مقایسه تاپتال و تورینگ

Toptal.com و Turing.com پلتفرم های عالی برای استخدام استعدادهای آزاد هستند، اما هر کدام نقاط قوت و ضعف متفاوتی دارند. اگر قصد استفاده از یکی از آنها را دارید، درک تفاوت آنها برای انتخاب درست برای کسب و کارتان ضروری است. بنابراین، کدام یک برای شما بهترین است؟ توپتال در مقابل تورینگ؟ بیایید مستقیماً وارد مقایسه شویم.

	Toptal	تورینگ
ویژگی های برجسته	فرآیند استخدام 0-2 هفته، بدون هزینه استخدام، بدون هزینه خاتمه، 98٪ "میزان موفقیت آزمون تا استخدام، نامزدهای از قبل بررسی شده، تضمین کیفیت	آزمایش رایگان 2 هفته ای بدون خطر، بدون هزینه استخدام، بدون هزینه خاتمه، تطابق با نامزد هوش مصنوعی، نامزدهای از پیش غربال شده، تضمین کیفیت
قیمت گذاری	از 60 دلار در ساعت، قیمت انعطاف پذیر: - در ساعت - در روز - در هر پروژه - هزینه ثابت	از 30 دلار در ساعت، قیمت انعطاف پذیر: - در ساعت - در روز - در هر پروژه - هزینه ثابت
هزینه های استخدام	بدون هزینه های اولیه 500 دلار سپرده (قابل استرداد) مورد نیاز است	بدون هزینه های اولیه
نامزدها	10K+ بررسی شده freelancerافرادی که بازنگری کامل مهارت ها را با فرآیند بررسی دقیق و آزمون های عملی برای همه گذرانده اند. freelancers	بیش از 2 میلیون توسعه‌دهنده بررسی‌شده که بازبینی کامل مهارت‌ها را با فرآیند بررسی دقیق و آزمایش‌های عملی برای همه انجام داده‌اند. freelancers
پشتیبــانی	مدیر حساب اختصاصی با پشتیبانی از تلفن، ایمیل و چت برای همه مشتریان	پشتیبانی شخصی مشتری از طریق ایمیل و چت برای مشتریان
مشتریان قابل توجه	Gucci، Hewlett-Packard، USC، Shopify، KraftHeinz + بیشتر	پپسی، دل، دیزنی+، کوین بیس، ولوو، ردبول + موارد دیگر
بهترین برای؟	شرکت‌های بزرگ و متوسط ​​که می‌خواهند بهترین و شایسته‌ترین استعدادها را جذب کنند.	شرکت های بزرگ و متوسط ​​به دنبال استخدام توسعه دهندگان وب و نرم افزار هستند
سایت اینترنتی	www.toptal.com	www.turing.com

خلاصه: توپتال در مقابل تورینگ کدام بهتر است؟

• Toptal برای شرکت هایی که به دنبال بهترین استعدادهای ممکن هستند گزینه بهتری است. این یک فرآیند بررسی دقیق دارد که تضمین می کند که فقط 3٪ از freelancers پذیرفته می شوند. Toptal همچنین طیف گسترده ای از صنایع را ارائه می دهد، بنابراین کسب و کارها می توانند استعدادهای مورد نیاز خود را برای هر پروژه ای پیدا کنند.
• تورینگ گزینه بهتری برای شرکت هایی است که به دنبال توسعه دهندگان از راه دور و یک دوره آزمایشی بدون ریسک هستند. این یک استخر بزرگ از پیش بررسی شده است freelancerاز سراسر جهان است، بنابراین کسب و کارها می توانند استعدادهای مورد نیاز خود را بدون نگرانی در مورد مکان پیدا کنند. تورینگ همچنین یک دوره آزمایشی دو هفته‌ای بدون ریسک را ارائه می‌کند، بنابراین کسب‌وکارها می‌توانند قبل از تعهد طولانی‌مدت، استخدام‌های جدید خود را امتحان کنند.

Toptal چیست و چگونه کار می کند؟

Toptal (مخفف «استعداد برتر») a freelancer بازاری که فقط با «3 درصد برتر» کار می کند freelancers.

اگرچه ویژگی های Toptal freelancerخدمات، سوابق و مهارت‌های متنوعی را نشان می‌دهند که برخی از رایج‌ترین آنها هستند طراحان بازی، توسعه دهندگان وب، کارشناسان UX/UI، مدیران پروژه، و کارشناسان مالی

مرور صنایع بیشتر:

• اسکرام مستر
• مهندسان هوش مصنوعی
• مهندسین QA
• توسعه دهندگان نرم افزار
• طراحان هوش مصنوعی
• توسعه دهندگان Salesforce
• دانشمندان داده
• مدیر مالی مجازی
• مشاوران بلاک چین
• توسعه دهندگان Ruby on Rails

فرایند استخدام

فرآیند استخدام برای Toptal سختگیرانه است. داوطلبان باید یک آزمون غربالگری فنی را پشت سر بگذارند و سپس توسط یک استخدام کننده Toptal مصاحبه شوند.

اگر آنها انتخاب شوند (فقط 3٪ هستند)، سپس یک امتحان عملی (به عنوان مثال، یک چالش کدنویسی) و یک ارزیابی شخصیت را تکمیل می کنند.

1. ایجاد خلاصه پروژه: اینجا جایی است که پروژه خود، مهارت هایی که به دنبال آن هستید و بودجه خود را شرح می دهید.

اگر یک شرکت یا فردی هستید که به دنبال استخدام یک freelancer در Toptal، ابتدا باید یک پروژه یا شرح شغلی تهیه کنید که به وضوح اهداف و انتظارات شما را از پروژه بیان کند.

2. بررسی پیشنهادات: Toptal پیشنهادات خود را از 3 تا 5 رتبه برتر برای شما ارسال می کند freelancerافرادی که برای پروژه شما مناسب هستند.

وقتی این کار را انجام دادید، یکی از اعضای تیم Toptal درخواست شما را بررسی خواهد کرد. درست است - درست مانند آنها freelancers، مشتریان خود همچنین قبل از اینکه اجازه استفاده از پلتفرم را داشته باشید، باید استانداردهای خود را برآورده کنند.

3. نامزدهای مصاحبه: می توانید با نامزدها مصاحبه کنید تا آنها را بهتر بشناسید و ببینید آیا آنها برای تیم شما مناسب هستند یا خیر.

4. تصمیم گرفتن: پس از مصاحبه با نامزدها، می توانید تصمیم بگیرید که چه کسی را استخدام کنید.

در نهایت، پس از پذیرش شغل یا پروژه شما، شما هم می توانید مرور کنید freelancer خود را پروفایل کنید و شخصاً با آنها تماس بگیرید یا با استخدام کننده Toptal کار کنید تا بهترین ها را پیدا کنید freelancer برای نیازهای خاص شما

Toptal 30 روز ضمانت رضایت ارائه می دهد. اگر از خود ناراضی هستید freelancer، می توانید قرارداد را لغو کنید و مبلغ کامل را بازپرداخت کنید.

فرآیند بررسی

به دلیل بررسی دقیق و فرآیند غربالگری Toptal، ممکن است تا سه هفته (اما معمولاً چند روز طول بکشد) اختصاص داده شود (یا پیدا شود) freelancer و معامله کنید

اگر با عجله استخدام می کنید، این یک نقطه ضعف واضح است، اما سرعت نسبتاً آهسته فرآیند تطبیق آنها عمداً برای اطمینان از بهترین نتایج برای شرکت شما و آنها طراحی شده است. freelancers.

اگر می خواهید بیشتر بدانید، بررسی کامل Toptal من را بررسی کنید.

هزینه ها و قیمت ها

وجود دارد بدون هزینه استخدام و بدون هزینه پایان برای استفاده از Toptal.com.

برای استخدام اولین freelancer در Toptal، باید یک بار مصرف کنید، سپرده قابل استرداد 500 دلار. اگر تصمیم بگیرید در هیچ مرحله ای از فرآیند استخدام نکنید، بازپرداخت دریافت خواهید کرد.

اگر تصمیم دارید با نامزد ادامه دهید، 500 دلار به عنوان اعتبار به حساب شما اضافه می شود و برای پرداخت هزینه استفاده می شود. freelancer. این سپرده می گوید Toptal که شما در مورد استخدام جدی هستید freelancer.

هزینه Toptal چقدر است؟

Toptal freelancerنرخ های خود را بر اساس سطح تجربه، مهارت ها و موقعیت مکانی خود تعیین می کنند. به طور متوسط، هزینه ها بین 60 تا 250 دلار آمریکا در ساعت متغیر است.

Toptal یک جدول قیمت گذاری عمومی ثابت ارائه نمی دهد. این پلتفرم به ارتباط مشتریان با نخبگان افتخار می کند freelancers، و به این ترتیب، قیمت گذاری اغلب به مجموعه مهارت های خاص، سطح تجربه و تقاضا برای یک حرفه ای خاص بستگی دارد.

برای دریافت نرخ‌های دقیق و به‌روز برای عناوین شغلی خاص، باید مستقیماً با Toptal تماس بگیرید یا فرآیند استخدام در پلتفرم آنها را شروع کنید.

عنوان شغلی	نرخ ساعتی تخمینی *
نرم افزار توسعه	60 دلار - 250 دلار +
دانشمند داده ها	80 دلار - 200 دلار +
UI / UX Designer	70 دلار - 150 دلار +
مهندس مکانیک	100 دلار - 250 دلار +
مدیر پروژه	90 دلار - 180 دلار +
کارشناس امور مالی	100 دلار - 250 دلار +
مدیر تولید	100 دلار - 200 دلار +

تورینگ چیست و چگونه کار می کند؟

فرایند استخدام

تورینگ فرآیند استخدام سختگیرانه است، اما برای یافتن بهترین استعداد ممکن برای هر نقش طراحی شده است. اگر شما یک توسعه دهنده نرم افزار هستید که به دنبال کار از راه دور هستید، Turing گزینه بسیار خوبی است.

فرآیند استخدام تضمین می کند که فقط واجد شرایط ترین توسعه دهندگان پذیرفته می شوند. و با یک دوره آزمایشی دو هفته ای بدون خطر، شرکت ها می توانند تورینگ را بدون ریسک امتحان کنند.

فرآیند استخدام یک فرآیند چهار مرحله ای است:

1. ثبت نام و ایجاد نمایه: این جایی است که شرکت اطلاعاتی در مورد شرکت خود، نقشی که به دنبال ایفای آن هستند و مهارت ها و تجربیاتی که در یک نامزد به دنبال آن هستند ارائه می دهد.
2. تعریف نقش: اولین قدم، تعریف نقشی است که باید پر شود. این شامل شناسایی مهارت ها، تجربه و شایستگی هایی است که نامزد ایده آل خواهد داشت.
3. نامزدهای منبع: هنگامی که نقش تعریف شد، گام بعدی این است که نامزدهای منبع را انتخاب کنید. این کار را می توان از طریق کانال های مختلفی انجام داد، مانند تابلوهای شغلی آنلاین، رسانه های اجتماعی یا ارجاع کارمندان.
4. نامزدهای نمایش: مرحله بعدی بررسی نامزدها است. این را می توان با بررسی رزومه، انجام مصاحبه تلفنی یا درخواست از داوطلبان برای تکمیل ارزیابی آنلاین انجام داد.
5. نامزدهای مصاحبه: مرحله بعدی مصاحبه با داوطلبان است. این کار را می توان به صورت حضوری یا مجازی انجام داد. فرآیند مصاحبه باید به گونه ای طراحی شود که مهارت ها، تجربه و تناسب نامزد برای آن نقش ارزیابی شود.
6. پیشنهاد دادن: هنگامی که بهترین نامزد مشخص شد، گام بعدی ارائه یک پیشنهاد است. پیشنهاد باید رقابتی باشد و باید متناسب با مهارت و تجربه نامزد باشد.
7. در استخدام جدید: گام آخر این است که استخدام جدید را وارد کنید. این شامل ارائه آموزش، منابع و پشتیبانی برای استخدام جدید می شود.

فرآیند استخدام تورینگ بسته به نقش و تعداد متقاضیان می تواند از چند روز تا چند هفته طول بکشد.

فرآیند غربالگری

فرآیند غربالگری تورینگ برای یافتن بهترین استعداد ممکن برای هر نقش طراحی شده است. این یک فرآیند دقیق است، اما به گونه ای طراحی شده است که اطمینان حاصل شود که فقط واجد شرایط ترین توسعه دهندگان پذیرفته می شوند.

فرآیند غربالگری تورینگ یک فرآیند چهار مرحله ای است:

1. بررسی پروفایل: تورینگ نمایه شما را بررسی می کند و مهارت ها و تجربیات شما را ارزیابی می کند.
2. ارزیابی فنی: به شما یک ارزیابی فنی داده می شود تا دانش خود را در مورد زبان های برنامه نویسی، الگوریتم ها و ساختارهای داده آزمایش کنید.
3. مصاحبه تلفنی: شما یک مصاحبه تلفنی با یک استخدام کننده تورینگ خواهید داشت.
4. چالش برنامه نویسی زنده: به شما یک چالش برنامه نویسی زنده داده می شود تا توانایی خود را در حل یک مشکل کدنویسی در دنیای واقعی آزمایش کنید.

فرآیند غربالگری تورینگ بسته به نقش و تعداد متقاضیان می تواند از چند روز تا چند هفته طول بکشد.

فرآیند غربالگری تورینگ است طراحی شده تا چالش برانگیز باشد، اما همچنین منصفانه طراحی شده است. فرآیند غربالگری برای اطمینان از آن طراحی شده است فقط واجد شرایط ترین توسعه دهندگان پذیرفته می شوند.

هزینه ها و قیمت ها

تورینگ freelancerنرخ های خود را تعیین می کنند و به طور کامل و بدون هیچ گونه کسر یا کمیسیون پرداخت می شوند. تورینگ حق بیمه کوچکی از شرکت ها دریافت می کند برای استفاده از پلتفرم و خدمات آن. این حق بیمه هزینه های جذب، نصب و پشتیبانی از توسعه دهندگان را پوشش می دهد.

تورینگ نیز الف دوره آزمایشی دو هفته ای بدون خطر. این بدان معنی است که شما می توانید بدون هیچ خطری یک توسعه دهنده تورینگ را امتحان کنید. اگر از توسعه‌دهنده راضی نیستید، می‌توانید قرارداد را لغو کرده و بازپرداخت کامل را دریافت کنید.

هزینه تورینگ چقدر است؟

تورینگ freelancerنرخ های خود را بر اساس سطح تجربه، مهارت ها و موقعیت مکانی خود تعیین می کنند. به طور متوسط، هزینه ها بین 30 تا 200 دلار آمریکا در ساعت متغیر است.

تورینگ یک جدول قیمت گذاری عمومی ثابت ارائه نمی دهد و موارد زیر فقط تخمین هستند و هزینه واقعی ممکن است بسته به مهارت و تجربه توسعه دهنده متفاوت باشد.

عنوان شغلی	نرخ ساعتی تخمینی *
مهندس نرمافزار	40 دلار - 100 دلار +
توسعه دهنده Front-end	30 دلار - 80 دلار +
توسعه دهنده Back-end	40 دلار - 100 دلار +
مهندس مکانیک	100 دلار - 200 دلار +
توسعه دهنده تمام پشته	40 دلار - 100 دلار +
مهندس DevOps	50 دلار - 120 دلار +
مهندس کیفیت	30 دلار - 80 دلار +
UI / UX Designer	40 دلار - 100 دلار +

تفاوت های کلیدی

بنابراین، مهم ترین تفاوت بین Toptal و Turing چیست؟ این به دو چیز بستگی دارد: هزینه و هزینه freelancerحوزه تخصص

هزینه و حوزه تخصص دو مورد از تفاوت های اصلی بین Toptal و Turing است. زیرا:

• Toptal به طور کلی گران تر از تورینگ است. این به این دلیل است که Toptal تنها 3٪ از توسعه دهندگان آزاد را می پذیرد، بنابراین آنها می توانند نرخ های بالاتری را دریافت کنند. از طرف دیگر تورینگ طیف وسیع تری از توسعه دهندگان را می پذیرد، به این معنی که نرخ آنها پایین تر است.
• Toptal طیف وسیع تری از خدمات را نسبت به Turing ارائه می دهد. Toptal در بسیاری از صنایع از جمله توسعه نرم افزار، طراحی، امور مالی، بازاریابی و غیره دارای کارشناسان است. تورینگ تنها بر نرم افزار و خدمات توسعه تمرکز دارد.

چند تفاوت کلیدی دیگر نیز بین Toptal و Turing وجود دارد:

• فرایند استخدام: فرآیند استخدام برای Toptal سخت تر از تورینگ است. Toptal یک فرآیند چند مرحله ای دارد که شامل یک آزمون غربالگری فنی، مصاحبه با استخدام کننده Toptal و یک چالش برنامه نویسی زنده است. فرآیند استخدام تورینگ از سختگیری کمتری برخوردار است و فقط شامل آزمون غربالگری فنی و مصاحبه با استخدام کننده تورینگ است.
• گارانتی: Toptal 30 روز ضمانت رضایت ارائه می دهد. این بدان معنی است که شما می توانید قرارداد خود را با Toptal ظرف 30 روز از تاریخ شروع لغو کنید و بازپرداخت کامل دریافت کنید. تورینگ تضمینی برای رضایت ارائه نمی دهد. اما یک آزمایش 14 روزه بدون خطر ارائه می دهد.
• پشتیبانی: Toptal مدیران حساب های اختصاصی را ارائه می دهد تا به شما در فرآیند استخدام و در طول تعامل شما با شما کمک کنند freelancer. تورینگ مدیران حساب اختصاصی را ارائه نمی دهد.

در نهایت، بهترین بستر برای شرایط شما به نیازها و بودجه خاص شما بستگی دارد. اگر به دنبال بهترین استعداد ممکن و طیف وسیعی از خدمات هستید، Toptal انتخاب خوبی است. اگر به دنبال توسعه دهندگان از راه دور با هزینه کمتر هستید، تورینگ گزینه خوبی است.

مزایا و معایب

Toptal خوب و بد

تورینگ خوب و بد

سوالات متداول پاسخ داده شده

حکم ما ⭐

Turing و Toptal خدمات مشابهی را ارائه می دهند، اما از بسیاری جهات نیز بسیار متفاوت هستند و هر دو پلتفرم مزایا و معایب خود را دارند.

Turing.com برای شرکت‌های متوسط ​​و بزرگ‌تر و استارت‌آپ‌هایی که به دنبال توسعه‌دهندگان از راه دور هستند برای انجام سریع و مؤثر کار طراحی شده است.. تورینگ ممکن است به اندازه Toptal صنایع را پوشش ندهد، و توسعه دهندگان آن ممکن است آنقدر با تجربه نباشند، اما دوره آزمایشی دو هفته‌ای بدون ریسک به کسب‌وکارها اجازه می‌دهد تا استخدام‌های جدید خود را قبل از تعهد طولانی‌مدت امتحان کنند.

toptal.com، برای شرکت های بزرگتر و متوسط ​​​​هدف شده است که به دنبال پرداخت برای بهترین استعدادهای آزاد در اطراف هستند. Toptal دارای استعداد بسیار ماهر است و یک آزمایش بدون خطر را با پشتیبانی و راهنمایی شخصی از ابتدا تا انتها ارائه می دهد تا اطمینان حاصل شود که از کیفیت کار و تحویل نهایی راضی هستید.

به طور خلاصه، اگر در حد بودجه شما باشد، Toptal بازار استعداد بهتری است برای شرکت هایی که می خواهند بهترین ها را استخدام کنند freelancers.

چگونه ارزیابی می کنیم Freelancer بازارها: روش ما

ما نقش حیاتی آن را درک می کنیم freelancer بازارهای استخدام در اقتصاد دیجیتال و گیگ بازی می کنند. برای اطمینان از اینکه بررسی‌های ما کامل، منصفانه و برای خوانندگان مفید است، روشی برای ارزیابی این پلتفرم‌ها ایجاد کرده‌ایم. در اینجا نحوه انجام آن آمده است:

• فرآیند ثبت نام و رابط کاربری
  • سهولت ثبت نام: ما ارزیابی می کنیم که فرآیند ثبت نام چقدر کاربرپسند است. آیا سریع و سرراست است؟ آیا موانع یا تأییدهای غیر ضروری وجود دارد؟
  • ناوبری پلت فرم: ما طرح و طراحی را برای شهودی بودن ارزیابی می کنیم. یافتن ویژگی های ضروری چقدر آسان است؟ آیا عملکرد جستجو کارآمد است؟
• تنوع و کیفیت Freelancers/پروژه ها
  • Freelancer ارزیابی: ما به طیف وسیعی از مهارت ها و تخصص های موجود نگاه می کنیم. هستند freelancerاز نظر کیفیت بررسی شده است؟ چگونه پلتفرم تنوع مهارت را تضمین می کند؟
  • تنوع پروژه: ما محدوده پروژه ها را تجزیه و تحلیل می کنیم. آیا فرصت هایی برای freelancerاز تمام سطوح مهارت؟ دسته بندی پروژه چقدر متنوع است؟
• قیمت گذاری و هزینه ها
  • شفافیت: ما به دقت بررسی می‌کنیم که پلتفرم چگونه آشکارا در مورد هزینه‌های خود ارتباط برقرار می‌کند. آیا اتهامات پنهانی وجود دارد؟ آیا ساختار قیمت گذاری به راحتی قابل درک است؟
  • ارزش پول: ما ارزیابی می کنیم که آیا هزینه های دریافت شده در مقایسه با خدمات ارائه شده معقول است یا خیر. آیا مشتریان و freelancerآیا ارزش خوبی دارد؟
• منابع و منابع
  • پشتیبانی از مشتری: ما سیستم پشتیبانی را آزمایش می کنیم. چقدر سریع پاسخ می دهند؟ آیا راهکارهای ارائه شده موثر هستند؟
  • منابع یادگیری: ما در دسترس بودن و کیفیت منابع آموزشی را بررسی می کنیم. آیا ابزار یا موادی برای توسعه مهارت وجود دارد؟
• امنیت و اعتماد
  • امنیت پرداخت: ما اقدامات لازم برای ایمن سازی تراکنش ها را بررسی می کنیم. آیا روش های پرداخت قابل اعتماد و مطمئن هستند؟
  • حل اختلاف: ما به نحوه برخورد پلتفرم با تعارضات نگاه می کنیم. آیا روند حل اختلاف منصفانه و کارآمد وجود دارد؟
• جامعه و شبکه
  • مشارکت جوامع: ما حضور و کیفیت انجمن های انجمن یا فرصت های شبکه را بررسی می کنیم. آیا مشارکت فعال وجود دارد؟
  • سیستم بازخورد: ما سیستم بررسی و بازخورد را ارزیابی می کنیم. آیا شفاف و منصفانه است؟ می توان freelancerمشتریان و مشتریان به بازخورد داده شده اعتماد دارند؟
• ویژگی های خاص پلت فرم
  • پیشنهادات منحصر به فرد: ما ویژگی‌ها یا خدمات منحصربه‌فردی را که پلتفرم را متمایز می‌کنند، شناسایی و برجسته می‌کنیم. چه چیزی این پلتفرم را متفاوت یا بهتر از سایرین می کند؟
• توصیفات واقعی کاربر
  • تجربیات کاربر: ما توصیفات را از کاربران واقعی پلت فرم جمع آوری و تجزیه و تحلیل می کنیم. تمجیدها یا شکایات رایج چیست؟ چگونه تجربیات واقعی با وعده‌های پلتفرم همسو می‌شوند؟
• نظارت مستمر و به روز رسانی
  • ارزیابی مجدد منظم: ما متعهد می شویم که بررسی های خود را مجدداً ارزیابی کنیم تا آنها را به روز و به روز نگه داریم. پلتفرم ها چگونه تکامل یافته اند؟ ویژگی های جدید را عرضه کردید؟ آیا بهبود یا تغییراتی در حال انجام است؟

درباره ما بیشتر بدانید روش شناسی را اینجا مرور کنید.

منابع:

• Toptal top 3% توضیح داده شده است
• آیا تاپتال ارزشش را دارد؟
• پایگاه دانش تورینگ