Salesforce er en cloud-baseret Customer Relationship Management (CRM) platform, der hjælper virksomheder i alle størrelser med at administrere deres kundeinteraktioner og alle de vigtige data. Salesforce-udviklere er ansvarlige for at bygge og vedligeholde Salesforce-applikationer. I dette blogindlæg vil jeg forklare, hvordan man ansætter Salesforce-udviklere fra Toptal.
Toptal Salesforce-udviklere er undersøgte og kvalificerede fagfolk med erfaring i en række forskellige brancher. Det betyder, at du kan være sikker på, at den Salesforce-udvikler, du hyrer på Toptal, vil være yderst dygtig og erfaren.
Salesforce-udviklere: Fakta og statistik
- Salesforce-økosystemet forventes at skabe 9.3 millioner nye job og 1.6 billioner dollars i nye forretningsindtægter i 2026.
- efterspørgslen efter Salesforce-udviklere vokser hurtigt, med en forventet stigning på 35 % i jobopslag i 2023.
- Den gennemsnitlige løn for en Salesforce-udvikler er $ 110,000 pr. År.
- de fleste efterspurgte Salesforce færdigheder omfatter:
- Apex
- SOQL
- Lightning
- Visualforce
- force.com
- topindustrier, der ansætter Salesforce-udviklere, omfatter:
- Teknologier
- Finansielle tjenesteydelser
- Medicinal
- Retail
- Produktion
Her er nogle yderligere statistik og fakta:
- Antallet af Salesforce-certificerede fagfolk har steg med 50% i det forløbne år.
- Antallet af Salesforce-startups har steg med 30% i det forløbne år.
- Salesforce-økosystemet er værd over 200 milliarder dollars.
Salesforce-industrien vokser hurtigt, og efterspørgslen efter Salesforce-udviklere forventes at fortsætte med at vokse i de kommende år. Hvis du er interesseret i en karriere inden for Salesforce-udvikling, er det nu et godt tidspunkt at komme i gang.
Reddit er et godt sted at lære mere om Toptal. Her er et par Reddit-indlæg, som jeg tror, du vil finde interessante. Tjek dem ud og deltag i diskussionen!
Hvorfor hyre Salesforce-udviklere fra Toptal?
toptal.com er en almindeligt kendt og brugt markedsplads for de bedste Salesforce-udviklere. Det er rimeligt at sige, at Toptal er en af de bedste platforme til at ansætte talent og freelancers fra.
Toptal lader kun det absolut bedste talent komme med på deres platform, så hvis du vil ansætte de øverste 3 % af freelancers i verden, så dette Toptal er det eksklusive netværk at hyre dem fra.
Omkostningerne ved at ansætte en freelancer fra Toptal afhænger af, hvilken type rolle du ansætter til, men du kan forvente at betale mellem $60-$200+ i timen.
- Toptal kan prale af en succesrate på 95 % prøve-til-ansættelse, med $0 rekrutteringsgebyr for de øverste 3 % af den globale freelance-talentpool. Du vil blive introduceret til kandidater inden for 24 timer efter tilmelding, og 90 % af kunderne ansætter den første kandidat, Toptal introducerer.
- Hvis du kun har brug for hjælp til et mindre projekt, eller har et stramt budget og kun har råd til uerfarne og billige freelancers – så er Toptal ikke freelance markedspladsen for dig.
Der er mange grunde til, at du måske ønsker at ansætte Salesforce-udviklere på Toptal:
- Adgang til toptalent: Toptal accepterer kun de øverste 3 % af ansøgere, så du kan være sikker på, at du får det bedste af det bedste.
- Skalerbarhed: Toptal-udviklere kan skaleres op eller ned efter behov, så du nemt kan justere dit team, efterhånden som dine projektkrav ændrer sig.
- Fleksibilitet: Toptal-udviklere arbejder på freelancebasis, så du kan ansætte dem så længe eller så kort, som du har brug for dem.
- Ekspertise: Toptal-udviklere har en dyb forståelse af Salesforce og kan hjælpe dig med alt fra strategi og planlægning til implementering og support.
- Sindsro: Toptal har en streng kontrolproces, så du kan være sikker på, at dine udviklere er kvalificerede og pålidelige.
Her er nogle specifikke fordele ved at ansætte Salesforce-udviklere på Toptal:
- Du får adgang til den nyeste Salesforce viden og ekspertise. Toptal-udviklere lærer og tilpasser sig konstant de nyeste trends i Salesforce. Det betyder, at du altid har adgang til den nyeste viden og ekspertise, som kan hjælpe dig med at være på forkant med konkurrenterne.
- Du får et team af erfarne og dedikerede fagfolk. Toptal-udviklere er meget erfarne og dedikerede til deres arbejde. De brænder for Salesforce og er forpligtet til at hjælpe dig med at nå dine mål.
- Du får en skræddersyet løsning, der opfylder dine specifikke behov. Toptal-udviklere vil arbejde sammen med dig for at forstå dine specifikke behov og mål. De vil derefter udvikle en skræddersyet løsning, der opfylder dine behov perfekt.
- Du får ro i sindet ved at vide, at du arbejder med en velrenommeret virksomhed. Toptal er en velrenommeret virksomhed med en lang historie med succes. Du kan være sikker på, at du arbejder med en virksomhed, der vil leve op til sine løfter.
Hvis du leder efter førsteklasses Salesforce-udviklere, så er Toptal en god mulighed. Med deres strenge undersøgelsesproces og dybe talentmasse kan du være sikker på, at du får det bedste af det bedste.
Her er nogle yderligere grunde til, at du måske ønsker at ansætte Salesforce-udviklere på Toptal:
- Du har brug for hjælp til et komplekst Salesforce-projekt. Salesforce er en kompleks platform, og det kan være udfordrende at implementere og vedligeholde komplekse Salesforce-projekter uden hjælp fra erfarne udviklere. Toptal-udviklere har erfaringen og ekspertisen til at hjælpe dig med selv de mest komplekse Salesforce-projekter.
- Du skal skalere dit Salesforce-team hurtigt. Hvis du har brug for at skalere dit Salesforce-team hurtigt, kan Toptal hjælpe dig med at finde de rigtige udviklere til at opfylde dine behov. Toptal har en stor pulje af talentfulde Salesforce-udviklere, så du kan være sikker på at finde de rigtige udviklere til at hjælpe dig med at skalere dit team hurtigt.
- Du har brug for hjælp til et Salesforce-projekt, der er tidsfølsomt. Hvis du har et Salesforce-projekt, der er tidsfølsomt, kan Toptal hjælpe dig med at finde de rigtige udviklere til at hjælpe dig med at overholde din deadline. Toptal-udviklere er tilgængelige 24/7, så du kan være sikker på, at du får den hjælp, du har brug for, når du har brug for det.
Salesforce-udviklere, der ansætter interviewspørgsmål
Her er nogle eksempler på spørgsmål, du kan stille en Salesforce-udvikler under en ansættelsessamtale:
- Hvad er dine tanker om den aktuelle tilstand af Salesforce-platformen?
- Hvad er de vigtigste tendenser i Salesforce-udvikling?
- Hvad er dine ekspertiseområder inden for Salesforce-udvikling?
- Kan du give mig et eksempel på et Salesforce-projekt, du har arbejdet på?
- Hvad er dine tanker om sikkerheden i Salesforce?
- Hvad er udfordringerne ved at implementere Salesforce?
- Hvad er dine tanker om fremtiden for Salesforce?
- Hvad er dine lønforventninger?
Du kan også bede udvikleren om at beskrive deres erfaring med specifikke Salesforce-funktioner eller -funktioner. For eksempel, hvis du bruger Salesforce til Customer Relationship Management (CRM), kan du spørge udvikleren om deres erfaring med Salesforce CRM.
Det er også vigtigt at spørge udvikleren om deres bløde færdigheder. For eksempel kan du spørge dem om deres kommunikationsevner, deres evne til at arbejde som en del af et team og deres evne til at styre projekter.
Endelig kan du bede udvikleren om at give dig referencer. Dette vil give dig en chance for at tale med folk, der har arbejdet med udvikleren tidligere, og få deres feedback.
Her er nogle yderligere tips til at interviewe Salesforce-udviklere:
- Vær klar over dine behov og forventninger. Før interviewet skal du bruge lidt tid på at tænke over, hvad du leder efter hos en Salesforce-udvikler. Hvad er dine specifikke behov og mål? Hvad er dine forventninger til udviklerens erfaring og færdigheder?
- Stil åbne spørgsmål. Dette vil give udvikleren en chance for at demonstrere deres viden og ekspertise.
- Lyt nøje til udviklerens svar. Vær opmærksom på, hvad de siger, og hvordan de siger det. Dette vil give dig en god fornemmelse af deres færdigheder, erfaring og personlighed.
- Stil opfølgende spørgsmål. Hvis du ikke er sikker på noget, udvikleren sagde, så bed dem om at afklare. Dette vil hjælpe dig med at få en bedre forståelse af deres viden og ekspertise.
- Vær respektfuld. Husk, at udvikleren tager sig tid til at interviewe dig. Vær respektfuld over for deres tid og deres ekspertise.
Alt i alt at ansætte en Salesforce-udvikler fra Toptal er et godt valg. Især hvis du leder efter en højtkvalificeret, erfaren og økonomisk overkommelig Salesforce-udvikler. Så hvad venter du på? Begynd at ansætte hos Toptal i dag!
Hvordan vi evaluerer Freelancer Markedspladser: Vores metode
Vi forstår den kritiske rolle freelancer ansættelse af markedspladser spiller i den digitale økonomi og koncertøkonomi. For at sikre, at vores anmeldelser er grundige, retfærdige og nyttige for vores læsere, har vi udviklet en metode til at evaluere disse platforme. Sådan gør vi det:
- Tilmeldingsproces og brugergrænseflade
- Nem registrering: Vi vurderer, hvor brugervenlig tilmeldingsprocessen er. Er det hurtigt og ligetil? Er der unødvendige forhindringer eller verifikationer?
- Platformnavigation: Vi vurderer layout og design for intuitivitet. Hvor nemt er det at finde væsentlige funktioner? Er søgefunktionen effektiv?
- Sort og kvalitet af Freelancers/Projekter
- Freelancer Vurdering: Vi ser på rækken af tilgængelige færdigheder og ekspertise. Er freelancerer testet for kvalitet? Hvordan sikrer platformen kompetencediversitet?
- Projektmangfoldighed: Vi analyserer rækken af projekter. Er der muligheder for freelancers på alle færdighedsniveauer? Hvor forskellige er projektkategorierne?
- Priser og gebyrer
- Gennemsigtighed: Vi undersøger, hvor åbent platformen kommunikerer om sine gebyrer. Er der skjulte gebyrer? Er prisstrukturen let at forstå?
- Værdi for pengene: Vi vurderer, om de opkrævede gebyrer er rimelige i forhold til de tilbudte tjenester. Gør kunder og freelancers får god værdi?
- Support og ressourcer
- Customer Support: Vi tester supportsystemet. Hvor hurtigt reagerer de? Er løsningerne effektive?
- Læringsressourcer: Vi kontrollerer tilgængeligheden og kvaliteten af uddannelsesressourcer. Findes der værktøjer eller materialer til kompetenceudvikling?
- Sikkerhed og troværdighed
- Betalingssikkerhed: Vi undersøger de foranstaltninger, der er på plads for at sikre transaktioner. Er betalingsmetoder pålidelige og sikre?
- Konfliktløsning: Vi ser nærmere på, hvordan platformen håndterer konflikter. Er der en retfærdig og effektiv tvistbilæggelsesproces?
- Fællesskab og netværk
- Fællesskabsengagement: Vi udforsker tilstedeværelsen og kvaliteten af fællesskabsfora eller netværksmuligheder. Er der aktiv deltagelse?
- Feedback system: Vi vurderer anmeldelses- og feedbacksystemet. Er det gennemsigtigt og retfærdigt? Kan freelancers og kunder har tillid til den feedback, der gives?
- Platformspecifikke funktioner
- Unikke tilbud: Vi identificerer og fremhæver unikke funktioner eller tjenester, der adskiller platformen. Hvad gør denne platform anderledes eller bedre end andre?
- Rigtige brugerudtalelser
- Brugeroplevelser: Vi indsamler og analyserer udtalelser fra faktiske platformsbrugere. Hvad er almindelige roser eller klager? Hvordan stemmer virkelige oplevelser med platformløfter?
- Løbende overvågning og opdateringer
- Regelmæssig re-evaluering: Vi forpligter os til at revurdere vores anmeldelser for at holde dem aktuelle og opdaterede. Hvordan har platforme udviklet sig? Udrullet nye funktioner? Er der foretaget forbedringer eller ændringer?
Lær mere om vores gennemgå metode her.
Referencer
