Toptal ve Turing Karşılaştırması

Toptal.com ve Turing.com Serbest çalışan yetenekleri işe almak için harika platformlardır ancak her birinin farklı güçlü ve zayıf yönleri vardır. Bunlardan birini kullanmayı düşünüyorsanız işletmeniz için doğru seçimi yapabilmek için aralarındaki farkları anlamanız önemlidir. Peki sizin için en iyisi hangisi? Toptal, Turing'e karşı mı? Hemen karşılaştırmaya geçelim.

	Toptal	Turing
Öne çıkan özellikler	0-2 haftalık işe alım süreci, işe alım ücreti yok, fesih maliyeti yok, %98 “işe alma denemesi başarı oranı, ön elemeden geçen adaylar, kalite garantisi	Risksiz 2 haftalık ücretsiz deneme, işe alım ücreti yok, fesih maliyeti yok, yapay zeka aday eşleştirme, ön elemeden geçen adaylar, kalite garantisi
Fiyatlandırma	Saatlik 60$'dan başlayan esnek fiyatlandırma: - Saat başı – Günlük – Proje başına - Sabit ücret	Saatlik 30$'dan başlayan esnek fiyatlandırma: - Saat başı – Günlük – Proje başına - Sabit ücret
İşe alma ücretleri	Ön maliyet yok 500 $ depozito (iade edilebilir) gereklidir	Ön maliyet yok
Adaylar	10K+ incelendi freelancerHerkes için sıkı bir inceleme süreci ve pratik testlerle birlikte eksiksiz bir beceri incelemesinden geçmiş olanlar freelancers	Herkes için sıkı inceleme süreci ve pratik testlerle eksiksiz bir beceri incelemesinden geçen 2 milyondan fazla incelenmiş geliştirici freelancers
Destek	Tüm müşteriler için telefon, e-posta ve sohbet desteği sunan özel hesap yöneticisi	Müşteriler için e-posta ve sohbet yoluyla kişiselleştirilmiş müşteri desteği
Önemli müşteriler	Gucci, Hewlett-Packard, USC, Shopify, KraftHeinz ve daha fazlası	Pepsi, Dell, Disney+, Coinbase, Volvo, Red Bull ve daha fazlası
İçin en iyisi?	En iyi, en nitelikli yetenekleri işe almak isteyen büyük ve orta ölçekli şirketler.	Web ve yazılım geliştiricilerini işe almak isteyen büyük ve orta ölçekli şirketler
Web sitesi	www.toptal.com	www.turing.com

Özet: Hangisi daha iyi, Toptal mı Turing mi?

• Toptal mümkün olan en iyi yeteneği arayan şirketler için daha iyi bir seçenektir. Yalnızca en üstteki %3'lük kesimin güvence altına alınmasını sağlayan sıkı bir inceleme süreci vardır. freelancerler kabul edilir. Toptal ayrıca geniş bir sektör yelpazesi sunmaktadır, böylece işletmeler herhangi bir proje için ihtiyaç duydukları yetenekleri bulabilirler.
• Turing uzaktan geliştiriciler ve risksiz deneme süresi arayan şirketler için daha iyi bir seçenektir. Önceden incelenmiş geniş bir havuza sahiptir. freelancerDünyanın dört bir yanından gelen e-postalar sayesinde işletmeler ihtiyaç duydukları yetenekleri konum endişesi yaşamadan bulabilirler. Turing ayrıca risksiz iki haftalık bir deneme süresi de sunuyor, böylece işletmeler yeni işe aldıkları kişileri uzun vadeli bir taahhütte bulunmadan önce deneyebilirler.

Toptal Nedir ve Nasıl Çalışır?

Toptal ("üst yetenek"in kısaltması) freelancer yalnızca "ilk %3" ile çalışan pazar yeri freelancers.

Her ne kadar Toptal özellikleri freelancerçok çeşitli hizmetleri, geçmişleri ve becerileri temsil eder, en yaygın olanlardan bazıları şunlardır: oyun tasarımcıları, web geliştiricileri, UX/UI uzmanları, proje yöneticileri, ve finans uzmanları.

Daha fazla sektöre göz atın:

• Scrum Ustaları
• Yapay Zeka Mühendisleri
• KG Mühendisleri
• Yazılım geliştiricileri
• Yapay Zeka Tasarımcıları
• Salesforce Geliştiricileri
• Veri Bilimcileri
• Sanal CFO
• Blockchain Danışmanları
• Ruby on Rails Geliştiricileri

İşe alma süreci

Toptal'ın işe alım süreci zorlu. Adayların teknik bir tarama testini geçmeleri ve ardından bir Toptal işe alım görevlisi tarafından mülakata alınmaları gerekmektedir.

Seçilirlerse (sadece %3'ü seçilir), daha sonra uygulamalı bir sınavı (örn. kodlama sınavı) ve kişilik değerlendirmesini tamamlayacaklardır.

1. Bir proje özeti oluşturun: Projenizi, aradığınız becerileri ve bütçenizi açıklayacağınız yer burasıdır.

Bir şirket veya bir kişi kiralamak isteyen bir kişiyseniz freelancer Toptal'da, öncelikle proje için hedeflerinizi ve beklentilerinizi açıkça ifade eden bir proje veya iş tanımı geliştirmeniz gerekecek.

2. Teklifleri inceleyin: Toptal size en çok oy alan 3-5 kişiden teklif gönderecek freelancerprojenize uygun kişiler.

Bunu yaptıktan sonra, Bir Toptal ekip üyesi başvurunuzu inceleyecektir. Bu doğru – tıpkı onların freelancers, müşterileri Ayrıca platformu kullanmasına izin verilmeden önce standartlarını karşılaması gerekir.

3. Mülakat adayları: Adayları daha iyi tanımak ve ekibinize uygun olup olmadıklarını görmek için adaylarla röportaj yapabilirsiniz.

4. Karar vermek: Adaylarla görüştükten sonra kimi işe alacağınıza karar verebilirsiniz.

Son olarak, iş veya proje teklifiniz kabul edildikten sonra, ya gözden geçirebilirsin freelancer Profilinizi kendiniz oluşturun ve onlara kişisel olarak ulaşın veya en iyisini bulmak için bir Toptal işe alım uzmanıyla birlikte çalışın freelancer özel ihtiyaçlarınız için.

Toptal 30 günlük memnuniyet garantisi sunuyor. Eğer memnun değilseniz freelancer, sözleşmeyi iptal edebilir ve tam para iadesi alabilirsiniz.

İnceleme Süreci

Toptal'ın titiz inceleme ve eleme süreci nedeniyle, bir kişinin atanması (veya bulunması) üç hafta kadar sürebilir (ancak genellikle günler sürer). freelancer ve bir anlaşma yapın.

Aceleyle işe alıyorsanız bu açık bir dezavantajdır, ancak eşleştirme süreçlerinin nispeten yavaş temposu, hem şirketiniz hem de şirketleri için en iyi sonuçları sağlamak üzere kasıtlı olarak tasarlanmıştır. freelancers.

Daha fazlasını öğrenmek istiyorsanız, tam Toptal incelememe göz atın.

Ücretler ve Fiyatlandırma

Var işe alım ücreti yok ve Toptal.com'u kullanmanın hiçbir fesih maliyeti yoktur.

İlkini işe almak için freelancer Toptal'da bir defalık yapmanız gerekiyor, 500 $ 'lık iade edilebilir depozito. Sürecin herhangi bir aşamasında işe almamaya karar verirseniz geri ödeme alırsınız.

Adayla devam etmeye karar verirseniz, 500$ kredi olarak hesabınıza eklenecek ve ücreti ödemek için kullanılacaktır. freelancer. Bu depozito anlatıyor İşe alma konusunda ciddi olduğunuz Toptal freelancer.

Toptal ne kadar?

Toptal freelancerDeneyim düzeylerine, becerilerine ve konumlarına göre kendi oranlarını belirlerler. Ortalama olarak, ücretler saat başına 60 ABD Doları ile 250 ABD Doları arasında değişmektedir.

Toptal sabit bir kamu fiyatlandırma tablosu sunmamaktadır. Platform, müşterileri seçkinlerle buluşturmaktan gurur duyuyor freelancerve bu nedenle fiyatlandırma genellikle belirli beceri grubuna, deneyim düzeyine ve belirli bir profesyonele yönelik talebe bağlıdır.

Belirli iş unvanları için kesin ve güncel fiyatlara ulaşmak için doğrudan Toptal'a ulaşmanız veya onların platformunda işe alım sürecine başlamanız gerekir.

Meslek	Tahmini Saatlik Ücret *
Yazılım Geliştirici	60 - 250 ABD Doları +
Veri Bilim Adamı	80 - 200 ABD Doları +
UI / UX Designer	70 - 150 ABD Doları +
Makine Öğrenim Mühendisi	100 - 250 ABD Doları +
Proje Yöneticisi	90 - 180 ABD Doları +
Finans Uzmanı	100 - 250 ABD Doları +
Ürün Müdürü	100 - 200 ABD Doları +

Turing Nedir ve Nasıl Çalışır?

İşe alma süreci

Turing işe alım süreci zorludurancak her rol için mümkün olan en iyi yeteneği bulmak üzere tasarlanmıştır. Uzaktan iş arayan bir yazılım geliştiricisiyseniz Turing harika bir seçenektir.

işe alma süreci yalnızca en nitelikli geliştiricilerin kabul edilmesini sağlar. Üstelik risksiz iki haftalık deneme süresiyle, şirketler Turing'i risk almadan deneyebilir.

İşe alım süreci dört adımlı bir süreçtir:

1. Kaydolun ve bir profil oluşturun: Burası şirketin şirketleri, doldurmak istedikleri rol ve adayda aradıkları beceri ve deneyim hakkında bilgi sağlayacağı yerdir.
2. Rolü tanımlayın: İlk adım doldurulması gereken rolü tanımlamaktır. Bu, ideal adayın sahip olacağı becerilerin, deneyimlerin ve niteliklerin belirlenmesini içerir.
3. Kaynak adayları: Rol tanımlandıktan sonraki adım adayları bulmaktır. Bu, çevrimiçi iş ilanları, sosyal medya veya çalışan yönlendirmeleri gibi çeşitli kanallar aracılığıyla yapılabilir.
4. Ekran adayları: Bir sonraki adım adayları taramaktır. Bu, özgeçmişleri inceleyerek, telefon görüşmeleri yaparak veya adaylardan çevrimiçi bir değerlendirmeyi tamamlamalarını isteyerek yapılabilir.
5. Mülakat adayları: Bir sonraki adım adaylarla röportaj yapmaktır. Bu şahsen veya sanal olarak yapılabilir. Mülakat süreci adayın becerilerini, deneyimini ve göreve uygunluğunu değerlendirecek şekilde tasarlanmalıdır.
6. Bir teklif yapmak: En iyi aday belirlendikten sonra bir sonraki adım teklif vermektir. Teklif rekabetçi olmalı ve adayın becerilerine ve deneyimine göre uyarlanmalıdır.
7. Yeni işe alınan kişinin gemiye binmesi: Son adım, yeni işe alınan kişiyi işe almaktır. Buna yeni işe alınan kişiye eğitim, kaynak ve destek sağlanması da dahildir.

Turing işe alım süreci, pozisyona ve başvuranların sayısına bağlı olarak birkaç günden birkaç haftaya kadar sürebilir.

Tarama süreci

Turing tarama süreci her rol için mümkün olan en iyi yeteneği bulmak üzere tasarlanmıştır. Bu zorlu bir süreçtir ancak yalnızca en nitelikli geliştiricilerin kabul edilmesini sağlamak için tasarlanmıştır.

Turing tarama süreci dört adımlı bir süreçtir:

1. Profil incelemesi: Turing profilinizi inceleyecek ve becerilerinizi ve deneyiminizi değerlendirecek.
2. Teknik değerlendirme: Programlama dilleri, algoritmalar ve veri yapıları hakkındaki bilginizi test etmek için teknik bir değerlendirme yapılacaktır.
3. Telefon mülakatı: Bir Turing işe alma uzmanıyla telefon görüşmesi yapacaksınız.
4. Canlı kodlama mücadelesi: Gerçek dünyadaki bir kodlama problemini çözme yeteneğinizi test etmek için size canlı bir kodlama mücadelesi verilecek.

Turing tarama süreci, pozisyona ve başvuranların sayısına bağlı olarak birkaç günden birkaç haftaya kadar sürebilir.

Turing tarama süreci zorlu olacak şekilde tasarlandı, ama aynı zamanda adil olacak şekilde de tasarlandı. Tarama süreci şunları sağlamak için tasarlanmıştır: yalnızca en nitelikli geliştiriciler kabul edilir.

Ücretler ve Fiyatlar

Turing freelancerKendi oranlarını belirler ve herhangi bir kesinti veya komisyon olmaksızın tam olarak ödenir. Turing şirketlere küçük bir prim ödüyor platformunu ve hizmetlerini kullandığınız için. Bu prim, geliştiricilerin işe alım, katılım ve destek maliyetlerini kapsar.

Turing ayrıca şunları da sunuyor: risksiz iki haftalık deneme süresi. Bu, bir Turing geliştiricisini herhangi bir risk almadan deneyebileceğiniz anlamına gelir. Geliştiriciden memnun kalmazsanız sözleşmeyi iptal edebilir ve paranızın tamamını geri alabilirsiniz.

Turing'in maliyeti ne kadar?

Turing freelancerDeneyim düzeylerine, becerilerine ve konumlarına göre kendi oranlarını belirlerler. Ortalama olarak, ücretler saat başına 30 ABD Doları ile 200 ABD Doları arasında değişmektedir.

Turing sabit bir halka açık fiyatlandırma tablosu sağlamaz ve aşağıdakiler yalnızca tahminlerdir ve gerçek maliyet, geliştiricinin becerilerine ve deneyimine bağlı olarak değişebilir.

Meslek	Tahmini Saatlik Ücret *
Yazılım Mühendisi	40 - 100 ABD Doları +
Ön uç Geliştirici	30 - 80 ABD Doları +
Arka Uç Geliştirici	40 - 100 ABD Doları +
Makine Öğrenim Mühendisi	100 - 200 ABD Doları +
Tam yığın Geliştirici	40 - 100 ABD Doları +
DevOps Mühendisi	50 - 120 ABD Doları +
QA Mühendisi	30 - 80 ABD Doları +
UI / UX Designer	40 - 100 ABD Doları +

Anahtar Farklılıklar

Peki Toptal ile Turing arasındaki en önemli farklar neler? Bu iki şeye bağlıdır: maliyet ve freelancer'ın uzmanlık alanı.

Maliyet ve uzmanlık alanı Toptal ile Turing arasındaki temel farklardan ikisidir. Çünkü:

• Toptal genellikle Turing'den daha pahalıdır. Bunun nedeni, Toptal'ın serbest çalışan geliştiricilerin yalnızca en iyi %3'ünü kabul etmesi ve böylece daha yüksek oranlar talep edebilmeleridir. Turing ise daha geniş bir geliştirici yelpazesini kabul ediyor, bu da oranlarının daha düşük olduğu anlamına geliyor.
• Toptal, Turing'den daha geniş bir hizmet yelpazesi sunuyor. Toptal'ın yazılım geliştirme, tasarım, finans, pazarlama ve daha fazlası dahil olmak üzere birçok sektörde uzman bulunmaktadır. Turing yalnızca yazılım ve geliştirme hizmetlerine odaklanmaktadır.

Toptal ve Turing arasında başka önemli farklılıklar da var:

• İşe alma süreci: Toptal'ın işe alım süreci Turing'den daha titiz. Toptal'ın, teknik bir tarama testi, bir Toptal işe alım görevlisi ile görüşme ve canlı kodlama mücadelesini içeren çok adımlı bir süreci vardır. Turing'in işe alım süreci daha az titizdir ve yalnızca teknik bir tarama testini ve Turing işe alım sorumlusuyla yapılan bir röportajı içerir.
• Garanti: Toptal 30 günlük memnuniyet garantisi sunuyor. Bu, Toptal ile olan sözleşmenizi başlangıç ​​tarihinden itibaren 30 gün içerisinde iptal edip ücretin tamamını geri alabileceğiniz anlamına gelir. Turing memnuniyet garantisi sunmuyor. Ancak risksiz, ücretsiz 14 günlük bir deneme sunuyor.
• Destek: Toptal, işe alım sürecinde ve şirketinizle olan ilişkileriniz boyunca size yardımcı olacak özel hesap yöneticileri sunar. freelancer. Turing özel hesap yöneticileri sunmamaktadır.

Sonuç olarak, koşullarınıza en uygun platform, özel ihtiyaçlarınıza ve bütçenize bağlı olacaktır. Mümkün olan en iyi yeteneği ve geniş bir hizmet yelpazesini arıyorsanız Toptal iyi bir seçimdir. Daha düşük maliyetle uzaktan geliştiriciler arıyorsanız Turing iyi bir seçenektir.

Artıları ve eksileri

Toplam İyi ve Kötü

İyiyi ve Kötüyü Turing

Sık Sorulan Sorular Cevaplandı

Kararımız ⭐

Turing ve Toptal benzer hizmetler sunuyor ancak birçok açıdan da oldukça farklılar ve her iki platformun da kendine göre artıları ve eksileri var.

Turing.com işi hızlı ve etkili bir şekilde yapacak uzaktan geliştiriciler arayan orta ve büyük ölçekli şirketlere ve yeni kurulan şirketlere yöneliktir. Turing, Toptal kadar çok sektörü kapsamayabilir ve geliştiricileri o kadar deneyimli olmayabilir, ancak risksiz iki haftalık deneme süresi, işletmelerin yeni işe aldıkları kişileri uzun vadeli bir taahhütte bulunmadan önce denemelerine olanak tanır.

toptal.com, piyasadaki en iyi serbest yeteneklere ödeme yapmak isteyen daha büyük ve orta ölçekli şirketleri hedefliyor. Toptal, son derece yetenekli bir yetenek havuzuna sahiptir ve işin kalitesinden ve bitmiş teslimattan memnun kalmanızı sağlamak için baştan sona kişiselleştirilmiş destek ve rehberlikle risksiz bir deneme sunar.

Kısacası, bütçeniz dahilindeyse, Toptal daha iyi bir yetenek pazarı mutlak en iyiyi işe almak isteyen şirketler için freelancers.

Nasıl Değerlendiriyoruz Freelancer Pazaryerleri: Metodolojimiz

Kritik rolünü anlıyoruz freelancer işe alım pazarları dijital ve esnek ekonomide rol oynuyor. İncelemelerimizin eksiksiz, adil ve okuyucularımıza faydalı olmasını sağlamak için bu platformları değerlendirmeye yönelik bir metodoloji geliştirdik. İşte bunu nasıl yapıyoruz:

• Kayıt Süreci ve Kullanıcı Arayüzü
  • Kayıt Kolaylığı: Kayıt işleminin ne kadar kullanıcı dostu olduğunu değerlendiriyoruz. Hızlı ve basit mi? Gereksiz engeller veya doğrulamalar var mı?
  • Platformda Gezinme: Sezgisellik açısından düzeni ve tasarımı değerlendiriyoruz. Temel özellikleri bulmak ne kadar kolay? Arama işlevi verimli mi?
• Çeşitlilik ve Kalite FreelancerProjeler/Projeler
  • Freelancer Değerlendirme: Mevcut beceri ve uzmanlık yelpazesine bakıyoruz. öyle mi freelancerkalite açısından incelendi mi? Platform beceri çeşitliliğini nasıl sağlıyor?
  • Proje Çeşitliliği: Proje yelpazesini analiz ediyoruz. için fırsatlar var mı? freelancertüm beceri seviyelerinde mi? Proje kategorileri ne kadar çeşitli?
• Fiyatlandırma ve Ücretler
  • Şeffaflık: Platformun ücretleri hakkında ne kadar açık iletişim kurduğunu inceliyoruz. Gizli masraflar var mı? Fiyatlandırma yapısının anlaşılması kolay mı?
  • Paranın Değeri: Alınan ücretlerin sunulan hizmetlere göre makul olup olmadığını değerlendiriyoruz. Müşterileri yapın ve freelancerİyi bir değer elde ettiniz mi?
• Destek ve Kaynaklar
  • Müşteri Desteği: Destek sistemini test ediyoruz. Ne kadar çabuk yanıt veriyorlar? Sunulan çözümler etkili mi?
  • Öğrenme Kaynakları: Eğitim kaynaklarının kullanılabilirliğini ve kalitesini kontrol ediyoruz. Beceri geliştirmeye yönelik araçlar veya materyaller var mı?
• Güvenlik ve Güvenilirlik
  • Ödeme Güvenliği: İşlemlerin güvenliğini sağlamak için uygulanan önlemleri inceliyoruz. Ödeme yöntemleri güvenilir ve emniyetli midir?
  • Tartışmalı karar: Platformun çatışmaları nasıl ele aldığını inceliyoruz. Adil ve etkili bir uyuşmazlık çözüm süreci var mı?
• Topluluk ve Ağ
  • Toplum katılımı: Topluluk forumlarının veya ağ oluşturma fırsatlarının varlığını ve kalitesini araştırıyoruz. Aktif katılım var mı?
  • Geri bildirim sistemi: İnceleme ve geri bildirim sistemini değerlendiriyoruz. Şeffaf ve adil mi? Olabilmek freelancerMüşteriler ve müşteriler verilen geri bildirimlere güveniyor mu?
• Platforma Özgü Özellikler
  • Benzersiz Teklifler: Platformu diğerlerinden ayıran benzersiz özellikleri veya hizmetleri belirliyor ve vurguluyoruz. Bu platformu diğerlerinden farklı veya daha iyi kılan nedir?
• Gerçek Kullanıcı Görüşleri
  • Kullanıcı Deneyimleri: Gerçek platform kullanıcılarının referanslarını topluyor ve analiz ediyoruz. Yaygın övgüler veya şikayetler nelerdir? Gerçek deneyimler platformun vaatleriyle nasıl örtüşüyor?
• Sürekli İzleme ve Güncellemeler
  • Düzenli Yeniden Değerlendirme: İncelemelerimizi güncel ve güncel tutmak için yeniden değerlendirmeyi taahhüt ediyoruz. Platformlar nasıl gelişti? Yeni özellikler kullanıma sunuldu mu? İyileştirmeler veya değişiklikler yapılıyor mu?

Bizimle ilgili daha fazla bilgi edinin Metodolojiyi burada inceleyin.

Referanslar:

• Toplam ilk %3 Açıklandı
• Toptal buna değer mi?
• Turing Bilgi Bankası