„React Native“ yra populiari programėlių mobiliesiems kūrimo sistema, kurią galima naudoti tiek „Android“, tiek „iOS“ įrenginiuose. Jis pagrįstas „JavaScript“ biblioteka „React“, skirta kurti vartotojo sąsajas. „React Native“ yra žinomas dėl savo našumo, greičio ir pakartotinio kodo naudojimo. Šiame tinklaraščio įraše paaiškinsiu, kaip samdyti „React Native“ kūrėjus iš „Toptal“.
„Toptal React“ vietiniai kūrėjai yra patikrinti ir kvalifikuoti specialistai, turintys patirties įvairiose pramonės šakose. Tai reiškia, kad galite būti tikri, kad „React Native“ kūrėjai, kuriuos samdote „Toptal“, bus aukštos kvalifikacijos ir patyrę.
„React Native Developers“: faktai ir statistika
- „React Native“ kūrėjų paklausa sparčiai auga. 2022 metais „React Native“ kūrėjų paklausa išaugo 100%. Tikimasi, kad šis augimas tęsis ateinančiais metais, nes vis daugiau įmonių pritaikys „React Native“ savo mobiliųjų programų kūrimo poreikiams.
- Vidutinis „React Native“ kūrėjų atlyginimas yra didelis. Jungtinėse Valstijose vidutinis „React Native“ kūrėjo atlyginimas yra 100,000 XNUMX USD per metus. Kai kuriose šalyse, pavyzdžiui, Šveicarijoje ir Jungtinėje Karalystėje, šis atlyginimas yra dar didesnis.
- Trūksta kvalifikuotų „React Native“ kūrėjų. „React Native“ kūrėjų paklausa viršija kvalifikuotų kūrėjų pasiūlą. Tai reiškia, kad įmonės, kurioms reikia „React Native“ kūrėjų, dažnai susiduria su konkurencija dėl talentų.
- „React Native“ plėtrai reikalingi įgūdžiai yra labai paklausūs. Be „React Native“ žinių, „React Native“ kūrėjai taip pat turi gerai išmanyti „JavaScript“, objektinį programavimą ir kitas susijusias technologijas. Šie įgūdžiai yra labai paklausūs technologijų pramonėje, todėl „React Native“ kūrėjai turi galimybę dirbti su įvairiais projektais.
Štai keletas papildomos statistikos ir faktų apie „React Native“ kūrėjo darbo pramonę:
- Remiantis „Stack Overflow“ apklausa, „React Native“ yra antra populiariausia sistema tarp kūrėjų.
- „React Native“ naudoja kai kurios didžiausių technologijų kompanijos pasaulyje, įskaitant „Facebook“, „Instagram“ ir „Uber“.
- „React Native“ ekosistema nuolat auga, nuolat išleidžiamos naujos bibliotekos ir įrankiai.
reddit yra puiki vieta sužinoti daugiau apie Toptal. Štai keletas „Reddit“ įrašų, kurie, manau, jums bus įdomūs. Peržiūrėkite juos ir prisijunkite prie diskusijos!
Kodėl verta samdyti „React Native Developers“ iš „Toptal“?
toptal.com yra plačiai žinoma ir naudojama rinka, skirta geriausiems „React Native“ kūrėjams. Galima sakyti, kad „Toptal“ yra viena geriausių talentų samdymo platformų freelancers nuo.
Toptal leidžia tik absoliučiai geriausiems talentams prisijungti prie jų platformos, todėl, jei norite samdyti geriausius 3 proc freelancers pasaulyje, tada tai Toptal yra išskirtinis tinklas, iš kurio juos galima samdyti.
Nuomos kaina a freelancer nuo Toptal priklauso nuo to, kokiam vaidmeniui samdote, bet galite tikėtis mokėti nuo 60 iki 200 USD per valandą.
- „Toptal“ gali pasigirti 95 % sėkmingo bandomojo įdarbinimo rodikliu, o 0 USD įdarbinimo mokestis už 3 % didžiausių pasaulio laisvai samdomų darbuotojų. Su kandidatais susipažinsite per 24 valandas nuo prisiregistravimo, o 90 % klientų samdo pirmąjį Toptal pristatytą kandidatą.
- Jei jums reikia pagalbos tik dėl mažesnio projekto arba turite ribotą biudžetą ir galite sau leisti tik nepatyrę ir pigūs freelancers – tuomet Toptal nėra jums skirta laisvai samdomų vertėjų prekyvietė.
Yra daug priežastys, kodėl turėtumėte samdyti „React Native“ kūrėjus „Toptal“. Štai keletas svarbiausių:
- Toptal priima tik 3% geriausių laisvai samdomų kūrėjų. Tai reiškia, kad galite būti tikri, kad „React Native“ kūrėjai, kuriuos samdote „Toptal“, bus aukštos kvalifikacijos ir patyrę.
- „Toptal“ kūrėjai pasiekiami 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę. Tai reiškia, kad galite iš karto pradėti savo projektą, nesvarbu, kurioje laiko juostoje esate.
- Toptal kūrėjai yra įsipareigoję jūsų projekto sėkmei. Jie sunkiai dirbs, kad suprastų jūsų poreikius ir pristatytų aukštos kokybės produktą.
- Toptal kūrėjai yra prieinami. „React Native“ kūrėjo samdymo „Toptal“ kaina yra panaši į visą darbo dieną dirbančio darbuotojo samdymo kainą.
Be šių privalumų, Toptal taip pat siūlo daugybė kitų funkcijų, todėl tai puikus pasirinkimas samdant „React Native“ kūrėjus. Šios funkcijos apima:
- Skaidrus įdarbinimo procesas. Galite matyti visų „Toptal“ pasiekiamų „React Native“ kūrėjų profilius ir skaityti kitų klientų atsiliepimus.
- Specialus paskyros valdytojas. Jums bus paskirtas paskyros valdytojas, kuris padės rasti tinkamą jūsų projektui skirtą „React Native“ kūrėją.
- Pinigų grąžinimo garantija. Jei nesate patenkinti savo „React Native“ kūrėjo darbu, galite susigrąžinti visas lėšas.
Štai keletas papildomų priežasčių, kodėl galbūt norėsite samdyti „React Native“ kūrėjus „Toptal“:
- Turite greitai pradėti savo projektą.
- Turite dirbti su kūrėju, kuris yra susipažinęs su jūsų specifiniais pramonės ar verslo poreikiais.
- Turite dirbti su kūrėju, kuris galėtų dirbti su jūsų projektu lanksčiu grafiku.
Jei kuri nors iš šių priežasčių tinka jums, „React Native“ kūrėjų samdymas „Toptal“ yra puikus pasirinkimas.
„React Native Developers“ samdo interviu klausimus
Štai keletas klausimų, kuriuos galite užduoti „React Native“ kūrėjo samdymo pokalbyje, pavyzdžiai:
- Kas yra „React Native“?
- Kokie yra „React Native“ naudojimo pranašumai?
- Kokie iššūkiai kyla naudojant „React Native“?
- Kokia jūsų patirtis su „React Native“?
- Ar galite apibūdinti sudėtingą „React Native“ programą, su kuria dirbote?
- Kokios jūsų mintys apie „React Native“ ateitį?
- Kokios yra jūsų mėgstamiausios „React Native“ bibliotekos ir įrankiai?
- Ką manote apie „React Native“ bendruomenę?
- Kokie yra jūsų atlyginimo lūkesčiai?
Be šių bendrųjų klausimų, taip pat galite užduoti konkrečius klausimus apie kandidato patirtį naudojant „React Native“. Pavyzdžiui, galite paprašyti jų apibūdinti laiką, kai turėjo pašalinti „React Native“ problemą. Taip pat galite paprašyti jų parašyti kodą „React Native“.
Svarbu užduoti klausimus, kurie padėtų įvertinti kandidato įgūdžius, patirtį ir „React Native“ žinias. Taip pat reikėtų užduoti klausimus, kurie padėtų pažinti kandidato asmenybę ir darbo stilių.
Štai keletas papildomų patarimų, kaip apklausti „React Native“ kūrėjus:
- Būkite aiškūs dėl darbo reikalavimų.
- Suteikite kandidatui galimybę pademonstruoti savo įgūdžius.
- Klauskite atvirų klausimų.
- Atidžiai klausykite kandidato atsakymų.
- Po pokalbio susisiekite su kandidatu.
Apskritai, samdyti React Native Developer iš Toptal yra puikus pasirinkimas. Ypač, jei ieškote aukštos kvalifikacijos, patyrusių ir įperkamų „React Native“ kūrėjų. Taigi, ko jūs laukiate? Pradėkite samdyti iš Toptal šiandien!
Kaip mes vertiname Freelancer Prekyvietės: mūsų metodika
Suprantame lemiamą vaidmenį freelancer nuomos prekyvietės vaidina skaitmeninėje ir koncertų ekonomikoje. Siekdami užtikrinti, kad mūsų apžvalgos būtų išsamios, teisingos ir naudingos skaitytojams, sukūrėme šių platformų vertinimo metodiką. Štai kaip tai darome:
- Prisiregistravimo procesas ir vartotojo sąsaja
- Registracijos paprastumas: Įvertiname, ar patogus yra prisiregistravimo procesas. Ar tai greita ir paprasta? Ar yra nereikalingų kliūčių ar patikrinimų?
- Platformos navigacija: Vertiname išdėstymą ir dizainą, kad jie būtų intuityvūs. Kaip lengva rasti esmines funkcijas? Ar paieškos funkcija efektyvi?
- Įvairovė ir kokybė Freelancers/Projektai
- Freelancer Vertinimas: Mes žiūrime į turimų įgūdžių ir patirties spektrą. Yra freelancerar patikrinta dėl kokybės? Kaip platforma užtikrina įgūdžių įvairovę?
- Projekto įvairovė: Analizuojame projektų spektrą. Ar yra galimybių freelancers visų įgūdžių lygių? Kiek skiriasi projektų kategorijos?
- Kainos ir mokesčiai
- Skaidrumas: Mes tikriname, kaip atvirai platforma praneša apie savo mokesčius. Ar yra paslėptų mokesčių? Ar lengva suprasti kainų struktūrą?
- Kainos ir kokybės santykis: Vertiname, ar taikomi mokesčiai yra pagrįsti, palyginti su siūlomomis paslaugomis. Ar klientai ir freelancerar gausite gerą vertę?
- Pagalba ir ištekliai
- Klientų aptarnavimas: Testuojame palaikymo sistemą. Kaip greitai jie reaguoja? Ar pateikti sprendimai veiksmingi?
- Mokymosi ištekliai: Tikriname mokymosi išteklių prieinamumą ir kokybę. Ar yra įrankių ar medžiagų įgūdžių ugdymui?
- Saugumas ir patikimumas
- Mokėjimo saugumas: Išnagrinėjame taikomas priemones sandoriams užtikrinti. Ar mokėjimo būdai yra patikimi ir saugūs?
- Ginčų sprendimas: Nagrinėjame, kaip platforma sprendžia konfliktus. Ar yra sąžiningas ir veiksmingas ginčų sprendimo procesas?
- Bendruomenė ir tinklai
- Bendruomenės dalyvavimas: Tiriame bendruomenės forumų ar tinklų kūrimo galimybes ir jų kokybę. Ar vyksta aktyvus dalyvavimas?
- Atsiliepimų sistema: Vertiname peržiūros ir atsiliepimų sistemą. Ar tai skaidru ir sąžininga? Gali freelancers ir klientai pasitiki pateiktais atsiliepimais?
- Specifinės platformos savybės
- Unikalūs pasiūlymai: Mes nustatome ir pabrėžiame unikalias funkcijas ar paslaugas, kurios išskiria platformą. Kuo ši platforma skiriasi ar geresnė nei kitos?
- Tikrų vartotojų atsiliepimai
- Vartotojų patirtis: Renkame ir analizuojame faktinių platformos naudotojų atsiliepimus. Kokie dažni pagyrimai ar skundai? Kaip tikroji patirtis dera su platformos pažadais?
- Nuolatinis stebėjimas ir atnaujinimai
- Reguliarus pakartotinis įvertinimas: Įsipareigojame iš naujo įvertinti savo apžvalgas, kad jos būtų naujausios ir atnaujintos. Kaip vystėsi platformos? Išleidote naujų funkcijų? Ar daromi patobulinimai ar pakeitimai?
Sužinokite daugiau apie mūsų peržiūrėti metodiką čia.
Nuorodos
