Toptal یکی از محبوب ترین بازارها برای بهترین توسعه دهندگان نرم افزار آزاد است. توسعه دهندگان Toptal با دقت از بین بیش از 100,000 توسعه دهنده انتخاب شده اند و به دلیل تجربه، مهارت و تخصص خود مورد بررسی قرار گرفته اند. در این پست وبلاگ، مراحل نحوه استخدام توسعه دهندگان نرم افزار از Toptal را به شما آموزش خواهیم داد.
توسعه دهندگان نرم افزار Toptal به کیفیت متعهد هستند و با ضمانت رضایت Toptal پشتیبانی می شوند.
توسعه دهندگان نرم افزار: حقایق و آمار
- انتظار می رود تقاضای جهانی برای توسعه دهندگان نرم افزار از سال 25 تا 2021 به میزان 2031 درصد رشد کند که بسیار سریعتر از میانگین برای همه مشاغل است.
- متوسط حقوق سالانه توسعه دهندگان نرم افزار در ایالات متحده 110,140 دلار است.
- La پرتقاضاترین مهارت های توسعه نرم افزار عبارتند از:
- پــایتــون
- جاوا اسکریپت
- جاوه
- ++C
- C#
- La بهترین مکان ها برای یافتن مشاغل توسعه نرم افزار عبارتند از:
- سیلیکون ولی (Silicon Valley)
- شهر نیویورک
- سیاتل
- آستین
- سان فرانسیسکو
- La رایج ترین چالش هایی که توسعه دهندگان نرم افزار با آن مواجه هستند عبارتند از:
- یافتن استعداد مناسب
- همگام با آخرین روندها
- مدیریت هزینه توسعه
- ایمن سازی برنامه های آنها
در اینجا برخی از بینش های اضافی در مورد صنعت شغل توسعه دهندگان نرم افزار:
- انتظار می‌رود که تقاضا برای توسعه‌دهندگان نرم‌افزار در سال‌های آینده به رشد خود ادامه دهد، زیرا کسب‌وکارهای بیشتری از فناوری‌های دیجیتال استفاده می‌کنند.
- مهارت های مورد نیاز برای مشاغل توسعه نرم افزار به طور مداوم در حال تغییر است، بنابراین برای توسعه دهندگان مهم است که در مورد آخرین روندها به روز بمانند.
- هزینه توسعه نرم افزار می تواند بالا باشد، بنابراین کسب و کارها باید مراقب نحوه تخصیص منابع خود باشند.
- امنیت یکی از نگرانی‌های اصلی کسب‌وکارها است و توسعه‌دهندگان نرم‌افزار باید از آخرین تهدیدات و نحوه کاهش آنها آگاه باشند.
ق مکانی عالی برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد Toptal است. در اینجا چند پست Reddit وجود دارد که فکر می کنم برای شما جالب خواهد بود. آنها را بررسی کنید و به بحث بپیوندید!
چرا توسعه دهندگان نرم افزار را از Toptal استخدام کنید؟
toptal.com یک بازار شناخته شده و مورد استفاده برای بهترین توسعه دهندگان نرم افزار است. منصفانه است که بگوییم تاپتال یکی از بهترین پلتفرم‌ها برای استخدام استعدادها است freelancerاز.
Toptal فقط به بهترین استعدادها اجازه می دهد به پلتفرم آنها بپیوندند، بنابراین اگر می خواهید 3 درصد برتر را استخدام کنید freelancerدر جهان، سپس این Toptal شبکه انحصاری برای استخدام آنها است.
هزینه استخدام الف freelancer از Toptal بستگی به نوع نقشی دارد که برای آن استخدام می کنید، اما می توانید انتظار پرداخت را داشته باشید بین 60 تا 200 دلار + در ساعت.
- Toptal دارای 95٪ نرخ موفقیت آزمایشی تا استخدام است، با 0 دلار هزینه استخدام برای 3٪ برتر از گروه استعدادهای آزاد جهانی. شما ظرف 24 ساعت پس از ثبت نام به نامزدها معرفی خواهید شد و 90 درصد از مشتریان اولین نامزدی را که Toptal معرفی می کند، استخدام می کنند.
- اگر فقط برای یک پروژه کوچکتر به کمک نیاز دارید، یا بودجه کمی دارید و فقط می توانید هزینه های کم تجربه و ارزان را بپردازید. freelancers – پس Toptal بازار آزاد برای شما نیست.
بسیاری وجود دارد دلایلی که چرا باید توسعه دهندگان نرم افزار را در Toptal استخدام کنید. در اینجا به چند مورد از مهمترین دلایل اشاره می کنیم:
- توسعه دهندگان Toptal بسیار ماهر و با تجربه هستند. توسعه دهندگان Toptal به صورت دستی از بین بیش از 100,000 توسعه دهنده انتخاب شده اند و به دلیل مهارت ها، تجربه و تخصص خود مورد بررسی قرار گرفته اند. این بدان معنی است که می توانید مطمئن باشید که توسعه دهندگانی که از Toptal استخدام می کنید می توانند کار با کیفیت بالا ارائه دهند.
- توسعه دهندگان Toptal در صورت تقاضا در دسترس هستند. توسعه دهندگان Toptal برای کارهای تمام وقت، پاره وقت یا قراردادی در دسترس هستند. این بدان معنی است که شما می توانید بدون توجه به بودجه یا جدول زمانی خود، توسعه دهنده مناسب را برای نیازهای خود استخدام کنید.
- توسعه دهندگان Toptal به کیفیت متعهد هستند. توسعه دهندگان Toptal توسط ضمانت رضایت Toptal پشتیبانی می شوند. این بدان معنی است که می توانید مطمئن باشید که از کاری که آنها انجام می دهند خوشحال خواهید شد.
- توسعه دهندگان Toptal مقرون به صرفه هستند. توسعه دهندگان Toptal قیمت رقابتی دارند. این بدان معنی است که شما می توانید مهارت ها و تجربه های مورد نیاز خود را بدون شکستن بانک بدست آورید.
- برای لیست کامل ویژگی های Toptal، این را بررسی کنید بررسی گسترده Toptal.
در اینجا برخی از مزایای استخدام توسعه دهندگان نرم افزار در Toptal:
- دسترسی به یک استخر جهانی از استعداد. Toptal دارای یک شبکه جهانی از توسعه دهندگان است، بنابراین شما می توانید بدون توجه به موقعیت مکانی خود، توسعه دهنده مناسب برای پروژه خود را پیدا کنید.
- آرامش خاطر. Toptal از کلیه امور اداری و تدارکات مرتبط با استخدام مراقبت می کند freelancer، بنابراین می توانید روی کسب و کار خود تمرکز کنید.
- انعطاف پذیری. توسعه دهندگان Toptal بر حسب تقاضا در دسترس هستند، بنابراین می توانید تیم خود را در صورت نیاز افزایش یا کاهش دهید.
توسعه دهندگان نرم افزار سوالات مصاحبه استخدام می کنند
La اولین گام در استخدام توسعه دهندگان نرم افزار از Toptal ایجاد یک خلاصه پروژه است. خلاصه پروژه باید شامل اطلاعات زیر باشد:
- محدوده پروژه
- مهارت و تجربه مورد نظر توسعه دهنده
- بودجه پروژه
پس از ایجاد یک خلاصه پروژه، می توانید شروع به مصاحبه با توسعه دهندگان Toptal کنید. توسعه دهندگان Toptal دارای پروفایل هایی هستند که شامل مهارت ها، تجربه و تخصص آنها می شود. همچنین می‌توانید نظرات سایر مشتریانی که با توسعه‌دهنده کار کرده‌اند را بخوانید.
در اینجا برخی از نمونه هایی از سوالاتی که می توانید در طول مصاحبه استخدام از توسعه دهندگان نرم افزار بپرسید:
- از تجربه خود در زمینه توسعه نرم افزار بگویید.
- نقاط قوت و ضعف شما به عنوان یک توسعه دهنده نرم افزار چیست؟
- رویکرد شما برای حل مشکل چیست؟
- تجربه شما از زبان های برنامه نویسی و فریم ورک های مختلف چیست؟
- تجربه شما از تست و رفع اشکال نرم افزار چیست؟
- تجربه شما در مورد استقرار و نگهداری نرم افزار چیست؟
- اهداف شغلی تان چیست؟
- چرا به این موقعیت علاقه مند هستید؟
- چه چیزی می توانید به تیم ما کمک کنید؟
اینها فقط چند نمونه هستند و ممکن است بخواهید سؤالات دیگری را بپرسید که مربوط به نقش و شرکت است. هدف از مصاحبه آشنایی با داوطلب و ارزیابی مهارت ها و تجربیات آنهاست. با پرسیدن سؤالات درست، می توانید درک بهتری از اینکه آیا نامزد برای شغل مناسب است یا خیر، به دست آورید.
در اینجا برخی از نکاتی برای مصاحبه با توسعه دهندگان نرم افزار:
- آمادگی داشته باشید قبل از مصاحبه مدتی را برای تحقیق در مورد شرکت و نقش اختصاص دهید. این به شما کمک می کند تا سوالات آگاهانه تری بپرسید.
- خاص باش سؤالات عمومی مانند «نقاط قوت شما چیست؟» نپرسید. در عوض، سوالات خاصی در مورد تجربه داوطلب با زبان های برنامه نویسی مختلف، چارچوب ها و متدولوژی های توسعه نرم افزار بپرسید.
- عینی باشید. اجازه ندهید تعصبات شخصی شما بر تصمیم شما تأثیر بگذارد. تصمیم خود را بر اساس مهارت ها، تجربه و تناسب نامزد برای این نقش قرار دهید.
- مراجع دریافت کنید. از توسعه‌دهنده بخواهید که از مشتریان قبلی مراجع کند. این به شما ایده خوبی از اخلاق کاری توسعه دهندگان و توانایی آنها برای رعایت ضرب الاجل ها می دهد.
- با احترام رفتارکن. مصاحبه یک خیابان دو طرفه است. کاندید همچنین با شما مصاحبه می کند تا ببیند آیا شرکت برای آنها مناسب است یا خیر. به زمان و تجربه کاندیدا احترام بگذارید.
- احساس گرسنگی کن وقتی در حال مصاحبه با توسعه دهندگان هستید، به غریزه درونی خود اعتماد کنید. اگر احساس خوبی نسبت به یک توسعه دهنده دارید، با روحیه خود همراه باشید.
همه در همه، Toptal یک راه حل عالی برای کسانی است که به دنبال خدمات توسعه نرم افزار با کیفیت بالا هستند. استخدام از Toptal تضمین می کند که بهترین استعدادها و حرفه ای ها را به دست آورید. پس برای چی منتظری؟ همین امروز شروع به استخدام توسعه دهندگان نرم افزار با کیفیت بالا از Toptal کنید!
چگونه ارزیابی می کنیم Freelancer بازارها: روش ما
ما نقش حیاتی آن را درک می کنیم freelancer بازارهای استخدام در اقتصاد دیجیتال و گیگ بازی می کنند. برای اطمینان از اینکه بررسی‌های ما کامل، منصفانه و برای خوانندگان مفید است، روشی برای ارزیابی این پلتفرم‌ها ایجاد کرده‌ایم. در اینجا نحوه انجام آن آمده است:
- فرآیند ثبت نام و رابط کاربری
- سهولت ثبت نام: ما ارزیابی می کنیم که فرآیند ثبت نام چقدر کاربرپسند است. آیا سریع و سرراست است؟ آیا موانع یا تأییدهای غیر ضروری وجود دارد؟
- ناوبری پلت فرم: ما طرح و طراحی را برای شهودی بودن ارزیابی می کنیم. یافتن ویژگی های ضروری چقدر آسان است؟ آیا عملکرد جستجو کارآمد است؟
- تنوع و کیفیت Freelancers/پروژه ها
- Freelancer ارزیابی: ما به طیف وسیعی از مهارت ها و تخصص های موجود نگاه می کنیم. هستند freelancerاز نظر کیفیت بررسی شده است؟ چگونه پلتفرم تنوع مهارت را تضمین می کند؟
- تنوع پروژه: ما محدوده پروژه ها را تجزیه و تحلیل می کنیم. آیا فرصت هایی برای freelancerاز تمام سطوح مهارت؟ دسته بندی پروژه چقدر متنوع است؟
- قیمت گذاری و هزینه ها
- شفافیت: ما به دقت بررسی می‌کنیم که پلتفرم چگونه آشکارا در مورد هزینه‌های خود ارتباط برقرار می‌کند. آیا اتهامات پنهانی وجود دارد؟ آیا ساختار قیمت گذاری به راحتی قابل درک است؟
- ارزش پول: ما ارزیابی می کنیم که آیا هزینه های دریافت شده در مقایسه با خدمات ارائه شده معقول است یا خیر. آیا مشتریان و freelancerآیا ارزش خوبی دارد؟
- منابع و منابع
- پشتیبانی از مشتری: ما سیستم پشتیبانی را آزمایش می کنیم. چقدر سریع پاسخ می دهند؟ آیا راهکارهای ارائه شده موثر هستند؟
- منابع یادگیری: ما در دسترس بودن و کیفیت منابع آموزشی را بررسی می کنیم. آیا ابزار یا موادی برای توسعه مهارت وجود دارد؟
- امنیت و اعتماد
- امنیت پرداخت: ما اقدامات لازم برای ایمن سازی تراکنش ها را بررسی می کنیم. آیا روش های پرداخت قابل اعتماد و مطمئن هستند؟
- حل اختلاف: ما به نحوه برخورد پلتفرم با تعارضات نگاه می کنیم. آیا روند حل اختلاف منصفانه و کارآمد وجود دارد؟
- جامعه و شبکه
- مشارکت جوامع: ما حضور و کیفیت انجمن های انجمن یا فرصت های شبکه را بررسی می کنیم. آیا مشارکت فعال وجود دارد؟
- سیستم بازخورد: ما سیستم بررسی و بازخورد را ارزیابی می کنیم. آیا شفاف و منصفانه است؟ می توان freelancerمشتریان و مشتریان به بازخورد داده شده اعتماد دارند؟
- ویژگی های خاص پلت فرم
- پیشنهادات منحصر به فرد: ما ویژگی‌ها یا خدمات منحصربه‌فردی را که پلتفرم را متمایز می‌کنند، شناسایی و برجسته می‌کنیم. چه چیزی این پلتفرم را متفاوت یا بهتر از سایرین می کند؟
- توصیفات واقعی کاربر
- تجربیات کاربر: ما توصیفات را از کاربران واقعی پلت فرم جمع آوری و تجزیه و تحلیل می کنیم. تمجیدها یا شکایات رایج چیست؟ چگونه تجربیات واقعی با وعده‌های پلتفرم همسو می‌شوند؟
- نظارت مستمر و به روز رسانی
- ارزیابی مجدد منظم: ما متعهد می شویم که بررسی های خود را مجدداً ارزیابی کنیم تا آنها را به روز و به روز نگه داریم. پلتفرم ها چگونه تکامل یافته اند؟ ویژگی های جدید را عرضه کردید؟ آیا بهبود یا تغییراتی در حال انجام است؟
درباره ما بیشتر بدانید روش شناسی را اینجا مرور کنید.
منابع