Toptal yra pasaulinis aukštos kvalifikacijos laisvai samdomų talentų tinklas dizaino ir technologijų srityse. „Toptal“ mobiliųjų įrenginių kūrėjai yra vieni geriausių pasaulyje, nes jie yra kruopščiai atrenkami, siekiant užtikrinti, kad jie būtų tinkamai kvalifikuoti. Šiame tinklaraščio įraše paaiškinsiu, kaip samdyti mobiliojo ryšio kūrėjus iš „Toptal“.
Populiariausi mobiliųjų telefonų kūrėjai yra labai patyrę ir profesionalūs. Toptal yra puiki platforma ieškoti geriausių pasaulio talentų ir greitai bei efektyviai atlikti savo projektą.
Mobiliųjų telefonų kūrėjai: faktai ir statistika
- Tikimasi, kad pasaulinė mobiliųjų programėlių rinka pasieks 407.3 išleidžiate $ 2026 milijardą.
- Mobiliųjų įrenginių kūrėjų paklausa sparčiai auga, numatomas darbas 21 % augimo tempas nuo 2020 iki 2030 m.
- Vidutinis mobiliojo ryšio kūrėjo atlyginimas JAV yra 100,000 XNUMX USD.
- Šios labiausiai paklausūs mobiliojo tobulinimo įgūdžiai taip pat yra:
- Programavimo kalbos: Java, Kotlin, Swift ir Objective-C
- Mobiliojo kūrimo sistemos: Android Studio, Xcode ir Xamarin
- Debesų kompiuterijos platformos: AWS, Azure ir Google „Cloud Platform“
- Vartotojo patirties dizainas (UX) ir vartotojo sąsajos dizainas (UI)
- Agile plėtros metodikos
Tai tik dalis statistikos ir faktų apie mobiliųjų įrenginių kūrėjų darbo pramonę. Jei svarstote apie mobiliojo ryšio kūrėjo karjerą arba norite pasamdyti mobiliųjų įrenginių kūrėjus savo verslui, ši informacija gali padėti priimti pagrįstus sprendimus.
Štai keletas papildomų patarimų, kaip samdyti mobiliųjų įrenginių kūrėjus:
- Kai samdote mobiliojo ryšio kūrėjus, svarbu rasti kūrėjus, turinčius patirties konkrečiose jums reikalingose platformose ir technologijose.
- Taip pat svarbu rasti kūrėjus, kurie būtų susipažinę su naujausiomis mobiliojo ryšio plėtros tendencijomis.
- Taip pat turėtumėte atsižvelgti į minkštuosius mobiliųjų įrenginių kūrėjų įgūdžius, tokius kaip bendravimas, komandinis darbas ir problemų sprendimas.
reddit yra puiki vieta sužinoti daugiau apie Toptal. Štai keletas „Reddit“ įrašų, kurie, manau, jums bus įdomūs. Peržiūrėkite juos ir prisijunkite prie diskusijos!
Kodėl samdyti mobiliųjų įrenginių kūrėjus iš „Toptal“?
toptal.com yra puiki platforma samdyti talentingiausius mobiliojo ryšio kūrėjus. Mobiliojo ryšio kūrėjų samdymas iš Toptal gali būti puikus būdas įgyti profesionalų, reikalingų projektui užbaigti.
Toptal leidžia tik absoliučiai geriausiems talentams prisijungti prie jų platformos, todėl, jei norite samdyti geriausius 3 proc freelancers pasaulyje, tada tai Toptal yra išskirtinis tinklas, iš kurio juos galima samdyti.
Nuomos kaina a freelancer nuo Toptal priklauso nuo to, kokiam vaidmeniui samdote, bet galite tikėtis mokėti nuo 60 iki 200 USD per valandą.
- „Toptal“ gali pasigirti 95 % sėkmingo bandomojo įdarbinimo rodikliu, o 0 USD įdarbinimo mokestis už 3 % didžiausių pasaulio laisvai samdomų darbuotojų. Su kandidatais susipažinsite per 24 valandas nuo prisiregistravimo, o 90 % klientų samdo pirmąjį Toptal pristatytą kandidatą.
- Jei jums reikia pagalbos tik dėl mažesnio projekto arba turite ribotą biudžetą ir galite sau leisti tik nepatyrę ir pigūs freelancers – tuomet Toptal nėra jums skirta laisvai samdomų vertėjų prekyvietė.
yra daugybė priežasčių, kodėl turėtumėte samdyti mobiliųjų įrenginių kūrėjus „Toptal“. Štai keletas svarbiausių:
- Prieiga prie geriausių pasaulio talentų: „Toptal“ vykdo griežtą tikrinimo procesą, užtikrinantį, kad tik 3% geriausių mobiliųjų įrenginių kūrėjų būtų priimti į tinklą. Tai reiškia, kad samdydami mobilųjį kūrėją iš Toptal galite būti tikri, kad gaunate geriausią iš geriausių.
- Greitas ir paprastas nuomos procesas: Įdarbinimo procesas Toptal yra labai greitas ir paprastas. Sukūrę projekto santrauką, Toptal per 24 valandas suderins jus su geriausiais kūrėjais. Tada galite apklausti kandidatus ir pateikti pasiūlymą tam, kuris, jūsų manymu, labiausiai tinka jūsų projektui.
- Garantuotas pasitenkinimas: Toptal siūlo pasitenkinimo garantiją visiems savo projektams. Tai reiškia, kad jei nesate patenkinti savo mobiliojo ryšio kūrėjo darbu, galite tiesiog paprašyti pakeisti.
Štai keletas papildomi mobiliųjų kūrėjų samdymo iš Toptal pranašumai:
- Lankstumas: „Toptal“ kūrėjai yra nepriklausomi rangovai, todėl galite juos samdyti kiekvienam projektui. Tai suteikia jums lankstumo didinti arba sumažinti savo komandos dydį pagal poreikį.
- Kainos efektyvumas: „Toptal“ kūrėjai paprastai yra pigesni nei vidaus kūrėjai. Taip yra todėl, kad mokate tik už jų atliktą darbą ir jums nereikia jaudintis dėl išmokų ar pridėtinių išlaidų.
- Ramybė: Toptal rūpinasi visomis administracinėmis užduotimis, susijusiomis su nuotolinės komandos samdymu ir valdymu. Tai apima tokius dalykus kaip įdarbinimas, darbo užmokestis ir mokesčiai. Tai leidžia jums sutelkti dėmesį į savo verslą.
Mobiliųjų įrenginių kūrėjų samdymo interviu klausimai
Štai keletas klausimų, kuriuos galite užduoti mobiliųjų įrenginių kūrėjams per pokalbį dėl samdymo, pavyzdžiai:
- Papasakokite apie savo mobiliojo ryšio kūrimo patirtį. Su kokiomis platformomis ir technologijomis dirbote?
- Kokios yra jūsų, kaip mobiliojo ryšio kūrėjo, stipriosios ir silpnosios pusės?
- Koks yra jūsų mobiliųjų programų kūrimo procesas?
- Ką manote apie naujausias mobiliojo ryšio plėtros tendencijas?
- Ar galite apibūdinti laiką, kai turėjote išspręsti sudėtingą mobiliojo ryšio kūrimo problemą?
- Ką žinote apie mūsų įmonę ir mūsų kuriamą mobiliąją programėlę?
- Kodėl jus domina darbas mūsų įmonėje?
- Kokie yra jūsų atlyginimo lūkesčiai?
Tai tik keli pavyzdžiai. Galbūt norėsite užduoti kitų klausimų, susijusių su jūsų įmone ir kuriama programa mobiliesiems. Pokalbio tikslas – susipažinti su mobiliojo ryšio kūrėju ir įvertinti jo įgūdžius bei patirtį. Užduodami tinkamus klausimus galite priimti pagrįstą sprendimą, ar mobiliojo ryšio kūrėjas tinka jūsų komandai, ar ne.
Štai keletas papildomų patarimų, kaip apklausti mobiliųjų įrenginių kūrėjus:
- Būkite pasirengę. Prieš pokalbį skirkite šiek tiek laiko ir išsiaiškinkite mobiliojo ryšio kūrėjo žinias ir patirtį. Tai padės jums užduoti labiau informuotus klausimus.
- Aiškiai nurodykite savo lūkesčius. Pokalbio pradžioje būtinai paaiškinkite savo įmonės poreikius ir lūkesčius mobiliojo ryšio kūrėjui.
- Būkite įtraukiantys. Pokalbis turėtų būti dvipusis pokalbis. Būtinai užduokite mobiliųjų įrenginių kūrėjui klausimų apie jo įgūdžius, patirtį ir pomėgius.
- Būk profesionalus. Pokalbis yra profesionalus, todėl būtinai apsirenkite tinkamai ir gerbkite mobiliojo ryšio kūrėjo laiką.
Jei esate pasirengęs samdyti laisvai samdomą mobiliojo ryšio kūrėją – tikrai turėtumėte pabandyti Toptal. „Toptal“ mobiliųjų įrenginių kūrėjai yra patikimi ir patyrę, todėl galite būti tikri, kad gausite tik geriausius talentus. Išbandykite Toptal iš karto!
Kaip mes vertiname Freelancer Prekyvietės: mūsų metodika
Suprantame lemiamą vaidmenį freelancer nuomos prekyvietės vaidina skaitmeninėje ir koncertų ekonomikoje. Siekdami užtikrinti, kad mūsų apžvalgos būtų išsamios, teisingos ir naudingos skaitytojams, sukūrėme šių platformų vertinimo metodiką. Štai kaip tai darome:
- Prisiregistravimo procesas ir vartotojo sąsaja
- Registracijos paprastumas: Įvertiname, ar patogus yra prisiregistravimo procesas. Ar tai greita ir paprasta? Ar yra nereikalingų kliūčių ar patikrinimų?
- Platformos navigacija: Vertiname išdėstymą ir dizainą, kad jie būtų intuityvūs. Kaip lengva rasti esmines funkcijas? Ar paieškos funkcija efektyvi?
- Įvairovė ir kokybė Freelancers/Projektai
- Freelancer Vertinimas: Mes žiūrime į turimų įgūdžių ir patirties spektrą. Yra freelancerar patikrinta dėl kokybės? Kaip platforma užtikrina įgūdžių įvairovę?
- Projekto įvairovė: Analizuojame projektų spektrą. Ar yra galimybių freelancers visų įgūdžių lygių? Kiek skiriasi projektų kategorijos?
- Kainos ir mokesčiai
- Skaidrumas: Mes tikriname, kaip atvirai platforma praneša apie savo mokesčius. Ar yra paslėptų mokesčių? Ar lengva suprasti kainų struktūrą?
- Kainos ir kokybės santykis: Vertiname, ar taikomi mokesčiai yra pagrįsti, palyginti su siūlomomis paslaugomis. Ar klientai ir freelancerar gausite gerą vertę?
- Pagalba ir ištekliai
- Klientų aptarnavimas: Testuojame palaikymo sistemą. Kaip greitai jie reaguoja? Ar pateikti sprendimai veiksmingi?
- Mokymosi ištekliai: Tikriname mokymosi išteklių prieinamumą ir kokybę. Ar yra įrankių ar medžiagų įgūdžių ugdymui?
- Saugumas ir patikimumas
- Mokėjimo saugumas: Išnagrinėjame taikomas priemones sandoriams užtikrinti. Ar mokėjimo būdai yra patikimi ir saugūs?
- Ginčų sprendimas: Nagrinėjame, kaip platforma sprendžia konfliktus. Ar yra sąžiningas ir veiksmingas ginčų sprendimo procesas?
- Bendruomenė ir tinklai
- Bendruomenės dalyvavimas: Tiriame bendruomenės forumų ar tinklų kūrimo galimybes ir jų kokybę. Ar vyksta aktyvus dalyvavimas?
- Atsiliepimų sistema: Vertiname peržiūros ir atsiliepimų sistemą. Ar tai skaidru ir sąžininga? Gali freelancers ir klientai pasitiki pateiktais atsiliepimais?
- Specifinės platformos savybės
- Unikalūs pasiūlymai: Mes nustatome ir pabrėžiame unikalias funkcijas ar paslaugas, kurios išskiria platformą. Kuo ši platforma skiriasi ar geresnė nei kitos?
- Tikrų vartotojų atsiliepimai
- Vartotojų patirtis: Renkame ir analizuojame faktinių platformos naudotojų atsiliepimus. Kokie dažni pagyrimai ar skundai? Kaip tikroji patirtis dera su platformos pažadais?
- Nuolatinis stebėjimas ir atnaujinimai
- Reguliarus pakartotinis įvertinimas: Įsipareigojame iš naujo įvertinti savo apžvalgas, kad jos būtų naujausios ir atnaujintos. Kaip vystėsi platformos? Išleidote naujų funkcijų? Ar daromi patobulinimai ar pakeitimai?
Sužinokite daugiau apie mūsų peržiūrėti metodiką čia.
Nuorodos
