Toptal.com og Turing.com er gode plattformer for å ansette frilanstalenter, men de har hver sine styrker og svakheter. Hvis du vurderer å bruke en av dem, er det viktig å forstå forskjellene deres for å ta det riktige valget for virksomheten din. Så hvilken er best for deg? Toptal mot Turing? La oss dykke rett inn i sammenligningen.
 Toptal |  Turing | |
|---|---|---|
| Fremtredende funksjoner | 0-2 ukers ansettelsesprosess, ingen rekrutteringshonorar, ingen oppsigelseskostnad, 98 % suksessrate for prøveversjon, forhåndskontrollerte kandidater, kvalitetsgaranti | 2-ukers gratis prøveperiode uten risiko, ingen rekrutteringsavgift, ingen oppsigelseskostnader, AI-kandidatmatching, forhåndskontrollerte kandidater, kvalitetsgaranti |
| Priser | Fra $60 per time, fleksibel pris: - Per time - Per dag – Per prosjekt - Fast avgift | Fra $30 per time, fleksibel pris: - Per time - Per dag – Per prosjekt - Fast avgift |
| Innleieavgifter | Ingen forhåndskostnader $500 depositum (refunderbart) kreves | Ingen forhåndskostnader |
| kandidater | 10K+ kontrollert freelancers som har gått gjennom en fullstendig ferdighetsvurdering, med streng kontrollprosess og praktiske tester for alle freelancers | 2M+ kontrollerte utviklere som har gått gjennom en fullstendig ferdighetsgjennomgang, med streng kontrollprosess og praktiske tester for alle freelancers |
| Støtte | Dedikert kontoadministrator med telefon-, e-post- og chatstøtte for alle kunder | Personlig kundestøtte via e-post og chat for kunder |
| Bemerkelsesverdige kunder | Gucci, Hewlett-Packard, USC, Shopify, KraftHeinz + flere | Pepsi, Dell, Disney+, Coinbase, Volvo, Red Bull + mer |
| Best for? | Store og mellomstore bedrifter som ønsker å rekruttere de aller beste og mest kvalifiserte talentene. | Store og mellomstore bedrifter som ønsker å ansette web- og programvareutviklere |
| Nettsted | www.toptal.com | www.turing.com |
Nøkkelfunksjoner:
Toptal er dyrere enn Turing. Hvis du har et stramt budsjett, kan Turing være et bedre alternativ.
Hvis du trenger talent fra et bredt spekter av bransjer, er Toptal et bedre valg. Hvis du bare trenger spesialisert web- og programvareutvikling, kan Turing være et bedre alternativ.
Hvis du er ute etter best mulig talent og et bredt spekter av tjenester, er Toptal et godt valg. Hvis du ser etter eksterne utviklere og en risikofri prøveperiode, er Turing et godt alternativ.
Sammendrag: Hva er bedre, Toptal vs Turing?
- Toptal er et bedre alternativ for selskaper som leter etter best mulig talent. Den har en streng kontrollprosess som sikrer at kun de øverste 3 % av freelancers er akseptert. Toptal tilbyr også et bredt spekter av bransjer, slik at bedrifter kan finne talentet de trenger for ethvert prosjekt.
- Turing er et bedre alternativ for selskaper som leter etter eksterne utviklere og en risikofri prøveperiode. Den har et stort basseng med forhåndskontrollerte freelancerer fra hele verden, slik at bedrifter kan finne talentet de trenger uten å bekymre seg for plassering. Turing tilbyr også en risikofri to ukers prøveperiode, slik at bedrifter kan prøve ut nye ansatte før de forplikter seg til et langsiktig engasjement.
Hva er Toptal, og hvordan fungerer det?
Toptal (forkortelse for "topptalent") er en freelancer markedsplass som bare fungerer med «de 3 % øverste» av freelancers.
Selv om Toptal funksjoner freelancers representerer et bredt utvalg av tjenester, bakgrunn og ferdigheter, noen av de vanligste er spilldesignere, webutviklere, UX/UI-eksperter, prosjektledere, og finanseksperter.
Bla gjennom flere bransjer:
- Scrum Masters
- AI-ingeniører
- QA-ingeniører
- Programvareutviklere
- AI-designere
- Salesforce-utviklere
- Dataforskere
- Virtuell finansdirektør
- Blockchain-konsulenter
- Ruby on Rails-utviklere
Ansette prosess
Ansettelsesprosessen for Toptal er streng. Kandidater må bestå en teknisk screeningtest og deretter bli intervjuet av en Toptal-rekrutterer.
Hvis de blir valgt ut (bare 3 %) vil de gjennomføre en praktisk eksamen (f.eks. en kodeutfordring) og en personlighetsvurdering.
- Lag et prosjektkort: Det er her du vil beskrive prosjektet ditt, ferdighetene du leter etter og budsjettet ditt.
Hvis du er et selskap eller en enkeltperson som ønsker å ansette en freelancer på Toptal, du må først utvikle et prosjekt eller en stillingsbeskrivelse som tydelig uttrykker dine mål og forventninger til prosjektet.
- Gjennomgå forslag: Toptal vil sende deg forslag fra 3-5 topprangerte freelancers som passer godt for prosjektet ditt.
Når du har gjort dette, et Toptal-teammedlem vil behandle søknaden din. Det stemmer – akkurat som deres freelancers, deres kunder også må oppfylle sine standarder før de får lov til å bruke plattformen.
- Intervjukandidater: Du kan intervjue kandidatene for å bli bedre kjent med dem og se om de passer godt for teamet ditt.
- Ta en beslutning: Når du har intervjuet kandidatene, kan du ta en beslutning om hvem du skal ansette.
Til slutt, når jobb- eller prosjektforslaget ditt har blitt akseptert, du kan enten vurdere freelancer profiler deg selv og ta kontakt med dem personlig eller samarbeid med en Toptal-rekrutterer for å finne det beste freelancer for dine spesifikke behov.
Toptal tilbyr en 30-dagers fornøydgaranti. Hvis du er misfornøyd med din freelancer, kan du kansellere kontrakten og få full refusjon.
Veterinærprosess
På grunn av Toptals strenge undersøkelses- og screeningsprosess, kan det ta opptil tre uker (men er vanligvis dager) å bli tildelt (eller finne) en freelancer og gjør en avtale.
Dette er en klar ulempe hvis du ansetter i et travelt, men det relativt langsomme tempoet i matchingsprosessen deres er bevisst utformet for å sikre de beste resultatene for både din bedrift og deres freelancers.
Hvis du vil lære mer, sjekk ut min fulle Toptal-anmeldelse.
Gebyrer og priser
Det er ingen rekrutteringsavgift og ingen termineringskostnader for bruk av Toptal.com.
Å ansette din første freelancer på Toptal, må du lage en engangs gang, refunderbart depositum på 500 dollar. Hvis du bestemmer deg for ikke å ansette på noe stadium av prosessen, vil du få refusjon.
Hvis du bestemmer deg for å gå videre med kandidaten, vil $500 bli lagt til som en kreditt på kontoen din og vil bli brukt til å betale freelancer. Dette innskuddet forteller Toptal at du mener alvor med å ansette en freelancer.
Hvor mye koster Toptal?
Toptal freelancers setter sine egne priser basert på deres erfaringsnivå, ferdigheter og plassering. I gjennomsnitt er gebyrene varierer mellom USD 60 til USD 250 per time.
Toptal gir ikke en fast offentlig pristabell. Plattformen er stolt av å koble klienter med elite freelancers, og som sådan avhenger prisen ofte av det spesifikke ferdighetssettet, erfaringsnivået og etterspørselen etter en bestemt profesjonell.
For å få presise og oppdaterte priser for spesifikke stillingstitler, må du kontakte Toptal direkte eller starte ansettelsesprosessen på deres plattform.
| Stillingstittel | Estimert timepris * |
|---|---|
| Software Developer | $ 60 - $ 250 + |
| Dataforsker | $ 80 - $ 200 + |
| UI / UX Designer | $ 70 - $ 150 + |
| Maskinlæringsingeniør | $ 100 - $ 250 + |
| Project Manager | $ 90 - $ 180 + |
| Finansekspert | $ 100 - $ 250 + |
| Product Manager | $ 100 - $ 200 + |
Hva er Turing, og hvordan fungerer det?
Ansette prosess
Turingen ansettelsesprosessen er streng, men den er designet for å finne best mulig talent for hver rolle. Hvis du er en programvareutvikler som leter etter en ekstern jobb, er Turing et flott alternativ.
Ansettelsesprosessen sikrer at kun de mest kvalifiserte utviklerne blir akseptert. Og med en risikofri to ukers prøveperiode, selskaper kan prøve Turing uten risiko.
Ansettelsesprosessen er en fire-trinns prosess:
- Registrer deg og opprett en profil: Det er her selskapet vil gi informasjon om selskapet deres, rollen de ønsker å fylle, og ferdighetene og erfaringen de ser etter hos en kandidat.
- Definer rollen: Det første trinnet er å definere rollen som må fylles. Dette inkluderer å identifisere ferdigheter, erfaring og kvalifikasjoner som den ideelle kandidaten vil ha.
- Kilde kandidater: Når rollen er definert, er neste trinn å skaffe kandidater. Dette kan gjøres gjennom en rekke kanaler, for eksempel online jobbtavler, sosiale medier eller henvisninger til ansatte.
- Screen kandidater: Neste trinn er å screene kandidater. Dette kan gjøres ved å gå gjennom CV, gjennomføre telefonintervjuer eller be kandidater om å fullføre en online vurdering.
- Intervjukandidater: Neste steg er å intervjue kandidater. Dette kan gjøres personlig eller virtuelt. Intervjuprosessen bør utformes for å vurdere kandidatens ferdigheter, erfaring og egnethet for rollen.
- Gi et tilbud: Når den beste kandidaten er identifisert, er neste trinn å gi et tilbud. Tilbudet skal være konkurransedyktig og skal være tilpasset kandidatens kompetanse og erfaring.
- Ombord på den nyansatte: Det siste trinnet er å ta med den nyansatte. Dette inkluderer å gi den nyansatte opplæring, ressurser og støtte.
Turing ansettelsesprosessen kan ta alt fra noen dager til noen uker, avhengig av rollen og antall søkere.
Screening prosess
Turing-screeningsprosessen er designet for å finne best mulig talent for hver rolle. Det er en streng prosess, men den er designet for å sikre at bare de mest kvalifiserte utviklerne blir akseptert.
Turing-screeningsprosessen er en fire-trinns prosess:
- Profilanmeldelse: Turing vil gjennomgå profilen din og vurdere dine ferdigheter og erfaring.
- Teknisk vurdering: Du vil få en teknisk vurdering for å teste dine kunnskaper om programmeringsspråk, algoritmer og datastrukturer.
- Telefonintervju: Du vil ha et telefonintervju med en Turing-rekrutterer.
- Live kodingsutfordring: Du vil bli gitt en live kodingsutfordring for å teste din evne til å løse et kodingsproblem i den virkelige verden.
Turing-screeningsprosessen kan ta alt fra noen dager til noen uker, avhengig av rollen og antall søkere.
Turing-screeningsprosessen er designet for å være utfordrende, men den er også designet for å være rettferdig. Screeningsprosessen er utformet for å sikre det bare de mest kvalifiserte utviklerne godtas.
Avgifter og priser
Turing freelancers setter sine egne priser og betales i sin helhet, uten fradrag eller provisjoner. Turing belaster selskaper en liten premie for å bruke plattformen og tjenestene. Denne premien dekker kostnadene ved rekruttering, onboarding og støtte for utviklere.
Turing tilbyr også en risikofri to ukers prøveperiode. Dette betyr at du kan prøve ut en Turing-utvikler uten risiko. Hvis du ikke er fornøyd med utvikleren, kan du kansellere kontrakten og få full refusjon.
Hvor mye koster Turing?
Turing freelancers setter sine egne priser basert på deres erfaringsnivå, ferdigheter og plassering. I gjennomsnitt er gebyrene varierer mellom USD 30 til USD 200 per time.
Turing gir ikke en fast offentlig pristabell, og nedenstående er bare estimater og den faktiske kostnaden kan variere avhengig av ferdighetene og erfaringen til utvikleren.
| Stillingstittel | Estimert timepris * |
|---|---|
| Software Engineer | $ 40 - $ 100 + |
| Front-end utviklere | $ 30 - $ 80 + |
| Back-end utvikler | $ 40 - $ 100 + |
| Maskinlæringsingeniør | $ 100 - $ 200 + |
| Full-stack utvikler | $ 40 - $ 100 + |
| DevOps Engineer | $ 50 - $ 120 + |
| QA-ingeniør | $ 30 - $ 80 + |
| UI / UX Designer | $ 40 - $ 100 + |
Viktige forskjeller
Så, hva er de mest avgjørende forskjellene mellom Toptal og Turing? Det kommer ned til to ting: kostnad og freelancersitt ekspertiseområde.
Kostnader og ekspertiseområde er to av de viktigste forskjellene mellom Toptal og Turing. Fordi:
- Toptal er generelt dyrere enn Turing. Dette er fordi Toptal bare godtar de 3 % av frilansutviklerne, slik at de kan få høyere priser. Turing, på den annen side, aksepterer et bredere spekter av utviklere, noe som betyr at deres rater er lavere.
- Toptal tilbyr et bredere spekter av tjenester enn Turing. Toptal har eksperter på tvers av mange bransjer, inkludert programvareutvikling, design, økonomi, markedsføring og mer. Turing fokuserer kun på programvare og utviklingstjenester.
Det er noen andre viktige forskjeller mellom Toptal og Turing også:
- Ansettelsesprosess: Ansettelsesprosessen for Toptal er strengere enn Turing. Toptal har en flertrinnsprosess som inkluderer en teknisk screeningtest, et intervju med en Toptal-rekrutterer og en live kodingsutfordring. Turings ansettelsesprosess er mindre streng og inkluderer kun en teknisk screeningtest og et intervju med en Turing-rekrutterer.
- Garanti: Toptal tilbyr en 30-dagers fornøydgaranti. Dette betyr at du kan kansellere kontrakten din med Toptal innen 30 dager etter startdatoen og få full refusjon. Turing tilbyr ingen tilfredshetsgaranti. Men den tilbyr en gratis 14-dagers prøveperiode uten risiko.
- Støtte: Toptal tilbyr dedikerte kontoadministratorer for å hjelpe deg med ansettelsesprosessen og gjennom hele ditt engasjement med din freelancer. Turing tilbyr ikke dedikerte kontoadministratorer.
Til slutt vil den beste plattformen for dine omstendigheter avhenge av dine spesifikke behov og budsjett. Hvis du er ute etter best mulig talent og et bredt spekter av tjenester, er Toptal et godt valg. Hvis du ser etter eksterne utviklere til en lavere kostnad, er Turing et godt alternativ.
Bygg ditt neste prosjekt med de øverste 3 % av globalt freelancerer på Toptal. Opplev topptalent og en tilnærmet risikofri ansettelsesprosess.
Fordeler og ulemper
Toptal gode og dårlige
Pros:
- Dedikerte kontoadministratorer: Toptal tilbyr dedikerte kontoadministratorer for å hjelpe deg med ansettelsesprosessen og gjennom hele engasjementet ditt freelancer.
- 30-dagers tilfredshetsgaranti: Hvis du ikke er fornøyd med din freelancer, kan du kansellere kontrakten og få full refusjon.
- Bredt spekter av tjenester: Toptal tilbyr et bredt spekter av tjenester, slik at du kan finne talentet du trenger for ethvert prosjekt.
- Alle freelancers på plattformen er nøye kontrollert og skjermet, noe som resulterer i en eksklusiv pool av høyt rangerte fagfolk.
- Flott onboarding: Et Toptal-teammedlem vil hjelpe deg med å finne den rette freelancer og fungere som et bindeledd.
Ulemper:
- Det kan ta ganske lang tid (opptil tre uker) å bli matchet med en freelancer.
- Ikke den beste egnet for små prosjekter (eller små selskaper som jobber med et stramt budsjett.)
Turing bra og dårlig
Pros:
- Risikofri to ukers prøveperiode: Turing tilbyr en risikofri to ukers prøveperiode, slik at du kan prøve ut din freelancer før du forplikter deg til et langsiktig engasjement.
- Fleksible priser basert på erfaring og beliggenhet: Turings prissetting er basert på freelancersin erfaring og plassering, slik at du kan finne noen som passer budsjettet ditt.
- Global talentmasse: Turing har en stor pool av forhåndskontrollerte programvareutviklere fra hele verden, slik at du kan finne talentet du trenger uten å måtte bekymre deg for plassering. Dette kan være en stor fordel for bedrifter som ønsker å utvide rekkevidden sin eller benytte seg av en spesifikk talentmasse.
- Enkel å bruke: Turings plattform er enkel å bruke, selv for bedrifter som er nye når det gjelder å ansette eksterne utviklere. Plattformen gir en klar og konsis prosess for å finne og ansette utviklere, samt administrere engasjementene dine.
- Fleksible engasjementsmodeller: Turing tilbyr en rekke engasjementsmodeller, slik at du kan velge den som passer best for dine behov. Du kan ansette utviklere på heltid, deltid eller timebasis.
- 24/7 støtte: Turing tilbyr 24/7 support, slik at du kan få hjelp når du trenger det. Dette kan være nyttig hvis du har spørsmål eller problemer under ansettelsesprosessen eller engasjementet ditt.
Ulemper:
- Ikke så mange tjenester som Toptal: Turing tilbyr kanskje ikke så mange tjenester som Toptal, så du må kanskje lete andre steder etter visse typer prosjekter.
- Utviklere er kanskje ikke like erfarne som Toptal: Turings utviklere er kanskje ikke like erfarne som Toptals utviklere, avhengig av dine behov.
- Ansettelsesprosessen kan være treg: Ansettelsesprosessen for Turing kan være treg, siden det tar tid å vurdere og velge de beste kandidatene.
Vanlige spørsmål besvart
Vår dom ⭐
Turing og Toptal tilbyr lignende tjenester, men de er også veldig forskjellige på mange måter, og begge plattformene har sine fordeler og ulemper.
Turing.com er rettet mot mellomstore og større selskaper og startups som leter etter eksterne utviklere for å gjøre jobben raskt og effektivt. Turing dekker kanskje ikke så mange bransjer som Toptal, og utviklerne er kanskje ikke like erfarne, men den risikofrie prøveperioden på to uker lar bedrifter prøve ut nye ansatte før de forplikter seg til et langsiktig engasjement.
Toptal.com, er rettet mot større og mellomstore bedrifter som ønsker å betale for det beste frilanstalentet som finnes. Toptal har et høyt kvalifisert utvalg av talenter og tilbyr en risikofri prøveperiode med personlig støtte og veiledning fra start til slutt for å sikre at du er fornøyd med kvaliteten på arbeidet og den ferdige leveransen.
Kort oppsummert, hvis det er innenfor budsjettet ditt, Toptal er en bedre talentmarkedsplass for bedrifter som ønsker å ansette de absolutt beste freelancers.
Toptal lar bare det absolutt beste talentet bli med på plattformen deres, så hvis du vil ansette de øverste 3 % av freelancers i verden, så dette Toptal er det eksklusive nettverket å leie dem fra.
Kostnadene ved å ansette en freelancer fra Toptal avhenger av hvilken type rolle du ansetter for, men du kan forvente å betale mellom $60-$200+ per time.
Hvordan vi evaluerer Freelancer Markedsplasser: Vår metodikk
Vi forstår den kritiske rollen som freelancer å ansette markedsplasser spiller i den digitale økonomien og gig-økonomien. For å sikre at anmeldelsene våre er grundige, rettferdige og nyttige for leserne våre, har vi utviklet en metodikk for å evaluere disse plattformene. Slik gjør vi det:
- Registreringsprosess og brukergrensesnitt
- Enkel registrering: Vi vurderer hvor brukervennlig registreringsprosessen er. Er det raskt og greit? Er det unødvendige hindringer eller verifikasjoner?
- Plattformnavigering: Vi vurderer layout og design for intuitivitet. Hvor enkelt er det å finne viktige funksjoner? Er søkefunksjonen effektiv?
- Variasjon og kvalitet på Freelancers/Prosjekter
- Freelancer Evaluering: Vi ser på utvalget av ferdigheter og ekspertise som er tilgjengelig. Are freelancerer testet for kvalitet? Hvordan sikrer plattformen kompetansemangfold?
- Prosjektmangfold: Vi analyserer spekteret av prosjekter. Er det muligheter for freelancers på alle ferdighetsnivåer? Hvor varierte er prosjektkategoriene?
- Priser og avgifter
- Åpenhet: Vi undersøker hvor åpent plattformen kommuniserer om sine avgifter. Er det skjulte avgifter? Er prisstrukturen lett å forstå?
- Valuta for pengene: Vi vurderer om gebyrene som belastes er rimelige sammenlignet med tjenestene som tilbys. Gjøre kunder og freelancers får god verdi?
- Støtte og ressurser
- Customer Support: Vi tester støttesystemet. Hvor raskt svarer de? Er løsningene som tilbys effektive?
- Læringsressurser: Vi sjekker tilgjengeligheten og kvaliteten på utdanningsressurser. Finnes det verktøy eller materialer for kompetanseutvikling?
- Sikkerhet og pålitelighet
- Betalingssikkerhet: Vi undersøker tiltakene som er på plass for å sikre transaksjoner. Er betalingsmetodene pålitelige og sikre?
- Tvisteløsning: Vi ser nærmere på hvordan plattformen håndterer konflikter. Er det en rettferdig og effektiv tvisteløsningsprosess?
- Fellesskap og nettverk
- Fellesskapets engasjement: Vi utforsker tilstedeværelsen og kvaliteten på fellesskapsfora eller nettverksmuligheter. Er det aktiv deltakelse?
- Tilbakemeldingssystem: Vi vurderer gjennomgangs- og tilbakemeldingssystemet. Er det gjennomsiktig og rettferdig? Kan freelancers og klienter stoler på tilbakemeldingene som gis?
- Plattformspesifikke funksjoner
- Unike tilbud: Vi identifiserer og fremhever unike funksjoner eller tjenester som skiller plattformen. Hva gjør denne plattformen annerledes eller bedre enn andre?
- Ekte brukeruttalelser
- Brukeropplevelser: Vi samler inn og analyserer attester fra faktiske plattformbrukere. Hva er vanlige ros eller klager? Hvordan stemmer ekte erfaringer med plattformløfter?
- Kontinuerlig overvåking og oppdateringer
- Regelmessig re-evaluering: Vi forplikter oss til å revurdere anmeldelsene våre for å holde dem oppdaterte og oppdaterte. Hvordan har plattformene utviklet seg? Rullet ut nye funksjoner? Gjøres det forbedringer eller endringer?
Lær mer om vår gjennomgå metodikk her.
Referanser:
