Choisir le bon marché des talents pour l'embauche freelancers en 2023 peut sembler une tâche herculéenne, surtout lorsque vous comparez des géants comme Toptal et Upwork. Chaque plate-forme a ses avantages et ses inconvénients uniques, et il est crucial de comprendre ces nuances pour faire le bon choix pour votre entreprise. Alors, lequel est le meilleur ? Toptal contre Upwork? Plongeons directement dans la comparaison.
Principaux plats à emporter:
Toptal et Upwork sont deux marchés indépendants populaires, chacun avec ses avantages et ses inconvénients uniques. Toptal fournit un pool exclusif de professionnels hautement contrôlés, assure une protection contre les escroqueries et offre un excellent support client, mais peut être plus coûteux et plus long pour trouver une correspondance. Il convient mieux aux projets spécialisés à grande échelle.
D'autre part, Upwork offre un accès rapide à un grand nombre de freelancers avec des compétences variées. Il offre des fonctionnalités telles que les enchères pour obtenir le prix le plus bas possible et une période de réclamation de dix jours pour la résolution des problèmes. Cependant, sa grande freelancer pool peut également signifier rencontrer des personnes sous-qualifiées ou de mauvaise qualité freelancers, et leur support client peut ne pas être aussi efficace.
En choisissant entre les deux, les entreprises doivent tenir compte de la taille de leur projet, de leur budget et du niveau d'expertise requis. Toptal pourrait être plus adapté aux grands projets spécialisés avec un budget plus élevé, tandis que Upwork pourrait bien servir des projets plus petits et à budget limité.
Avec l'augmentation exponentielle du nombre de personnes travaillant à domicile et l'essor du industrie de l'agitation secondaire en ligne, il n'y a jamais eu de meilleur moment pour trouver des talents de grande qualité freelancers en ligne.
Toptal et de Upwork sont deux des nombreux freelancer marchés qui ont vu le jour ces dernières années pour tirer parti de cette industrie en pleine croissance et faciliter la connexion des clients avec freelancers.
Et bien que ces deux plates-formes remplissent la même fonction, elles sont différentes à bien des égards. Alors, quelle est la meilleure option pour votre entreprise ?
Dans cet article, je vais faire une plongée en profondeur dans ce que Toptal et Upwork ont à offrir et vous aident à choisir celui qui correspond le mieux à vos besoins.
Résumé : Quel est le meilleur pour les entreprises, Toptal vs Upwork?
- Toptal est la meilleure option dans l'ensemble pour les grandes et moyennes entreprises à la recherche de personnel hautement qualifié freelancers.
- Upwork convient mieux aux petites entreprises qui cherchent à trouver freelancers rapidement et à moindre coût.
| Toptal | Upwork | |
|---|---|---|
| Prix | -Par jour -Par heure -Par projet -Frais fixes | -Par jour -Par heure -Frais fixes |
| Frais | Dépôt de 500 $ requis | Aucun frais n'est requis pour une utilisation générale ; Frais mensuels de 50 $ pour le forfait Affaires |
| Sélection des candidats | Examen complet des compétences et processus de vérification rigoureux pour tous freelancers | Pas de processus de vérification obligatoire (test de compétences facultatif disponible) |
| Assistance | Aide pour trouver un freelancer d'un membre de l'équipe Toptal ; gestionnaire de compte pour les grandes entreprises ; assistance par e-mail et chat pour les petites entreprises | Assistance par e-mail en cas de problème ; sinon, vous êtes seul. |
| Clients notables | Duolingo, Bridgestone, USC, Shopify, KraftHeinz | Microsoft, Airbnb, GoDaddy, Bissel, Nasdaq |
| Meilleur pour? | Les grandes et moyennes entreprises peuvent payer pour les meilleurs et les plus qualifiés freelancers. | Les petites entreprises veulent contrôler les leurs freelancers et faire le travail rapidement. |
| Site Web | www.toptal.com | www.upwork.com |
Table des matières
Qu'est-ce qu'une plateforme de freelance ?
Les plateformes de freelance, également appelées plateformes de freelance ou sites de freelance, ont révolutionné la façon dont les particuliers et les entreprises se connectent aux professionnels indépendants. Ces plateformes fournir des marchés en ligne où les clients peuvent trouver et embaucher freelancers pour divers projets et tâches.
Plateformes indépendantes offrent une large gamme de services, couvrant de multiples industries et ensembles de compétences. Ils agissent en tant qu'intermédiaires, facilitant le processus d'embauche en fournissant un plate-forme pour freelancers pour mettre en valeur leur savoir-faire et permettant aux clients de parcourir et de sélectionner les bons talents pour leurs besoins spécifiques.
Que vous recherchiez un concepteur de sites Web, rédacteur de contenu, graphiste ou tout autre professionnel indépendant, ces plates-formes servent de hub centralisé où les clients peuvent accéder à un pool diversifié de freelancers et gérer efficacement leurs projets.
Comment fonctionne Toptal ?
Toptal (abréviation de "top talent") est un freelancer marché qui se vante de travailler avec "seulement les 3 % les plus performants" freelancers.
Bien que les caractéristiques de Toptal freelancers représentant une grande variété de services, d'expériences et de compétences, certaines des plus courantes sont graphistes, développeurs web, experts UX/UI, chefs de projet, et de spécialistes des finances.
Si vous êtes une entreprise ou un particulier à la recherche d'un freelancer sur Toptal, vous devrez d'abord élaborer un projet ou une description de poste qui exprime clairement vos objectifs et vos attentes pour le projet.
Une fois que vous avez fait cela, un membre de l'équipe Toptal examinera votre candidature. C'est vrai - tout comme leur freelancers, leurs clients aussi doivent respecter leurs normes avant d'être autorisés à utiliser la plate-forme.
Enfin, une fois votre proposition d'emploi ou de projet acceptée, vous pouvez soit réviser freelancer profils vous-même et contactez-les personnellement ou travaillez avec un recruteur Toptal pour trouver le meilleur freelancer pour vos besoins spécifiques.
En raison du processus rigoureux de vérification et d'examen de Toptal, cela peut prendre jusqu'à trois semaines pour se voir attribuer (ou trouver) un freelancer et faire une affaire.
C'est un inconvénient évident si vous embauchez rapidement, mais le rythme relativement lent de leur processus d'appariement est délibérément conçu pour garantir les meilleurs résultats à la fois pour votre entreprise et leurs freelancers.
Si vous voulez en savoir plus, consultez mon examen complet de Toptal.
Comment Upwork Travail?
Comme Toptal, Upwork est une plateforme en ligne connectant freelancers avec des personnes et des entreprises qui ont besoin de leurs compétences.
Utiliser Upwork, vous devez d'abord créer un profil sur la plateforme. C'est gratuit et vous pouvez vous inscrire en tant que client, freelancer, ou les deux.
Une fois que vous avez créé votre profil client, vous pouvez parcourir freelancers par catégorie. Certaines catégories populaires incluent le développement et l'informatique, la conception et la création, les ventes et le marketing, et la rédaction et la traduction.
Lorsque vous trouvez un freelancer qui, selon vous, pourrait répondre aux besoins de votre entreprise, vous pouvez les contacter directement. Ou bien, vous pouvez poster votre description de poste dans UpworkMarché des talents de et laissez le talent venir à vous.
Si vous ne savez pas par où commencer, vous pouvez également opter pour travailler avec l'un de UpworkLes recruteurs de Talent Scout et laissez-les vous aider à trouver le bon partenaire indépendant pour votre projet.
Pour les grandes entreprises qui cherchent à embaucher plusieurs freelancers en lieu et place du personnel normal, Upwork propose également une plateforme légèrement différente, Upwork Enterprise.
Cependant, cette option n'est pas nécessaire pour la plupart des petites entreprises et/ou des entreprises qui cherchent à embaucher une seule personne pour un travail ou un projet particulier.
Toptal contre Upwork: La répartition complète
Comme vous pouvez le voir, Toptal et Upwork sont similaires à bien des égards. Cependant, il existe de nombreuses distinctions clés entre ces deux freelancer sur le dark web cela peut faire une différence cruciale lorsque vous essayez de choisir celui qui vous convient.
En tant que tel, Examinons en profondeur plusieurs aspects importants de ces plates-formes et voyons comment elles se comparent les unes aux autres.
Freelancer Comparaison des talents
Pour tous ceux qui cherchent à embaucher un freelancer, la qualité du travail qu'ils produiront est l'une des préoccupations les plus importantes. Alors, comment Toptal et Upwork empiler quand il s'agit de talent?
Jetons d'abord un coup d'œil à Toptal. Pour vendre votre main-d'œuvre sur Toptal, vous devez d'abord passer un processus rigoureux d'examen des compétences qui peut prendre jusqu'à cinq semaines.
Ce processus comprend plusieurs étapes où différents facteurs sont évalués, y compris examen des compétences linguistiques et de la personnalité, un examen complet des compétences, un entretien en direct, un projet de test, et plus.
En d'autres termes, Toptal s'assure que tous ses freelancers sont en fait aussi bons qu'ils le prétendent. Ce niveau de vérification minutieuse est unique à Toptal et non quelque chose Upwork des offres.
Avec Upwork, en vous inscrivant en tant que freelancer est gratuit et relativement instantané. Il vous suffit de vous inscrire, de créer un compte et vous êtes prêt à partir - aucune vérification requise.
Cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas des tonnes de personnes talentueuses et qualifiées offrant leurs services sur Upwork.
Ainsi, UpworkLe processus d'inscription et de candidature relativement plus simple signifie qu'il y a plus freelancers sur Upwork n'importe quand, résultant en un plus grand bassin de talents parmi lesquels vous pouvez choisir.
Upwork offre des tests de compétences facultatifs pour freelancers, qui peuvent ensuite ajouter les résultats de ces tests à leurs profils pour augmenter leurs chances de trouver des clients.
Dans l'ensemble, puisque Upwork ne fait pas le contrôle pour vous (sauf si vous utilisez Upwork Enterprise), c'est à vous (le client) de filtrer le potentiel freelancers vous-même et déterminez s'ils sont qualifiés et adaptés à votre projet.
Comparaison marché/plate-forme freelance
Toptal et Upwork viennent avec des plates-formes assez intuitives et conviviales qui facilitent la recherche d'un freelancer.
Lorsque vous créez un compte avec Toptal, vous serez en mesure de gérer tous vos projets en cours via un tableau de bord élégant et soigné. Toptal utilise un algorithme sophistiqué et son équipe d'experts pour vous associer au bon freelancers.
La disposition du marché de la plate-forme est organisée et simple, et grâce au support client de premier ordre et à la conception simple de Toptal, il est facile de trouver le bon talent pour répondre à vos besoins.
Upwork est également livré avec un tableau de bord assez simple et convivial pour gérer vos projets et vos demandes.
La navigation sur le site est généralement assez facile, mais en raison du grand nombre de freelancers, il peut être écrasant au début de trier et de gérer les demandes de travail.
Dans l'ensemble, en ce qui concerne la conception du marché et l'expérience utilisateur, Toptal et Upwork sont plus ou moins comparables, bien que l'approche pratique de Toptal en matière d'assistance à la clientèle enlevez une grande partie du travail de votre assiette.
Comparaison des coûts et des tarifs
L'une des différences les plus notables entre Upwork et Toptal est leurs étiquettes de prix.
Jetons d'abord un coup d'œil à Toptal. Toptal exige un dépôt de 500 $, quel que soit le coût final de votre projet. Ce dépôt sera remboursé si vous ne travaillez pas avec l'un de leurs freelancers, donc c'est relativement sans risque.
Toptal permet aux clients de négocier des accords pour payer un taux horaire, un taux journalier, des frais fixes ou des frais basés sur un projet.
Le des frais horaires qui freelancers sur Toptal, les frais sont relativement plus élevés que sur Upwork, avec Toptal freelancers facturant entre 40 $ et 120 $ de l'heure en moyenne.
Une fois que vous avez décidé d'un freelancer travailler avec, vous recevrez un devis unique incluant les frais de service de Toptal (ils ne prennent pas de commission sur leur freelancers, donc ce coût provient du côté du client).
Dans l'ensemble, il faut absolument s'attendre à payer plus cher avec Toptal qu'avec Upwork.
Upwork est une option moins chère, avec quelques freelancers offrant des taux horaires aussi bas que 10 $. Upwork prélève sa commission sur freelancerdu côté du client, pas du côté du client, il ne devrait donc pas y avoir de frais inattendus.
Clients et freelancers peuvent convenir d'un tarif horaire, d'un forfait ou d'un paiement par projet.
Upwork offre également une option plus adaptée aux grandes entreprises, Upwork Entreprise, qui comprend un gestionnaire de compte, des services de recherche de talents, un journal de travail pour suivre les heures facturables et la possibilité d'utiliser Upwork Paie.
Sans surprise, Upwork L'entreprise n'est pas gratuite. Pour vous inscrire, vous devrez contacter l'entreprise et obtenir un devis personnalisé.
Quand vient le temps de payer, Upwork s'engage à protéger à la fois le client et le freelancer. Une fois que vous avez payé le montant convenu, votre argent est déposé sur un compte gelé que le freelancer peut voir mais pas immédiatement accéder.
Si vous n'êtes pas satisfait de la qualité du travail ou estimez qu'il enfreint d'une manière ou d'une autre les termes de votre accord, vous avez dix jours pour déposer une plainte auprès de Upworkl'équipe d'assistance à la clientèle de et répondez à vos préoccupations before votre argent disparaît.
Comparaison de l'assistance
Comme la plupart des plates-formes de marché indépendantes, à la fois Upwork et Toptal offrent un support client. Cependant, c'est à peu près là que s'arrête la similitude: en matière de service client, Toptal a sans aucun doute le dessus.
Toptal propose une approche pratique dès le début, vous aider à trouver le bon freelancer pour votre projet et assurer une bonne adéquation. Si vous avez des questions ou des préoccupations en cours de route, le support client est disponible par e-mail et chat en direct.
Upwork offre une assistance par e-mail et chat en direct, et son site Web dispose d'un forum utile avec des conseils de dépannage et des réponses à de nombreuses questions fréquemment posées. Les entreprises clientes bénéficient d'une assistance téléphonique, mais cette option n'est pas disponible pour les clients réguliers.
De nombreux clients se sont plaints que UpworkLe service client de est lent et souvent insensible, et bien que l'entreprise semble avoir fait des efforts pour s'améliorer dans ce domaine, il est toujours prudent de dire que Toptal est la meilleure option en matière de support client.
Principales différences entre Upwork et Toptal
Alors, quelles sont les différences les plus cruciales entre Upwork et Toptal? Cela se résume à deux facteurs : la vérification et le coût.
Upwork adopte une approche plus passive, ce qui signifie que vous (le client) devrez faire tout le contrôle et l'embauche.
Toptal, en revanche, est exactement le contraire : la plate-forme adopte une approche entièrement pratique, effectuant toutes les vérifications, les entretiens et l'embauche pour vous. Toptal possède plusieurs caractéristiques distinctives qui le différencient de Upwork, assurant une qualité de travail exceptionnelle et la satisfaction du client.
Une caractéristique notable est les badges de talent de Toptal, qui mettent en évidence freelancerl'expertise et les réalisations de s, offrant aux clients des informations précieuses sur leurs capacités.
De plus, le processus de vérification rigoureux de Toptal et sa sélection complète, y compris les évaluations techniques et les entretiens, garantissent un niveau élevé de qualité du travail. De plus, Toptal propose un test de personnalité pour freelancers, permettant aux clients d'évaluer non seulement la compétence technique mais aussi l'adéquation culturelle à leurs projets.
Il convient de mentionner que le co-fondateur de Toptal, Breanden Beneschott, apporte son expertise et sa vision à la plateforme, renforçant encore son engagement envers l'excellence.
Pour cette raison, il y a une différence de coût assez remarquable.
Tandis que Upwork offre un bassin plus large de freelancerStl'accent mis par optal sur les meilleurs talents, les badges de talent, une sélection rigoureuse, et la vision de son co-fondateur contribuent collectivement à sa réputation de fournir une qualité de travail et un service exceptionnels.
Trouver Upwork freelancers est naturellement moins cher, mais c'est plus hasardeux. Toptal élimine pratiquement tous les risques de l'équation, mais la facilité et la tranquillité d'esprit s'accompagnent d'un prix beaucoup plus élevé.
Avantages et inconvénients de Toptal
Avantages:
- Tous freelancerLes s sur la plate-forme sont soigneusement contrôlés et sélectionnés, ce qui donne un pool exclusif de professionnels hautement classés.
- Le tableau de bord client est relativement convivial et facilite la recherche et l'embauche de talents.
- Un membre de l'équipe Toptal vous aidera à trouver le bon freelancer et agir comme agent de liaison.
- Grâce à l'examen minutieux de Toptal, à la fois clients et freelancers sont protégés contre les escrocs.
- Une excellente option pour les entreprises ou les particuliers qui ont besoin d'un projet à grande échelle et hautement spécialisé réalisé par un professionnel qualifié.
- Les clients de Toptal comprennent des marques de premier plan telles que ; Priceline, Motorola, Hewlett-Packard, KraftHeinz, Udemy, Gucci et bien d'autres.
Inconvénients:
- Cela peut prendre beaucoup de temps (jusqu'à trois semaines) pour être jumelé avec un freelancer.
- Vous en avez pour votre argent, et Toptal est indéniablement beaucoup plus cher que Upwork.
- Pas la meilleure solution pour les petits projets (ou les petites entreprises travaillant avec un budget serré.)
Upwork Avantages et inconvénients
Avantages:
- En tant que l'un des marchés indépendants les plus populaires, Upwork dispose d'un nombre vraiment énorme d'actifs freelancer comptes sur sa plateforme (environ 12 millions).
- C'est rapide et facile pour vous inscrire et trouver un freelancer.
- Les compétences peuvent être recherchées de manière large ou étroite.
- UpworkLa fonction d'enchères de vous aide à obtenir le prix le plus bas possible.
- En cas de problème, vous avez XNUMX jours pour porter plainte auprès de Upwork avant que le client ne reçoive votre argent.
Inconvénients:
- Upworkest un grand nombre d'actifs freelancers peut être un pro, mais ça peut aussi être un con. Ceci est dû au fait Upwork ne vérifie pas soigneusement ses freelancers, ce qui signifie que vous devrez parcourir un bon nombre de personnes inexpérimentées, sous-qualifiées ou tout simplement de mauvaise qualité freelancers.
- En raison (encore une fois) de leur processus de vérification laxiste, la plate-forme a traité des escroqueries dans le passé.
- Pas génial quand il s'agit de support client
Questions fréquentes
Est Toptal ou Upwork mieux pour les entreprises ?
Cela dépend en grande partie du type d'entreprise, ainsi que du type de travail ou de projet que vous devez accomplir.
Toptal convient certainement mieux aux grandes et moyennes entreprises qui ont le budget pour payer une main-d'œuvre de qualité supérieure.
Toutefois, si vous êtes une petite entreprise ou un particulier qui cherche à embaucher un freelancer rapidement et à un prix plus raisonnable, Upwork vous convient probablement mieux.
Vous pouvez trouver des personnes hautement qualifiées freelancers sur Toptal et Upwork. La différence est principalement que vous devrez trier plus d'options sur Upwork, ainsi que les candidats vétérinaires vous-même, tandis que Toptal fait ce travail pour vous.
Est Toptal ou Upwork mieux pour freelancers?
Cela dépend en grande partie de ce que vous recherchez.
Il est beaucoup plus facile de s'inscrire à Upwork et connectez-vous instantanément avec des clients potentiels. Un plus grand bassin de freelancers signifie que vous aurez plus de concurrence, mais si vous avez l'expérience et le curriculum vitae/portefeuille pour sauvegarder votre crédibilité, vous ne devriez avoir aucun problème à être embauché.
Quant à Toptal, la plateforme nécessite un processus de vérification et d'entretien assez rigoureux qui peut durer plusieurs semaines. En tant que tel, ce n'est certainement pas l'option la plus rapide ni la plus simple, et si vous êtes débutant dans votre domaine, vous ne serez probablement pas embauché.
Toutefois, si vous avez l'expérience et êtes prêt à y consacrer du temps, vendre vos services sur Toptal sera probablement beaucoup plus lucratif.
contrairement à Upwork, Toptal ne prélève rien sur votre paiement, et le niveau généralement plus élevé de talents qualifiés sur la plateforme signifie vous pouvez facturer des frais plus élevés.
Ce qui différencie Toptal et Upwork en termes de talent et d'embauche pour les développeurs de logiciels et les développeurs indépendants ?
Toptal et Upwork offrent des approches distinctes lorsqu'il s'agit de recruter des développeurs talentueux. Toptal est fier de constituer un vivier de talents de premier plan composé de développeurs de logiciels qualifiés, d'ingénieurs en logiciel et d'experts de l'industrie.. Avec un processus de vérification rigoureux et une sélection rigoureuse, Toptal s'assure que seuls les professionnels les plus qualifiés entrent dans son réseau.
D'autre part, Upwork fournit un vivier de talents plus large, englobant des développeurs indépendants avec différents niveaux d'expertise et d'expérience. Il s'adresse à un large éventail de projets et de budgets, offrant aux responsables du recrutement la possibilité de choisir parmi un groupe diversifié de développeurs de logiciels et d'ingénieurs en fonction de leurs besoins spécifiques.
En définitive, le choix entre Toptal et Upwork repose sur le besoin d'une expertise spécialisée et d'un contrôle rigoureux par rapport à un vivier de talents plus polyvalent avec une gamme de niveaux de compétence.
Comment se déroulent les processus d'embauche de Toptal et Upwork diffèrent pour les gestionnaires d'embauche qui cherchent à embaucher freelancers en fonction des ensembles de compétences et des exigences du projet ?
Toptal et Upwork utiliser différents processus d'embauche, offrant aux gestionnaires d'embauche des approches distinctes pour l'embauche freelancers en fonction des compétences et des exigences du projet. Toptal simplifie le processus en fournissant un catalogue organisé de pré-vérifiés freelancers avec des ensembles de compétences spécifiques. Les responsables du recrutement peuvent dialoguer directement avec ces professionnels de haut niveau, ce qui permet d'économiser du temps et des efforts dans le processus de recrutement.
Inversement, Upwork utilise un système d'appel d'offres, où freelancers soumettre des propositions basées sur les exigences du projet, permettant aux responsables du recrutement d'examiner et de sélectionner les candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leurs travaux antérieurs. Cette approche flexible permet aux responsables du recrutement d'évaluer un plus large éventail de freelancers et négocier les conditions dans le cadre du processus d'appel d'offres.
En outre, Upwork propose un catalogue de projets, fournissant une gamme de modèles de projet prédéfinis et d'outils de recrutement pour rationaliser encore plus le processus de recrutement. En fin de compte, les responsables du recrutement peuvent choisir entre le vivier de talents organisé par Toptal et l'engagement direct ou Upworksystème d'appel d'offres et de nombreux outils de recrutement de , en fonction de leurs besoins et préférences spécifiques en matière de recrutement.
Comment Toptal et Upwork comparer en termes d'offres et d'adéquation aux projets de développement de logiciels et à l'utilisation de divers langages de programmation ?
Toptal et Upwork répondre aux différents aspects des projets de développement de logiciels et à l'utilisation de divers langages de programmation. Toptal se positionne comme une plateforme pour les meilleurs talents en génie logiciel, ce qui en fait un excellent choix pour les projets nécessitant une expertise spécialisée. Il donne accès à des développeurs de logiciels et à des ingénieurs qualifiés connaissant bien divers langages de programmation. Cet accent mis sur la qualité et la spécialisation garantit que les clients peuvent trouver le bon talent pour leurs besoins spécifiques en matière de développement de logiciels.
Upwork, d'autre part, offre une gamme plus large de freelancers avec différents niveaux d'expertise en langage de programmation. Il peut accueillir des projets qui nécessitent différents langages de programmation et un budget plus flexible. En définitive, le choix entre Toptal et Upwork dépend des exigences spécifiques du projet de développement logiciel et du niveau d'expertise souhaité dans les langages de programmation.
Quelles sont les structures de frais et les considérations de coût associées à l'utilisation de Toptal et Upwork pour l'embauche freelancers, y compris les frais de service, freelancer frais et frais d'utilisation?
Toptal et Upwork ont des structures de frais distinctes que les responsables du recrutement doivent prendre en compte lorsqu'ils utilisent leurs plateformes pour embaucher freelancers. Toptal fonctionne sur un modèle premium, facturant des frais de service en fonction de la durée de l'engagement et de la freelancertaux horaire.
Bien que les frais de service de Toptal puissent être plus élevés que ceux d'autres plates-formes, ils reflètent l'accent mis par la plate-forme sur la fourniture de talents de haut niveau et une vérification complète. Upwork, d'autre part, intègre freelancer frais dans sa tarification, qui varie selon les freelancerle taux horaire de et le budget du projet.
En outre, Upwork peut facturer des frais d'utilisation en fonction du montant total facturé sur la plateforme. Les structures tarifaires des deux plates-formes doivent être soigneusement évaluées par rapport au budget du projet et au niveau d'expertise souhaité pour prendre une décision éclairée sur la plate-forme la mieux adaptée aux besoins de recrutement spécifiques.
Comment Toptal et Upwork diffèrent en termes d'offres et de pertinence pour l'embauche de chefs de produit et l'utilisation de leurs plates-formes de produits respectives ?
Toptal se concentre sur la fourniture des talents de haut niveau, y compris des chefs de produit expérimentés, qui peuvent apporter une expertise précieuse à un projet. Leur processus de sélection rigoureux garantit que les clients ont accès à des professionnels hautement qualifiés en gestion de produits.
En revanche, Upwork offre un plus large éventail d'options, permettant aux clients d'embaucher des chefs de produit avec différents niveaux d'expérience et d'expertise en fonction des exigences spécifiques de leur projet. Les deux plateformes offrent des plateformes de produits où les clients peuvent collaborer avec des chefs de produit et gérer efficacement des projets.
En définitive, le choix entre Toptal et Upwork pour embaucher des chefs de produit et utiliser leurs plates-formes de produits dépend de la niveau d'expertise et de spécialisation souhaité pour le projet.
Existe-t-il des alternatives à Toptal et Upwork?
Absolument! Avec la popularité croissante des activités annexes en ligne, il y a eu une explosion de freelancer places de marché pour aider les freelancers trouver des clients et vice versa (et, bien sûr, obtenir une part de l'action eux-mêmes).
Une alternative populaire est Fiverr, qui est comparable à bien des égards à Upwork. Fiverr tire son nom de son premier modèle d'entreprise, dans lequel freelancers vendaient de petites tâches et des travaux rapides pour 5 $.
L'entreprise a depuis changé de modèle, avec freelancers peuvent désormais fixer leurs propres prix, mais le coût reste relativement faible.
Autres Upwork des alternatives comprendre Freelancer.com et YouTeam.
Résumé : Upwork vs Toptal Comparaison pour 2023
Toptal et Upwork sont différents à bien des égards, et les deux plates-formes ont des avantages et des inconvénients.
Upwork s'adresse aux petites entreprises ou aux startups qui cherchent à faire le travail rapidement et à moindre coût, et il y a des tonnes d'avis de clients satisfaits pour soutenir ce modèle commercial.
Toptal, d'autre part, est conçu pour les grandes et moyennes entreprises qui cherchent à payer les meilleurs talents indépendants. Il dispose d'un bassin de main-d'œuvre hautement qualifiée et offre une assistance et des conseils du début à la fin pour s'assurer que vous êtes satisfait de la qualité du travail et du produit fini.
En bref, si c'est dans votre budget, alors Toptal est un meilleur marché des talents pour les entreprises qui cherchent à embaucher freelancers.
Références:
