obter os melhores talentos sem gastar muito.
  • Uma garantia de satisfação apóia os engenheiros da Toptal DevOps. Se você não estiver satisfeito com seu engenheiro Toptal DevOps, poderá obter um reembolso total.

Aqui estão alguns benefícios adicionais de contratar um engenheiro DevOps da Toptal:

  • Maior velocidade e eficiência: Os engenheiros de DevOps podem ajudá-lo a melhorar a velocidade e a eficiência do processo de desenvolvimento de software, automatizando tarefas, melhorando a comunicação entre as equipes e simplificando o processo de implantação.
  • Maior confiabilidade e segurança: Os engenheiros de DevOps podem ajudá-lo a melhorar a confiabilidade e a segurança de seu software implementando práticas recomendadas para gerenciamento de infraestrutura, gerenciamento de configuração e integração e entrega contínuas (CI/CD).
  • Custos reduzidos: Os engenheiros de DevOps podem ajudá-lo a reduzir os custos associados ao desenvolvimento e às operações de software, automatizando tarefas, melhorando a comunicação e simplificando seu processo de implantação.
  • Maior agilidade e capacidade de resposta à mudança: Os engenheiros de DevOps podem ajudá-lo a aumentar sua agilidade e capacidade de resposta às mudanças, automatizando tarefas, melhorando a comunicação e simplificando seu processo de implantação.

Engenheiros de DevOps contratando perguntas da entrevista

Aqui estão alguns exemplos de perguntas que você pode fazer em uma entrevista de contratação de engenheiro de DevOps:

  • Qual é o seu entendimento sobre DevOps?
  • Quais são suas experiências com ferramentas e tecnologias DevOps?
  • Como você mede o sucesso de um projeto DevOps?
  • Quais são seus pensamentos sobre o futuro do DevOps?
  • Você pode me contar sobre uma ocasião em que teve que trabalhar com uma equipe para resolver um problema complexo?
  • como você lida com stress e pressão?
  • Quais são as suas expectativas de salário?

Estes são apenas alguns exemplos e você pode fazer perguntas adicionais específicas para sua empresa e a função. O objetivo da entrevista é conhecer o candidato e avaliar suas habilidades, experiência e adequação para a função.

Aqui estão alguns dicas adicionais para entrevistar engenheiros de DevOps:

  • Seja claro sobre suas expectativas. Antes da entrevista, reserve um tempo para pensar sobre as habilidades e a experiência que você procura em um engenheiro de DevOps. Certifique-se de comunicar essas expectativas ao candidato durante a entrevista.
  • Faça perguntas abertas. As perguntas abertas permitirão que o candidato compartilhe suas experiências e demonstre suas habilidades. Evite fazer perguntas de sim ou não, pois elas não fornecerão muitas informações.
  • Ouça atentamente as respostas do candidato. Preste atenção no que o candidato diz, bem como em como ele diz. Procure sinais de entusiasmo, paixão e conhecimento.
  • Faça perguntas de acompanhamento. Depois que o candidato responder às suas perguntas, faça perguntas complementares para obter mais informações. Isso ajudará você a avaliar a compreensão do candidato sobre os tópicos discutidos.

Se você deseja melhorar seus processos de desenvolvimento de software, definitivamente deveria tentar contratar um engenheiro de DevOps da Toptal. Freelancers em Toptal são altamente qualificados, experientes e acessíveis. Experimente Toptal imediatamente!

Como avaliamos Freelancer Marketplaces: Nossa Metodologia

Compreendemos o papel crítico que freelancer os mercados de contratação atuam na economia digital e gig. Para garantir que nossas análises sejam completas, justas e úteis para nossos leitores, desenvolvemos uma metodologia para avaliar essas plataformas. Veja como fazemos isso:

  • Processo de inscrição e interface do usuário
    • Facilidade de Cadastro: Avaliamos o quão fácil é o processo de inscrição. É rápido e direto? Existem obstáculos ou verificações desnecessárias?
    • Navegação na plataforma: Avaliamos o layout e o design quanto à intuitividade. É fácil encontrar recursos essenciais? A funcionalidade de pesquisa é eficiente?
  • Variedade e Qualidade de Freelancers/Projetos
    • Freelancer avaliação: Analisamos a gama de habilidades e conhecimentos disponíveis. São freelanceré avaliado quanto à qualidade? Como a plataforma garante a diversidade de competências?
    • Diversidade de projetos: Analisamos a gama de projetos. Existem oportunidades para freelancers de todos os níveis de habilidade? Quão variadas são as categorias de projetos?
  • Preços e Taxas
    • Transparência: Examinamos a abertura com que a plataforma se comunica sobre suas taxas. Existem cobranças ocultas? A estrutura de preços é fácil de entender?
    • Valor pelo dinheiro: Avaliamos se as taxas cobradas são razoáveis ​​em comparação com os serviços oferecidos. Os clientes e freelancerobter um bom valor?
  • Suporte e Recursos
    • Suporte ao Cliente: Testamos o sistema de suporte. Com que rapidez eles respondem? As soluções fornecidas são eficazes?
    • Recursos de aprendizagem: Verificamos a disponibilidade e qualidade dos recursos educacionais. Existem ferramentas ou materiais para o desenvolvimento de habilidades?
  • Segurança e confiabilidade
    • Segurança de Pagamento: Examinamos as medidas em vigor para proteger as transações. Os métodos de pagamento são confiáveis ​​e seguros?
    • Resolução de disputas: Analisamos como a plataforma lida com conflitos. Existe um processo de resolução de disputas justo e eficiente?
  • Comunidade e Rede
    • Envolvimento da comunidade: Exploramos a presença e a qualidade de fóruns comunitários ou oportunidades de networking. Existe participação ativa?
    • Sistema de feedback: Avaliamos o sistema de revisão e feedback. É transparente e justo? Pode freelancerse os clientes confiam no feedback dado?
  • Recursos específicos da plataforma
    • Ofertas exclusivas: Identificamos e destacamos funcionalidades ou serviços únicos que distinguem a plataforma. O que torna esta plataforma diferente ou melhor que outras?
  • Depoimentos reais de usuários
    • Experiências do usuário: Coletamos e analisamos depoimentos de usuários reais da plataforma. Quais são os elogios ou reclamações comuns? Como as experiências reais se alinham com as promessas da plataforma?
  • Monitoramento e atualizações contínuas
    • Reavaliação regular: Comprometemo-nos a reavaliar nossas avaliações para mantê-las atualizadas. Como as plataformas evoluíram? Lançou novos recursos? Estão sendo feitas melhorias ou mudanças?

Saiba mais sobre nossos revise a metodologia aqui.

Referências

Sobre o autor

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren é CEO e fundador da Website Rating, liderando uma equipe global de editores e escritores. Ele possui mestrado em ciência da informação e gestão. Sua carreira girou em torno do SEO após as primeiras experiências de desenvolvimento web durante a universidade. Com mais de 15 anos em SEO, marketing digital e desenvolvimento web. Seu foco também inclui segurança de sites, comprovada por certificado em Segurança Cibernética. Essa experiência diversificada sustenta sua liderança na Website Rating.

Equipe WSR

A "Equipe WSR" é o grupo coletivo de editores e escritores especializados em tecnologia, segurança na Internet, marketing digital e desenvolvimento web. Apaixonados pelo mundo digital, eles produzem conteúdo bem pesquisado, perspicaz e acessível. Seu compromisso com a precisão e a clareza faz com que Website Rating um recurso confiável para se manter informado no dinâmico mundo digital.

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