Blockchain yra paskirstytos knygos technologija, kuri gali sukelti revoliuciją daugelyje pramonės šakų. Jis jau naudojamas finansinėms operacijoms valdyti, tiekimo grandinėms sekti ir naujų formų skaitmeniniam turtui kurti. Šiame tinklaraščio įraše paaiškinsiu, kaip samdyti „Toptal“ „blockchain“ konsultantus.
Toptal Blockchain konsultantai yra patikrinti ir kvalifikuoti specialistai, turintys patirties įvairiose pramonės šakose. Tai reiškia, kad galite būti tikri, kad „Blockchain“ konsultantai, kuriuos samdote Toptal, bus aukštos kvalifikacijos ir patyrę.
Blockchain konsultantai: faktai ir statistika
- Tikimasi, kad pasaulinė blockchain konsultantų paklausa padidės augti 50%, 2023 m.
- Vidutinis atlyginimas už „blockchain“ konsultantas kainuoja 150,000 XNUMX USD per metus.
- Labiausiai reikalaujami „blockchain“ konsultantų įgūdžiai:
- Techniniai įgūdžiai: blockchain platformų ir protokolų, programavimo kalbų ir kriptografijos išmanymas.
- Pramonės žinios: supratimas apie iššūkius ir galimybes, kuriuos „blockchain“ pateikia skirtingoms pramonės šakoms.
- Bendravimo įgūdžiai: gebėjimas paaiškinti sudėtingas technines sąvokas taip, kad ją suprastų ne techninė auditorija.
- Šios aukščiausios pramonės šakos kurie samdo „blockchain“ konsultantus:
- Finansinės paslaugos
- Sveikatos apsauga
- Tiekimo grandinės valdymas
- Nekilnojamasis turtas
- Vyriausybė
reddit yra puiki vieta sužinoti daugiau apie Toptal. Štai keletas „Reddit“ įrašų, kurie, manau, jums bus įdomūs. Peržiūrėkite juos ir prisijunkite prie diskusijos!
Kodėl samdyti „Blockchain“ konsultantus iš „Toptal“?
toptal.com yra plačiai žinoma ir naudojama geriausių „blockchain“ konsultantų rinka. Galima sakyti, kad „Toptal“ yra viena geriausių talentų samdymo platformų freelancers nuo.
Toptal leidžia tik absoliučiai geriausiems talentams prisijungti prie jų platformos, todėl, jei norite samdyti geriausius 3 proc freelancers pasaulyje, tada tai Toptal yra išskirtinis tinklas, iš kurio juos galima samdyti.
Nuomos kaina a freelancer nuo Toptal priklauso nuo to, kokiam vaidmeniui samdote, bet galite tikėtis mokėti nuo 60 iki 200 USD per valandą.
- „Toptal“ gali pasigirti 95 % sėkmingo bandomojo įdarbinimo rodikliu, o 0 USD įdarbinimo mokestis už 3 % didžiausių pasaulio laisvai samdomų darbuotojų. Su kandidatais susipažinsite per 24 valandas nuo prisiregistravimo, o 90 % klientų samdo pirmąjį Toptal pristatytą kandidatą.
- Jei jums reikia pagalbos tik dėl mažesnio projekto arba turite ribotą biudžetą ir galite sau leisti tik nepatyrę ir pigūs freelancers – tuomet Toptal nėra jums skirta laisvai samdomų vertėjų prekyvietė.
Yra daug priežastys, kodėl turėtumėte samdyti „Toptal“ „blockchain“ konsultantus. Štai keletas dažniausiai pasitaikančių priežasčių:
- Prieiga prie geriausių talentų: „Toptal“ priima tik 3% geriausius kandidatus, todėl galite būti tikri, kad jūsų laukia aukštos kvalifikacijos ir patyręs „blockchain“ konsultantas.
- Mastelis: „Toptal“ konsultantai yra laisvai samdomi, todėl prireikus galite padidinti arba sumažinti savo komandos dydį. Tai ypač svarbu įmonėms, kurios tik pradeda naudoti „blockchain“ arba sparčiai auga.
- Nerizikingas bandymas: „Toptal“ siūlo nerizikingą bandymą, todėl prieš įsipareigodami juos samdyti galite išbandyti konsultantą. Tai puikus būdas įsitikinti, kad jūsų projektas yra tinkamas.
- Ekspertizė: „Toptal“ konsultantai puikiai išmano „blockchain“ technologiją ir jos pritaikymą. Jie gali padėti suprasti „blockchain“ naudą, sukurti „blockchain“ strategiją ir įgyvendinti „blockchain“ sprendimus.
„Blockchain“ konsultantų samdymas „Toptal“ yra puikus būdas įgyti patirties ir paramos, kurios jums reikia norint sėkmingai dirbti „blockchain“ erdvėje.
Štai keletas papildomų „Toptal“ „blockchain“ konsultantų samdymo pranašumai:
- Garantuotas pasitenkinimas: Toptal konsultantams suteikiama pasitenkinimo garantija, todėl galite būti tikri, kad būsite patenkinti savo nuoma.
- Lengva dirbti su: Su Toptal konsultantais lengva dirbti ir jie visada pasiruošę atsakyti į jūsų klausimus.
- Taupumas: „Toptal“ konsultantai yra konkurencingomis kainomis, todėl jums reikiamą patirtį galite įgyti nepalauždami pinigų.
„Blockchain“ konsultantai, samdantys interviu klausimus
Štai keletas klausimų pavyzdžiai Blockchain konsultantams, samdantiems interviu:
- Techniniai įgūdžiai:
- Kokie jūsų įgūdžiai ir patirtis dirbant su „blockchain“ platformomis ir protokolais?
- Kokias programavimo kalbas mokate?
- Kaip jūs suprantate kriptografiją?
- Pramonės žinios:
- Kokios pramonės šakos naudoja „blockchain“ technologiją?
- Kokius iššūkius ir galimybes „blockchain“ pateikia skirtingoms pramonės šakoms?
- Ar galite pateikti blokų grandinės sprendimo, su kuriuo dirbote, pavyzdį?
- Bendravimo įgūdžiai:
- Ar galite paaiškinti sudėtingas technines sąvokas taip, kad jas suprastų ne techninė auditorija?
- Kaip bendrautumėte su suinteresuotosiomis šalimis, kurios nėra susipažinusios su „blockchain“ technologija?
- Kaip dirbtumėte su kūrėjų komanda, kad įdiegtumėte „blockchain“ sprendimą?
- Problemų sprendimo įgūdžiai:
- Ar galite pateikti pavyzdį, kai reikėjo išspręsti sudėtingą techninę problemą?
- Kaip spręstumėte blokų grandinės sprendimo diegimo naujoje pramonėje problemą?
- Kaip įvertintumėte blokų grandinės sprendimo sėkmę?
Tai tik keli klausimų, kuriuos galite užduoti „blockchain“ konsultanto samdymo interviu, pavyzdžiai. Konkretūs klausimai, kurių užduosite, priklausys nuo konkretaus konsultanto vaidmens ir atsakomybės. Tačiau šie klausimai turėtų būti geras atspirties taškas norint įvertinti kandidatų techninius įgūdžius, pramonės žinias, bendravimo įgūdžius ir problemų sprendimo įgūdžius.
Štai keletas papildomi patarimai, kaip apklausti „blockchain“ konsultantus:
- Būkite aiškūs savo poreikiams ir pareigybės aprašyme nurodytus reikalavimus.
- Skirkite laiko peržiūrai kandidato CV ir portfolio.
- Užduoti klausimus kuris įvertins kandidato techninius įgūdžius, pramonės žinias, bendravimo įgūdžius ir problemų sprendimo įgūdžius.
- Pajuskite kandidato asmenybę ir atitinka jūsų įmonės kultūrą.
- Pasitikėk savo žarnynu. Jei turite gerą nuojautą apie kandidatą, eikite su savo nuojauta.
Apskritai, samdyti Blockchain konsultantą iš Toptal yra puikus pasirinkimas. Ypač, jei ieškote aukštos kvalifikacijos, patyrusio ir įperkamo Blockchain konsultanto. Taigi, ko jūs laukiate? Pradėkite samdyti iš Toptal šiandien!
Kaip mes vertiname Freelancer Prekyvietės: mūsų metodika
Suprantame lemiamą vaidmenį freelancer nuomos prekyvietės vaidina skaitmeninėje ir koncertų ekonomikoje. Siekdami užtikrinti, kad mūsų apžvalgos būtų išsamios, teisingos ir naudingos skaitytojams, sukūrėme šių platformų vertinimo metodiką. Štai kaip tai darome:
- Prisiregistravimo procesas ir vartotojo sąsaja
- Registracijos paprastumas: Įvertiname, ar patogus yra prisiregistravimo procesas. Ar tai greita ir paprasta? Ar yra nereikalingų kliūčių ar patikrinimų?
- Platformos navigacija: Vertiname išdėstymą ir dizainą, kad jie būtų intuityvūs. Kaip lengva rasti esmines funkcijas? Ar paieškos funkcija efektyvi?
- Įvairovė ir kokybė Freelancers/Projektai
- Freelancer Vertinimas: Mes žiūrime į turimų įgūdžių ir patirties spektrą. Yra freelancerar patikrinta dėl kokybės? Kaip platforma užtikrina įgūdžių įvairovę?
- Projekto įvairovė: Analizuojame projektų spektrą. Ar yra galimybių freelancers visų įgūdžių lygių? Kiek skiriasi projektų kategorijos?
- Kainos ir mokesčiai
- Skaidrumas: Mes tikriname, kaip atvirai platforma praneša apie savo mokesčius. Ar yra paslėptų mokesčių? Ar lengva suprasti kainų struktūrą?
- Kainos ir kokybės santykis: Vertiname, ar taikomi mokesčiai yra pagrįsti, palyginti su siūlomomis paslaugomis. Ar klientai ir freelancerar gausite gerą vertę?
- Pagalba ir ištekliai
- Klientų aptarnavimas: Testuojame palaikymo sistemą. Kaip greitai jie reaguoja? Ar pateikti sprendimai veiksmingi?
- Mokymosi ištekliai: Tikriname mokymosi išteklių prieinamumą ir kokybę. Ar yra įrankių ar medžiagų įgūdžių ugdymui?
- Saugumas ir patikimumas
- Mokėjimo saugumas: Išnagrinėjame taikomas priemones sandoriams užtikrinti. Ar mokėjimo būdai yra patikimi ir saugūs?
- Ginčų sprendimas: Nagrinėjame, kaip platforma sprendžia konfliktus. Ar yra sąžiningas ir veiksmingas ginčų sprendimo procesas?
- Bendruomenė ir tinklai
- Bendruomenės dalyvavimas: Tiriame bendruomenės forumų ar tinklų kūrimo galimybes ir jų kokybę. Ar vyksta aktyvus dalyvavimas?
- Atsiliepimų sistema: Vertiname peržiūros ir atsiliepimų sistemą. Ar tai skaidru ir sąžininga? Gali freelancers ir klientai pasitiki pateiktais atsiliepimais?
- Specifinės platformos savybės
- Unikalūs pasiūlymai: Mes nustatome ir pabrėžiame unikalias funkcijas ar paslaugas, kurios išskiria platformą. Kuo ši platforma skiriasi ar geresnė nei kitos?
- Tikrų vartotojų atsiliepimai
- Vartotojų patirtis: Renkame ir analizuojame faktinių platformos naudotojų atsiliepimus. Kokie dažni pagyrimai ar skundai? Kaip tikroji patirtis dera su platformos pažadais?
- Nuolatinis stebėjimas ir atnaujinimai
- Reguliarus pakartotinis įvertinimas: Įsipareigojame iš naujo įvertinti savo apžvalgas, kad jos būtų naujausios ir atnaujintos. Kaip vystėsi platformos? Išleidote naujų funkcijų? Ar daromi patobulinimai ar pakeitimai?
Sužinokite daugiau apie mūsų peržiūrėti metodiką čia.
Nuorodos
