En blockchain-udvikler er en softwareudvikler, der har specialiseret sig i at udvikle applikationer, der bruger blockchain-teknologi. Blockchain-teknologi er en distribueret hovedbogsteknologi, der giver mulighed for sikre, gennemsigtige og manipulationssikre transaktioner. I dette blogindlæg vil jeg forklare, hvordan man ansætter blockchain-udviklere fra Toptal.
Toptal blockchain udviklere som alle andre fagfolk på Toptal er nøje udvalgt for at sikre, at de er ordentligt dygtige og erfarne.
Blockchain-udviklere: Fakta og statistik
- Efterspørgslen efter blockchain-udviklere vokser hurtigt. Faktisk fandt en nylig undersøgelse foretaget af Indeed, at efterspørgslen efter blockchain-udviklere er steget med 300% det seneste år.
- Gennemsnitslønnen for en blockchain-udvikler er høj. I USA er gennemsnitslønnen for en blockchain-udvikler $107,000 om året.
- Der er mangel på kvalificerede blockchain-udviklere. Ifølge en nylig undersøgelse fra Blockchain Council mangler der 120,000 blockchain-udviklere på verdensplan.
- Blockchain-industrien forventes at vokse hurtigt i de kommende år. Det globale blockchain-marked forventes at nå $23.3 milliarder i 2023.
Dette er blot nogle få af statistikkerne og fakta om blockchain-udviklernes jobindustri. Hvis du leder efter en karriere inden for blockchain-udvikling, er det nu, du skal komme i gang.
Her er nogle yderligere tips til at få et job som blockchain-udvikler:
- Lær det grundlæggende i blockchain-teknologi. Der er mange online kurser og tutorials, der kan lære dig det grundlæggende i blockchain.
- Byg en portefølje af blockchain-projekter. Dette vil vise potentielle arbejdsgivere, at du har de færdigheder og erfaring, der er nødvendige for at være en succesfuld blockchain-udvikler.
- Bliv involveret i blockchain-fællesskabet. Deltag i blockchain-møder og -konferencer, og kom i kontakt med andre blockchain-udviklere på sociale medier.
- Hold dig opdateret om de seneste trends inden for blockchain-teknologi. Blockchain-industrien er i konstant udvikling, så det er vigtigt at holde sig opdateret på de nyeste trends.
Reddit er et godt sted at lære mere om Toptal. Her er et par Reddit-indlæg, som jeg tror, du vil finde interessante. Tjek dem ud og deltag i diskussionen!
Hvorfor hyre Blockchain-udviklere fra Toptal?
toptal.com er en fantastisk platform til at ansætte de mest talentfulde blockchain-udviklere. At hyre blockchain-udviklere fra Toptal kan være en fantastisk måde at få den professionelle, du har brug for, til at fuldføre dit projekt.
Toptal lader kun det absolut bedste talent komme med på deres platform, så hvis du vil ansætte de øverste 3 % af freelancers i verden, så dette Toptal er det eksklusive netværk at hyre dem fra.
Omkostningerne ved at ansætte en freelancer fra Toptal afhænger af, hvilken type rolle du ansætter til, men du kan forvente at betale mellem $60-$200+ i timen.
- Toptal kan prale af en succesrate på 95 % prøve-til-ansættelse, med $0 rekrutteringsgebyr for de øverste 3 % af den globale freelance-talentpool. Du vil blive introduceret til kandidater inden for 24 timer efter tilmelding, og 90 % af kunderne ansætter den første kandidat, Toptal introducerer.
- Hvis du kun har brug for hjælp til et mindre projekt, eller har et stramt budget og kun har råd til uerfarne og billige freelancers – så er Toptal ikke freelance markedspladsen for dig.
Der er mange grunde til, at du bør hyre blockchain-udviklere på Toptal. Her er et par af de vigtigste grunde:
- Toptal-udviklere er meget dygtige og erfarne. Toptal accepterer kun de øverste 3% af freelance-udviklere, så du kan være sikker på, at de udviklere, du hyrer, vil være yderst dygtige og erfarne inden for blockchain-udvikling.
- Toptal-udviklere er tilgængelige med det samme. Når du hyrer en Toptal-udvikler, kan du være sikker på, at de er tilgængelige med det samme til at begynde at arbejde på dit projekt. Dette skyldes, at Toptal-udviklere alle er uafhængige entreprenører, så de er ikke bundet til en enkelt virksomhed og kan begynde at arbejde på dit projekt, så snart du har brug for dem.
- Toptal-udviklere er overkommelige. Omkostningerne ved at ansætte en Toptal-udvikler er meget rimelige. Faktisk er Toptal-udviklere ofte mere overkommelige end interne udviklere. Dette skyldes, at Toptal-udviklere er uafhængige entreprenører og ikke har de samme faste omkostninger som interne udviklere.
- Toptal-udviklere er pålidelige. Toptal-udviklere er pålidelige og forpligtede til at overholde dine projektdeadlines. Dette skyldes, at Toptal-udviklere holdes til en høj standard for ydeevne og er underlagt Toptals strenge kvalitetssikringsproces.
Her er nogle yderligere fordele ved at ansætte blockchain-udviklere på Toptal:
- Toptal-udviklere er eksperter i de nyeste blockchain-teknologier. Toptal-udviklere er konstant up-to-date på de nyeste blockchain-teknologier, så du kan være sikker på, at dit projekt bliver udviklet ved hjælp af de nyeste og mest sikre teknologier.
- Toptal-udviklere har dokumenteret succes. Toptal-udviklere har dokumenteret succes med at udvikle blockchain-applikationer. Det betyder, at du kan være sikker på, at dit projekt bliver udviklet til tiden og inden for budgettet.
- Toptal-udviklere er tilgængelige for langsigtede projekter. Har du brug for en blockchain-udvikler til et langsigtet projekt, så kan Toptal hjælpe dig med at finde en udvikler, der er engageret i dit projekt, og som vil arbejde sammen med dig for at nå dine mål.
Blockchain-udviklere ansætter interviewspørgsmål
Her er nogle eksempler på spørgsmål, du kan stille under et blockchain-udvikleransættelsesinterview:
- Hvad er blockchain-teknologi?
- Hvad er fordelene ved at bruge blockchain-teknologi?
- Hvad er de forskellige typer blockchain-netværk?
- Hvad er de forskellige konsensusmekanismer, der bruges i blockchain-netværk?
- Hvad er smarte kontrakter?
- Hvad er sikkerhedsrisiciene forbundet med blockchain-teknologi?
- Hvad er udfordringerne ved at udvikle blockchain-applikationer?
- Hvad er dine erfaringer med at udvikle blockchain-applikationer?
- Hvad er dine tanker om fremtiden for blockchain-teknologi?
Dette er blot nogle få eksempler på spørgsmål, du kan stille under en blockchain-udvikleransættelsessamtale. De specifikke spørgsmål, du stiller, afhænger af dit projekts specifikke behov.
Det er vigtigt at stille spørgsmål, der vil hjælpe dig med at vurdere kandidatens færdigheder, erfaring og viden om blockchain-teknologi. Du bør også stille spørgsmål, der vil hjælpe dig med at afgøre, om kandidaten passer godt til dit team og din virksomhedskultur.
Ved at stille de rigtige spørgsmål kan du øge dine chancer for at finde den rigtige blockchain-udvikler til dit projekt.
Her er nogle yderligere tips til at interviewe blockchain-udviklere:
- Gør din forskning. Før du begynder at interviewe kandidater, er det vigtigt at lave din research og lære så meget som muligt om blockchain-teknologi. Dette vil hjælpe dig med at stille mere informerede spørgsmål og vurdere kandidatens viden og færdigheder.
- Vær forberedt på at besvare spørgsmål. Kandidaten vil sandsynligvis stille dig spørgsmål om dit projekt, din virksomhed og din virksomhedskultur. Vær forberedt på at besvare disse spørgsmål på en måde, der viser kandidaten, at du passer godt til dem.
- Tag dig god tid. Interviewprocessen bør være en tovejs gade. Kandidaten skal have mulighed for at lære om dit projekt og din virksomhed, og du skal have mulighed for at lære om kandidatens kompetencer, erfaring og viden.
- Stol på din tarm. I slutningen af samtalen skal du have en god fornemmelse af, om kandidaten passer godt til dit projekt. Hvis du er i tvivl, er det bedre at give kandidaten videre og fortsætte din søgning.
Hvis du er på udkig efter en meget dygtig, erfaren og overkommelig blockchain-udvikler, så bør du helt sikkert prøve Toptal. Med sin omhyggelige talentudvælgelsesproces og tilfredshedsgaranti sikrer Toptal, at du finder den bedste blockchain-udvikler til dit team. Prøv Toptal med det samme!
Hvordan vi evaluerer Freelancer Markedspladser: Vores metode
Vi forstår den kritiske rolle freelancer ansættelse af markedspladser spiller i den digitale økonomi og koncertøkonomi. For at sikre, at vores anmeldelser er grundige, retfærdige og nyttige for vores læsere, har vi udviklet en metode til at evaluere disse platforme. Sådan gør vi det:
- Tilmeldingsproces og brugergrænseflade
- Nem registrering: Vi vurderer, hvor brugervenlig tilmeldingsprocessen er. Er det hurtigt og ligetil? Er der unødvendige forhindringer eller verifikationer?
- Platformnavigation: Vi vurderer layout og design for intuitivitet. Hvor nemt er det at finde væsentlige funktioner? Er søgefunktionen effektiv?
- Sort og kvalitet af Freelancers/Projekter
- Freelancer Vurdering: Vi ser på rækken af tilgængelige færdigheder og ekspertise. Er freelancerer testet for kvalitet? Hvordan sikrer platformen kompetencediversitet?
- Projektmangfoldighed: Vi analyserer rækken af projekter. Er der muligheder for freelancers på alle færdighedsniveauer? Hvor forskellige er projektkategorierne?
- Priser og gebyrer
- Gennemsigtighed: Vi undersøger, hvor åbent platformen kommunikerer om sine gebyrer. Er der skjulte gebyrer? Er prisstrukturen let at forstå?
- Værdi for pengene: Vi vurderer, om de opkrævede gebyrer er rimelige i forhold til de tilbudte tjenester. Gør kunder og freelancers får god værdi?
- Support og ressourcer
- Customer Support: Vi tester supportsystemet. Hvor hurtigt reagerer de? Er løsningerne effektive?
- Læringsressourcer: Vi kontrollerer tilgængeligheden og kvaliteten af uddannelsesressourcer. Findes der værktøjer eller materialer til kompetenceudvikling?
- Sikkerhed og troværdighed
- Betalingssikkerhed: Vi undersøger de foranstaltninger, der er på plads for at sikre transaktioner. Er betalingsmetoder pålidelige og sikre?
- Konfliktløsning: Vi ser nærmere på, hvordan platformen håndterer konflikter. Er der en retfærdig og effektiv tvistbilæggelsesproces?
- Fællesskab og netværk
- Fællesskabsengagement: Vi udforsker tilstedeværelsen og kvaliteten af fællesskabsfora eller netværksmuligheder. Er der aktiv deltagelse?
- Feedback system: Vi vurderer anmeldelses- og feedbacksystemet. Er det gennemsigtigt og retfærdigt? Kan freelancers og kunder har tillid til den feedback, der gives?
- Platformspecifikke funktioner
- Unikke tilbud: Vi identificerer og fremhæver unikke funktioner eller tjenester, der adskiller platformen. Hvad gør denne platform anderledes eller bedre end andre?
- Rigtige brugerudtalelser
- Brugeroplevelser: Vi indsamler og analyserer udtalelser fra faktiske platformsbrugere. Hvad er almindelige roser eller klager? Hvordan stemmer virkelige oplevelser med platformløfter?
- Løbende overvågning og opdateringer
- Regelmæssig re-evaluering: Vi forpligter os til at revurdere vores anmeldelser for at holde dem aktuelle og opdaterede. Hvordan har platforme udviklet sig? Udrullet nye funktioner? Er der foretaget forbedringer eller ændringer?
Lær mere om vores gennemgå metode her.
Referencer
