Comment embaucher des développeurs Blockchain chez Toptal

Notre contenu est pris en charge par les lecteurs. Si vous cliquez sur nos liens, nous pouvons gagner une commission. Comment nous examinons.

Un développeur blockchain est un développeur de logiciels spécialisé dans le développement d'applications utilisant la technologie blockchain. La technologie Blockchain est une technologie de registre distribué qui permet des transactions sécurisées, transparentes et infalsifiables. Dans cet article de blog, j'expliquerai comment embaucher des développeurs de blockchain de Toptal.

Entre 60 $ et 200 $+ par heure

Des talents triés sur le volet pour votre projet

Développeurs Toptal blockchain comme tous les autres professionnels de Toptal, ils sont soigneusement sélectionnés pour s'assurer qu'ils sont correctement qualifiés et expérimentés.

Développeurs Blockchain : faits et statistiques

  • La demande de développeurs de blockchain augmente rapidement. En fait, une étude récente d'Indeed a révélé que la demande de développeurs de blockchain a augmenté de 300 % au cours de la dernière année.
  • Le salaire moyen d'un développeur blockchain est élevé. Aux États-Unis, le salaire moyen d'un développeur de blockchain est de 107,000 XNUMX $ par an.
  • Il y a une pénurie de développeurs de blockchain qualifiés. Selon une étude récente du Blockchain Council, il manque 120,000 XNUMX développeurs de blockchain dans le monde.
  • L'industrie de la blockchain devrait croître rapidement dans les années à venir. Le marché mondial de la blockchain devrait atteindre 23.3 milliards de dollars d'ici 2023.

Ce ne sont là que quelques-unes des statistiques et des faits sur l'industrie du travail des développeurs de blockchain. Si vous cherchez une carrière dans le développement de la blockchain, c'est le moment de vous lancer.

Voici quelques-unes conseils supplémentaires pour obtenir un emploi en tant que développeur blockchain :

  • Apprenez les bases de la technologie blockchain. Il existe de nombreux cours et tutoriels en ligne qui peuvent vous apprendre les bases de la blockchain.
  • Construire un portefeuille de projets blockchain. Cela montrera aux employeurs potentiels que vous avez les compétences et l'expérience nécessaires pour être un développeur de blockchain performant.
  • Impliquez-vous dans la communauté blockchain. Assistez à des rencontres et à des conférences sur la blockchain et connectez-vous avec d'autres développeurs de blockchain sur les réseaux sociaux.
  • Restez à jour sur les dernières tendances de la technologie blockchain. L'industrie de la blockchain est en constante évolution, il est donc important de se tenir au courant des dernières tendances.

Reddit est un endroit idéal pour en savoir plus sur Toptal. Voici quelques articles sur Reddit qui, je pense, vous intéresseront. Découvrez-les et rejoignez la discussion !

Pourquoi embaucher des développeurs Blockchain de Toptal ?

page d'accueil supérieure

toptal.com est une excellente plateforme pour embaucher les développeurs de blockchain les plus talentueux. L'embauche de développeurs de blockchain de Toptal peut être un excellent moyen d'obtenir le professionnel dont vous avez besoin pour mener à bien votre projet.

Toptal (embauchez les 3 % de meilleurs talents)
4.8

Toptal ne laisse que les meilleurs talents absolus rejoindre leur plate-forme, donc si vous voulez embaucher les 3 % les plus performants freelancers dans le monde, ensuite ceci Toptal est le réseau exclusif pour les embaucher à partir de.

Le coût de l'embauche d'un freelancer de Toptal dépend du type de poste pour lequel vous embauchez, mais vous pouvez vous attendre à payer entre 60 $ et 200 $+ de l'heure.

Avantages:
  • Toptal bénéficie d'un taux de réussite de 95 % des essais d'embauche, avec des frais de recrutement de 0 $ pour les 3 % les plus performants du vivier mondial de talents indépendants. Vous serez présenté aux candidats dans les 24 heures suivant votre inscription, et 90 % des clients embauchent le premier candidat présenté par Toptal.
Inconvénients:
  • Si vous avez seulement besoin d'aide pour un projet plus petit, ou si vous avez un budget serré et que vous ne pouvez vous permettre que des services inexpérimentés et bon marché freelancers - alors Toptal n'est pas le marché indépendant pour vous.
Verdict: Le processus de sélection strict de Toptal pour les talents garantit que vous n'embaucherez que les meilleurs freelancerdes sociétés vérifiées, fiables et expertes en conception, développement, finance et gestion de projets et de produits. Pour plus de détails, lisez notre avis sur Toptal ici.

Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles vous devriez embaucher des développeurs de blockchain sur Toptal. Voici quelques-unes des raisons les plus importantes :

  • Les développeurs Toptal sont hautement qualifiés et expérimentés. Toptal n'accepte que les 3 % des meilleurs développeurs indépendants, vous pouvez donc être sûr que les développeurs que vous embauchez seront hautement qualifiés et expérimentés dans le développement de la blockchain.
  • Les développeurs Toptal sont disponibles immédiatement. Lorsque vous embauchez un développeur Toptal, vous pouvez être sûr qu'il sera disponible immédiatement pour commencer à travailler sur votre projet. En effet, les développeurs Toptal sont tous des entrepreneurs indépendants, ils ne sont donc liés à aucune entreprise et peuvent commencer à travailler sur votre projet dès que vous en avez besoin.
  • Les développeurs Toptal sont abordables. Le coût d'embauche d'un développeur Toptal est très raisonnable. En fait, les développeurs Toptal sont souvent plus abordables que les développeurs internes. En effet, les développeurs Toptal sont des entrepreneurs indépendants et n'ont pas les mêmes frais généraux que les développeurs internes.
  • Les développeurs Toptal sont fiables. Les développeurs Toptal sont fiables et s'engagent à respecter les délais de votre projet. En effet, les développeurs Toptal sont tenus à un niveau de performance élevé et sont soumis au processus d'assurance qualité strict de Toptal.

Voici quelques-unes avantages supplémentaires de l'embauche de développeurs blockchain sur Toptal :

  • Les développeurs de Toptal sont des experts des dernières technologies de blockchain. Les développeurs de Toptal sont constamment à jour sur les dernières technologies de blockchain, vous pouvez donc être sûr que votre projet sera développé en utilisant les technologies les plus récentes et les plus sécurisées.
  • Les développeurs de Toptal ont fait leurs preuves en matière de réussite. Les développeurs de Toptal ont fait leurs preuves dans le développement d'applications blockchain. Cela signifie que vous pouvez être sûr que votre projet sera développé dans les délais et dans les limites du budget.
  • Les développeurs Toptal sont disponibles pour des projets à long terme. Si vous avez besoin d'un développeur blockchain pour un projet à long terme, alors Toptal peut vous aider à trouver un développeur qui s'engage dans votre projet et qui travaillera avec vous pour atteindre vos objectifs.

Questions d'entretien pour l'embauche de développeurs de blockchain

Voici quelques-unes exemples de questions que vous pouvez poser lors d'un entretien d'embauche d'un développeur blockchain :

  • Qu'est-ce que la technologie blockchain?
  • Quels sont les avantages de l'utilisation de la technologie blockchain ?
  • Quels sont les différents types de réseaux blockchain ?
  • Quels sont les différents mécanismes de consensus utilisés dans les réseaux blockchain ?
  • Quels sont les contrats intelligents?
  • Quels sont les risques de sécurité associés à la technologie blockchain ?
  • Quels sont les défis du développement d'applications blockchain ?
  • Quelles sont vos expériences dans le développement d'applications blockchain ?
  • Que pensez-vous de l'avenir de la technologie blockchain ?

Ce ne sont là que quelques exemples de questions que vous pouvez poser lors d'un entretien d'embauche avec un développeur blockchain. Les questions spécifiques que vous poserez dépendront des besoins spécifiques de votre projet.

Il est important de poser des questions qui vous aideront à évaluer les compétences, l'expérience et les connaissances du candidat en matière de technologie blockchain. Vous devriez également poser des questions qui vous aideront à déterminer si le candidat convient bien à votre équipe et à la culture de votre entreprise.

En posant les bonnes questions, vous pouvez augmenter vos chances de trouver le bon développeur de blockchain pour votre projet.

Voici quelques-unes conseils supplémentaires pour interroger les développeurs de blockchain :

  • Faire votre recherche. Avant de commencer à interviewer des candidats, il est important de faire vos recherches et d'en apprendre le plus possible sur la technologie blockchain. Cela vous aidera à poser des questions plus éclairées et à évaluer les connaissances et les compétences du candidat.
  • Soyez prêt à répondre aux questions. Le candidat vous posera probablement des questions sur votre projet, votre entreprise et votre culture d'entreprise. Soyez prêt à répondre à ces questions d'une manière qui montre au candidat que vous êtes un bon candidat pour lui.
  • Prends ton temps. Le processus d'entrevue devrait être à double sens. Le candidat doit avoir l'opportunité d'en savoir plus sur votre projet et votre entreprise, et vous devez avoir l'opportunité d'en savoir plus sur les compétences, l'expérience et les connaissances du candidat.
  • Faites confiance à votre intestin. À la fin de l'entretien, vous devriez avoir une bonne idée de la pertinence ou non du candidat pour votre projet. En cas de doute, il vaut mieux passer le candidat et continuer votre recherche.

Si vous êtes à la recherche d'un développeur de blockchain hautement qualifié, expérimenté et abordable, vous devez absolument essayer Toptal. Avec son processus de sélection des talents minutieux et sa garantie de satisfaction, Toptal s'assure que vous trouviez le meilleur développeur blockchain pour votre équipe. Essayez Toptal tout de suite!

Comment nous évaluons Freelancer Marketplaces : notre méthodologie

Nous comprenons le rôle crucial que joue freelancer les marchés de recrutement jouent un rôle dans l’économie numérique et des petits boulots. Pour garantir que nos critiques sont approfondies, équitables et utiles à nos lecteurs, nous avons développé une méthodologie pour évaluer ces plateformes. Voici comment nous procédons :

  • Processus d'inscription et interface utilisateur
    • Facilité d'inscription : Nous évaluons la convivialité du processus d’inscription. Est-ce simple et rapide ? Y a-t-il des obstacles ou des vérifications inutiles ?
    • Navigation sur la plateforme : Nous évaluons la mise en page et la conception pour en vérifier l'intuitivité. Est-il facile de trouver les fonctionnalités essentielles ? La fonctionnalité de recherche est-elle efficace ?
  • Variété et qualité de Freelancers/Projets
    • Freelancer Évaluation: Nous examinons la gamme de compétences et d’expertises disponibles. Sont freelancerLa qualité est-elle vérifiée ? Comment la plateforme assure-t-elle la diversité des compétences ?
    • Diversité des projets : Nous analysons l'éventail des projets. Y a-t-il des opportunités pour freelancers de tous niveaux de compétence ? Dans quelle mesure les catégories de projets sont-elles variées ?
  • Prix ​​et frais
    • Transparence: Nous examinons avec quelle ouverture la plateforme communique sur ses frais. Y a-t-il des frais cachés ? La structure tarifaire est-elle facile à comprendre ?
    • Le rapport qualité prix: Nous évaluons si les honoraires facturés sont raisonnables par rapport aux services offerts. Les clients et freelancerEst-ce que c'est un bon rapport qualité-prix ?
  • Assistance et ressources
    • Service à la Clientèle: Nous testons le système de support. À quelle vitesse réagissent-ils ? Les solutions proposées sont-elles efficaces ?
    • Ressources d'apprentissage: Nous vérifions la disponibilité et la qualité des ressources pédagogiques. Existe-t-il des outils ou du matériel pour le développement des compétences ?
  • Sécurité et fiabilité
    • Sécurité de paiement : Nous examinons les mesures en place pour sécuriser les transactions. Les moyens de paiement sont-ils fiables et sécurisés ?
    • Résolution des litiges: Nous examinons comment la plateforme gère les conflits. Existe-t-il un processus de règlement des différends juste et efficace ?
  • Communauté et réseautage
    • Engagement communautaire: Nous explorons la présence et la qualité des forums communautaires ou des opportunités de réseautage. Y a-t-il une participation active ?
    • Système de rétroaction : Nous évaluons le système d’examen et de rétroaction. Est-ce transparent et équitable ? Peut freelancerLes clients et les clients font-ils confiance aux commentaires donnés ?
  • Fonctionnalités spécifiques à la plateforme
    • Offres uniques : Nous identifions et mettons en évidence les fonctionnalités ou services uniques qui distinguent la plateforme. Qu’est-ce qui rend cette plateforme différente ou meilleure que les autres ?
  • Témoignages d'utilisateurs réels
    • Expériences utilisateur : Nous collectons et analysons les témoignages d’utilisateurs réels de la plateforme. Quels sont les éloges ou les plaintes courantes ? Comment les expériences réelles s’alignent-elles sur les promesses de la plateforme ?
  • Surveillance et mises à jour continues
    • Réévaluation régulière : Nous nous engageons à réévaluer nos avis pour les maintenir à jour et à jour. Comment les plateformes ont-elles évolué ? De nouvelles fonctionnalités déployées ? Des améliorations ou des changements sont-ils apportés ?

En savoir plus sur notre revoir la méthodologie ici.

Bibliographie

Mathias Ahlgren est le PDG et fondateur de Website Rating, dirigeant une équipe mondiale de rédacteurs et de rédacteurs. Il est titulaire d'une maîtrise en sciences de l'information et en gestion. Sa carrière s'est orientée vers le référencement après ses premières expériences de développement Web à l'université. Avec plus de 15 ans d'expérience dans le référencement, le marketing numérique et le développement Web. Son objectif comprend également la sécurité des sites Web, comme en témoigne un certificat en cybersécurité. Cette expertise diversifiée sous-tend son leadership au sein Website Rating.

L'« équipe WSR » est un groupe collectif d'éditeurs et de rédacteurs experts spécialisés dans la technologie, la sécurité Internet, le marketing numérique et le développement Web. Passionnés par le domaine numérique, ils produisent du contenu bien documenté, perspicace et accessible. Leur engagement envers l'exactitude et la clarté fait Website Rating une ressource fiable pour rester informé dans le monde numérique dynamique.

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