Sådan hyrer du softwareudviklere fra Toptal

in Produktivitet

Vores indhold er læserstøttet. Hvis du klikker på vores links, optjener vi muligvis en kommission. Hvordan vi anmelder.

Toptal er en af ​​de mest populære markedspladser for de bedste freelance softwareudviklere. Toptal-udviklere er nøje udvalgt fra en pulje på over 100,000 udviklere og er blevet undersøgt for deres erfaring, færdigheder og ekspertise. I dette blogindlæg vil vi lede dig gennem trin til, hvordan du ansætter softwareudviklere fra Toptal.

Toptal softwareudviklere er forpligtet til kvalitet, og de er bakket op af Toptals tilfredshedsgaranti.

Softwareudviklere: Fakta og statistik

  • Den globale efterspørgsel efter softwareudviklere forventes at vokse med 25 % fra 2021 til 2031, meget hurtigere end gennemsnittet for alle erhverv.
  • Den gennemsnitlige årlige løn for softwareudviklere i USA er $110,140.
  • mest efterspurgte softwareudviklingsfærdigheder omfatte:
    • Python
    • JavaScript
    • Java
    • C + +
    • C#
  • bedste steder at finde softwareudviklingsjob omfatte:
    • Silicon Valley
    • New York
    • Seattle
    • Austin
    • San Francisco
  • mest almindelige udfordringer for softwareudviklere omfatte:
    • At finde det rigtige talent
    • Følger med i de nyeste trends
    • Håndtering af udviklingsomkostninger
    • Sikring af deres applikationer

Her er nogle yderligere indsigt i softwareudvikleres jobbranche:

  • Efterspørgslen efter softwareudviklere forventes at fortsætte med at vokse i de kommende år, efterhånden som flere og flere virksomheder tager digitale teknologier i brug.
  • De færdigheder, der kræves til softwareudviklingsjob, udvikler sig konstant, så det er vigtigt for udviklere at holde sig ajour med de nyeste trends.
  • Udgifterne til softwareudvikling kan være høje, så virksomheder skal være forsigtige med, hvordan de allokerer deres ressourcer.
  • Sikkerhed er et stort problem for virksomheder, og softwareudviklere skal være opmærksomme på de seneste trusler og hvordan de kan afbødes.

Reddit er et godt sted at lære mere om Toptal. Her er et par Reddit-indlæg, som jeg tror, ​​du vil finde interessante. Tjek dem ud og deltag i diskussionen!

Hvorfor hyre softwareudviklere fra Toptal?

toptal hjemmeside

toptal.com er en meget kendt og brugt markedsplads for de bedste softwareudviklere. Det er rimeligt at sige, at Toptal er en af ​​de bedste platforme til at ansætte talent og freelancers fra.

Toptal (Lej top 3% af talenter)
4.8

Toptal lader kun det absolut bedste talent komme med på deres platform, så hvis du vil ansætte de øverste 3 % af freelancers i verden, så dette Toptal er det eksklusive netværk at hyre dem fra.

Omkostningerne ved at ansætte en freelancer fra Toptal afhænger af, hvilken type rolle du ansætter til, men du kan forvente at betale mellem $60-$200+ i timen.

Fordele:
  • Toptal kan prale af en succesrate på 95 % prøve-til-ansættelse, med $0 rekrutteringsgebyr for de øverste 3 % af den globale freelance-talentpool. Du vil blive introduceret til kandidater inden for 24 timer efter tilmelding, og 90 % af kunderne ansætter den første kandidat, Toptal introducerer.
Ulemper:
  • Hvis du kun har brug for hjælp til et mindre projekt, eller har et stramt budget og kun har råd til uerfarne og billige freelancers – så er Toptal ikke freelance markedspladsen for dig.
Bedømmelse: Toptals strenge screeningsproces for talenter garanterer, at du kun ansætter de bedste freelancers, der er gennemprøvede, pålidelige og eksperter i design, udvikling, økonomi og projekt- og produktledelse. For flere detaljer læs vores anmeldelse af Toptal her.

Der er mange grunde til, at du bør hyre softwareudviklere på Toptal. Her er et par af de vigtigste grunde:

  • Toptal-udviklere er meget dygtige og erfarne. Toptal-udviklere er håndplukket fra en pulje på over 100,000 udviklere og er blevet undersøgt for deres færdigheder, erfaring og ekspertise. Det betyder, at du kan være sikker på, at de udviklere, du hyrer fra Toptal, vil være i stand til at levere arbejde af høj kvalitet.
  • Toptal-udviklere er tilgængelige efter behov. Toptal-udviklere er tilgængelige for fuldtids-, deltids- eller kontraktarbejde. Det betyder, at du kan hyre den rette udvikler til dine behov, uanset dit budget eller tidslinje.
  • Toptal-udviklere er forpligtet til kvalitet. Toptal-udviklere er bakket op af Toptals tilfredshedsgaranti. Det betyder, at du kan være sikker på, at du bliver glad for det arbejde, de udfører.
  • Toptal-udviklere er overkommelige. Toptal-udviklere er konkurrencedygtige priser. Det betyder, at du kan få de kompetencer og den erfaring, du har brug for, uden at bryde penge.
  • For en komplet liste over Toptal-funktioner, tjek dette omfattende Toptal Review.

Her er nogle fordele ved at ansætte softwareudviklere på Toptal:

  • Adgang til en global pulje af talenter. Toptal har et globalt netværk af udviklere, så du kan finde den rette udvikler til dit projekt, uanset hvor du befinder dig.
  • Sindsro. Toptal tager sig af alt papirarbejde og logistik i forbindelse med ansættelse af en freelancer, så du kan fokusere på din virksomhed.
  • Fleksibilitet. Toptal-udviklere er tilgængelige on-demand, så du kan skalere dit team op eller ned efter behov.

Softwareudviklere ansætter interviewspørgsmål

første skridt i at ansætte softwareudviklere fra Toptal er at lave en projektopgave. Projektoversigten skal indeholde følgende oplysninger:

  • Projektets omfang
  • Udviklerens ønskede færdigheder og erfaring
  • Budgettet for projektet

Når du har lavet en projektbrief, kan du begynde at interviewe Toptal-udviklere. Toptal-udviklere har profiler, der inkluderer deres færdigheder, erfaring og ekspertise. Du kan også læse anmeldelser fra andre kunder, der har arbejdet med udvikleren.

Her er nogle eksempler på spørgsmål, du kan stille softwareudviklere under en ansættelsessamtale:

  • Fortæl mig om din erfaring med softwareudvikling.
  • Hvad er dine styrker og svagheder som softwareudvikler?
  • Hvad er din tilgang til problemløsning?
  • Hvad er din erfaring med forskellige programmeringssprog og frameworks?
  • Hvad er din erfaring med softwaretest og fejlfinding?
  • Hvad er din erfaring med implementering og vedligeholdelse af software?
  • Hvad er dine karrieremål?
  • Hvorfor er du interesseret i denne stilling?
  • Hvad kan du bidrage med til vores team?

Dette er blot nogle få eksempler, og du kan eventuelt stille andre spørgsmål, der er specifikke for rollen og virksomheden. Målet med samtalen er at lære kandidaten at kende og vurdere dennes kompetencer og erfaring. Ved at stille de rigtige spørgsmål kan du få en bedre forståelse af, om kandidaten passer godt til jobbet.

Her er nogle tips til at interviewe softwareudviklere:

  • Vær forberedt. Brug lidt tid på at undersøge virksomheden og rollen før interviewet. Dette vil hjælpe dig med at stille mere informerede spørgsmål.
  • Vær specifik. Stil ikke generelle spørgsmål som "Hvad er dine styrker?" Stil i stedet specifikke spørgsmål om kandidatens erfaring med forskellige programmeringssprog, rammer og softwareudviklingsmetoder.
  • Vær objektiv. Lad ikke dine personlige fordomme påvirke din beslutning. Baser din beslutning på kandidatens færdigheder, erfaring og egnethed til rollen.
  • Få referencer. Spørg udvikleren om referencer fra tidligere kunder. Dette vil give dig en god idé om udviklerens arbejdsmoral og deres evne til at overholde deadlines.
  • Vær respektfuld. Interviewet er en to-vejs gade. Kandidaten interviewer dig også for at se, om virksomheden passer godt til dem. Vær respektfuld over for kandidatens tid og erfaring.
  • Stol på din tarm. Når du interviewer udviklere, så stol på dit mave-instinkt. Hvis du har en god fornemmelse for en udvikler, så gå med din mavefornemmelse.

Alt i alt, Toptal er en perfekt løsning for dem, der leder efter softwareudviklingstjenester af høj kvalitet. Ansættelse fra Toptal sikrer, at du får de bedste talenter og fagfolk af de bedste. Så hvad venter du på? Begynd at ansætte softwareudviklere af topkvalitet fra Toptal i dag!

Hvordan vi evaluerer Freelancer Markedspladser: Vores metode

Vi forstår den kritiske rolle freelancer ansættelse af markedspladser spiller i den digitale økonomi og koncertøkonomi. For at sikre, at vores anmeldelser er grundige, retfærdige og nyttige for vores læsere, har vi udviklet en metode til at evaluere disse platforme. Sådan gør vi det:

  • Tilmeldingsproces og brugergrænseflade
    • Nem registrering: Vi vurderer, hvor brugervenlig tilmeldingsprocessen er. Er det hurtigt og ligetil? Er der unødvendige forhindringer eller verifikationer?
    • Platformnavigation: Vi vurderer layout og design for intuitivitet. Hvor nemt er det at finde væsentlige funktioner? Er søgefunktionen effektiv?
  • Sort og kvalitet af Freelancers/Projekter
    • Freelancer Vurdering: Vi ser på rækken af ​​tilgængelige færdigheder og ekspertise. Er freelancerer testet for kvalitet? Hvordan sikrer platformen kompetencediversitet?
    • Projektmangfoldighed: Vi analyserer rækken af ​​projekter. Er der muligheder for freelancers på alle færdighedsniveauer? Hvor forskellige er projektkategorierne?
  • Priser og gebyrer
    • Gennemsigtighed: Vi undersøger, hvor åbent platformen kommunikerer om sine gebyrer. Er der skjulte gebyrer? Er prisstrukturen let at forstå?
    • Værdi for pengene: Vi vurderer, om de opkrævede gebyrer er rimelige i forhold til de tilbudte tjenester. Gør kunder og freelancers får god værdi?
  • Support og ressourcer
    • Customer Support: Vi tester supportsystemet. Hvor hurtigt reagerer de? Er løsningerne effektive?
    • Læringsressourcer: Vi kontrollerer tilgængeligheden og kvaliteten af ​​uddannelsesressourcer. Findes der værktøjer eller materialer til kompetenceudvikling?
  • Sikkerhed og troværdighed
    • Betalingssikkerhed: Vi undersøger de foranstaltninger, der er på plads for at sikre transaktioner. Er betalingsmetoder pålidelige og sikre?
    • Konfliktløsning: Vi ser nærmere på, hvordan platformen håndterer konflikter. Er der en retfærdig og effektiv tvistbilæggelsesproces?
  • Fællesskab og netværk
    • Fællesskabsengagement: Vi udforsker tilstedeværelsen og kvaliteten af ​​fællesskabsfora eller netværksmuligheder. Er der aktiv deltagelse?
    • Feedback system: Vi vurderer anmeldelses- og feedbacksystemet. Er det gennemsigtigt og retfærdigt? Kan freelancers og kunder har tillid til den feedback, der gives?
  • Platformspecifikke funktioner
    • Unikke tilbud: Vi identificerer og fremhæver unikke funktioner eller tjenester, der adskiller platformen. Hvad gør denne platform anderledes eller bedre end andre?
  • Rigtige brugerudtalelser
    • Brugeroplevelser: Vi indsamler og analyserer udtalelser fra faktiske platformsbrugere. Hvad er almindelige roser eller klager? Hvordan stemmer virkelige oplevelser med platformløfter?
  • Løbende overvågning og opdateringer
    • Regelmæssig re-evaluering: Vi forpligter os til at revurdere vores anmeldelser for at holde dem aktuelle og opdaterede. Hvordan har platforme udviklet sig? Udrullet nye funktioner? Er der foretaget forbedringer eller ændringer?

Lær mere om vores gennemgå metode her.

Referencer

Hold dig informeret! Tilmeld dig vores nyhedsbrev
Abonner nu og få gratis adgang til vejledninger, værktøjer og ressourcer, der kun er for abonnenter.
Du kan til enhver tid afmelde dig. Dine data er sikre.
Hold dig informeret! Tilmeld dig vores nyhedsbrev
Abonner nu og få gratis adgang til vejledninger, værktøjer og ressourcer, der kun er for abonnenter.
Du kan til enhver tid afmelde dig. Dine data er sikre.
Del til...