Kaip samdyti mašininio mokymosi inžinierius iš „Toptal“.

in Produktyvumas

Mūsų turinį palaiko skaitytojai. Jei spustelėsite mūsų nuorodas, galime uždirbti komisinį atlyginimą. Kaip mes peržiūrime.

Toptal yra viena iš populiariausių platformų, skirtų geriausiems laisvai samdomiems talentams įvairiose srityse, įskaitant mašininio mokymosi inžinierius. „Toptal“ mašininio mokymosi inžinierių samdymas gali sutaupyti laiko ir pinigų. Be to, tai suteikia prieigą prie platesnio talentų telkinio, nei rastumėte, jei samdytumėte įmonės viduje. Šiame tinklaraščio įraše paaiškinsime, kaip samdyti mašininio mokymosi inžinierius iš „Toptal“.

Toptal inžinieriai juos atrenka ir patikrina Toptal ekspertų komanda, užtikrindama, kad jie turi įgūdžių ir patirties, kad atitiktų jūsų poreikius.

Mašininio mokymosi inžinieriai: faktai ir statistika

  • Tikimasi, kad pasaulinė mašininio mokymosi rinka pasieks 209.91 milijardo JAV dolerių iki 2029 m., o CAGR išaugs 38.8 % nuo 2022 m. iki 2029 m..
  • Prognozuojama, kad mašinų mokymosi inžinierių paklausa viršija pasiūlą iki 171,000 m. pritrūks 2024 XNUMX specialistų.
  • Vidutinis mašininio mokymosi inžinieriaus atlyginimas JAV yra 130,000 XNUMX USD per metus.
  • Šios geriausi mašininio mokymosi inžinierių įgūdžiai:
    • Programavimo kalbos: Python, Java ir R
    • Mašininio mokymosi algoritmai: tiesinė regresija, logistinė regresija ir sprendimų medžiai
    • Duomenų gavybos metodai: grupavimas, matmenų mažinimas ir asociacijos taisyklių gavyba
    • Debesų kompiuterijos platformos: AWS, Azure ir Google „Cloud Platform“
  • Geriausias būdas pradėti mašinų mokymosi inžinieriaus karjerą yra gauti informatikos ar susijusios srities laipsnį. Taip pat galite įgyti patirties laisvalaikiu dirbdami su mašininio mokymosi projektais.

Štai keletas papildomų patarimų, kaip susirasti mašininio mokymosi inžinieriaus darbą:

  • Tinklas su srities žmonėmis. Dalyvaukite pramonės renginiuose, susitikimuose ir konferencijose.
  • Sukurkite savo portfelį. Sukurkite svetainę arba tinklaraštį, kuriame galėsite pristatyti savo mašininio mokymosi projektus.
  • Sekite naujausias tendencijas. Skaitykite pramonės leidinius ir tinklaraščius.
  • Būk kantrus. Gali prireikti šiek tiek laiko surasti tinkamą darbą, tačiau mašininio mokymosi inžinierių paklausa ateityje tik augs.

reddit yra puiki vieta sužinoti daugiau apie Toptal. Štai keletas „Reddit“ įrašų, kurie, manau, jums bus įdomūs. Peržiūrėkite juos ir prisijunkite prie diskusijos!

Kodėl samdyti mašininio mokymosi inžinierius iš „Toptal“?

Toptal pagrindinis puslapis

toptal.com yra plačiai žinoma ir naudojama geriausių mašininio mokymosi inžinierių rinka. Galima sakyti, kad „Toptal“ yra viena geriausių talentų samdymo platformų freelancers nuo.

Toptal (pasamdykite geriausius 3 % talentų)
4.8

Toptal leidžia tik absoliučiai geriausiems talentams prisijungti prie jų platformos, todėl, jei norite samdyti geriausius 3 proc freelancers pasaulyje, tada tai Toptal yra išskirtinis tinklas, iš kurio juos galima samdyti.

Nuomos kaina a freelancer nuo Toptal priklauso nuo to, kokiam vaidmeniui samdote, bet galite tikėtis mokėti nuo 60 iki 200 USD per valandą.

Argumentai "už":
  • „Toptal“ gali pasigirti 95 % sėkmingo bandomojo įdarbinimo rodikliu, o 0 USD įdarbinimo mokestis už 3 % didžiausių pasaulio laisvai samdomų darbuotojų. Su kandidatais susipažinsite per 24 valandas nuo prisiregistravimo, o 90 % klientų samdo pirmąjį Toptal pristatytą kandidatą.
Trūkumai:
  • Jei jums reikia pagalbos tik dėl mažesnio projekto arba turite ribotą biudžetą ir galite sau leisti tik nepatyrę ir pigūs freelancers – tuomet Toptal nėra jums skirta laisvai samdomų vertėjų prekyvietė.
Verdiktas: „Toptal“ griežtas talentų atrankos procesas garantuoja, kad pasamdysite tik geriausius freelancers, kurie yra patikrinti, patikimi ir ekspertai projektavimo, kūrimo, finansų, projektų ir produktų valdymo srityse. Norėdami gauti daugiau informacijos, skaitykite mūsų Toptal apžvalga čia.

yra daugybė priežasčių, kodėl galbūt norėsite samdyti mašininio mokymosi inžinierius „Toptal“.. Štai keletas:

  • Prieiga prie geriausių talentų: „Toptal“ savo inžinierius parenka ir prižiūri, kad jie turėtų įgūdžių ir patirties, kad atitiktų jūsų poreikius. Tai reiškia, kad galite būti tikri, kad samdote geriausius iš geriausių.
  • Greitis ir lankstumas: „Toptal“ inžinieriai yra prieinami pagal poreikį, todėl galite iš karto pradėti savo projektą. Jie taip pat yra lankstūs, todėl, jei reikia, galite dirbti su jais ne visą darbo dieną arba visą darbo dieną.
  • Kainos efektyvumas: „Toptal“ inžinieriai paprastai yra pigesni nei įmonės darbuotojai. Taip yra todėl, kad mokate tik už tas valandas, kurias jie dirba, ir jums nereikia jaudintis dėl išmokų ar pridėtinių išlaidų.
  • Ramybė: Toptal siūlo pasitenkinimo garantiją, todėl galite būti tikri, kad investuojate protingai. Jei nesate patenkinti savo inžinieriumi, galite tiesiog paprašyti pakeisti.

Štai keletas papildomų privalumų samdant mašininio mokymosi inžinierius Toptal:

  • Ekspertizė: „Toptal“ inžinieriai turi didelę mašininio mokymosi ir dirbtinio intelekto patirtį. Jie gali padėti jums sukurti, kurti ir įdiegti mašininio mokymosi sprendimus, atitinkančius jūsų konkrečius poreikius.
  • Bendradarbiavimas: Toptal inžinieriai bendradarbiauja ir visada nori dirbti su jumis, kad jūsų projektas būtų sėkmingas. Jie taip pat puikiai bendrauja ir paaiškina sudėtingas technines sąvokas jums suprantamu būdu.
  • Naujovė: „Toptal“ inžinieriai visada žino naujausias mašininio mokymosi tendencijas ir technologijas. Kurdami naujoviškus mašininio mokymosi sprendimus, kurie patiks jūsų klientams, jie gali padėti jums išlikti prieš konkurentus.

Mašininio mokymosi inžinieriai, samdantys interviu klausimus

Štai keletas klausimų, kuriuos galite užduoti mašininio mokymosi inžinieriams per pokalbį dėl samdymo, pavyzdžiai:

  • Kokie jūsų įgūdžiai ir patirtis mašininio mokymosi srityje?
  • Ar galite apibūdinti laiką, kai naudojote mašininį mokymąsi, kad išspręstumėte problemą?
  • Kokios jūsų mintys apie mašininio mokymosi ateitį?
  • Su kokiais iššūkiais susiduriate kaip mašininio mokymosi inžinierius?
  • Kaip sekti naujausias mašininio mokymosi tendencijas ir technologijas?
  • Kokie yra jūsų atlyginimo lūkesčiai?

Taip pat galite užduoti konkretesnių klausimų apie kandidato patirtį dirbant su tam tikrais mašininio mokymosi algoritmais, įrankiais ar sistemomis. Pavyzdžiui, jei ieškote žmogaus, turinčio gilaus mokymosi patirties, galite paklausti:

  • Kokios jūsų mintys apie giluminį mokymąsi?
  • Su kokiais iššūkiais susidūrėte dirbdami su giliu mokymusi?
  • Kokie yra gilaus mokymosi privalumai?

Užduodami šiuos klausimus galite geriau suprasti kandidato įgūdžius, patirtį ir mašininio mokymosi žinias. Tai padės priimti pagrįstą sprendimą, samdyti juos ar ne.

Štai keletas papildomų patarimų, kaip apklausti mašininio mokymosi inžinierius:

  • Būkite pasirengę. Prieš pokalbį skirkite šiek tiek laiko ir išsiaiškinkite kandidato kilmę ir patirtį. Tai padės užduoti labiau pagrįstus klausimus ir geriau įvertinti jų įgūdžius.
  • Aiškiai nurodykite savo lūkesčius. Pokalbio pradžioje būtinai paaiškinkite savo įmonės poreikius ir lūkesčius, susijusius su mašininio mokymosi inžinieriaus vaidmeniu. Tai padės kandidatui sutelkti savo atsakymus į jam svarbiausias sritis.
  • Būkite atviri. Nebijokite užduoti klausimų, kurie meta iššūkį kandidato mąstymui. Tai padės įvertinti jų kritinio mąstymo įgūdžius ir gebėjimą spręsti problemas.
  • Būkite pagarbus. Nepamirškite, kad kandidatas kalbina jus tiek pat, kiek ir jūs su juo. Viso pokalbio metu būtinai elkitės su jais pagarbiai ir mandagiai.

Jei norite pasamdyti mašininio mokymosi inžinierių, labai raginu pabandyti Toptal. Mašininio mokymosi inžinierių samdymas iš „Toptal“ yra ne tik įperkamas, bet ir suteikia prieigą prie didesnio talentų būrio, nei rastumėte samdydami įmonės viduje. Pradėkite samdyti iš Toptal šiandien!

Kaip mes vertiname Freelancer Prekyvietės: mūsų metodika

Suprantame lemiamą vaidmenį freelancer nuomos prekyvietės vaidina skaitmeninėje ir koncertų ekonomikoje. Siekdami užtikrinti, kad mūsų apžvalgos būtų išsamios, teisingos ir naudingos skaitytojams, sukūrėme šių platformų vertinimo metodiką. Štai kaip tai darome:

  • Prisiregistravimo procesas ir vartotojo sąsaja
    • Registracijos paprastumas: Įvertiname, ar patogus yra prisiregistravimo procesas. Ar tai greita ir paprasta? Ar yra nereikalingų kliūčių ar patikrinimų?
    • Platformos navigacija: Vertiname išdėstymą ir dizainą, kad jie būtų intuityvūs. Kaip lengva rasti esmines funkcijas? Ar paieškos funkcija efektyvi?
  • Įvairovė ir kokybė Freelancers/Projektai
    • Freelancer Vertinimas: Mes žiūrime į turimų įgūdžių ir patirties spektrą. Yra freelancerar patikrinta dėl kokybės? Kaip platforma užtikrina įgūdžių įvairovę?
    • Projekto įvairovė: Analizuojame projektų spektrą. Ar yra galimybių freelancers visų įgūdžių lygių? Kiek skiriasi projektų kategorijos?
  • Kainos ir mokesčiai
    • Skaidrumas: Mes tikriname, kaip atvirai platforma praneša apie savo mokesčius. Ar yra paslėptų mokesčių? Ar lengva suprasti kainų struktūrą?
    • Kainos ir kokybės santykis: Vertiname, ar taikomi mokesčiai yra pagrįsti, palyginti su siūlomomis paslaugomis. Ar klientai ir freelancerar gausite gerą vertę?
  • Pagalba ir ištekliai
    • Klientų aptarnavimas: Testuojame palaikymo sistemą. Kaip greitai jie reaguoja? Ar pateikti sprendimai veiksmingi?
    • Mokymosi ištekliai: Tikriname mokymosi išteklių prieinamumą ir kokybę. Ar yra įrankių ar medžiagų įgūdžių ugdymui?
  • Saugumas ir patikimumas
    • Mokėjimo saugumas: Išnagrinėjame taikomas priemones sandoriams užtikrinti. Ar mokėjimo būdai yra patikimi ir saugūs?
    • Ginčų sprendimas: Nagrinėjame, kaip platforma sprendžia konfliktus. Ar yra sąžiningas ir veiksmingas ginčų sprendimo procesas?
  • Bendruomenė ir tinklai
    • Bendruomenės dalyvavimas: Tiriame bendruomenės forumų ar tinklų kūrimo galimybes ir jų kokybę. Ar vyksta aktyvus dalyvavimas?
    • Atsiliepimų sistema: Vertiname peržiūros ir atsiliepimų sistemą. Ar tai skaidru ir sąžininga? Gali freelancers ir klientai pasitiki pateiktais atsiliepimais?
  • Specifinės platformos savybės
    • Unikalūs pasiūlymai: Mes nustatome ir pabrėžiame unikalias funkcijas ar paslaugas, kurios išskiria platformą. Kuo ši platforma skiriasi ar geresnė nei kitos?
  • Tikrų vartotojų atsiliepimai
    • Vartotojų patirtis: Renkame ir analizuojame faktinių platformos naudotojų atsiliepimus. Kokie dažni pagyrimai ar skundai? Kaip tikroji patirtis dera su platformos pažadais?
  • Nuolatinis stebėjimas ir atnaujinimai
    • Reguliarus pakartotinis įvertinimas: Įsipareigojame iš naujo įvertinti savo apžvalgas, kad jos būtų naujausios ir atnaujintos. Kaip vystėsi platformos? Išleidote naujų funkcijų? Ar daromi patobulinimai ar pakeitimai?

Sužinokite daugiau apie mūsų peržiūrėti metodiką čia.

Nuorodos

apie Autorius

Mattas Ahlgrenas

Mathias Ahlgren yra bendrovės vadovas ir įkūrėjas Website Rating, vadovaudamas pasaulinei redaktorių ir rašytojų komandai. Jis yra įgijęs informacijos mokslo ir vadybos magistro laipsnį. Jo karjera pakrypo į SEO po ankstyvos žiniatinklio kūrimo patirties universitete. Daugiau nei 15 metų dirbantis SEO, skaitmeninės rinkodaros ir interneto svetainių kūrėjų srityse. Jo dėmesys taip pat apima svetainių saugumą, kurį patvirtina kibernetinio saugumo sertifikatas. Ši įvairiapusė patirtis patvirtina jo vadovavimą Website Rating.

WSR komanda

„WSR komanda“ yra kolektyvinė ekspertų redaktorių ir rašytojų grupė, besispecializuojanti technologijų, interneto saugumo, skaitmeninės rinkodaros ir interneto svetainių kūrimo srityse. Aistringai žiūri į skaitmeninę sferą, jie kuria gerai ištirtą, įžvalgų ir prieinamą turinį. Jų įsipareigojimas tikslumui ir aiškumui daro Website Rating patikimas šaltinis, leidžiantis gauti informaciją dinamiškame skaitmeniniame pasaulyje.

Bendrinti su...