Anmeldelse af Toptal Freelance Hiring Platform

in Produktivitet

Vores indhold er læserstøttet. Hvis du klikker på vores links, optjener vi muligvis en kommission. Hvordan vi anmelder.

Toptal hjælper virksomheder med at ansætte kun de bedste freelancers fra sit globale netværk af gennemprøvede talenter. Denne Toptal-gennemgang tager et nærmere kig på, hvad de har at tilbyde, for at hjælpe dig med at beslutte, om det er den rigtige freelance-markedsplads at bruge til din virksomhed.

Toptal (Lej top 3% af talenter)
4.8

Toptal lader kun det absolut bedste talent komme med på deres platform, så hvis du vil ansætte de øverste 3 % af freelancers i verden, så dette Toptal er det eksklusive netværk at hyre dem fra.

Omkostningerne ved at ansætte en freelancer fra Toptal afhænger af, hvilken type rolle du ansætter til, men du kan forvente at betale mellem $60-$200+ i timen.

Fordele:
  • Toptal kan prale af en succesrate på 95 % prøve-til-ansættelse, med $0 rekrutteringsgebyr for de øverste 3 % af den globale freelance-talentpool. Du vil blive introduceret til kandidater inden for 24 timer efter tilmelding, og 90 % af kunderne ansætter den første kandidat, Toptal introducerer.
Ulemper:
  • Hvis du kun har brug for hjælp til et mindre projekt, eller har et stramt budget og kun har råd til uerfarne og billige freelancers – så er Toptal ikke freelance markedspladsen for dig.
Bedømmelse: Toptals strenge screeningsproces for talenter garanterer, at du kun ansætter de bedste freelancers, der er gennemprøvede, pålidelige og eksperter i design, udvikling, økonomi og projekt- og produktledelse. For flere detaljer læs vores anmeldelse af Toptal her.

At ansætte heltidsansatte er ikke altid den bedste løsning, især når du kun har brug for at ansætte nogen til at arbejde på et kortvarigt projekt. Freelancers er bedst egnet til disse typer projekter, hvor du har brug for en ekspert, men ikke ønsker / har brug for at ansætte dem på fuld tid.

Er premiumprisen det værd at leje freelancers?

Selvom der er hundreder af freelance markedspladser derude, det meste af freelancers på disse platforme er ikke eksperter.

For at finde en pålidelig freelancer du kan arbejde med flere og komplekse projekter, skal du ansætte et par freelancers, før du finder en, der passer perfekt til dine behov.

Selv da kan du miste dem, hvis de beslutter at hæve deres priser, gå konkurs eller simpelthen forsvinde.

Det er her Toptal kommer ind. Deres platform hjælper dig lej de øverste 3% af freelancers i verden fra over 100 lande, og de fleste er beliggende i Amerika og Europa.

toptal top tre procent

Når du arbejder med Toptal, Kan du let finde en ekspert freelancer til dit projekt i første forsøg, da alle freelancers er fortalt og interviewet før de er tilladt på platformen. Og du er i sikre hænder fordi Toptal arbejder med virksomheder som Airbnb, Skype, Hewlett Packard, Zendesk, Motorola, Bridgestone, Shopify, og mange andre.

Reddit er et godt sted at lære mere om Toptal. Her er et par Reddit-indlæg, som jeg tror, ​​du vil finde interessante. Tjek dem ud og deltag i diskussionen!

Hvad er Toptal.com?

toptal anmeldelse 2024

Toptal er et freelance markedsplads svarende til lignende Upwork. Hvad adskiller Toptal fra andre markedspladser (som Upwork) er, at det giver dig adgang til det bedste af det bedste freelancers fra rundt om i verden.

I modsætning til andre freelance netværk/markedspladser, Toptal dyrlæger og interviews freelancers og accepterer kun eksperter, der kan bevise sig selv.

Toptal kan være din partner, der hjælper dig med at afslutte alle dine projekter.

Uanset om du har brug for nogen til at designe brugergrænsefladen til din nye iPhone-app, backend af din komplekse webserverapplikation eller en midlertidig CFO – Toptal kan hjælpe dig med at finde den rigtige ekspert, der kan få arbejdet gjort.

Deres netværk omfatter projektledere, produktledere, økonomieksperter, designere og udviklere.

toptalent
Ansæt talent i verdensklasse såsom iOS-udviklere, front-end-udviklere, softwareudviklere, UX-designere, UI-designere, finanseksperter, digital projektledere, produktledere

Toptal har fem generelle kategorier af talenter, som du kan ansætte:

  • Udviklere – front-end og back-end udviklere, softwareingeniører, softwarearkitekter + mere.
  • Designere – UI, UX, visuelle, interaktive designere, illustratorer, animatorer + mere.
  • Produktchefer – AI/e-handel/blockchain/cloud PM'er, midlertidige CPO'er, produktejere og mere.
  • Finanseksperter – finansiel modellering/vurdering/forecasting, midlertidige CFO'er, CPA'er, blockchain-konsulenter + mere.
  • Projektledere – Asana, digital transformation, digitale og tekniske PM'er, scrum mastere og mere.

Sådan fungerer Toptal

I modsætning til andre freelance markedspladser, Toptal's team hjælper dig personligt med at finde det bedste freelancer til dine forretningsbehov.

Toptal tillader kun det bedste af det bedste freelancerer i verden for at deltage i deres platform efter en streng interviewproces, der kan tage uger. Den høje kvalitet af freelance talent, der er tilgængelig på denne platform, er deres største differentiator.

ansættelsesproces

Når du tilmelder dig, skal du gøre det udfyld en enkel undersøgelse, hvilket tager mindre end to minutter. Det hjælper Toptal med at forstå dine projektbehov bedre.

Når du har tilmeldt dig, bliver du det udpeget en ekspert der kommer i kontakt med dig for bedre forstå dine projektkrav. Dette trin hjælper Toptal-teamet med at forstå, hvor stort og komplekst dit projekt vil være.

Toptal-teamet finder derefter en freelancer hvem der passer til dine krav. Du får introduceret til kandidater inden for 24 timer efter tilmelding, og 90% af virksomhederne ansætter den første kandidat, som Toptal introducerer dem.

toptal CV eksempel
Hver kandidat på Toptal har et dybdegående CV med hans/hendes biografi, uddannelse, færdigheder, certificeringer, ansættelseshistorik, placering og arbejdshøjdepunkter.

Screeningsprocessen

Hvad der adskiller Toptal fra andre freelance markedspladser er det streng screeningsproces som accepterer kun 3% af alle ansøgere.

Årsagen bag deres kraftige screening og interview er at luge ud af lav kvalitet freelancers der ikke har erfaring nok.

Toptals screeningsprocessen har 5 trin og kun erfaren og ekspert freelancerDe, der er seriøse med deres arbejde, ender med succes med at afslutte det.

toptal screening

første skridt af processen handler om test af kommunikationsevner og personlighed. Ansøgeren skal kunne kommunikere ekstremt godt på engelsk. De tester også for at se, om ansøgeren faktisk brænder for og engagerer sig fuldt ud i det arbejde, de udfører.

Kun 26.4% af ansøgerne gør det forbi dette trin.

andet trin er en grundig gennemgang af færdigheder at udrydde enhver lav kvalitet freelancers der ikke er usædvanlige på det arbejde, de udfører. Dette trin tester ansøgerens evne til problemløsning og intellekt. Ansøgeren skal udføre forskellige opgaver for at bevise deres færdigheder.

Kun 7.4% af ansøgerne gør det forbi dette trin.

tredje trin er live screening, hvor ansøgeren vil være screenet af en ekspert. Dette trin ligner mere en en-til-en-samtale med en ekspert inden for ansøgerens primære ekspertiseringsområde.

Kun 3.6% af ansøgerne gør det forbi dette trin.

Denne fjerde trin tildeler ansøgeren et testprojekt der efterligner virkelighedsscenarier og tester deres evne til at løse problemer i den virkelige verden. Kun 3.2% af ansøgerne gør det forbi dette trin.

sidste trin er en løbende test af fortsat ekspertise. Toptal tager ikke lav kvalitet fjernbetjening og dårlig kommunikation let. Dette trin sikrer, at kun det bedste af det bedste freelancers forbliver på netværket.

Kun 3.0% af ansøgerne gør det forbi dette trin og får lov til at blive en freelancer i Toptal-netværket.

Sådan tilmeldes du (som klient / arbejdsgiver)

Tilmelding til Toptal som kunde / arbejdsgiver er meget let. Det involverer kun at besvare et par spørgsmål for at give Toptal-teamet en idé om dine projektkrav.

Når du besøg tilmeldingssiden for Toptal, vil du se en undersøgelsesformular:

toptal tilmeldingsproces - 1

Det første spørgsmål, du har brug for at besvare, er, hvem du leder efter at ansætte. For dette eksempel, lad os arbejde med designere. Når du har valgt den type talent, du ønsker at ansætte, skal du klikke på knappen Kom i gang.

Nu skal du vælge, hvilken type projekt du har brug for hjælp til:

toptal tilmeldingsproces - 2

I de fleste tilfælde arbejder du på et nyt projekt, så lad os vælge 'Nyt projekt' som projekttype. Klik på den store blå næste knap nederst til højre på formularen for at fortsætte.

Nu skal du vælge, om du har klare specifikationer for projektet eller ej. Dette fortæller dybest set Toptal, hvor langt du er kommet i idéprocessen:

toptal tilmeldingsproces - 3

De fleste af dine projekter kan drage fordel af input fra en ekspertdesigner eller udvikler. Medmindre du allerede har klare specifikationer klar til dine projekter, skal du vælge "Jeg har en grov idé om, hvad jeg vil bygge" og klikke på knappen Næste.

Nu skal du beslutte, hvor længe du har brug for designeren:

toptal tilmeldingsproces - 4

For de fleste projekter vil det kun være et par uger, så lad os vælge "1 til 4 uger". Hvis du endnu ikke er sikker eller vil lade det stå åbent til diskussion, skal du vælge "Jeg beslutter dig senere".

Nu skal du vælge, hvor mange designere du har brug for:

toptal tilmeldingsproces - 5

For de fleste projekter har du brug for mere end bare en designer eller en udvikler. Du skal bruge nogen på dit team til at håndtere andre dele af projektet. Så lad os vælge “Et tværfunktionelt team”.

Hvis du endnu ikke er sikker eller vil lade det stå åbent til diskussion, skal du vælge "Jeg beslutter dig senere". Klik på Næste for at fortsætte.

Nu skal du vælge det tidsforpligtelse, dit projekt kræver:

toptal tilmeldingsproces - 6

For seriøse forretningsprojekter vil dette være på fuld tid eller i det mindste på deltid, så lad os vælge deltid. Hvis du endnu ikke er sikker eller vil lade det stå åbent til diskussion, skal du vælge "Jeg beslutter dig senere". Klik på Næste for at fortsætte.

Vælg nu de færdigheder, som din ideelle kandidat til dette projekt vil have:

toptal tilmeldingsproces - 7

For et webdesignprojekt har du brug for Web Design, Responsive Web Design og User Interface design. Vælg de relevante færdigheder, og klik på knappen Næste.

Vælg nu antallet af ansatte, der arbejder i din virksomhed:

toptal tilmeldingsproces - 8

Lad os vælge mindre end 10 til dette eksempel. Klik på Næste for at fortsætte.

Vælg nu, hvornår du skal designer for at begynde at arbejde med dig:

toptal tilmeldingsproces - 9

For de fleste projekter vil det være mindst 1 uge og op til 3 uger. Hvis du endnu ikke er sikker eller vil lade det stå åbent til diskussion, skal du vælge "Jeg beslutter dig senere". Klik på knappen Næste for at fortsætte.

Nu skal du beslutte, om du er åben for at arbejde med fjerntalent eller ej:

toptal tilmeldingsproces - 10

For de fleste typer projekter, selv komplekse, vil dette ikke have nogen betydning, men hvis du ikke er sikker, skal du vælge "Jeg er ikke sikker". Klik på knappen Næste for at fortsætte.

Vælg nu dit budget for denne rolle:

toptal tilmeldingsproces - 11

Jeg anbefaler at vælge "$ 51 - $ 75 / hr" som mest freelancers på platformen opkræver mindst $ 60 / time. Klik på Næste for at fortsætte.

Udfyld nu dine kontaktoplysninger for at afslutte tilmeldingen:

toptal tilmeldingsproces - 13

Udfyld nu dine kontaktoplysninger, så Toptal-teamet kan ringe til dig for at starte processen:

Det er alt. Du har gennemført tilmeldingsprocessen. Nu modtager du et kickstart-opkald fra Toptal, hvor en ekspert vil besvare alle dine spørgsmål og bede om flere detaljer til dit projekt, så de kan oprette dig med det bedst egnede freelancer til dit projekt.

Priser og priser

At ansætte din første freelancer på Toptal skal du lave en engang, refunderbart depositum på $ 500. Hvis du beslutter dig for ikke at ansætte på noget tidspunkt i processen, vil du modtage en refusion.

Ellers vil $500 senere blive tilføjet som en kredit på din konto og vil blive brugt til at betale freelancers, som du fjernarbejder med. Dette depositum fortæller Toptal, at du er seriøs med at ansætte en freelancer.

I modsætning til platforme som Upwork, du finder ikke noget billigt freelancers på denne platform.

Det bedste af det bedste freelancers kommer med en dyr pris. Mest freelancers på dette netværk opkræve mindst $ 60 per time eller endnu mere afhængigt af færdigheder og erfaringsniveau.

Hvor meget koster Toptal?

Toptal tilbyder fleksible priser afhængigt af kundens behov og deres geografiske placering.

Den nedenstående toptal.com omkostningstal kan bruges som retningslinje:

Udvikleromkostninger:

  • Timepris: $60-$95+/time
  • Deltid: $ 1,000 - $ 1,600 + / uge
  • Fuldtid: $ 2,000- $ 3,200 + / uge

Designeromkostninger:

  • Timepris: $60-$150+ pr. time
  • Deltid: $ 1,200 - $ 2,600 + pr. Uge
  • Fuldtid: $ 2,400 - $ 5,200 + pr. Uge

Omkostninger til finansekspert:

  • Timepris: $60-$200+ pr. time
  • Deltid: $ 2,000 - $ 3,200 + pr. Uge
  • Fuldtid: $ 4,000 - $ 6,400 + pr. Uge

Projektlederomkostninger:

  • Timepris: $60-$150+ pr. time
  • Deltid: $ 1,300 - $ 2,600 + pr. Uge
  • Fuldtid: $ 2,600 - $ 5,200 + pr. Uge

Produkt manager omkostninger:

  • Timepris: $60-$180+ pr. time
  • Deltid: $ 1,500 - $ 2,800 + pr. Uge
  • Fuldtid: $ 3,000 - $ 5,600 + pr. Uge
 
 

Husk. Hvis du ikke er tilfreds med deres præstationer inden for de første to uger, vil Toptal gøre det refunderer dig både depositum og eventuelle gebyrer for freelancers arbejde.

Fordele og ulemper

største fordel at ansætte freelance talent fra Toptal er, at deres en streng screeningsproces luger enhver, der ikke er ekspert.

Når du hyrer en fra Toptal, kan du være sikker på, at de ved, hvordan de skal løse dit problem eller hjælpe dig med dit projekt.

Men det er det også en af ​​de største ulemper at arbejde med Toptal. Fordi de kun tilbyder adgang til aller bedste freelancers, satserne kan være temmelig dyre hvis du lige er begyndt eller lav på budgettet.

Hvis du er på en lavt budget eller har kun brug for hjælp til et lille projekt, så er det meget mere fornuftigt at gå med en freelance markedsplads som f.eks Upwork.

Men går med freelance marketplace websteder som Upwork der gør det muligt for enhver at deltage som en freelancer står over for det nøjagtige problem, Toptal hjælper dig med at løse. Ansætter den perfekte freelancer vil tage nogle prøve og fejl.

Og dette kan i mange tilfælde betyde at miste penge (og tid) for at finde det bedste freelancer til dit projekt.

En anden stor fordel ved at arbejde med Toptal er, at du ikke er alene. I modsætning til andre platforme og markedspladser, der simpelthen giver dig en liste over freelancers, Toptals team af eksperter arbejder sammen med dig for at finde det perfekte freelance talent til dit projekt baseret på dine krav.

Spørgsmål & svar

Vores dom

Denne Toptal-gennemgang har forklaret det Toptal er et fantastisk freelance talent markedsplads hvis du vil ansætte det bedste freelance talent på Internettet.

Toptal (Lej top 3% af talenter)
4.8

Toptal lader kun det absolut bedste talent komme med på deres platform, så hvis du vil ansætte de øverste 3 % af freelancers i verden, så dette Toptal er det eksklusive netværk at hyre dem fra.

Omkostningerne ved at ansætte en freelancer fra Toptal afhænger af, hvilken type rolle du ansætter til, men du kan forvente at betale mellem $60-$200+ i timen.

Deres strenge interviewscreeningsproces tillader kun 3 % af ansøgerne at komme igennem og luge ud af alle ansøgere af lav kvalitet.

Dette mere end fordobler chancerne for at finde det perfekte ekspert freelance talent til dine projekter fra start. I modsætning til andre freelance markedspladser som f.eks Upwork, behøver du ikke at være afhængig af prøve og fejl ved brug af deres platform.

Selvom Toptal gør det fantastisk freelanceren tur i parken, den freelancers på platformen koster meget mere end din run-of-the-mill billig freelancers.

Hvis du lige er startet eller har et lavt budget, så anbefaler jeg ikke at bruge Toptal.

Hvordan vi evaluerer Freelancer Markedspladser: Vores metode

Vi forstår den kritiske rolle freelancer ansættelse af markedspladser spiller i den digitale økonomi og koncertøkonomi. For at sikre, at vores anmeldelser er grundige, retfærdige og nyttige for vores læsere, har vi udviklet en metode til at evaluere disse platforme. Sådan gør vi det:

  • Tilmeldingsproces og brugergrænseflade
    • Nem registrering: Vi vurderer, hvor brugervenlig tilmeldingsprocessen er. Er det hurtigt og ligetil? Er der unødvendige forhindringer eller verifikationer?
    • Platformnavigation: Vi vurderer layout og design for intuitivitet. Hvor nemt er det at finde væsentlige funktioner? Er søgefunktionen effektiv?
  • Sort og kvalitet af Freelancers/Projekter
    • Freelancer Vurdering: Vi ser på rækken af ​​tilgængelige færdigheder og ekspertise. Er freelancerer testet for kvalitet? Hvordan sikrer platformen kompetencediversitet?
    • Projektmangfoldighed: Vi analyserer rækken af ​​projekter. Er der muligheder for freelancers på alle færdighedsniveauer? Hvor forskellige er projektkategorierne?
  • Priser og gebyrer
    • Gennemsigtighed: Vi undersøger, hvor åbent platformen kommunikerer om sine gebyrer. Er der skjulte gebyrer? Er prisstrukturen let at forstå?
    • Værdi for pengene: Vi vurderer, om de opkrævede gebyrer er rimelige i forhold til de tilbudte tjenester. Gør kunder og freelancers får god værdi?
  • Support og ressourcer
    • Customer Support: Vi tester supportsystemet. Hvor hurtigt reagerer de? Er løsningerne effektive?
    • Læringsressourcer: Vi kontrollerer tilgængeligheden og kvaliteten af ​​uddannelsesressourcer. Findes der værktøjer eller materialer til kompetenceudvikling?
  • Sikkerhed og troværdighed
    • Betalingssikkerhed: Vi undersøger de foranstaltninger, der er på plads for at sikre transaktioner. Er betalingsmetoder pålidelige og sikre?
    • Konfliktløsning: Vi ser nærmere på, hvordan platformen håndterer konflikter. Er der en retfærdig og effektiv tvistbilæggelsesproces?
  • Fællesskab og netværk
    • Fællesskabsengagement: Vi udforsker tilstedeværelsen og kvaliteten af ​​fællesskabsfora eller netværksmuligheder. Er der aktiv deltagelse?
    • Feedback system: Vi vurderer anmeldelses- og feedbacksystemet. Er det gennemsigtigt og retfærdigt? Kan freelancers og kunder har tillid til den feedback, der gives?
  • Platformspecifikke funktioner
    • Unikke tilbud: Vi identificerer og fremhæver unikke funktioner eller tjenester, der adskiller platformen. Hvad gør denne platform anderledes eller bedre end andre?
  • Rigtige brugerudtalelser
    • Brugeroplevelser: Vi indsamler og analyserer udtalelser fra faktiske platformsbrugere. Hvad er almindelige roser eller klager? Hvordan stemmer virkelige oplevelser med platformløfter?
  • Løbende overvågning og opdateringer
    • Regelmæssig re-evaluering: Vi forpligter os til at revurdere vores anmeldelser for at holde dem aktuelle og opdaterede. Hvordan har platforme udviklet sig? Udrullet nye funktioner? Er der foretaget forbedringer eller ændringer?

Lær mere om vores gennemgå metode her.

Referencer:

Mathias Ahlgren er administrerende direktør og grundlægger af Website Rating, der leder et globalt team af redaktører og skribenter. Han har en mastergrad i informationsvidenskab og ledelse. Hans karriere drejede sig om SEO efter tidlige webudviklingserfaringer under universitetet. Med over 15 år inden for SEO, digital marketing og webudvikling. Hans fokus omfatter også webstedssikkerhed, dokumenteret af et certifikat i Cybersikkerhed. Denne mangfoldige ekspertise understøtter hans lederskab ved Website Rating.

"WSR-teamet" er den kollektive gruppe af ekspertredaktører og skribenter med speciale i teknologi, internetsikkerhed, digital markedsføring og webudvikling. De er passionerede omkring det digitale område og producerer gennemarbejdet, indsigtsfuldt og tilgængeligt indhold. Deres engagement i nøjagtighed og klarhed gør Website Rating en pålidelig ressource til at holde sig orienteret i den dynamiske digitale verden.

Lindsay Liedke

Lindsay er chefredaktør på Website Rating, hun spiller en central rolle i udformningen af ​​webstedets indhold. Hun leder et dedikeret team af redaktører og tekniske skribenter, med fokus på områder som produktivitet, online læring og AI-skrivning. Hendes ekspertise sikrer levering af indsigtsfuldt og autoritativt indhold på disse udviklende områder.

Hold dig informeret! Tilmeld dig vores nyhedsbrev
Abonner nu og få gratis adgang til vejledninger, værktøjer og ressourcer, der kun er for abonnenter.
Du kan til enhver tid afmelde dig. Dine data er sikre.
Hold dig informeret! Tilmeld dig vores nyhedsbrev
Abonner nu og få gratis adgang til vejledninger, værktøjer og ressourcer, der kun er for abonnenter.
Du kan til enhver tid afmelde dig. Dine data er sikre.
Del til...