Топтал је један од најпопуларнијих freelancerс' платформе. Ангажовање стручњака за податке из Топтал-а може бити одличан начин да добијете стручну помоћ и стручност која вам је потребна за успешно управљање пројектима. Ако тражите стручњака за податке високе класе, онда свакако наставите да читате јер ћемо у овом посту на блогу објаснити како да ангажујете научнике за податке из Топтала.
Топтал дата сциенцес и сви други таленти на Топталу су пажљиво одабрани како би били сигурни да су одговарајуће вешти и искусни.
Научници података: чињенице и статистика
- Потражња за научницима података брзо расте. Завод за статистику рада предвиђа да запошљавање научника података ће порасти за 36% од 2021. до 2031. године, много брже од просека за сва занимања.
- Научници података су веома тражени у различитим индустријама. Тхе врхунске индустрије за научнике података укључују:
- технологија
- Финансирати
- Здравство
- Малопродаја
- Производња
- средња годишња плата научника података је 100,910 долара. Најплаћенији научници података могу зарадити преко 167,000 долара годишње.
- Научницима података је потребна јака основа математике, статистике и програмирања. Такође треба да буду у стању да критички и креативно размишљају и ефикасно саопштавају своје налазе.
- Најбољи начин да постанете научник података је да стекните диплому из науке о подацима, статистике или сродне области. Такође можете стећи искуство радећи као аналитичар података или статистичар.
Ево неких додатни трендови на тржишту рада у области науке о подацима:
- Очекује се да ће потражња за научницима података наставити да расте у наредним годинама. То је због све веће количине података које предузећа прикупљају и потребе да научници података анализирају и тумаче ове податке.
- Вештине потребне за послове науке о подацима стално се развијају. Научници података треба да буду у стању да науче нове технологије и да се прилагоде новим трендовима.
- Тржиште рада науке о подацима постаје све глобализованије. Научници података су тражени широм света, тако да ћете можда моћи да пронађете посао у земљи која није ваша.
реддит је одлично место да сазнате више о Топталу. Ево неколико постова на Реддиту за које мислим да ће вам бити занимљиви. Погледајте их и придружите се дискусији!
Зашто ангажовати Дата Сциентистс из Топтал-а?
Топтал.цом је одлична платформа за запошљавање најталентованијих научника података. Ангажовање стручњака за податке из Топтал-а може бити одличан начин да добијете професионалца који вам је потребан да завршите свој пројекат.
Топтал дозвољава само најбољим талентима да се придруже њиховој платформи, па ако желите запослити 3% најбољих freelancerје у свету, онда ово Топтал је ексклузивна мрежа за њихово запошљавање.
Трошкови ангажовања а freelancer од Топтал-а зависи од врсте улоге за коју се ангажујете, али можете очекивати да ћете платити између $60-$200+ по сату.
- Топтал се може похвалити стопом успеха од 95% пробног ангажовања, уз накнаду од 0 долара за регрутовање за првих 3% глобалног фонда слободних талената. Упознаћете се са кандидатима у року од 24 сата од пријаве, а 90% клијената ангажује првог кандидата којег Топтал представи.
- Ако вам је потребна само помоћ око мањег пројекта, или имате ограничен буџет и можете себи приуштити само неискусне и јефтине freelancerс – онда Топтал није слободно тржиште за вас.
Постоје много разлога зашто бисте можда желели да ангажујете научнике за податке на Топталу. Ево неколико најважнијих:
- Приступ најбољим талентима. Топтал има ригорозан процес провере који обезбеђује да само 3% најбољих научника података буде прихваћено у мрежу. То значи да можете бити сигурни да добијате најбољи могући таленат када унајмите стручњака за податке из Топтал-а.
- Смањено време за запошљавање. Процес запошљавања може бити дуг и дуготрајан, посебно када тражите врхунске таленте. Топтал вам може помоћи да убрзате процес тако што ће вас брзо и лако повезати са квалификованим научницима за податке.
- Повећано поверење у ваш посао. Када унајмите стручњака за податке из Топтала, не добијате само одличног инжењера, већ добијате и некога кога је прегледао Топталов тим стручњака. Ово вам даје безбрижност знајући да мудро улажете.
- Мирно уз Топталову гаранцију. Топтал нуди гаранцију задовољства свим својим независним инжењерима. То значи да можете бити сигурни да добијате квалитетног инжењера који ће задовољити ваше потребе.
Ево неких додатне предности ангажовања научника података на Топталу:
- Научници за податке из Топтал-а имају искуства у широком спектру индустрија и технологија. То значи да могу брзо да се упознају са вашим специфичним потребама и захтевима.
- Научници за податке из Топтал-а су високо мотивисани и оријентисани на резултате. Жељни су да уче и расту и увек траже начине да унапреде своје вештине и знања.
- Научници за податке из Топтал-а су посвећени раду са вама на постизању ваших циљева. Они су увек спремни да уложе још више да вам помогну да успете.
Ако тражите научника за податке који вам може помоћи да подигнете своје пословање на виши ниво, Топтал је савршено место за почетак ваше претраге.
Дата Сциентистс запошљавају питања за интервју
Ево неких примери питања која можете поставити на интервјуу за запошљавање научника података:
- Реците ми о свом искуству са науком о подацима. На којим пројектима сте радили? шта су твоје снаге и слабости?
- Шта мислите о тренутном стању науке о подацима? Који су најважнији трендови? Који су највећи изазови?
- Шта мислите о етичким импликацијама науке о подацима? Како можемо осигурати да се подаци користе одговорно?
- Шта мислите о будућности науке о подацима? Где видите да се ова област развија у наредних 5-10 година?
- Каква су ваша очекивања у вези плате?
Такође можете поставити конкретнија питања о искуству кандидата са одређеним програмским језицима, алгоритмима машинског учења или алатима за визуелизацију података.
Важно је поставити питања која ће вам помоћи да процените вештине, знање и искуство кандидата. Такође би требало да постављате питања која ће вам помоћи да утврдите да ли се кандидат добро уклапа у културу ваше компаније.
Ево неких додатни савети за вођење интервјуа за запошљавање научника података:
- Будите спремни. Пре интервјуа, одвојите мало времена да истражите позадину и искуство кандидата. Ово ће вам помоћи да постављате питања са више информација.
- Будите јасни у вези са својим очекивањима. На почетку интервјуа одвојите мало времена да објасните потребе и очекивања ваше компаније за улогу научника података.
- Бити ангажован. Обратите пажњу на одговоре кандидата и постављајте додатна питања. Ово ће вам помоћи да боље разумете њихове вештине и знања.
- Буде фер. Не дозволите да ваше личне предрасуде утичу на вашу одлуку. Своју одлуку заснивајте на квалификацијама кандидата и способности за ту улогу.
Ако тражите врхунског научника података који ће вам помоћи у вашем следећем пројекту, Топтал је пут којим треба ићи. Својим ригорозним процесом селекције, брзим процесом запошљавања и гаранцијом на задовољство, Топтал осигурава да ћете пронаћи најбољег научника за податке за свој тим. Пробајте Топтал одмах!
Како процењујемо Freelancer Тржишта: наша методологија
Разумемо критичну улогу коју freelancer тржишта запошљавања играју у дигиталној и гиг економији. Да бисмо осигурали да су наше рецензије темељне, поштене и корисне нашим читаоцима, развили смо методологију за процену ових платформи. Ево како то радимо:
- Процес регистрације и кориснички интерфејс
- Лакоћа регистрације: Процењујемо колико је процес регистрације једноставан за кориснике. Да ли је то брзо и једноставно? Да ли постоје непотребне препреке или провере?
- Навигација по платформи: Процењујемо изглед и дизајн за интуитивност. Колико је лако пронаћи основне карактеристике? Да ли је функција претраге ефикасна?
- Разноврсност и квалитет Freelancerс/Пројекти
- Freelancer Процена: Сагледавамо опсег вештина и стручности које су доступне. Аре freelancerда ли сте проверени за квалитет? Како платформа обезбеђује разноврсност вештина?
- Разноликост пројекта: Анализирамо спектар пројеката. Постоје ли могућности за freelancerс свих нивоа вештина? Колико су различите категорије пројеката?
- Цене и накнаде
- Транспарентност: Испитујемо колико отворено платформа комуницира о својим накнадама. Постоје ли скривени трошкови? Да ли је структура цена лако разумљива?
- Вредност за новац: Процењујемо да ли су наплаћене накнаде разумне у поређењу са понуђеним услугама. Да ли клијенти и freelancerдобијате добру вредност?
- Подршка и ресурси
- Кориснички сервис: Тестирамо систем подршке. Колико брзо реагују? Да ли су понуђена решења ефикасна?
- Ресурси за учење: Проверавамо доступност и квалитет образовних ресурса. Да ли постоје алати или материјали за развој вештина?
- Сигурност и поузданост
- Сигурност плаћања: Испитујемо мере које су на снази за обезбеђење трансакција. Да ли су начини плаћања поуздани и сигурни?
- Упркос резолуцији: Проучавамо како платформа решава конфликте. Да ли постоји правичан и ефикасан процес решавања спорова?
- Заједница и умрежавање
- Ангажовање заједнице: Истражујемо присуство и квалитет форума заједнице или могућности умрежавања. Да ли постоји активно учешће?
- Систем повратних информација: Процењујемо систем прегледа и повратних информација. Да ли је транспарентно и поштено? Моћи freelancerи клијенти верују датим повратним информацијама?
- Специфичне карактеристике платформе
- Јединствене понуде: Идентификујемо и истичемо јединствене карактеристике или услуге које разликују платформу. Шта ову платформу чини другачијом или бољом од других?
- Реал Усер Тестимониалс
- Корисничка искуства: Прикупљамо и анализирамо изјаве стварних корисника платформе. Шта су уобичајене похвале или жалбе? Како се стварна искуства усклађују са обећањима платформе?
- Континуирано праћење и ажурирања
- Редовна поновна процена: Обавезујемо се да ћемо поново проценити наше рецензије како бисмо их одржали актуелним и ажурираним. Како су се платформе развијале? Увели нове функције? Да ли се врше побољшања или промене?
Сазнајте више о прегледајте методологију овде.
Референце