Toptal kopplar samman företag med frilansare på toppnivå från sitt globala nätverk av noggrant granskade talanger. I denna Toptal-recension tar jag en närmare titt på dess avgifter, funktioner och anställningsprocess för att hjälpa dig att avgöra om det är rätt frilansmarknadsplats för dina affärsbehov. Oavsett om du letar efter utvecklare, designers eller finansexperter kommer den här guiden att ge dig de insikter du behöver för att fatta ett välgrundat beslut.
Att anställa heltidsanställda är inte alltid den bästa lösningen, särskilt när du bara behöver anställa någon för att arbeta på ett kortvarigt projekt. Freelancers passar bäst för dessa typer av projekt där du behöver en expert men inte vill / behöver anställa dem på heltid.
Är premiumpriset värt det att anställa frilansare? Jag tror det. Från min personliga erfarenhet har Toptal varit en spelomvandlare. När jag behövde en förstklassig utvecklare för ett avgörande projekt var Toptals process smidig och effektiv, vilket förenade mig med en perfekt matchning på nolltid
Även om det finns hundratals frilansmarknader där ute, de flesta av frilansarna på dessa plattformar är inte experter.
För att hitta en pålitlig frilansare som du kan arbeta med i flera och komplexa projekt, måste du anställa några frilansare innan du hittar en som passar dina behov perfekt.
Även då kan du förlora dem om de bestämmer sig för att höja sina priser, gå i konkurs eller helt enkelt försvinna.
Det är här Toptal kommer in. Deras plattform hjälper dig anställa de 3 % bästa frilansarna i världen från över 100 länder, och de flesta finns i Amerika och Europa.
Toptal låter bara de absolut bästa talangerna ansluta sig till deras plattform, så om du vill anställa de 3 % bästa frilansarna i världen, sedan det här Toptal är det exklusiva nätverket att anlita dem från.
Kostnaden för att anställa en frilansare från Toptal beror på vilken typ av roll du anställer för, men du kan förvänta dig att betala mellan $60-$200+ per timme.
- Toptal har en framgångsgrad på 95 % av försök till anställning, med en rekryteringsavgift på 0 USD för de översta 3 % av den globala frilansande talangpoolen. Du kommer att presenteras för kandidater inom 24 timmar efter att du registrerat dig, och 90 % av kunderna anställer den första kandidaten som Toptal introducerar.
- Om du bara behöver hjälp med ett mindre projekt, eller har en stram budget och bara har råd med oerfarna och billiga frilansare – då är Toptal inte frilansmarknaden för dig.
När du arbetar med Toptal kan du enkelt hitta en expert frilansare för ditt projekt i första försöket som alla frilansare är prövade och intervjuade innan de tillåts på plattformen. Och du är i säkra händer eftersom Toptal arbetar med företag som Airbnb, Skype, Hewlett Packard, Zendesk, Motorola, Bridgestone, Shopify, och många andra.
Vad är Toptal.com?
För ett par år sedan var jag i ett tag och försökte hitta en förstklassig utvecklare för ett avgörande projekt. Efter att ha vadat igenom oändliga CV och intervjuer var jag fortfarande tomhänt. En vän föreslog att jag skulle testa Toptal, och ärligt talat var det en livräddare.
Inom några dagar matchade Toptal mig med en utvecklare som inte bara hade de färdigheter vi behövde utan också passade in i vårt team. Hela processen var smidig och sparade mig så mycket tid. Sedan dess har Toptal varit min favorit för att hitta topptalanger snabbt och effektivt. Deras granskningsprocess är inget skämt, och det märks på kvaliteten på frilansare de erbjuder.
Toptal är en frilansmarknad liknar liknande Upwork. Vad skiljer Toptal från andra marknadsplatser (som Upwork) är att det ger dig tillgång till den bästa av de bästa frilansarna från hela världen.
Till skillnad från andra frilansnätverk/marknadsplatser, Toptal veterinärer och intervjuar frilansare och accepterar endast experter som kan bevisa sig själva.
Toptal kan vara din partner som hjälper dig att avsluta alla dina projekt.
Oavsett om du behöver någon för att designa användargränssnittet för din nya iPhone-app, backend av din komplexa webbserverapplikation eller en tillfällig CFO – Toptal kan hjälpa dig att hitta rätt expert som kan få jobbet gjort.
Deras nätverk inkluderar projektledare, produktchefer, finansexperter, designers och utvecklare.
Toptal har fem allmänna kategorier av talang som du kan anlita:
- Utvecklare – front-end och back-end utvecklare, mjukvaruingenjörer, mjukvaruarkitekter + mer.
- Designers – UI, UX, visuella, interaktiva designers, illustratörer, animatörer + mer.
- Produktchefer – AI/e-handel/blockchain/moln PM, interims CPO:er, produktägare och mer.
- Ekonomiexperter – finansiell modellering/värdering/prognoser, interimsekonomichefer, CPA:er, blockchain-konsulter + mer.
- Projektledare – Asana, digital transformation, digitala och tekniska PM, scrum masters och mer.
Hur Toptal fungerar
Till skillnad från andra frilansmarknader, Toptals team hjälper dig personligen att hitta den bästa frilansaren för dina affärsbehov.
Toptal tillåter bara de bästa av de bästa frilansarna i världen att ansluta sig till deras plattform efter en rigorös intervjuprocess som kan ta veckor. Den höga kvaliteten på frilansande talanger som finns på denna plattform är deras största skillnad.
När du registrerar dig måste du göra det fyll i en enkel undersökning, vilket tar mindre än två minuter. Det hjälper Toptal att bättre förstå dina projektbehov.
När du väl har registrerat dig så blir du det tilldelade en expert som kommer att kontakta dig för att bättre förstå dina projektkrav. Detta steg hjälper Toptal-teamet att förstå hur stort och komplext ditt projekt kommer att bli.
Toptal-teamet hittar sedan en frilansare som passar dina krav. Du får introduceras för kandidater inom 24 timmar efter att du registrerade digoch 90% av företagen anställer den första kandidaten som Toptal introducerar för dem.
Screeningprocessen
Det som skiljer Toptal från andra frilansmarknader är dess rigorös screeningprocess som accepterar endast 3% av alla sökande.
Anledningen till deras kraftfulla screening och intervjuer är att sålla bort frilansare av låg kvalitet som inte har tillräckligt med erfarenhet.
Toptals screeningprocessen har 5 steg och endast erfarna och sakkunniga frilansare som menar allvar med sitt arbete slutar framgångsrikt med det.
Smakämnen första steget av processen handlar om testa kommunikationsförmåga och personlighet. Den sökande måste kunna kommunicera mycket bra på engelska. De testar också för att se om den sökande verkligen brinner för och engagerar sig fullt ut i det arbete de gör.
Endast 26.4% av de sökande gör det förbi detta steg.
Smakämnen andra steg är en djupgående färdighetsgranskning som rensar bort alla frilansare av låg kvalitet som inte är exceptionella i det arbete de gör. Detta steg testar den sökandes problemlösningsförmåga och intellekt. Den sökande måste utföra olika uppdrag för att bevisa sin kompetens.
Endast 7.4% av de sökande gör det förbi detta steg.
Smakämnen tredje steget är live screening där den sökande kommer att vara visad av en expert. Detta steg är mer som en en-mot-en intervju med en expert på den sökandes primära expertområde.
Endast 3.6% av de sökande gör det förbi detta steg.
Denna fjärde steget tilldelar den sökande ett testprojekt som efterliknar verkliga scenarier och testar deras förmåga att lösa verkliga problem. Endast 3.2% av de sökande gör det förbi detta steg.
Smakämnen sista steget är en pågående test av fortsatt excellens. Toptal tar inte låg kvalitet fjärrarbete och dålig kommunikation lätt. Detta steg säkerställer att endast de bästa av de bästa frilansarna finns kvar på nätverket.
Endast 3.0% av de sökande gör det förbi detta steg och får bli frilansare i Toptal-nätverket.
Hur man registrerar sig (som klient / arbetsgivare)
Att registrera sig för Toptal som klient / arbetsgivare är mycket enkelt. Det handlar bara om att svara på några frågor för att ge Toptal-teamet en uppfattning om dina projektkrav.
När du besök registreringssidan för Toptal, ser du en enkätformulär:
Den första frågan du behöver besvara är vem du vill anställa. För det här exemplet, låt oss arbeta med designers. När du har valt vilken typ av talang du vill anställa klickar du på knappen Komma igång.
Nu måste du välja vilken typ av projekt du behöver hjälp med:
I de flesta fall kommer du att arbeta med ett nytt projekt, så låt oss välja "Nytt projekt" som typ av projekt. Klicka på den stora blå nästa knappen längst ner till höger på formuläret för att fortsätta.
Nu måste du välja om du har tydliga specifikationer för projektet eller inte. Detta berättar i princip Toptal hur långt du har kommit i idéprocessen:
De flesta av dina projekt kan dra nytta av input från en expertdesigner eller utvecklare. Om du inte redan har tydliga specifikationer redo för dina projekt, välj alternativet "Jag har en grov uppfattning om vad jag vill bygga" och klicka på knappen Nästa.
Nu måste du bestämma hur länge du behöver designern:
För de flesta projekt tar det bara några veckor, så låt oss välja "1 till 4 veckor". Om du inte är säker än eller vill lämna det öppet för diskussion, välj "Jag bestämmer mig senare".
Nu måste du välja hur många designers du behöver:
För de flesta projekt behöver du mer än bara en designer eller en utvecklare. Du behöver någon i ditt team för att hantera andra delar av projektet. Så, låt oss välja ”Ett tvärfunktionellt team”.
Om du inte är säker än eller vill lämna det öppet för diskussion, välj "Jag bestämmer mig senare". Klicka på Nästa för att fortsätta.
Nu måste du välja den tidsnivå som ditt projekt kräver:
För seriösa affärsprojekt kommer detta att vara heltid eller åtminstone deltid, så låt oss välja deltid. Om du inte är säker än eller vill lämna det öppet för diskussion, välj "Jag bestämmer mig senare". Klicka på Nästa för att fortsätta.
Välj nu de färdigheter som din ideala kandidat för detta projekt kommer att ha:
För ett webbdesignprojekt behöver du webbdesign, responsiv webbdesign och design av användargränssnitt. Välj lämpliga färdigheter och klicka på Nästa.
Välj nu antalet anställda som arbetar på ditt företag:
Låt oss välja mindre än 10 för det här exemplet. Klicka på Nästa för att fortsätta.
Välj nu när du behöver designer för att börja arbeta med dig:
För de flesta projekt kommer det att vara minst 1 vecka och upp till 3 veckor. Om du inte är säker än eller vill lämna det öppet för diskussion, välj "Jag bestämmer mig senare". Klicka på knappen Nästa för att fortsätta.
Nu måste du bestämma om du är öppen för att arbeta med fjärrtalang eller inte:
För de flesta typer av projekt, även komplexa, kommer detta inte att spela någon roll, men om du inte är säker, välj "Jag är inte säker". Klicka på knappen Nästa för att fortsätta.
Välj nu din budget för den här rollen:
Jag rekommenderar att du väljer "$51 - $75/timme" eftersom de flesta frilansare på plattformen tar ut minst $60/timme. Klicka på Nästa för att fortsätta.
Fyll nu i dina kontaktuppgifter för att avsluta registreringen:
Fyll nu i dina kontaktuppgifter så att Toptal-teamet kan ringa dig för att starta processen:
Det är allt. Du har slutfört registreringsprocessen. Nu kommer du att få ett kickstartsamtal från Toptal där en expert svarar på alla dina frågor och begär mer information om ditt projekt så att de kan ställa in dig med den mest lämpliga frilansaren för ditt projekt.
Priser och priser
För att anställa din första frilansare på Toptal måste du göra en engångs-, återbetalningsbar deposition på $ 500. Om du bestämmer dig för att inte anställa i något skede av processen kommer du att få en återbetalning.
Annars kommer $500 senare att läggas till som en kredit på ditt konto och kommer att användas för att betala frilansare som du arbetar med på distans. Denna insättning berättar Toptal att du menar allvar med att anställa en frilansare.
Till skillnad från plattformar som Upwork, du hittar inga billiga frilansare på den här plattformen.
De bästa av de bästa frilansarna kommer med en dyr prislapp. De flesta frilansare på detta nätverk debiterar minst $ 60 per timme eller ännu mer beroende på kompetens och erfarenhetsnivå.
Hur mycket kostar Toptal?
Toptal erbjuder flexibel prissättning beroende på kundens behov och deras geografiska läge.
Nedan toptal.com kostnadssiffror kan användas som riktlinje:
Utvecklare kostnad:
- Timpris: $60-$95+/timme
- Deltid: $ 1,000 - $ 1,600 + / vecka
- Heltid: $ 2,000- $ 3,200 + / vecka
Designerkostnad:
- Timpris: $60-$150+ per timme
- Deltid: 1,200 2,600 $ - XNUMX XNUMX $ per vecka
- Heltid: $ 2,400 - $ 5,200 + per vecka
Finansekspertkostnad:
- Timpris: $60-$200+ per timme
- Deltid: 2,000 3,200 $ - XNUMX XNUMX $ per vecka
- Heltid: $ 4,000 - $ 6,400 + per vecka
Projektledarkostnad:
- Timpris: $60-$150+ per timme
- Deltid: 1,300 2,600 $ - XNUMX XNUMX $ per vecka
- Heltid: $ 2,600 - $ 5,200 + per vecka
Produktchefskostnad:
- Timpris: $60-$180+ per timme
- Deltid: 1,500 2,800 $ - XNUMX XNUMX $ per vecka
- Heltid: $ 3,000 - $ 5,600 + per vecka
Kom ihåg. Om du inte är nöjd med deras prestationer under de första två veckorna kommer Toptal att göra det återbetala både insättningen och eventuella avgifter för frilansarens arbete.
För-och nackdelar
Smakämnen största fördelen att anställa frilans talang från Toptal är att deras rigorös screeningprocess försvinner alla som inte är expert.
När du anlitar någon från Toptal kan du vara säker på att de vet hur de ska lösa ditt problem eller hjälpa dig med ditt projekt.
Men det är det också en av de största nackdelarna att arbeta med Toptal. Eftersom de bara erbjuder tillgång till allra bästa frilansare, priserna kan vara ganska dyra om du bara börjar eller har låg budget.
Om du är på en låg budget eller behöver bara hjälp med ett litet projekt, då är det mycket mer meningsfullt att gå med en frilansmarknad som Upwork.
Men går med frilansmarknad sajter som Upwork som låter vem som helst gå med som frilansare kommer att möta dig med det exakta problemet som Toptal hjälper dig att lösa. Att anställa den perfekta frilansaren kommer att ta lite tid test och fel.
Och detta kan i många fall betyda att förlora pengar (och tid) för att hitta den bästa frilansaren för ditt projekt.
Annan stor fördel med att arbeta med Toptal är att du inte är ensam. Till skillnad från andra plattformar och marknadsplatser som helt enkelt ger dig en lista över frilansare, Toptals expertteam samarbetar med dig för att hitta den perfekta frilansstalenten för ditt projekt baserat på dina krav.
Dom ⭐
Från min personliga erfarenhet har Toptal varit en spelomvandlare. När jag behövde en förstklassig utvecklare för ett avgörande projekt, var Toptals process smidig och effektiv, vilket förenade mig med en perfekt matchning på nolltid. Frilansarens kvalitet och professionalism överträffade mina förväntningar, vilket gör Toptal till min bästa resurs för att anställa exceptionella talanger.
Toptal utmärker sig som en förstklassig plattform för att anställa frilansare på toppnivå, och erbjuder flera enastående funktioner som skiljer den åt:
- Rigorös prövningsprocess: Toptals stränga screening säkerställer att endast de 3 % av frilansarna kommer in i sitt nätverk, vilket garanterar högkvalitativa talanger.
- Olika talangpool: Från utvecklare och designers till finansexperter och projektledare ger Toptal tillgång till ett brett utbud av skickliga yrkesmän.
- Sömlös anställningsupplevelse: Plattformens effektiva matchningsprocess förbinder dig snabbt med frilansare som möter dina specifika behov, vilket sparar dig värdefull tid.
- Kvalitetssäkring: Toptals engagemang för excellens är uppenbart i den konsekventa kvaliteten på frilansare de erbjuder, vilket gör det till ett pålitligt val för kritiska projekt.
Om du letar efter ett pålitligt och effektivt sätt att anställa exceptionella frilansare, gör Toptals robusta funktioner och höga standarder det till en topputmanare.
Den här recensionen av Toptal har förklarat det Toptal är en fantastisk frilansstalentmarknad om du vill anställa de bästa frilanstalenterna på Internet.
Toptal låter bara de absolut bästa talangerna ansluta sig till deras plattform, så om du vill anställa de 3 % bästa frilansarna i världen, sedan det här Toptal är det exklusiva nätverket att anlita dem från.
Kostnaden för att anställa en frilansare från Toptal beror på vilken typ av roll du anställer för, men du kan förvänta dig att betala mellan $60-$200+ per timme.
Deras rigorösa intervjuscreeningsprocess tillåter bara 3 % av de sökande att gå igenom och sålla bort alla sökande av låg kvalitet.
Detta mer än fördubblar chansen att hitta den perfekta experten frilans talang för dina projekt från start. Till skillnad från andra frilansmarknader som Upwork, behöver du inte vara beroende av test och fel med att använda deras plattform.
Även om Toptal gör att hitta bra frilansare en promenad i parken, kostar frilansarna på plattformen mycket mer än dina vanliga billiga frilansare.
Om du precis har börjat eller har en låg budget, så rekommenderar jag inte att du använder Toptal.
Hur vi utvärderar Freelancer Marknadsplatser: Vår metodik
Vi förstår den avgörande roll som frilansare som hyr marknadsplatser spelar i den digitala ekonomin och spelningsekonomin. För att säkerställa att våra recensioner är grundliga, rättvisa och hjälpsamma för våra läsare har vi utvecklat en metod för att utvärdera dessa plattformar. Så här gör vi:
- Registreringsprocess och användargränssnitt
- Enkel registrering: Vi utvärderar hur användarvänlig registreringsprocessen är. Är det snabbt och enkelt? Finns det onödiga hinder eller verifikationer?
- Plattformsnavigering: Vi bedömer layout och design för intuitivitet. Hur lätt är det att hitta viktiga funktioner? Är sökfunktionen effektiv?
- Variation och kvalitet på Freelancers/Projekt
- Freelancer Bedömning: Vi tittar på utbudet av kompetens och expertis. Är frilansare kvalitetskontrollerade? Hur säkerställer plattformen kompetensmångfald?
- Projektets mångfald: Vi analyserar utbudet av projekt. Finns det möjligheter för frilansare på alla kompetensnivåer? Hur varierande är projektkategorierna?
- Prissättning och avgifter
- Ej klickbar: Vi granskar hur öppet plattformen kommunicerar om sina avgifter. Finns det dolda avgifter? Är prisstrukturen lätt att förstå?
- Värde för pengar: Vi utvärderar om de avgifter som tas ut är rimliga jämfört med de tjänster som erbjuds. Får kunder och frilansare bra värde?
- Support och resurser
- Customer Support: Vi testar supportsystemet. Hur snabbt svarar de? Är lösningarna effektiva?
- Lärresurser: Vi kontrollerar tillgängligheten och kvaliteten på utbildningsresurser. Finns det verktyg eller material för kompetensutveckling?
- Säkerhet och pålitlighet
- Betalningssäkerhet: Vi undersöker vilka åtgärder som finns för att säkra transaktioner. Är betalningsmetoder pålitliga och säkra?
- Tvistlösning: Vi tittar på hur plattformen hanterar konflikter. Finns det en rättvis och effektiv process för tvistlösning?
- Gemenskap och nätverk
- Samhällsengagemang: Vi utforskar närvaron och kvaliteten på community-forum eller nätverksmöjligheter. Finns det aktivt deltagande?
- Feedbacksystem: Vi bedömer gransknings- och återkopplingssystemet. Är det transparent och rättvist? Kan frilansare och kunder lita på feedbacken som ges?
- Plattformsspecifika funktioner
- Unika erbjudanden: Vi identifierar och lyfter fram unika funktioner eller tjänster som utmärker plattformen. Vad gör den här plattformen annorlunda eller bättre än andra?
- Riktiga användarrekommendationer
- Användarupplevelser: Vi samlar in och analyserar vittnesmål från faktiska plattformsanvändare. Vad är vanliga beröm eller klagomål? Hur överensstämmer verkliga upplevelser med plattformslöften?
- Kontinuerlig övervakning och uppdateringar
- Regelbunden omvärdering: Vi åtar oss att omvärdera våra recensioner för att hålla dem aktuella och uppdaterade. Hur har plattformarna utvecklats? Har du lanserat nya funktioner? Görs förbättringar eller förändringar?
Läs mer om vårt granska metodiken här.
Referenser:
