DevOps er et sæt praksisser, der består af softwareudvikling (Dev) og IT-drift (Ops). DevOps-ingeniører er ansvarlige for at automatisere og administrere en hel softwareudviklings- og implementeringsproces. Derudover sikrer de systemernes pålidelighed og sikkerhed. I dette blogindlæg forklarer vi, hvordan du ansætter DevOps Engineers fra Toptal.
Toptal DevOps ingeniører er håndplukket og undersøgt af Toptals team af eksperter, og de har dokumenteret succes i branchen.
DevOps Engineers: Fakta og statistik
- Den globale DevOps markedsstørrelse blev anslået til USD 4,311.95 mio i 2020 og forventes at nå 12,215.54 mio. USD i 2026 ved en sammensat årlig vækstrate (CAGR) på 18.95 %.
- efterspørgslen efter DevOps-ingeniører vokser, efterhånden som flere og flere virksomheder anvender DevOps-praksis.
- Den gennemsnitlige løn for en DevOps-ingeniør i USA er $122,969.
- de fleste efterspurgte DevOps-færdigheder inkluderer:
- Skyen
- Infrastruktur som kode
- Kontinuerlig integration og kontinuerlig levering (CI/CD)
- Automation
- Sikkerhed
- For at blive en succesfuld DevOps-ingeniør skal du have en stærk forståelse for softwareudvikling, IT-drift og cloud computing.
- Det burde du også kunne arbejde selvstændigt og som en del af et team.
- Du skal kunne kommunikere effektivt og løse problemer kreativt.
Hvis du er interesseret i en karriere i DevOps, er der mange ressourcer tilgængelige for at hjælpe dig i gang. Du kan finde onlinekurser, tutorials og bøger på DevOps. Du kan også deltage i konferencer og møder for at netværke med andre DevOps-professionelle.
DevOps er et hurtigt voksende felt med en masse muligheder. DevOps kan være det rigtige valg, hvis du leder efter en udfordrende og givende karriere.
Reddit er et godt sted at lære mere om Toptal. Her er et par Reddit-indlæg, som jeg tror, du vil finde interessante. Tjek dem ud og deltag i diskussionen!
Hvorfor hyre DevOps Engineers fra Toptal?
toptal.com er en fantastisk platform til at ansætte de mest talentfulde DevOps-ingeniører. Ansættelse af DevOps-ingeniører fra Toptal kan være en fantastisk måde at få den professionelle, du har brug for, til at fuldføre dit projekt.
Toptal lader kun det absolut bedste talent komme med på deres platform, så hvis du vil ansætte de øverste 3 % af freelancers i verden, så dette Toptal er det eksklusive netværk at hyre dem fra.
Omkostningerne ved at ansætte en freelancer fra Toptal afhænger af, hvilken type rolle du ansætter til, men du kan forvente at betale mellem $60-$200+ i timen.
- Toptal kan prale af en succesrate på 95 % prøve-til-ansættelse, med $0 rekrutteringsgebyr for de øverste 3 % af den globale freelance-talentpool. Du vil blive introduceret til kandidater inden for 24 timer efter tilmelding, og 90 % af kunderne ansætter den første kandidat, Toptal introducerer.
- Hvis du kun har brug for hjælp til et mindre projekt, eller har et stramt budget og kun har råd til uerfarne og billige freelancers – så er Toptal ikke freelance markedspladsen for dig.
Der er mange grunde til, hvorfor du bør hyre en DevOps-ingeniør fra Toptal. Her er et par af de vigtigste grunde:
- Toptal DevOps ingeniører er meget dygtige og erfarne. Toptal accepterer kun de øverste 3 % af freelanceudviklere, så du kan være sikker på, at din DevOps-ingeniør har de færdigheder og den erfaring, du har brug for.
- Toptal DevOps-ingeniører er tilgængelige efter behov. Du kan hyre en Toptal DevOps-ingeniør med det samme, så du ikke skal vente med at starte dit projekt.
- Toptal DevOps-ingeniører er overkommelige. Toptals priser er meget konkurrencedygtige, så du kan få det bedste talent uden at bryde banken.
- En tilfredshedsgaranti støtter Toptal DevOps-ingeniører. Hvis du ikke er tilfreds med din Toptal DevOps-ingeniør, kan du få fuld refusion.
Her er nogle yderligere fordele ved at ansætte en DevOps-ingeniør fra Toptal:
- Forbedret hastighed og effektivitet: DevOps-ingeniører kan hjælpe dig med at forbedre hastigheden og effektiviteten af din softwareudviklingsproces ved at automatisere opgaver, forbedre kommunikationen mellem teams og strømline din implementeringsproces.
- Øget pålidelighed og sikkerhed: DevOps-ingeniører kan hjælpe dig med at forbedre pålideligheden og sikkerheden af din software ved at implementere bedste praksis for infrastrukturstyring, konfigurationsstyring og kontinuerlig integration og kontinuerlig levering (CI/CD).
- Reducerede omkostninger: DevOps-ingeniører kan hjælpe dig med at reducere omkostningerne forbundet med softwareudvikling og -drift ved at automatisere opgaver, forbedre kommunikationen og strømline din implementeringsproces.
- Øget smidighed og lydhørhed over for forandringer: DevOps-ingeniører kan hjælpe dig med at øge din smidighed og lydhørhed over for ændringer ved at automatisere opgaver, forbedre kommunikationen og strømline din implementeringsproces.
DevOps Engineers ansætter interviewspørgsmål
Her er nogle eksempler på spørgsmål, du kan stille i et DevOps-ingeniøransættelsesinterview:
- Hvad er din forståelse af DevOps?
- Hvad er dine erfaringer med DevOps-værktøjer og -teknologier?
- Hvordan måler du succesen af et DevOps-projekt?
- Hvad er dine tanker om fremtiden for DevOps?
- Kan du fortælle mig om en gang, hvor du skulle arbejde med et team for at løse et komplekst problem?
- Hvordan håndterer du stress og pres?
- Hvad er dine lønforventninger?
Dette er blot nogle få eksempler, og du vil måske stille yderligere spørgsmål, der er specifikke for din virksomhed og rollen. Målet med samtalen er at lære kandidaten at kende og vurdere deres færdigheder, erfaring og egnethed til rollen.
Her er nogle yderligere tips til at interviewe DevOps-ingeniører:
- Vær klar over dine forventninger. Før interviewet skal du bruge lidt tid på at tænke over de færdigheder og erfaringer, du leder efter hos en DevOps-ingeniør. Sørg for at kommunikere disse forventninger til kandidaten under samtalen.
- Stil åbne spørgsmål. Åbne spørgsmål vil give kandidaten mulighed for at dele deres erfaringer og demonstrere deres færdigheder. Undgå at stille ja eller nej spørgsmål, da disse ikke vil give dig meget information.
- Lyt nøje til kandidatens svar. Vær opmærksom på, hvad kandidaten siger, samt hvordan de siger det. Se efter tegn på entusiasme, lidenskab og viden.
- Stil opfølgende spørgsmål. Når kandidaten har besvaret dine spørgsmål, stil opfølgende spørgsmål for at få mere information. Dette vil hjælpe dig med at vurdere kandidatens forståelse af de emner, du har diskuteret.
Hvis du ønsker at forbedre dine softwareudviklingsprocesser, så bør du bestemt prøve at hyre en DevOps-ingeniør fra Toptal. Freelancers i Toptal er meget dygtige, erfarne og overkommelige. Prøv Toptal med det samme!
Hvordan vi evaluerer Freelancer Markedspladser: Vores metode
Vi forstår den kritiske rolle freelancer ansættelse af markedspladser spiller i den digitale økonomi og koncertøkonomi. For at sikre, at vores anmeldelser er grundige, retfærdige og nyttige for vores læsere, har vi udviklet en metode til at evaluere disse platforme. Sådan gør vi det:
- Tilmeldingsproces og brugergrænseflade
- Nem registrering: Vi vurderer, hvor brugervenlig tilmeldingsprocessen er. Er det hurtigt og ligetil? Er der unødvendige forhindringer eller verifikationer?
- Platformnavigation: Vi vurderer layout og design for intuitivitet. Hvor nemt er det at finde væsentlige funktioner? Er søgefunktionen effektiv?
- Sort og kvalitet af Freelancers/Projekter
- Freelancer Vurdering: Vi ser på rækken af tilgængelige færdigheder og ekspertise. Er freelancerer testet for kvalitet? Hvordan sikrer platformen kompetencediversitet?
- Projektmangfoldighed: Vi analyserer rækken af projekter. Er der muligheder for freelancers på alle færdighedsniveauer? Hvor forskellige er projektkategorierne?
- Priser og gebyrer
- Gennemsigtighed: Vi undersøger, hvor åbent platformen kommunikerer om sine gebyrer. Er der skjulte gebyrer? Er prisstrukturen let at forstå?
- Værdi for pengene: Vi vurderer, om de opkrævede gebyrer er rimelige i forhold til de tilbudte tjenester. Gør kunder og freelancers får god værdi?
- Support og ressourcer
- Customer Support: Vi tester supportsystemet. Hvor hurtigt reagerer de? Er løsningerne effektive?
- Læringsressourcer: Vi kontrollerer tilgængeligheden og kvaliteten af uddannelsesressourcer. Findes der værktøjer eller materialer til kompetenceudvikling?
- Sikkerhed og troværdighed
- Betalingssikkerhed: Vi undersøger de foranstaltninger, der er på plads for at sikre transaktioner. Er betalingsmetoder pålidelige og sikre?
- Konfliktløsning: Vi ser nærmere på, hvordan platformen håndterer konflikter. Er der en retfærdig og effektiv tvistbilæggelsesproces?
- Fællesskab og netværk
- Fællesskabsengagement: Vi udforsker tilstedeværelsen og kvaliteten af fællesskabsfora eller netværksmuligheder. Er der aktiv deltagelse?
- Feedback system: Vi vurderer anmeldelses- og feedbacksystemet. Er det gennemsigtigt og retfærdigt? Kan freelancers og kunder har tillid til den feedback, der gives?
- Platformspecifikke funktioner
- Unikke tilbud: Vi identificerer og fremhæver unikke funktioner eller tjenester, der adskiller platformen. Hvad gør denne platform anderledes eller bedre end andre?
- Rigtige brugerudtalelser
- Brugeroplevelser: Vi indsamler og analyserer udtalelser fra faktiske platformsbrugere. Hvad er almindelige roser eller klager? Hvordan stemmer virkelige oplevelser med platformløfter?
- Løbende overvågning og opdateringer
- Regelmæssig re-evaluering: Vi forpligter os til at revurdere vores anmeldelser for at holde dem aktuelle og opdaterede. Hvordan har platforme udviklet sig? Udrullet nye funktioner? Er der foretaget forbedringer eller ændringer?
Lær mere om vores gennemgå metode her.
Referencer
