Топтал вс Туринг Поређење

Топтал.цом и Туринг.цом су одличне платформе за запошљавање слободних талената, али свака од њих има своје предности и слабости. Ако размишљате о коришћењу једног од њих, онда је од суштинског значаја да разумете њихове разлике да бисте направили прави избор за своје пословање. Дакле, који је најбољи за вас? Топтал против Тјуринга? Хајдемо директно у поређење.

	Топтал	Тјуринг
Издвојене карактеристике	Процес запошљавања у трајању од 0-2 недеље, без накнаде за запошљавање, без трошкова престанка рада, 98% „стопа успешности пробног ангажовања, унапред прегледани кандидати, гаранција квалитета	Без ризика 2-недељна бесплатна пробна верзија, без накнаде за запошљавање, без трошкова прекида, подударање АИ-кандидата, унапред прегледани кандидати, гаранција квалитета
Цене	Од 60 долара по сату, флексибилне цене: - На сат - Дневно – По пројекту - Фиксна накнада	Од 30 долара по сату, флексибилне цене: - На сат - Дневно – По пројекту - Фиксна накнада
Накнаде за запошљавање	Нема унапред трошкова Потребан је депозит од 500 долара (повратан).	Нема унапред трошкова
Кандидати	10К+ проверено freelancerкоји су прошли кроз комплетан преглед вештина, са ригорозним процесом провере и практичних тестова за све freelancers	Више од 2 милиона провјерених програмера који су прошли кроз комплетан преглед вјештина, са ригорозним процесом провјере и практичним тестовима за све freelancers
Подршка	Наменски менаџер налога са подршком за телефон, имејл и ћаскање за све клијенте	Персонализована корисничка подршка путем е-поште и ћаскања за клијенте
Значајни клијенти	Гуцци, Хевлетт-Пацкард, УСЦ, Схопифи, КрафтХеинз и још много тога	Пепси, Делл, Диснеи+, Цоинбасе, Волво, Ред Булл и још много тога
Најбоље за?	Велике и средње компаније које желе да регрутују најбоље, најквалификованије таленте.	Велике и средње компаније које желе да ангажују програмере веба и софтвера
вебсајт	ввв.топтал.цом	ввв.туринг.цом

Резиме: Шта је боље, Топтал вс Туринг?

• Топтал је боља опција за компаније које траже најбоље могуће таленте. Има ригорозан процес провере који обезбеђује да само 3% најбољих freelancerс се прихватају. Топтал такође нуди широк спектар индустрија, тако да предузећа могу пронаћи таленат који им је потребан за било који пројекат.
• Тјуринг је боља опција за компаније које траже удаљене програмере и пробни период без ризика. Има велики базен претходно проверених freelancerиз целог света, тако да предузећа могу да пронађу таленат који им је потребан без бриге о локацији. Туринг такође нуди двонедељни пробни период без ризика, тако да предузећа могу испробати своје нове запослене пре него што се обавежу на дугорочни ангажман.

Шта је Топтал и како функционише?

Топтал (скраћено од „врхунски таленат”) је а freelancer тржиште које ради само са „најбољих 3%“. freelancers.

Иако Топтал карактеристике freelancerкоји представљају широк спектар услуга, искуства и вештина, неке од најчешћих су дизајнери игара, веб програмери, стручњаци за УКС/УИ, менаџери пројеката, стручњаци за финансије.

Прегледајте још индустрија:

• Сцрум Мастерс
• АИ Енгинеерс
• КА Енгинеерс
• Софтваре Девелоперс
• АИ Десигнерс
• Салесфорце Девелоперс
• Научници података
• Виртуелни финансијски директор
• Блоцкцхаин Цонсултантс
• Руби он Раилс програмери

Процес запошљавања

Процес запошљавања за Топтал је ригорозан. Кандидати морају проћи технички скрининг тест, а затим бити интервјуисани од стране Топтал регрутера.

Ако буду изабрани (само 3%), онда ће завршити практични испит (нпр. изазов кодирања) и процену личности.

1. Направите сажетак пројекта: Овде ћете описати свој пројекат, вештине које тражите и свој буџет.

Ако сте компанија или појединац који жели да запосли а freelancer на Топталу, прво ћете морати да развијете пројекат или опис посла који јасно изражава ваше циљеве и очекивања од пројекта.

2. Прегледајте предлоге: Топтал ће вам послати предлоге од 3-5 најбоље оцењених freelancerкоји се добро уклапају за ваш пројекат.

Једном када то урадите, члан Топтал тима ће проверити вашу пријаву. Тако је – баш као и они freelancerс, њихови клијенти Такође морају да испуне своје стандарде пре него што им буде дозвољено да користе платформу.

3. Интервју са кандидатима: Можете интервјуисати кандидате да бисте их боље упознали и видели да ли се добро уклапају у ваш тим.

4. Донети одлуку: Након што интервјуишете кандидате, можете донети одлуку о томе кога ћете запослити.

Коначно, када ваш предлог посла или пројекта буде прихваћен, можете прегледати freelancer сами профилишете и контактирајте их лично или сарађујте са Топтал регрутером да бисте пронашли најбоље freelancer за ваше специфичне потребе.

Топтал нуди 30-дневну гаранцију на задовољство. Ако нисте задовољни својим freelancer, можете отказати уговор и добити пуну рефундацију.

Процес провере

Због Топталовог ригорозног процеса провере и скрининга, може потрајати и до три недеље (али су обично дани) да се додели (или пронађе) freelancer и договорите се.

Ово је јасан недостатак ако запошљавате у журби, али релативно спор ритам њиховог процеса упаривања је намерно осмишљен да обезбеди најбоље резултате и за вашу компанију и за freelancers.

Ако желите да научите више, погледајте моју пуну Топтал рецензију.

Накнаде и цене

Има без накнаде за запошљавање и без трошкова прекида за коришћење Топтал.цом.

Да унајмите свог првог freelancer на Топталу, морате направити једнократну, повратни депозит од 500 долара. Ако одлучите да не запослите ни у једној фази процеса, добићете повраћај новца.

Ако одлучите да наставите са кандидатом, 500 долара ће бити додато као кредит на ваш рачун и користиће се за плаћање freelancer. Овај депозит говори Тотално је да сте озбиљни у вези са запошљавањем а freelancer.

Колико кошта Топтал?

Топтал freelancerпостављају сопствене цене на основу њиховог нивоа искуства, вештина и локације. У просеку, тхе накнаде се крећу између 60 и 250 долара по сату.

Топтал не даје табелу фиксних јавних цена. Платформа се поноси повезивањем клијената са елитом freelancerи као такве, цене често зависе од специфичног скупа вештина, нивоа искуства и потражње за одређеним професионалцем.

Да бисте добили прецизне и ажурне цене за одређене називе послова, требало би да се обратите директно Топталу или да започнете процес запошљавања на њиховој платформи.

Назив радног места	Процењена сатница *
Софтваре Девелопер	60 УСД - 250 УСД +
Дата Сциентист	80 УСД - 200 УСД +
УИ / УКС дизајнер	70 УСД - 150 УСД +
Мацхине Леарнинг Енгинеер	100 УСД - 250 УСД +
Менаџер пројекта	90 УСД - 180 УСД +
Стручњак за финансије	100 УСД - 250 УСД +
Менаџер производа	100 УСД - 200 УСД +

Шта је Туринг и како функционише?

Процес запошљавања

Тхе Туринг процес запошљавања је ригорозан, али је дизајниран да пронађе најбољи могући таленат за сваку улогу. Ако сте програмер софтвера који тражите посао на даљину, Туринг је одлична опција.

Процес запошљавања осигурава да су прихваћени само најквалификованији програмери. И са двонедељним пробним периодом без ризика, компаније могу испробати Тјуринга без ризика.

Процес запошљавања је процес у четири корака:

1. Региструјте се и направите профил: Овде ће компанија пружити информације о својој компанији, улози коју желе да попуне, као и вештинама и искуству које траже од кандидата.
2. Дефинишите улогу: Први корак је дефинисање улоге коју треба попунити. Ово укључује утврђивање вештина, искуства и квалификација које ће идеални кандидат имати.
3. Изворни кандидати: Када је улога дефинисана, следећи корак је проналажење кандидата. Ово се може урадити путем различитих канала, као што су онлајн табле за посао, друштвени медији или препоруке запослених.
4. Прегледајте кандидате: Следећи корак је селекција кандидата. Ово се може урадити прегледом животописа, обављањем телефонских интервјуа или тражењем од кандидата да заврше онлајн процену.
5. Интервју са кандидатима: Следећи корак је интервјуисање кандидата. Ово се може урадити лично или виртуелно. Процес интервјуа треба да буде осмишљен тако да процени вештине, искуство и способност кандидата за ту улогу.
6. Направити понуду: Када се идентификује најбољи кандидат, следећи корак је давање понуде. Понуда треба да буде конкурентна и да буде прилагођена вештинама и искуству кандидата.
7. На броду за новог запосленог: Последњи корак је укључивање новог запосленог. Ово укључује обучавање, ресурсе и подршку новом запосленом.

Процес Туринговог запошљавања може трајати од неколико дана до неколико недеља, у зависности од улоге и броја кандидата.

Скрининг процес

Процес Тјуринговог скрининга је дизајниран да пронађе најбољи могући таленат за сваку улогу. То је ригорозан процес, али је дизајниран да осигура да су прихваћени само најквалификованији програмери.

Процес Тјуринговог скрининга је процес у четири корака:

1. Преглед профила: Туринг ће прегледати ваш профил и проценити ваше вештине и искуство.
2. техничка процена: Добићете техничку процену да проверите своје знање програмских језика, алгоритама и структура података.
3. Телефонски интервју: Имаћете телефонски интервју са Туринг регрутером.
4. Изазов кодирања уживо: Добићете изазов кодирања уживо да тестирате своју способност да решите проблем кодирања у стварном свету.

Процес Тјуринговог скрининга може трајати од неколико дана до неколико недеља, у зависности од улоге и броја кандидата.

Процес Тјуринговог скрининга је дизајниран да буде изазован, али је такође дизајниран да буде поштен. Процес скрининга је дизајниран да то осигура прихватају се само најквалификованији програмери.

Накнаде и цене

Тјуринг freelancerс постављају сопствене стопе и плаћају се у потпуности, без икаквих одбитака или провизија. Туринг наплаћује компанијама малу премију за коришћење његове платформе и услуга. Ова премија покрива трошкове регрутовања, укључивања и подршке програмерима.

Тјуринг такође нуди а двонедељни пробни период без ризика. То значи да можете испробати Туринг програмера без икаквог ризика. Ако нисте задовољни програмером, можете отказати уговор и добити пуну рефундацију.

Колико кошта Тјуринг?

Тјуринг freelancerпостављају сопствене цене на основу њиховог нивоа искуства, вештина и локације. У просеку, тхе накнаде се крећу између 30 и 200 долара по сату.

Туринг не даје табелу фиксних јавних цена и доле су само процене, а стварни трошак може да варира у зависности од вештина и искуства програмера.

Назив радног места	Процењена сатница *
Софтвер инжењер	40 УСД - 100 УСД +
Фронт-енд програмер	30 УСД - 80 УСД +
Бацк-енд програмер	40 УСД - 100 УСД +
Мацхине Леарнинг Енгинеер	100 УСД - 200 УСД +
Фулл-стацк програмер	40 УСД - 100 УСД +
ДевОпс Енгинеер	50 УСД - 120 УСД +
КА Енгинеер	30 УСД - 80 УСД +
УИ / УКС дизајнер	40 УСД - 100 УСД +

Кључне разлике

Дакле, које су најважније разлике између Топтала и Туринга? Своди се на две ствари: цену и freelancer'с област стручности.

Цена и област стручности су две кључне разлике између Топтала и Туринга. Јер:

• Топтал је генерално скупљи од Туринга. То је зато што Топтал прихвата само 3% најбољих слободних програмера, тако да они могу да имају веће стопе. Туринг, с друге стране, прихвата шири спектар програмера, што значи да су њихове стопе ниже.
• Топтал нуди шири спектар услуга од Туринга. Топтал има стручњаке у многим индустријама, укључујући развој софтвера, дизајн, финансије, маркетинг и још много тога. Туринг се фокусира само на софтвер и развојне услуге.

Постоје и неке друге кључне разлике између Топтала и Туринга:

• Процес запошљавања: Процес запошљавања за Топтал је ригорознији од Туринга. Топтал има процес у више корака који укључује технички тест скрининга, интервју са Топтал регрутом и изазов кодирања уживо. Турингов процес запошљавања је мање ригорозан и укључује само технички тест скрининга и интервју са Туринговим регрутером.
• Гаранција: Топтал нуди 30-дневну гаранцију на задовољство. То значи да можете да откажете свој уговор са Топталом у року од 30 дана од датума почетка и да добијете пуни повраћај новца. Туринг не нуди гаранцију задовољства. Али нуди 14-дневну пробну верзију без ризика.
• Подршка: Топтал нуди посвећене менаџере налога који ће вам помоћи у процесу запошљавања и током вашег ангажмана са вашим freelancer. Туринг не нуди наменске менаџере налога.

На крају, најбоља платформа за ваше околности зависиће од ваших специфичних потреба и буџета. Ако тражите најбоље могуће таленте и широк спектар услуга, Топтал је добар избор. Ако тражите удаљене програмере по нижој цени, Туринг је добра опција.

За и против

Топтал Гоод & Бад

Туринг добро и лоше

Одговори на уобичајена питања

Наша пресуда ⭐

Туринг и Топтал нуде сличне услуге, али су такође веома различите на много начина, а обе платформе имају своје предности и недостатке.

Туринг.цом је усмерен ка средњим и већим компанијама и стартап компанијама које траже удаљене програмере да ураде посао брзо и ефикасно. Туринг можда не покрива толико индустрија као Топтал, а његови програмери можда нису толико искусни, али двонедељни пробни период без ризика омогућава предузећима да испробају своје нове запослене пре него што се обавежу на дугорочни ангажман.

Топтал.цом, намењен је већим и средњим компанијама које желе да плате за најбоље слободне таленте. Топтал има богат скуп талената и нуди пробну верзију без ризика са персонализованом подршком и упутствима од почетка до краја како би се осигурало да сте задовољни квалитетом посла и завршеном испоруком.

Укратко, ако је у оквиру вашег буџета, Топтал је боље тржиште талената за компаније које желе да запосле најбоље freelancers.

Како процењујемо Freelancer Тржишта: наша методологија

Разумемо критичну улогу коју freelancer тржишта запошљавања играју у дигиталној и гиг економији. Да бисмо осигурали да су наше рецензије темељне, поштене и корисне нашим читаоцима, развили смо методологију за процену ових платформи. Ево како то радимо:

• Процес регистрације и кориснички интерфејс
  • Лакоћа регистрације: Процењујемо колико је процес регистрације једноставан за кориснике. Да ли је то брзо и једноставно? Да ли постоје непотребне препреке или провере?
  • Навигација по платформи: Процењујемо изглед и дизајн за интуитивност. Колико је лако пронаћи основне карактеристике? Да ли је функција претраге ефикасна?
• Разноврсност и квалитет Freelancerс/Пројекти
  • Freelancer Процена: Сагледавамо опсег вештина и стручности које су доступне. Аре freelancerда ли сте проверени за квалитет? Како платформа обезбеђује разноврсност вештина?
  • Разноликост пројекта: Анализирамо спектар пројеката. Постоје ли могућности за freelancerс свих нивоа вештина? Колико су различите категорије пројеката?
• Цене и накнаде
  • Транспарентност: Испитујемо колико отворено платформа комуницира о својим накнадама. Постоје ли скривени трошкови? Да ли је структура цена лако разумљива?
  • Вредност за новац: Процењујемо да ли су наплаћене накнаде разумне у поређењу са понуђеним услугама. Да ли клијенти и freelancerдобијате добру вредност?
• Подршка и ресурси
  • Кориснички сервис: Тестирамо систем подршке. Колико брзо реагују? Да ли су понуђена решења ефикасна?
  • Ресурси за учење: Проверавамо доступност и квалитет образовних ресурса. Да ли постоје алати или материјали за развој вештина?
• Сигурност и поузданост
  • Сигурност плаћања: Испитујемо мере које су на снази за обезбеђење трансакција. Да ли су начини плаћања поуздани и сигурни?
  • Упркос резолуцији: Проучавамо како платформа решава конфликте. Да ли постоји правичан и ефикасан процес решавања спорова?
• Заједница и умрежавање
  • Ангажовање заједнице: Истражујемо присуство и квалитет форума заједнице или могућности умрежавања. Да ли постоји активно учешће?
  • Систем повратних информација: Процењујемо систем прегледа и повратних информација. Да ли је транспарентно и поштено? Моћи freelancerи клијенти верују датим повратним информацијама?
• Специфичне карактеристике платформе
  • Јединствене понуде: Идентификујемо и истичемо јединствене карактеристике или услуге које разликују платформу. Шта ову платформу чини другачијом или бољом од других?
• Реал Усер Тестимониалс
  • Корисничка искуства: Прикупљамо и анализирамо изјаве стварних корисника платформе. Шта су уобичајене похвале или жалбе? Како се стварна искуства усклађују са обећањима платформе?
• Континуирано праћење и ажурирања
  • Редовна поновна процена: Обавезујемо се да ћемо поново проценити наше рецензије како бисмо их одржали актуелним и ажурираним. Како су се платформе развијале? Увели нове функције? Да ли се врше побољшања или промене?

Сазнајте више о прегледајте методологију овде.

Референце:

• Топтал топ 3% Објашњено
• Да ли је Топтал вредан тога?
• Туринг КновледгеБасе