Сцрум Мастер је тренер који помаже тимовима да имплементирају Сцрум оквир. Сцрум мајстори су одговорни да осигурају да тим правилно прати Сцрум процес, решава проблеме и континуирано се побољшава. У овом блог посту ћу објаснити како да унајмите сцрум мајсторе из Топтала.
Топтал Сцрум Мастерс су ручно бирани и проверени због својих вештина и искуства, стога можете бити сигурни да добијате најбољи таленат.
Сцрум мајстори: чињенице и статистика
- Потражња за Сцрум Мастерс брзо расте. У ствари, Биро за статистику рада предвиђа да ће запошљавање програмера софтвера, укључујући Сцрум Мастерс, порасти за 22 процента од 2020. до 2030. године, много брже од просека за сва занимања.
- Просечна плата за Сцрум Мастер у Сједињене Државе су 86,329 долара. Међутим, плате могу варирати у зависности од искуства, локације и индустрије.
- Најчешће индустрије за Сцрум Мастерс су развој софтвера, информационе технологије и консалтинг.
- Сцрум мајстори обично имају а дипломирани инжењер рачунарства, информационих технологија или сродне области. Међутим, неки Сцрум мајстори имају мастер диплому или сертификат из Сцрум-а.
- Сцрум Мастерс морају имати јака комуникација, вештине решавања проблема и лидерства. Такође морају бити у стању да ефикасно раде са тимовима свих величина.
Ево неких додатни трендови који подстичу потражњу за Сцрум Мастерс:
- Све веће усвајање Агиле развојних методологија.
- Растућа потреба да организације буду агилније и да реагују на промене.
- Све већа сложеност пројеката развоја софтвера.
Ако сте заинтересовани за каријеру Сцрум Мастера, постоји неколико ствари које можете да урадите да бисте се припремили:
- Стекните диплому из рачунарства, информационих технологија или сродне области.
- Добијте сертификат за Сцрум.
- Стекните искуство радећи на пројектима развоја софтвера.
- Развијте своје вештине комуникације, решавања проблема и лидерства.
Сцрум мајстори играју виталну улогу у помагању тимовима да усвоје и имплементирају Агиле развојне методологије. Они су одговорни да осигурају да тим прати Сцрум процес, решава проблеме и континуирано се побољшава. Ако тражите изазовну и награђивану каријеру у развоју софтвера, каријера Сцрум Мастера може бити добра за вас.
реддит је одлично место да сазнате више о Топталу. Ево неколико постова на Реддиту за које мислим да ће вам бити занимљиви. Погледајте их и придружите се дискусији!
Зашто ангажовати Сцрум Мастерс из Топтал-а?
Топтал.цом је надалеко познато и коришћено тржиште за најбоље Сцрум мајсторе. Поштено је рећи да је Топтал једна од најбољих платформи за запошљавање талената и freelancerс из.
Топтал дозвољава само најбољим талентима да се придруже њиховој платформи, па ако желите запослити 3% најбољих freelancerје у свету, онда ово Топтал је ексклузивна мрежа за њихово запошљавање.
Трошкови ангажовања а freelancer од Топтал-а зависи од врсте улоге за коју се ангажујете, али можете очекивати да ћете платити између $60-$200+ по сату.
- Топтал се може похвалити стопом успеха од 95% пробног ангажовања, уз накнаду од 0 долара за регрутовање за првих 3% глобалног фонда слободних талената. Упознаћете се са кандидатима у року од 24 сата од пријаве, а 90% клијената ангажује првог кандидата којег Топтал представи.
- Ако вам је потребна само помоћ око мањег пројекта, или имате ограничен буџет и можете себи приуштити само неискусне и јефтине freelancerс – онда Топтал није слободно тржиште за вас.
Постоје много разлога зашто бисте можда желели да ангажујете Сцрум Мастер из Топтал-а. Ево неколико:
- Приступ врхунским талентима: Топталов процес провере обезбеђује да само првих 3% програмера буде прихваћено на платформу. То значи да можете бити сигурни да ће сваки Сцрум Мастер којег унајмите од Топтал-а бити високо обучен и искусан.
- Гарантовано задовољство: Топтал нуди гаранцију задовољства за све своје freelancerс. То значи да ако нисте задовољни Сцрум Мастером којег унајмите, можете затражити замену без додатних трошкова.
- Смањени ризик: Топтал има ригорозан процес провјере који укључује провјере прошлости, интервјуе и прегледе кода. Ово помаже да се смањи ризик од ангажовања Сцрум Мастера који није квалификован или искусан.
Поред ових погодности, Топтал такође нуди бројне друге карактеристике које га чине одличним избором за ангажовање Сцрум Мастера. Ове карактеристике укључују:
- Доступност на захтев: Топтал'с freelancerсу доступни на захтев, тако да можете одмах да почнете са својим пројектом.
- Флекибле цене: Топтал-ове цене су засноване на freelancerвештине и искуство, тако да можете пронаћи Сцрум Мастера који одговара вашем буџету.
- Лака сарадња: Топтал-ова платформа олакшава сарадњу са вашим Сцрум Мастером. Можете да комуницирате путем ћаскања, видеа или е-поште и можете приступити историји рада и портфолију свог Сцрум Мастера.
Питања за интервју за запошљавање Сцрум мајстора
Ево неких примери питања која можете поставити током интервјуа за запошљавање Сцрум Мастера:
- Какво је ваше искуство са Сцрум-ом?
- Шта мислите о важности комуникације у Сцрум-у?
- Како бисте се носили са ситуацијом у којој члан тима не испуњава очекивања?
- Шта мислите о важности сталног побољшања Сцрум-а?
- Како бисте измерили успех Сцрум тима?
- Шта мислите о улози Сцрум Мастера у омогућавању ретроспектива?
- Како бисте се носили са ситуацијом у којој се тим бори да испоштује рокове?
- Шта мислите о важности поверења и транспарентности у Сцрум-у?
- Како бисте се носили са ситуацијом у којој је члан тима ометајући или непоштован?
Ово је само неколико примера, а можда ћете желети да поставите друга питања која су специфична за вашу организацију и тим. Циљ интервјуа је упознавање кандидата и процена његових вештина, искуства и способности за ту улогу.
Ево неких додатни савети за вођење Сцрум Мастер интервјуа за запошљавање:
- Буди спреман: Пре интервјуа, одвојите мало времена да истражите Сцрум и улогу Сцрум Мастера. Ово ће вам помоћи да постављате питања са више информација и процените знање и искуство кандидата.
- Будите јасни у вези са својим очекивањима: На почетку интервјуа јасно изразите своја очекивања од улоге. Ово укључује одговорности, потребне вештине и искуство, као и жељени резултат.
- Бе а добар слушалац: Током интервјуа пажљиво слушајте одговоре кандидата. Обратите пажњу на њихово искуство, њихове вештине и њихову личност.
- Поставите додатна питања: Након што кандидат одговори на питање, поставите додатна питања да бисте добили више информација. Ово ће вам помоћи да разумете њихово искуство и њихов мисаони процес.
- Донети одлуку: Након интервјуа, одвојите мало времена да донесете одлуку. Узмите у обзир искуство кандидата, његове вештине и њихову способност за ту улогу.
Све у свему, Топтал је одлична опција за оне који желе да ангажују Сцрум Мастер да помогне вашем тиму да усвоји и примени Сцрум. Имајући широк избор висококвалификованих и квалификованих Сцрум мајстора, Топтал вам може помоћи да пронађете савршеног партнера за ваш пројекат. Почните да запошљавате од Топтал-а већ данас!
Како процењујемо Freelancer Тржишта: наша методологија
Разумемо критичну улогу коју freelancer тржишта запошљавања играју у дигиталној и гиг економији. Да бисмо осигурали да су наше рецензије темељне, поштене и корисне нашим читаоцима, развили смо методологију за процену ових платформи. Ево како то радимо:
- Процес регистрације и кориснички интерфејс
- Лакоћа регистрације: Процењујемо колико је процес регистрације једноставан за кориснике. Да ли је то брзо и једноставно? Да ли постоје непотребне препреке или провере?
- Навигација по платформи: Процењујемо изглед и дизајн за интуитивност. Колико је лако пронаћи основне карактеристике? Да ли је функција претраге ефикасна?
- Разноврсност и квалитет Freelancerс/Пројекти
- Freelancer Процена: Сагледавамо опсег вештина и стручности које су доступне. Аре freelancerда ли сте проверени за квалитет? Како платформа обезбеђује разноврсност вештина?
- Разноликост пројекта: Анализирамо спектар пројеката. Постоје ли могућности за freelancerс свих нивоа вештина? Колико су различите категорије пројеката?
- Цене и накнаде
- Транспарентност: Испитујемо колико отворено платформа комуницира о својим накнадама. Постоје ли скривени трошкови? Да ли је структура цена лако разумљива?
- Вредност за новац: Процењујемо да ли су наплаћене накнаде разумне у поређењу са понуђеним услугама. Да ли клијенти и freelancerдобијате добру вредност?
- Подршка и ресурси
- Кориснички сервис: Тестирамо систем подршке. Колико брзо реагују? Да ли су понуђена решења ефикасна?
- Ресурси за учење: Проверавамо доступност и квалитет образовних ресурса. Да ли постоје алати или материјали за развој вештина?
- Сигурност и поузданост
- Сигурност плаћања: Испитујемо мере које су на снази за обезбеђење трансакција. Да ли су начини плаћања поуздани и сигурни?
- Упркос резолуцији: Проучавамо како платформа решава конфликте. Да ли постоји правичан и ефикасан процес решавања спорова?
- Заједница и умрежавање
- Ангажовање заједнице: Истражујемо присуство и квалитет форума заједнице или могућности умрежавања. Да ли постоји активно учешће?
- Систем повратних информација: Процењујемо систем прегледа и повратних информација. Да ли је транспарентно и поштено? Моћи freelancerи клијенти верују датим повратним информацијама?
- Специфичне карактеристике платформе
- Јединствене понуде: Идентификујемо и истичемо јединствене карактеристике или услуге које разликују платформу. Шта ову платформу чини другачијом или бољом од других?
- Реал Усер Тестимониалс
- Корисничка искуства: Прикупљамо и анализирамо изјаве стварних корисника платформе. Шта су уобичајене похвале или жалбе? Како се стварна искуства усклађују са обећањима платформе?
- Континуирано праћење и ажурирања
- Редовна поновна процена: Обавезујемо се да ћемо поново проценити наше рецензије како бисмо их одржали актуелним и ажурираним. Како су се платформе развијале? Увели нове функције? Да ли се врше побољшања или промене?
Сазнајте више о прегледајте методологију овде.
Референце