Hur man anställer QA-ingenjörer från Toptal

in Produktivitet

Vårt innehåll är läsarstödt. Om du klickar på våra länkar kan vi tjäna en provision. Hur vi granskar.

En QA-ingenjör (Kvalitetssäkringsingenjör), ansvarar för att säkerställa kvaliteten på mjukvaruprodukter. De testar programvaran för olika fel och defekter och identifierar och rapporterar eventuella problem. QA-ingenjörer är viktiga i mjukvaruutvecklingsprocessen. De hjälper till att säkerställa att produkter släpps i tid och inom budget. I det här blogginlägget kommer jag att förklara hur man anställer QA Engineers från Toptal.

Toptal är en marknadsplats för bästa frilansande talanger. Toptal QA-ingenjörer är några av de bästa i branschen, med erfarenhet inom ett brett spektrum av industrier och teknologier. 

QA Engineers: Fakta och statistik

  • Efterfrågan på QA-ingenjörer växer snabbt. Bureau of Labor Statistics (BLS) räknar med att anställningen av kvalitetssäkringsanalytiker och testare kommer att växa med 17 procent från 2020 till 2030, mycket snabbare än genomsnittet för alla yrken.
  • Medellönen för en QA-ingenjör i USA är $ 82,215 per år.
  • Smakämnen mest efterfrågade färdigheter för QA-ingenjörer inkluderar:
    • Testa programvara för fel och defekter
    • Identifiera och rapportera potentiella problem
    • Skriva testplaner och rutiner
    • Automatisera tester
    • Analysera testresultat
    • Kommunicera med utvecklare och andra intressenter
  • QA ingenjörer arbeta i en mängd olika branscher, Inklusive:
    • Teknologi
    • Sjukvård
    • Finansiella tjänster
    • Detaljhandeln
    • Tillverkning
  • QA-ingenjörer spelar en viktig roll i mjukvaruutvecklingsprocessen. De hjälper till att säkerställa att mjukvaruprodukter släpps i tid och inom budget och möter användarnas behov.

Om du är intresserad av en karriär inom QA-teknik finns det en några saker du kan göra för att förbereda:

  • Tjäna en examen i datavetenskap, programvaruteknik eller ett relaterat område.
  • erfarenhet av mjukvarutestning genom praktik eller instegsjobb.
  • Utveckla dina färdigheter i att testa programvara, analysera testresultat och kommunicera med utvecklare och andra intressenter.
  • Hålla sig uppdaterad om de senaste testverktygen och teknikerna.

reddit är ett bra ställe att lära sig mer om Toptal. Här är några Reddit-inlägg som jag tror att du kommer att finna intressanta. Kolla in dem och delta i diskussionen!

Varför anlita QA Engineers från Toptal?

toptal hemsida

toptal.com är en fantastisk plattform för att anställa de mest begåvade QA-ingenjörerna. Att anställa QA-ingenjörer från Toptal kan vara ett bra sätt att få den professionella du behöver för att slutföra ditt projekt.

Toptal (Anställ topp 3 % av talangerna)
4.8

Toptal låter bara de absolut bästa talangerna ansluta sig till deras plattform, så om du vill anställa de översta 3 % av freelancers i världen, sedan det här Toptal är det exklusiva nätverket att anlita dem från.

Kostnaden för att hyra en freelancer från Toptal beror på vilken typ av roll du anställer för, men du kan förvänta dig att betala mellan $60-$200+ per timme.

Alla tillgångar på ett och samma ställe
  • Toptal har en framgångsgrad på 95 % av försök till anställning, med en rekryteringsavgift på 0 USD för de översta 3 % av den globala frilansande talangpoolen. Du kommer att presenteras för kandidater inom 24 timmar efter att du registrerat dig, och 90 % av kunderna anställer den första kandidaten som Toptal introducerar.
Nackdelar:
  • Om du bara behöver hjälp med ett mindre projekt, eller har en stram budget och bara har råd med oerfaren och billig freelancers – då är inte Toptal den frilansande marknadsplatsen för dig.
Bedömning: Toptals strikta screeningprocess för talang garanterar att du bara kommer att anställa de bästa freelancerär beprövade, pålitliga och experter på design, utveckling, ekonomi och projekt- och produktledning. För mer information läs vår recension av Toptal här.

Det finns många anledningar till varför du bör överväga att anlita QA-ingenjörer från Toptal. Här är några av de viktigaste:

  • Toptal QA-ingenjörer är mycket skickliga och erfarna. De har arbetat med en mängd olika projekt i en mängd olika branscher, och de har en djup förståelse för mjukvaruutvecklingsprocessen.
  • Toptals QA-ingenjörer är engagerade i kvalitet. De brinner för att hitta och åtgärda defekter, och de letar alltid efter sätt att förbättra kvaliteten på mjukvaruprodukter.
  • Toptal QA-ingenjörer finns tillgängliga när du behöver dem. Du kan anställa en Toptal QA-ingenjör projekt för projekt, eller så kan du anställa dem på heltid.
  • Toptal QA-ingenjörer är överkomliga. Kostnaden för att anställa en Toptal QA-ingenjör är ofta lägre än kostnaden för att anställa en heltidsanställd.

Här är några ytterligare fördelar med att anställa QA-ingenjörer från Toptal:

  • Snabbare tid att marknadsföra. Genom att anlita en Toptal QA-ingenjör kan du få din mjukvaruprodukt att marknadsföras snabbare. Detta beror på att Toptal QA-ingenjörer snabbt kan identifiera och åtgärda defekter, vilket kan spara tid och pengar på lång sikt.
  • Förbättrad kundtillfredsställelse. Genom att se till att din mjukvaruprodukt är fri från defekter kan du förbättra kundnöjdheten. Detta beror på att kunderna är mer benägna att använda och rekommendera mjukvaruprodukter som är fria från fel.
  • Ökat varumärkesrykte. Genom att ha ett rykte om att producera högkvalitativa mjukvaruprodukter kan du öka ditt varumärkes rykte. Detta kan leda till ökad försäljning och marknadsandelar.

QA Engineers anställer intervjufrågor

Här är några exempel på frågor du kan ställa till en QA-ingenjör i en anställningsintervju:

  • Vad är din erfarenhet av olika typer av mjukvarutestning?
  • Kan du beskriva din process för att skapa testplaner och fall?
  • Vad är dina tankar om automationstestning?
  • Hur hanterar du felrapportering och triaging?
  • Hur kommunicerar du med utvecklare och andra intressenter?
  • Vad är dina tankar om vikten av kvalitetssäkring?
  • Vad är dina karriärsmål?
  • Vilka är dina styrkor och svagheter som QA-ingenjör?
  • Varför är du intresserad av denna tjänst?

Det här är bara några exempel, och du kanske vill ställa ytterligare frågor beroende på ditt företags specifika behov och vilken roll du anställer för. Det är viktigt att ställa frågor som hjälper dig att bedöma kandidatens kompetens, erfarenhet och lämplighet för rollen.

Här är några ytterligare tips för att intervjua QA Engineers:

  • Var förberedd. Innan intervjun, ta lite tid att undersöka företaget och rollen du anställer för. Detta hjälper dig att ställa mer välgrundade frågor och göra ett bättre intryck på kandidaten.
  • Var tydlig med dina förväntningar. I början av intervjun, ta dig tid att förklara företagets förväntningar på rollen som QA Engineer. Detta kommer att hjälpa kandidaten att förstå vad som krävs av dem och om de passar bra för tjänsten.
  • Var öppen för feedback. Efter intervjun, ägna lite tid åt att reflektera över kandidatens svar och ditt helhetsintryck. Om du har några frågor eller funderingar, tveka inte att kontakta kandidaten för förtydligande.

Om du vill anställa en frilansande QA-ingenjör – Toptal är ett utmärkt alternativ. Toptal QA-ingenjörer är några av de bästa i branschen eftersom de är noggrant utvalda innan de godkänns. Prova Toptal idag och börja anställa!

Hur vi utvärderar Freelancer Marknadsplatser: Vår metodik

Vi förstår den kritiska rollen som freelancer hyra marknadsplatser spelar i den digitala och spelningsekonomin. För att säkerställa att våra recensioner är grundliga, rättvisa och hjälpsamma för våra läsare har vi utvecklat en metod för att utvärdera dessa plattformar. Så här gör vi:

  • Registreringsprocess och användargränssnitt
    • Enkel registrering: Vi utvärderar hur användarvänlig registreringsprocessen är. Är det snabbt och enkelt? Finns det onödiga hinder eller verifikationer?
    • Plattformsnavigering: Vi bedömer layout och design för intuitivitet. Hur lätt är det att hitta viktiga funktioner? Är sökfunktionen effektiv?
  • Variation och kvalitet på Freelancers/Projekt
    • Freelancer Bedömning: Vi tittar på utbudet av kompetens och expertis som finns. Är freelancerär bedömd för kvalitet? Hur säkerställer plattformen kompetensmångfald?
    • Projektets mångfald: Vi analyserar utbudet av projekt. Finns det möjligheter till freelancerpå alla nivåer? Hur varierande är projektkategorierna?
  • Prissättning och avgifter
    • Öppenhet: Vi granskar hur öppet plattformen kommunicerar om sina avgifter. Finns det dolda avgifter? Är prisstrukturen lätt att förstå?
    • Värde för pengar: Vi utvärderar om de avgifter som tas ut är rimliga jämfört med de tjänster som erbjuds. Gör kunder och freelancers får bra värde?
  • Support och resurser
    • Customer Support: Vi testar supportsystemet. Hur snabbt svarar de? Är lösningarna effektiva?
    • Lärresurser: Vi kontrollerar tillgängligheten och kvaliteten på utbildningsresurser. Finns det verktyg eller material för kompetensutveckling?
  • Säkerhet och pålitlighet
    • Betalningssäkerhet: Vi undersöker vilka åtgärder som finns för att säkra transaktioner. Är betalningsmetoder pålitliga och säkra?
    • Tvistlösning: Vi tittar på hur plattformen hanterar konflikter. Finns det en rättvis och effektiv process för tvistlösning?
  • Gemenskap och nätverk
    • Samhällsengagemang: Vi utforskar närvaron och kvaliteten på community-forum eller nätverksmöjligheter. Finns det aktivt deltagande?
    • Feedbacksystem: Vi bedömer gransknings- och återkopplingssystemet. Är det transparent och rättvist? Burk freelancers och kunder litar på feedbacken som ges?
  • Plattformsspecifika funktioner
    • Unika erbjudanden: Vi identifierar och lyfter fram unika funktioner eller tjänster som utmärker plattformen. Vad gör den här plattformen annorlunda eller bättre än andra?
  • Riktiga användarrekommendationer
    • Användarupplevelser: Vi samlar in och analyserar vittnesmål från faktiska plattformsanvändare. Vad är vanliga beröm eller klagomål? Hur överensstämmer verkliga upplevelser med plattformslöften?
  • Kontinuerlig övervakning och uppdateringar
    • Regelbunden omvärdering: Vi åtar oss att omvärdera våra recensioner för att hålla dem aktuella och uppdaterade. Hur har plattformarna utvecklats? Har du lanserat nya funktioner? Görs förbättringar eller förändringar?

Läs mer om vårt granska metodiken här.

Referensprojekt

Author

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren är VD och grundare av Website Rating, som leder ett globalt team av redaktörer och skribenter. Han har en magisterexamen i informationsvetenskap och management. Hans karriär svängde till SEO efter tidiga webbutvecklingserfarenheter under universitetet. Med över 15 år inom SEO, digital marknadsföring och webbutveckling. Hans fokus inkluderar också webbplatssäkerhet, vilket bevisas av ett certifikat inom Cyber ​​Security. Denna mångsidiga expertis underbygger hans ledarskap på Website Rating.

WSR Team

"WSR Team" är den kollektiva gruppen av expertredaktörer och skribenter som specialiserar sig på teknik, internetsäkerhet, digital marknadsföring och webbutveckling. De brinner för den digitala sfären och producerar välundersökt, insiktsfullt och tillgängligt innehåll. Deras engagemang för noggrannhet och tydlighet gör Website Rating en pålitlig resurs för att hålla sig informerad i den dynamiska digitala världen.

Hållas informerad! Gå med i vårt nyhetsbrev
Prenumerera nu och få gratis tillgång till guider, verktyg och resurser som endast gäller för prenumeranter.
Du kan avbryta prenumerationen när som helst. Din data är säker.
Hållas informerad! Gå med i vårt nyhetsbrev
Prenumerera nu och få gratis tillgång till guider, verktyg och resurser som endast gäller för prenumeranter.
Du kan avbryta prenumerationen när som helst. Din data är säker.
Dela till...