ПМИ пројект менаџери су сертификовани професионалци који имају доказане вештине и знања у управљању пројектима. Они су стручњаци за организовање, планирање и управљање пројектима од почетка до краја. У овом посту на блогу ћемо објаснити како да запослите ПМИ менаџере пројеката из Топтал-а.
Топтал ПМИ менаџери пројеката су пажљиво одабрани тако да можете бити сигурни да ћете добити само најбоље таленте од најбољих.
Менаџери пројеката ПМИ: чињенице и статистика
- Управљање пројектима је растућа област. Институт за управљање пројектима (ПМИ) процењује да ће до 33. године доћи до повећања послова управљања пројектима од 2027%. Овај раст је вођен све већом сложеношћу пројеката и потребом да организације буду ефикасније и ефективније.
- Менаџери ПМИ пројеката зарађују добре плате. Средња плата менаџера ПМИ пројекта у Сједињеним Државама је 115,000 долара. Ова плата може да варира у зависности од индустрије, искуства и локације.
- Постоји велика потражња за менаџерима пројеката ПМИ. ПМИ извештава да постоји недостатак квалификованих менаџера пројеката. Очекује се да ће се овај недостатак наставити и у наредним годинама.
- Менаџери ПМИ пројеката имају много могућности за каријеру. Менаџери пројеката могу да раде у различитим индустријама, укључујући технологију, здравство, финансије и производњу. Они такође могу да раде у различитим окружењима, укључујући мала предузећа, велике корпорације и владине агенције.
- Менаџери ПМИ пројеката су веома тражени јер имају вештине и искуство да воде пројекте од почетка до краја. Такође су у стању да управљају ресурсима, ефикасно комуницирају и раде са различитим заинтересованим странама.
Ако сте заинтересовани за каријеру у управљању пројектима, ПМИ нуди низ ресурса који ће вам помоћи да започнете. ПМИ нуди сертификате, обуку и могућности умрежавања. ПМИ такође има таблу за посао на којој можете тражити послове за управљање пројектима.
Ево неких додатни савети за добијање посла као менаџер пројекта ПМИ:
- Потврдите се. ПМИ нуди сертификат за професионалце за управљање пројектима (ПМП). ПМП сертификат је најпризнатији сертификат за управљање пројектима у свету.
- Стекните искуство. Најбољи начин да стекнете искуство у управљању пројектима је да волонтирате за пројекте на вашем тренутном послу или да преузмете слободне пројекте.
- Мрежа. Присуствујте конференцијама и састанцима за управљање пројектима. Повежите се са другим пројектним менаџерима и учите из њиховог искуства.
- Будите у току са најновијим трендовима. Област управљања пројектима се стално развија. Важно је да будете у току са најновијим трендовима како бисте могли да будете драгоцена предност за свој тим.
реддит је одлично место да сазнате више о Топталу. Ево неколико постова на Реддиту за које мислим да ће вам бити занимљиви. Погледајте их и придружите се дискусији!
Зашто запослити ПМИ менаџере пројеката из Топтал-а?
Топтал.цом је надалеко познато и коришћено тржиште за најбоље менаџере пројеката ПМИ. Поштено је рећи да је Топтал једна од најбољих платформи за запошљавање талената и freelancerс из.
Топтал дозвољава само најбољим талентима да се придруже њиховој платформи, па ако желите запослити 3% најбољих freelancerје у свету, онда ово Топтал је ексклузивна мрежа за њихово запошљавање.
Трошкови ангажовања а freelancer од Топтал-а зависи од врсте улоге за коју се ангажујете, али можете очекивати да ћете платити између $60-$200+ по сату.
- Топтал се може похвалити стопом успеха од 95% пробног ангажовања, уз накнаду од 0 долара за регрутовање за првих 3% глобалног фонда слободних талената. Упознаћете се са кандидатима у року од 24 сата од пријаве, а 90% клијената ангажује првог кандидата којег Топтал представи.
- Ако вам је потребна само помоћ око мањег пројекта, или имате ограничен буџет и можете себи приуштити само неискусне и јефтине freelancerс – онда Топтал није слободно тржиште за вас.
Постоје многи разлози зашто би требало да ангажујете ПМИ пројект менаџере на Топталу. Ево неколико:
- Топтал менаџери пројеката су стручњаци у својој области. Имају вишегодишње искуство у управљању пројектима и сертификовани су од стране Института за управљање пројектима (ПМИ). То значи да имају вештине и знање да успешно управљају пројектима било које величине и сложености.
- Топтал менаџери пројеката су доступни на слободној основи. То значи да их можете ангажовати за специфичне пројекте за које вам је потребна помоћ, а да не морате да се посветите сталном запосленом. Ово вам може уштедети новац на платама и бенефицијама.
- Менаџери пројеката компаније Топтал посвећени су пружању висококвалитетног рада. Они су увек доступни да одговоре на ваша питања и помогну вам у вашем пројекту. Такође су посвећени испуњавању ваших рокова и буџета.
- Топтал менаџери пројеката су поуздани. Имају доказану евиденцију успеха у реализацији пројеката на време и у оквиру буџета.
Ево неких додатне предности запошљавања ПМИ пројект менаџера на Топталу:
- Прилагодљивост: Менаџери Топтал пројеката могу се повећати или смањити по потреби, тако да можете лако да прилагодите величину свог тима како бисте испунили захтеве пројекта.
- Исплативости: Топтал менаџери пројеката су обично исплативији од запослених у кући. То је зато што плаћате само време које они раде и не морате да бринете о режијским трошковима као што су плате, бенефиције и канцеларијски простор.
Питања за интервју за запошљавање менаџера пројеката ПМИ
Ево неких од ових кораци укључени у запошљавање менаџера ПМИ пројекта на Топталу:
- Направите сажетак пројекта. Ово ће помоћи Топтал-у да разуме ваше потребе пројекта и да вас повеже са правим менаџером пројекта.
- Интервју са кандидатима. Топтал ће вам послати ужи избор кандидата који се добро уклапају за ваш пројекат. Затим можете интервјуисати ове кандидате како бисте пронашли најбољи за ваш тим.
- Почните да радите заједно. Када одаберете менаџера пројекта, можете почети да радите заједно на свом пројекту. Топтал ће вам обезбедити посвећеног менаџера пројекта који ће вам бити на располагању да одговори на ваша питања и помогне вам у вашем пројекту.
Ево неких примери питања која можете поставити ПМИ пројект менаџерима током интервјуа за запошљавање:
- Реците ми о свом искуству у управљању пројектима.
- Које су ваше предности и слабости као пројект менаџера?
- Како се носите са конфликтом?
- Како комуницирате са заинтересованим странама?
- Како управљате ризиком?
- Како мерите успех пројекта?
- Какво је ваше искуство са софтвером за управљање пројектима?
- Какво је ваше искуство са агилним или водопадним управљањем пројектима?
- Какво је ваше искуство са вишефункционалним тимовима?
- Какво је ваше искуство са радом на даљину?
Ово је само неколико примера, а можда ћете желети да прилагодите питања конкретном пројекту за који ангажујете. Такође можете замолити кандидата да наведе конкретне примере свог рада. На пример, можете их замолити да опишу време када су морали да се суоче са тешким актером или време када су морали да превазиђу изазов.
Такође је важно питати кандидата о њиховим меким вештинама. Менаџери пројеката морају да буду у стању да ефикасно комуницирају, добро раде са другима и да буду у стању да мотивишу и инспиришу свој тим. Можете питати кандидата о њиховом искуству са овим вештинама и како их је користио у прошлости.
Ово је само неколико примера, а можда ћете желети да прилагодите питања конкретном пројекту за који ангажујете. Такође можете замолити кандидата да наведе конкретне примере свог рада. На пример, можете их замолити да опишу време када су морали да се суоче са тешким актером или време када су морали да превазиђу изазов.
Такође је важно питати кандидата о њиховим меким вештинама. Менаџери пројеката морају да буду у стању да ефикасно комуницирају, добро раде са другима и да буду у стању да мотивишу и инспиришу свој тим. Можете питати кандидата о њиховом искуству са овим вештинама и како их је користио у прошлости.
На крају, питајте кандидата о његовим циљевима и тежњама. Менаџери пројеката треба да буду вођени и амбициозни. Требало би да имају јасну визију своје каријере и да буду у стању да артикулишу како планирају да остваре своје циљеве.
Постављањем правих питања, можете стећи добар осећај о вештинама, искуству и меким вештинама кандидата. Ово ће вам помоћи да донесете информисану одлуку о томе да ли они одговарају вашем пројекту или не.
Све у свему, ангажовање менаџера пројекта ПМИ Топтал може бити одличан начин да стекнете стручност и искуство који су вам потребни за успешно управљање пројектом. Почните да запошљавате од Топтал-а већ данас!
Како процењујемо Freelancer Тржишта: наша методологија
Разумемо критичну улогу коју freelancer тржишта запошљавања играју у дигиталној и гиг економији. Да бисмо осигурали да су наше рецензије темељне, поштене и корисне нашим читаоцима, развили смо методологију за процену ових платформи. Ево како то радимо:
- Процес регистрације и кориснички интерфејс
- Лакоћа регистрације: Процењујемо колико је процес регистрације једноставан за кориснике. Да ли је то брзо и једноставно? Да ли постоје непотребне препреке или провере?
- Навигација по платформи: Процењујемо изглед и дизајн за интуитивност. Колико је лако пронаћи основне карактеристике? Да ли је функција претраге ефикасна?
- Разноврсност и квалитет Freelancerс/Пројекти
- Freelancer Процена: Сагледавамо опсег вештина и стручности које су доступне. Аре freelancerда ли сте проверени за квалитет? Како платформа обезбеђује разноврсност вештина?
- Разноликост пројекта: Анализирамо спектар пројеката. Постоје ли могућности за freelancerс свих нивоа вештина? Колико су различите категорије пројеката?
- Цене и накнаде
- Транспарентност: Испитујемо колико отворено платформа комуницира о својим накнадама. Постоје ли скривени трошкови? Да ли је структура цена лако разумљива?
- Вредност за новац: Процењујемо да ли су наплаћене накнаде разумне у поређењу са понуђеним услугама. Да ли клијенти и freelancerдобијате добру вредност?
- Подршка и ресурси
- Кориснички сервис: Тестирамо систем подршке. Колико брзо реагују? Да ли су понуђена решења ефикасна?
- Ресурси за учење: Проверавамо доступност и квалитет образовних ресурса. Да ли постоје алати или материјали за развој вештина?
- Сигурност и поузданост
- Сигурност плаћања: Испитујемо мере које су на снази за обезбеђење трансакција. Да ли су начини плаћања поуздани и сигурни?
- Упркос резолуцији: Проучавамо како платформа решава конфликте. Да ли постоји правичан и ефикасан процес решавања спорова?
- Заједница и умрежавање
- Ангажовање заједнице: Истражујемо присуство и квалитет форума заједнице или могућности умрежавања. Да ли постоји активно учешће?
- Систем повратних информација: Процењујемо систем прегледа и повратних информација. Да ли је транспарентно и поштено? Моћи freelancerи клијенти верују датим повратним информацијама?
- Специфичне карактеристике платформе
- Јединствене понуде: Идентификујемо и истичемо јединствене карактеристике или услуге које разликују платформу. Шта ову платформу чини другачијом или бољом од других?
- Реал Усер Тестимониалс
- Корисничка искуства: Прикупљамо и анализирамо изјаве стварних корисника платформе. Шта су уобичајене похвале или жалбе? Како се стварна искуства усклађују са обећањима платформе?
- Континуирано праћење и ажурирања
- Редовна поновна процена: Обавезујемо се да ћемо поново проценити наше рецензије како бисмо их одржали актуелним и ажурираним. Како су се платформе развијале? Увели нове функције? Да ли се врше побољшања или промене?
Сазнајте више о прегледајте методологију овде.
Референце
