Toptal łączy firmy z najlepszymi freelancerami z globalnej sieci rygorystycznie sprawdzonych talentów. W tej recenzji Toptal przyjrzałem się bliżej jego opłatom, funkcjom i procesowi rekrutacji, aby pomóc Ci ustalić, czy jest to właściwy rynek pracy dla freelancerów dla potrzeb Twojej firmy. Niezależnie od tego, czy szukasz programistów, projektantów czy ekspertów finansowych, ten przewodnik dostarczy Ci informacji potrzebnych do podjęcia świadomej decyzji.
Zatrudnianie pełnoetatowych pracowników nie zawsze jest najlepszym rozwiązaniem, szczególnie gdy potrzebujesz tylko kogoś zatrudnić do pracy nad projektem krótkoterminowym. Freelancernajlepiej nadają się do tego rodzaju projektów, w których potrzebujesz eksperta, ale nie chcesz / nie musisz zatrudniać ich w pełnym wymiarze godzin.
Czy cena premium jest warta zatrudnienia freelancerów? Myślę, że tak. Z mojego osobistego doświadczenia wynika, że Toptal był przełomem. Kiedy potrzebowałem najlepszego programisty do kluczowego projektu, proces Toptal był płynny i wydajny, łącząc mnie z idealnym partnerem w mgnieniu oka
Jednak są setki freelancerówWiększość freelancerów na tych platformach nie jest ekspertami.
Aby znaleźć godnego zaufania freelancera, z którym będziesz mógł współpracować przy wielu złożonych projektach, musisz zatrudnić kilku freelancerów, zanim znajdziesz takiego, który idealnie spełni Twoje potrzeby.
Nawet wtedy możesz ich stracić, jeśli zdecydują się podnieść stawki, zbankrutować lub po prostu zniknąć.
Tu właśnie wchodzi Toptal. Ich platforma pomaga zatrudnij najlepsze 3% freelancerów na świecie z ponad 100 krajów, a większość z nich znajduje się w Ameryce i Europie.
Toptal pozwala tylko absolutnie najlepszym talentom dołączyć do ich platformy, więc jeśli chcesz zatrudnij najlepsze 3% freelancerów na świecie, wtedy to Toptal to ekskluzywna sieć, w której można je wynająć.
Koszt zatrudnienia freelancera z Toptal zależy od rodzaju stanowiska, na które chcesz zatrudnić pracownika, ale możesz się spodziewać, że zapłacisz od 60 do 200 dolarów + za godzinę.
- Toptal szczyci się 95% skutecznością próbnego zatrudnienia, z opłatą rekrutacyjną 0 USD dla najlepszych 3% globalnej puli talentów niezależnych. Zostaniesz przedstawiony kandydatom w ciągu 24 godzin od rejestracji, a 90% klientów zatrudnia pierwszego kandydata, którego przedstawia Toptal.
- Jeśli potrzebujesz pomocy tylko przy mniejszym projekcie lub dysponujesz ograniczonym budżetem i możesz pozwolić sobie tylko na niedoświadczonych i tanich freelancerów, to Toptal nie jest platformą dla freelancerów.
Współpracując z Toptal możesz łatwo znajdź eksperta-freelancera dla Twojego projektu przy pierwszej próbie, ponieważ wszyscy freelancerzy są sprawdzone i przesłuchane zanim zostaną dopuszczone na platformie. I jesteś w bezpiecznych rękach ponieważ Toptal współpracuje z takimi firmami Airbnb, Skype, Hewlett Packard, Zendesk, Motorola, Bridgestone, Shopify, i wiele innych.
Co to jest Toptal.com?
Kilka lat temu byłem w tarapatach, próbując znaleźć najlepszego programistę do kluczowego projektu. Po przebrnięciu przez niezliczone CV i rozmowy kwalifikacyjne, wciąż byłem z pustymi rękami. Przyjaciel zasugerował mi, żebym spróbował Toptal i szczerze mówiąc, to był ratunek.
W ciągu kilku dni Toptal dopasował mnie do programisty, który nie tylko miał umiejętności, których potrzebowaliśmy, ale także idealnie pasował do naszego zespołu. Cały proces przebiegł sprawnie i zaoszczędził mi mnóstwo czasu. Od tego czasu Toptal jest moim wyborem, jeśli chodzi o szybkie i skuteczne wyszukiwanie najlepszych talentów. Ich proces weryfikacji to nie przelewki i widać to po jakości oferowanych przez nich freelancerów.
Toptal to niezależny rynek podobne do takich jak Upwork. Co wyróżnia Toptal z innych rynków (np. Upwork) jest to, że daje ci dostęp do najlepsi z najlepszych freelancerów z całego świata.
W przeciwieństwie do innych sieci/rynków freelancerów, Toptal weterynarze i freelancerzy przeprowadzający wywiady i akceptuje tylko ekspertów, którzy mogą się wykazać.
Toptal może być Twoim partnerem, który pomoże Ci dokończyć wszystkie Twoje projekty.
Niezależnie od tego, czy potrzebujesz kogoś, kto zaprojektuje interfejs użytkownika dla nowej aplikacji na iPhone'a, zaplecza złożonej aplikacji serwera WWW, czy tymczasowego dyrektora finansowego – Toptal może pomóc Ci znaleźć odpowiedniego eksperta, który może wykonać zadanie.
Ich sieć obejmuje kierowników projektów, kierowników produktów, ekspertów finansowych, projektantów i programistów.
Toptal ma pięć ogólnych kategorii talentów, które możesz zatrudnić:
- Programiści – programiści front-end i back-end, inżynierowie oprogramowania, architekci oprogramowania + więcej.
- Projektanci – Projektanci UI, UX, wizualni, interaktywni, ilustratorzy, animatorzy + więcej.
- Menedżerów produktu – Projektanci AI/e-commerce/blockchain/chmury, tymczasowi CPO, właściciele produktów i nie tylko.
- Eksperci finansowi – modelowanie finansowe/wycena/prognozowanie, tymczasowy CFO, CPA, konsultanci blockchain + więcej.
- Menadżerowie projektów – Asana, cyfrowa transformacja, cyfrowi i techniczni menedżerowie, mistrzowie scrum i nie tylko.
Jak działa Toptal
W przeciwieństwie do innych niezależnych platform handlowych, Zespół Toptal osobiście pomoże Ci znaleźć najlepszego freelancera dla potrzeb Twojej firmy.
Toptal pozwala dołączyć do swojej platformy tylko najlepszym z najlepszych freelancerów na świecie po rygorystycznym procesie rozmów kwalifikacyjnych, który może trwać tygodnie. Wysoka jakość talentów freelancerów dostępnych na tej platformie jest ich największym wyróżnikiem.
Kiedy się zarejestrujesz, musisz wypełnij prostą ankietę, co zajmuje mniej niż dwie minuty. Pomaga Toptal lepiej zrozumieć potrzeby Twojego projektu.
Gdy się zarejestrujesz, będziesz wyznaczony ekspert kto skontaktuje się z tobą, aby lepiej zrozumieć wymagania swojego projektu. Ten krok pomaga zespołowi Toptal zrozumieć, jak duży i złożony będzie Twój projekt.
Zespół Toptal znajdzie następnie freelancera, który spełnia Twoje wymagania. Otrzymasz przedstawione kandydatom w ciągu 24 godzin od rejestracji, a 90% firm zatrudnia pierwszego kandydata, którego przedstawia Toptal.
Proces kontroli
To, co odróżnia Toptal od innych niezależnych rynków, to jego rygorystyczny proces przesiewowy który akceptuje tylko 3% wszystkich wnioskodawców.
Powodem, dla którego przeprowadzają tak wnikliwą selekcję i rozmowy kwalifikacyjne, jest chęć odrzucenia słabych kandydatów, którzy nie mają wystarczającego doświadczenia.
Toptal's proces przesiewowy składa się z 5 kroków i tylko doświadczeni i kompetentni freelancerzy, którzy poważnie podchodzą do swojej pracy, kończą ją z sukcesem.
Kurs pierwszy krok tego procesu dotyczy testowanie umiejętności komunikacyjnych i osobowości. Wnioskodawca musi być w stanie bardzo dobrze komunikować się w języku angielskim. Testują również, czy wnioskodawca jest naprawdę pasjonowany i w pełni zaangażowany w wykonywaną pracę.
Tylko 26.4% wnioskodawców przechodzi ten etap.
Kurs drugi krok jest pogłębiony przegląd umiejętności który odsiewa wszystkich freelancerów niskiej jakości, którzy nie są wyjątkowi w swojej pracy. Ten krok testuje zdolność rozwiązywania problemów i intelekt kandydata. Kandydat musi wykonać różne zadania, aby udowodnić swoje umiejętności.
Tylko 7.4% wnioskodawców przechodzi ten etap.
Kurs trzeci krok to badanie na żywo tam, gdzie będzie wnioskodawca sprawdzony przez eksperta. Ten krok jest bardziej jak rozmowa jeden na jednego z ekspertem z podstawowej dziedziny wiedzy wnioskodawcy.
Tylko 3.6% wnioskodawców przechodzi ten etap.
To zdjęcie czwarty krok przypisuje wnioskodawcy projekt testowy który naśladuje rzeczywiste scenariusze i testuje ich zdolność do rozwiązywania rzeczywistych problemów. Tylko 3.2% wnioskodawców przechodzi ten etap.
Kurs ostatni krok jest ciągły test ciągłej doskonałości. Toptal nie przyjmuje niskiej jakości zdalnej i słabą komunikację. Ten krok zapewnia, że tylko najlepsi z najlepszych freelancerów pozostaną w sieci.
Tylko 3.0% wnioskodawców przechodzi ten etap i mają możliwość zostania freelancerem w sieci Toptal.
Jak się zarejestrować (jako klient / pracodawca)
Rejestracja w Toptal jako klient / pracodawca jest bardzo łatwa. Polega tylko na udzieleniu odpowiedzi na kilka pytań, aby dać zespołowi Toptal wyobrażenie o wymaganiach dotyczących projektu.
Kiedy odwiedź stronę rejestracji Toptal, zobaczysz formularz ankiety:
Pierwszym pytaniem, na które musisz odpowiedzieć, jest to, kogo chcesz zatrudnić. W tym przykładzie pracujmy z Projektantami. Po wybraniu rodzaju talentu, który chcesz zatrudnić, kliknij przycisk Rozpocznij.
Teraz musisz wybrać typ projektu, w którym potrzebujesz pomocy:
W większości przypadków będziesz pracował nad nowym projektem, więc wybierzmy „Nowy projekt” jako typ projektu. Kliknij duży niebieski przycisk Dalej w prawym dolnym rogu formularza, aby kontynuować.
Teraz musisz wybrać, czy masz jasne specyfikacje projektu. To w zasadzie mówi Toptalowi, jak daleko zaszedłeś w procesie ideacji:
Większość Twoich projektów może skorzystać na wkładzie doświadczonego projektanta lub programisty. Jeśli nie masz już gotowych jasnych specyfikacji dla swoich projektów, wybierz opcję „Mam przybliżone pojęcie o tym, co chcę zbudować” i kliknij przycisk Dalej.
Teraz musisz zdecydować, jak długo będziesz potrzebował projektanta:
W przypadku większości projektów będzie to tylko kilka tygodni, więc wybierzmy „od 1 do 4 tygodni”. Jeśli nie jesteś jeszcze pewien lub chcesz zostawić to otwarte do dyskusji, wybierz „Zdecyduję później”.
Teraz musisz wybrać, ilu projektantów potrzebujesz:
W przypadku większości projektów potrzebujesz czegoś więcej niż tylko projektanta lub programisty. Będziesz potrzebować kogoś z zespołu do obsługi innych części projektu. Wybierzmy więc „Zespół wielofunkcyjny”.
Jeśli nie jesteś jeszcze pewien lub chcesz zostawić to otwarte do dyskusji, wybierz „Zdecyduję później”. Naciśnij dalej by kontynuować.
Teraz musisz wybrać poziom czasu, jaki wymaga Twój projekt:
W przypadku poważnych projektów biznesowych będzie to praca w pełnym wymiarze godzin lub przynajmniej w niepełnym wymiarze godzin, więc wybierzmy część etatu. Jeśli nie jesteś jeszcze pewien lub chcesz zostawić to otwarte do dyskusji, wybierz „Zdecyduję później”. Naciśnij dalej by kontynuować.
Teraz wybierz umiejętności, które będzie posiadał Twój idealny kandydat do tego projektu:
Do projektowania stron internetowych potrzebne będą: projektowanie stron internetowych, projektowanie stron responsywnych i projektowanie interfejsu użytkownika. Wybierz odpowiednie umiejętności i kliknij przycisk Dalej.
Teraz wybierz liczbę pracowników pracujących w Twojej firmie:
W tym przykładzie wybierzmy mniej niż 10. Naciśnij dalej by kontynuować.
Teraz wybierz, kiedy musisz projektować, aby rozpocząć z tobą współpracę:
W przypadku większości projektów będzie to od co najmniej 1 tygodnia do maksymalnie 3 tygodni. Jeśli nie jesteś jeszcze pewien lub chcesz zostawić to otwarte do dyskusji, wybierz „Zdecyduję później”. Kliknij przycisk Dalej, aby kontynuować.
Teraz musisz zdecydować, czy jesteś otwarty na pracę ze Zdalnym talentem:
W przypadku większości typów projektów, nawet złożonych, nie będzie to miało znaczenia, ale jeśli nie jesteś pewien, wybierz opcję „Nie jestem pewien”. Kliknij przycisk Dalej, aby kontynuować.
Teraz wybierz budżet dla tej roli:
Polecam wybrać „$51 – $75/hr”, ponieważ większość freelancerów na platformie pobiera co najmniej $60/godzinę. Kliknij Dalej, aby kontynuować.
Teraz wypełnij swoje dane kontaktowe, aby zakończyć rejestrację:
Teraz wypełnij swoje dane kontaktowe, aby zespół Toptal mógł do ciebie zadzwonić, aby rozpocząć proces:
To wszystko. Zakończyłeś proces rejestracji. Teraz otrzymasz telefon kickstart od Toptal, w którym ekspert odpowie na wszystkie Twoje pytania i poprosi o więcej szczegółów dotyczących Twojego projektu, aby mógł Cię skontaktować z najbardziej odpowiednim freelancerem do Twojego projektu.
Ceny i ceny
Aby zatrudnić swojego pierwszego freelancera w Toptal, musisz dokonać jednorazowej płatności, Depozyt zwrotny w wysokości 500 USD. Jeśli zdecydujesz się nie zatrudniać na żadnym etapie procesu, otrzymasz zwrot pieniędzy.
W przeciwnym razie 500 USD zostanie później dodane jako kredyt do Twojego konta i wykorzystane do zapłaty freelancerom, z którymi pracujesz zdalnie. Ten depozyt mówi Toptal, że poważnie myślisz o zatrudnieniu freelancera.
W przeciwieństwie do platform takich jak Upwork, nie znajdziesz na tej platformie żadnych tanich freelancerów.
Najlepsi z najlepszych freelancerów mają wysoką cenę. Większość freelancerów w tej sieci opłata co najmniej 60 USD za godzinę lub nawet więcej w zależności od umiejętności i poziomu doświadczenia.
Ile kosztuje Toptal?
Toptal oferuje elastyczne ceny w zależności od wymagań klienta i jego położenia geograficznego.
Poniżej Dane dotyczące kosztów toptal.com może służyć jako wskazówka:
Koszt programisty:
- Stawka godzinowa: 60-95 USD/godzinę
- W niepełnym wymiarze godzin: 1,000–1,600 USD + tygodniowo
- Pełny etat: od 2,000 do 3,200 USD + tygodniowo
Koszt projektanta:
- Stawka godzinowa: 60-150 USD+ za godzinę
- W niepełnym wymiarze godzin: 1,200–2,600 USD + tygodniowo
- Pełny etat: 2,400-5,200 $ + tygodniowo
Koszt eksperta finansowego:
- Stawka godzinowa: 60-200 USD+ za godzinę
- W niepełnym wymiarze godzin: 2,000–3,200 USD + tygodniowo
- Pełny etat: 4,000-6,400 $ + tygodniowo
Koszt kierownika projektu:
- Stawka godzinowa: 60-150 USD+ za godzinę
- W niepełnym wymiarze godzin: 1,300–2,600 USD + tygodniowo
- Pełny etat: 2,600-5,200 $ + tygodniowo
Koszt menedżera produktu:
- Stawka godzinowa: 60-180 USD+ za godzinę
- W niepełnym wymiarze godzin: 1,500–2,800 USD + tygodniowo
- Pełny etat: 3,000-5,600 $ + tygodniowo
Zapamiętaj. Jeśli nie będziesz zadowolony z ich wyników w ciągu pierwszych dwóch tygodni, Toptal będzie zwrócić zarówno depozyt, jak i wszelkie opłaty za pracę freelancera.
Plusy i minusy
Kurs największa korzyść zatrudniania niezależnych talentów z Toptal jest to, że ich rygorystyczny proces przesiewowy eliminuje każdego, kto nie jest ekspertem.
Zatrudniając kogoś z Toptal, możesz mieć pewność, że wie, jak rozwiązać Twój problem lub pomóc Ci w projekcie.
Ale tak też jest jedna z największych wad współpracy z Toptal. Ponieważ oferują one tylko dostęp do najlepsi freelancerzy, stawki mogą być dość drogie jeśli dopiero zaczynasz lub masz mało budżetu.
Jeśli jesteś na niski budżet lub potrzebujesz pomocy tylko przy małym projekcie, wtedy o wiele bardziej sensowne jest skorzystanie z niezależnego rynku, takiego jak Upwork.
Ale idąc z rynkiem freelancerów strony takie jak Upwork który pozwala każdemu dołączyć jako freelancer, zmierzy się z dokładnym problemem, który Toptal pomoże ci rozwiązać. Zatrudnienie idealnego freelancera zajmie trochę czasu próba i błąd.
A w wielu przypadkach może to oznaczać tracić pieniądze (i czas) aby znaleźć najlepszego freelancera do swojego projektu.
Inne duża korzyść ze współpracy z Toptal jest to, że nie jesteś sam. W przeciwieństwie do innych platform i rynków, które po prostu dają ci listę freelancerów, Zespół ekspertów Toptal współpracuje z Tobą w celu znalezienia idealnego niezależnego talentu dla twojego projektu w oparciu o twoje wymagania.
Werdykt ⭐
Z mojego osobistego doświadczenia wynika, że Toptal był przełomem. Kiedy potrzebowałem najlepszego programisty do kluczowego projektu, proces Toptal był płynny i wydajny, łącząc mnie z idealnym partnerem w mgnieniu oka. Jakość i profesjonalizm freelancera przewyższyły moje oczekiwania, dzięki czemu Toptal stał się moim źródłem do zatrudniania wyjątkowych talentów.
Toptal to wiodąca platforma do zatrudniania najlepszych freelancerów, oferująca szereg wyjątkowych funkcji, które ją wyróżniają:
- Rygorystyczny proces weryfikacji:Rygorystyczne procedury selekcji Toptal gwarantują, że do sieci trafia tylko 3% najlepszych freelancerów, co gwarantuje pozyskiwanie wysoko wykwalifikowanych talentów.
- Zróżnicowana pula talentów: Toptal zapewnia dostęp do szerokiej gamy wykwalifikowanych specjalistów – od programistów i projektantów po ekspertów finansowych i kierowników projektów.
- Bezproblemowe doświadczenie rekrutacyjne:Skuteczny proces dobierania kandydatów na platformie szybko połączy Cię z freelancerami, którzy spełniają Twoje konkretne potrzeby, oszczędzając Ci cenny czas.
- Zapewnienie jakości:Zaangażowanie Toptal w dążenie do doskonałości przejawia się w stałej jakości freelancerów, których firma oferuje, co sprawia, że jest to niezawodny wybór w przypadku kluczowych projektów.
Jeśli szukasz niezawodnego i skutecznego sposobu na zatrudnienie wyjątkowych freelancerów, rozbudowane funkcje i wysokie standardy Toptal sprawiają, że jest to najlepszy kandydat.
W tej recenzji Toptal wyjaśniono, że Toptal to fantastyczny niezależny rynek talentów jeśli chcesz zatrudnić najlepszego niezależnego talentu w Internecie.
Toptal pozwala tylko absolutnie najlepszym talentom dołączyć do ich platformy, więc jeśli chcesz zatrudnij najlepsze 3% freelancerów na świecie, wtedy to Toptal to ekskluzywna sieć, w której można je wynająć.
Koszt zatrudnienia freelancera z Toptal zależy od rodzaju stanowiska, na które chcesz zatrudnić pracownika, ale możesz się spodziewać, że zapłacisz od 60 do 200 dolarów + za godzinę.
Ich rygorystyczny proces sprawdzania rozmów kwalifikacyjnych pozwala tylko 3% kandydatów na przejście i odsiewa wszystkich kandydatów o niskiej jakości.
To ponad dwukrotnie zwiększa szanse na znalezienie idealnego, niezależnego talentu eksperta dla twoich projektów od samego początku. W przeciwieństwie do innych niezależnych platform handlowych, takich jak Upwork, nie musisz polegać na próbach i błędach korzystania z ich platformy.
Chociaż Toptal sprawia, że znalezienie świetnych freelancerów to bułka z masłem, freelancerzy na platformie kosztują znacznie więcej niż przeciętni, tani freelancerzy.
Jeśli dopiero zaczynasz lub masz niski budżet, nie polecam korzystania z Toptal.
Jak oceniamy Freelancer Rynki: nasza metodologia
Rozumiemy krytyczną rolę, jaką odgrywają rynki pracy dla freelancerów w gospodarce cyfrowej i gig. Aby mieć pewność, że nasze recenzje są dokładne, uczciwe i pomocne dla naszych czytelników, opracowaliśmy metodologię oceny tych platform. Oto, jak to robimy:
- Proces rejestracji i interfejs użytkownika
- Łatwość rejestracji: Oceniamy, jak przyjazny dla użytkownika jest proces rejestracji. Czy jest to szybkie i proste? Czy istnieją niepotrzebne przeszkody lub weryfikacje?
- Nawigacja na platformie: Oceniamy układ i projekt pod kątem intuicyjności. Jak łatwo jest znaleźć niezbędne funkcje? Czy funkcja wyszukiwania jest wydajna?
- Różnorodność i jakość Freelancers/Projekty
- Freelancer Oszacowanie: Przyglądamy się zakresowi dostępnych umiejętności i kompetencji. Czy freelancerzy są weryfikowani pod kątem jakości? W jaki sposób platforma zapewnia różnorodność umiejętności?
- Różnorodność projektów: Analizujemy zakres projektów. Czy istnieją możliwości dla freelancerów o każdym poziomie umiejętności? Jak zróżnicowane są kategorie projektów?
- Ceny i opłaty
- Przejrzystość: Sprawdzamy, jak otwarcie platforma komunikuje o swoich opłatach. Czy są ukryte opłaty? Czy struktura cen jest łatwa do zrozumienia?
- Wartość pieniądza: Oceniamy, czy pobierane opłaty są rozsądne w porównaniu do oferowanych usług. Czy klienci i freelancerzy otrzymują dobrą wartość?
- Wsparcie i zasoby
- Obsługa klienta: Testujemy system wsparcia. Jak szybko reagują? Czy proponowane rozwiązania są skuteczne?
- Zasoby edukacyjne: Sprawdzamy dostępność i jakość zasobów edukacyjnych. Czy istnieją narzędzia lub materiały do rozwijania umiejętności?
- Bezpieczeństwo i wiarygodność
- Bezpieczeństwo płatności: Badamy stosowane środki zabezpieczające transakcje. Czy metody płatności są niezawodne i bezpieczne?
- Rozwiązywanie sporów: Sprawdzamy, jak platforma radzi sobie z konfliktami. Czy istnieje sprawiedliwy i skuteczny proces rozstrzygania sporów?
- Społeczność i sieci
- Zaangażowanie społeczności: Badamy obecność i jakość forów społecznościowych lub możliwości nawiązywania kontaktów. Czy jest aktywny udział?
- System sprzężenia zwrotnego: Oceniamy system recenzji i opinii. Czy jest przejrzysty i uczciwy? Czy freelancerzy i klienci mogą ufać udzielonym opiniom?
- Funkcje specyficzne dla platformy
- Unikalne oferty: Identyfikujemy i podkreślamy unikalne funkcje lub usługi, które wyróżniają platformę. Co sprawia, że ta platforma jest inna lub lepsza od innych?
- Referencje prawdziwych użytkowników
- Doświadczenia użytkowników: Zbieramy i analizujemy referencje od rzeczywistych użytkowników platformy. Jakie są powszechne pochwały i skargi? Jak rzeczywiste doświadczenia pokrywają się z obietnicami platformy?
- Ciągłe monitorowanie i aktualizacje
- Regularna ponowna ocena: Zobowiązujemy się do ponownej oceny naszych recenzji, aby były one aktualne i aktualne. Jak ewoluowały platformy? Wdrożyłeś nowe funkcje? Czy wprowadzane są ulepszenia lub zmiany?
Dowiedz się więcej o naszej firmie przejrzyj metodologię tutaj.
Referencje:
