מפתחי AWS הם מפתחי תוכנה הפורסים יישומים בשירותי האינטרנט של אמזון (AWS). AWS היא חבילה של שירותי מחשוב ענן המציעה מערך רחב של שירותי מחשוב, מסד נתונים, אחסון, יישומים, ניתוח ופריסה גלובליים המסייעים לארגונים לנוע מהר יותר, להפחית את עלויות ה-IT ולהרחיב יישומים. בפוסט זה בבלוג, אסביר כיצד לשכור מפתחי AWS מטופטל.
מפתחי Toptal AWS נבחרים ונבדקים על ידי צוות המומחים של Toptal, וכולם מנוסים בעבודה על פרויקטים של AWS.
מפתחי AWS: עובדות וסטטיסטיקות
- שוק מחשוב הענן העולמי צפוי לעשות זאת להגיע ל -623.9 מיליארד דולר עד 2023.
- Amazon Web Services (AWS) היא פלטפורמת מחשוב הענן המובילה, עם א נתח שוק של 33%.
- ישנם למעלה מ 650,000 אנשי מקצוע מוסמכים של AWS ברחבי העולם.
- השכר הממוצע למפתח AWS ב- ארצות הברית היא 117,041 דולר.
- הביקוש למפתחי AWS צפוי להיות לגדול ב -25% בחמש השנים הבאות.
נתונים סטטיסטיים ועובדות אלה מראים שתעשיית העבודה של מפתחי AWS היא תחום צומח ומבוקש. אם אתה מעוניין בקריירה בתחום מחשוב ענן, להיות מפתח AWS היא אפשרות מצוינת.
הנה כמה טיפים נוספים לקבלת משרת מפתח AWS:
- לקבל הסמכה: AWS מציעה מגוון הסמכות לרמות שונות של ניסיון. קבלת הסמכה תראה למעסיקים שיש לך את הכישורים והידע הדרושים כדי להיות מפתח AWS.
- בנה את תיק העבודות שלך: צור תיק עבודות של העבודה שלך שמציג את הכישורים והניסיון שלך עם AWS. זה יעזור למעסיקים לראות מה אתה יכול לעשות וכיצד אתה יכול לעזור להם.
- רשת: השתתף באירועים בתעשייה, במפגשים ובכנסים כדי לפגוש מפתחי AWS אחרים וללמוד על הזדמנויות עבודה.
- הישאר מעודכן: תעשיית מחשוב הענן משתנה ללא הרף, ולכן חשוב להישאר מעודכנים במגמות ובטכנולוגיות העדכניות ביותר. אתה יכול לעשות זאת על ידי קריאת בלוגים בתעשייה, השתתפות בקורסי הכשרה ולימוד קורסים מקוונים.
reddit הוא מקום מצוין ללמוד עוד על Toptal. הנה כמה פוסטים של Reddit שלדעתי תמצאו מעניינים. בדוק אותם והצטרף לדיון!
למה לשכור מפתחי AWS מטופטל?
toptal.com היא פלטפורמה מצוינת לשכור את מפתחי AWS המוכשרים ביותר. העסקת מפתחי AWS מטופטל יכולה להיות דרך מצוינת להשיג את איש המקצוע שאתה צריך כדי להשלים את הפרויקט שלך.
טופטל רק מאפשר לכישרונות הטובים ביותר להצטרף לפלטפורמה שלהם, אז אם אתה רוצה לשכור את 3% העליון של freelancerזה בעולם, ואז זה Toptal היא הרשת הבלעדית להעסיק אותם.
עלות העסקת א freelancer מ-Toptal תלוי בסוג התפקיד שאתה מגייס אליו, אבל אתה יכול לצפות לשלם בין $60-$200+ לשעה.
- Toptal מתגאה בשיעור הצלחה של 95% בניסיון להעסקת עובדים, עם עמלת גיוס של $0 עבור 3% המובילים של מאגר הכישרונות העצמאי העולמי. אתה תכיר את המועמדים תוך 24 שעות מההרשמה, ו-90% מהלקוחות שוכרים את המועמד הראשון שטופטל מציגה.
- אם אתה רק צריך עזרה בפרויקט קטן יותר, או אם אתה בתקציב מצומצם ויכול להרשות לעצמך רק חסר ניסיון וזול freelancers - אז Toptal הוא לא השוק העצמאי בשבילך.
יש סיבות רבות מדוע כדאי לשכור מפתחי AWS בטופטל. הנה כמה מהסיבות החשובות ביותר:
- Toptal מקבלת רק את 3% המובילים מהמפתחים. זה אומר שאתה יכול להיות בטוח שכל מפתח AWS שאתה שוכר מטופטל יהיה מיומן ומנוסה מאוד.
- מפתחי Toptal נבדקים על איכות. לפני שהם מורשים להצטרף לרשת Toptal, כל המפתחים נבדקים בקפידה על כישוריהם, הניסיון והאישיות שלהם. זה מבטיח שתעבוד רק עם הטובים שבטובים.
- מפתחי Toptal זמינים לפי דרישה. אתה יכול לשכור מפתח Toptal לפרויקט חד פעמי או להתקשרות ארוכת טווח. זה נותן לך את הגמישות להגדיל או להקטין את הצוות שלך לפי הצורך.
- מפתחי Toptal הם סבירים. מפתחי Toptal מקבלים שכר הוגן, אבל הם לא יקרים כמו העסקת עובד במשרה מלאה. זה יכול לחסוך לך כסף ולעזור לך להישאר בתקציב שלך.
הנה כמה יתרונות נוספים של העסקת מפתחי AWS בטופטל:
- מפתחי Toptal מחויבים לאיכות. הם מוחזקים בקוד התנהגות קפדני ונדרשים לעמוד בסטנדרטים גבוהים של ביצועים.
- מפתחי Toptal תמיד מעודכנים בטכנולוגיות העדכניות ביותר. הם כל הזמן לומדים ומפתחים את כישוריהם, כך שאתה יכול להיות בטוח שהם יוכלו לעזור לך עם הפרויקטים האחרונים שלך.
- קל לעבוד איתם מפתחי Toptal. הם מגיבים, תקשורתיים ותמיד מוכנים לעשות את הקילומטר הנוסף.
מפתחי AWS שוכרים שאלות לראיונות
הנה כמה דוגמאות לשאלות שאתה יכול לשאול במהלך ראיון גיוס למפתחי AWS:
- מה הניסיון שלך עם AWS?
- מה הכישורים והניסיון שלך עם שירותי AWS ספציפיים, כגון Amazon EC2, Amazon S3, Amazon RDS ו- Amazon DynamoDB?
- האם אתה יכול לתאר תקופה שבה השתמשת ב-AWS כדי לפתור בעיה?
- מה דעתך על העתיד של AWS?
- מהן ציפיות השכר שלך?
בנוסף לשאלות הטכניות הללו, ייתכן שתרצה לשאול כמה שאלות התנהגותיות כדי לקבל תחושה טובה יותר של אישיותו של המועמד והתאמתו לתפקיד. הנה כמה דוגמאות לשאלות התנהגותיות:
- ספר לי על תקופה שבה נאלצת להתמודד עם לקוח קשה.
- איך מתמודדים עם עבודה בצוות?
- מהן החוזקות והחולשות שלך כמפתחים?
- מה יעדי הקריירה שלך?
על ידי שאילת מגוון שאלות, תוכל לקבל הבנה טובה יותר של כישוריו, הניסיון והאישיות של המועמד. זה יעזור לך לקבל החלטה מושכלת אם המועמד מתאים או לא מתאים לצוות שלך.
הנה כמה טיפים נוספים לביצוע ראיון גיוס למפתחי AWS:
- להיות מוכן. לפני הראיון, ודאו שאתם מבינים היטב את קורות החיים של המועמד ואת התפקיד אליו אתם מגייסים. זה יעזור לך לשאול שאלות רלוונטיות יותר.
- היה ברור לגבי הציפיות. בתחילת הראיון הקפידו להסביר את הציפיות מהתפקיד ומהחברה. זה יעזור למועמד לדעת מה נדרש ממנו ולענות על שאלותיך באופן הרלוונטי לתפקיד.
- היה מכבד. זכרו שהמועמד לוקח את הזמן לראיין אתכם. היו מכבדים את זמנם והקפידו להודות להם על זמנם בסוף הראיון.
אם אתה מחפש מפתח AWS מיומן, מנוסה ובמחיר סביר, אז אני בהחלט ממליץ לך לנסות טופטל. עם Toptal, אתה יכול להיות סמוך ובטוח שאתה מקבל רק את השירות האיכותי ביותר מכישרון מוביל. התחל להעסיק מטופטל עוד היום!
איך אנחנו מעריכים Freelancer שווקים: המתודולוגיה שלנו
אנו מבינים את התפקיד הקריטי בכך freelancer שוקי שכירות משחקים בכלכלת הדיגיטל וההופעות. כדי להבטיח שהביקורות שלנו יהיו יסודיות, הוגנות ומועילות לקוראים שלנו, פיתחנו מתודולוגיה להערכת הפלטפורמות הללו. הנה איך אנחנו עושים את זה:
- תהליך הרשמה וממשק משתמש
- קלות ההרשמה: אנו מעריכים עד כמה תהליך ההרשמה ידידותי למשתמש. האם זה מהיר ופשוט? האם יש מכשולים או אימותים מיותרים?
- ניווט בפלטפורמה: אנו מעריכים את הפריסה והעיצוב עבור אינטואיטיביות. כמה קל למצוא תכונות חיוניות? האם פונקציונליות החיפוש יעילה?
- מגוון ואיכות של Freelancers/פרויקטים
- Freelancer הערכה: אנו בוחנים את מגוון הכישורים והמומחיות הזמינים. האם freelancerנבדק על איכות? כיצד מבטיחה הפלטפורמה גיוון מיומנויות?
- גיוון הפרויקט: אנו מנתחים את מגוון הפרויקטים. האם יש הזדמנויות ל freelancerשל כל רמות המיומנות? עד כמה מגוונות קטגוריות הפרויקט?
- תמחור ועמלות
- שקיפות: אנו בודקים באיזו פתיחות הפלטפורמה מתקשרת לגבי העמלות שלה. האם יש חיובים נסתרים? האם קל להבין את מבנה התמחור?
- תמורה לכסף: אנו מעריכים אם העמלות הנגבות סבירות בהשוואה לשירותים המוצעים. לעשות לקוחות ו freelancerהאם מקבלים תמורה טובה?
- תמיכה ומשאבים
- שירות לקוחות: אנו בודקים את מערכת התמיכה. כמה מהר הם מגיבים? האם הפתרונות הניתנים יעילים?
- משאבי למידה: אנו בודקים את הזמינות והאיכות של משאבים חינוכיים. האם יש כלים או חומרים לפיתוח מיומנויות?
- אבטחה ואמינות
- אבטחת תשלום: אנו בוחנים את האמצעים הקיימים לאבטחת עסקאות. האם אמצעי התשלום אמינים ומאובטחים?
- יישוב סכסוכים: אנו בוחנים כיצד הפלטפורמה מטפלת בקונפליקטים. האם יש תהליך הוגן ויעיל ליישוב סכסוכים?
- קהילה ונטוורקינג
- מעורבות קהילתית: אנו חוקרים את הנוכחות והאיכות של פורומים קהילתיים או הזדמנויות לרשת. האם יש השתתפות פעילה?
- מערכת משוב: אנו מעריכים את מערכת הסקירה והמשוב. האם זה שקוף והוגן? פחית freelancers ולקוחות סומכים על המשוב שניתן?
- תכונות ספציפיות לפלטפורמה
- הצעות ייחודיות: אנו מזהים ומדגישים תכונות או שירותים ייחודיים המייחדים את הפלטפורמה. מה הופך את הפלטפורמה הזו לשונה או טובה יותר מאחרות?
- המלצות של משתמשים אמיתיים
- חוויות משתמש: אנו אוספים ומנתחים המלצות ממשתמשי פלטפורמה בפועל. מהן שבחים או תלונות נפוצות? כיצד חוויות אמיתיות מתיישבות עם הבטחות הפלטפורמה?
- ניטור ועדכונים רציפים
- הערכה מחדש רגילה: אנו מתחייבים להעריך מחדש את הביקורות שלנו כדי לשמור אותן עדכניות ומעודכנות. איך התפתחו הפלטפורמות? השקת תכונות חדשות? האם מתבצעים שיפורים או שינויים?
למידע נוסף על שלנו סקירת מתודולוגיה כאן.
הפניות
