Kako najeti inženirje DevOps pri Toptalu

in Produktivnost

Naša vsebina je podprta s strani bralcev. Če kliknete naše povezave, lahko zaslužimo provizijo. Kako pregledamo.

DevOps je niz praks, ki je sestavljen iz razvoja programske opreme (Dev) in operacij IT (Ops). Inženirji DevOps so odgovorni za avtomatizacijo in upravljanje celotnega procesa razvoja in uvajanja programske opreme. Poleg tega zagotavljajo zanesljivost in varnost sistemov. V tej objavi v spletnem dnevniku bomo razložili, kako najeti inženirje DevOps pri podjetju Toptal.

Toptal DevOps inženirji so ročno izbrani in preverjeni s strani Toptalove ekipe strokovnjakov in imajo dokazano uspešnost v industriji.

Inženirji DevOps: dejstva in statistika

  • Globalni Velikost trga DevOps je bila ocenjena na 4,311.95 milijona USD leta 2020 in naj bi do leta 12,215.54 dosegel 2026 milijona USD s skupno letno stopnjo rasti (CAGR) 18.95 %.
  • O povpraševanje po inženirjih DevOps narašča, saj vse več podjetij sprejema prakse DevOps.
  • Povprečna plača za inženirja DevOps v Združene države so 122,969 $.
  • O najbolj iskane veščine DevOps vključujejo:
    • računalništvo v oblaku
    • Infrastruktura kot koda
    • Neprekinjena integracija in neprekinjena dostava (CI/CD)
    • Avtomatizacija
    • Varnost
  • Če želite postati uspešen inženir DevOps, morate imeti močno razumevanje razvoja programske opreme, IT operacij in računalništva v oblaku.
  • Tudi vi bi morali biti sposobni delajo samostojno in kot del ekipe.
  • Moral bi biti sposoben učinkovito komunicirati in ustvarjalno reševati probleme.

Če vas zanima kariera v DevOps, je na voljo veliko virov, ki vam bodo pomagali začeti. Na DevOps lahko najdete spletne tečaje, vadnice in knjige. Udeležite se lahko tudi konferenc in srečanj, da se povežete z drugimi strokovnjaki za DevOps.

DevOps je hitro rastoče področje z veliko priložnostmi. DevOps je lahko prava izbira, če iščete zahtevno in nagrajujočo kariero.

Reddit je odličen kraj za več informacij o Toptalu. Tukaj je nekaj objav na Redditu, za katere mislim, da se vam bodo zdele zanimive. Oglejte si jih in se pridružite razpravi!

Zakaj najeti inženirje DevOps iz Toptala?

najvišja domača stran

toptal.com je odlična platforma za zaposlovanje najbolj nadarjenih inženirjev DevOps. Najem inženirjev DevOps iz Toptala je lahko odličen način, da dobite strokovnjaka, ki ga potrebujete za dokončanje vašega projekta.

Toptal (Najemite najboljše 3 % talentov)
4.8

Toptal njihovi platformi omogoči samo absolutno najboljše talente, če želite najemite najboljše 3 % freelancers na svetu, potem to Toptal je ekskluzivno omrežje, pri katerem jih lahko najamete.

Stroški najema a freelancer od Toptala je odvisno od vrste vloge, za katero najemate, vendar lahko pričakujete plačilo med $60-$200+ na uro.

Prednosti:
  • Toptal se lahko pohvali s 95-odstotno stopnjo uspešnosti poskusov za najem, z 0 USD provizije za zaposlovanje za najboljše 3 % globalne skupine samostojnih talentov. Kandidatom se boste predstavili v 24 urah po prijavi in ​​90 % strank najame prvega kandidata, ki ga predstavi Toptal.
Slabosti:
  • Če potrebujete le pomoč pri manjšem projektu ali imate omejen proračun in si lahko privoščite samo neizkušene in poceni freelancers – potem Toptal ni samostojni trg za vas.
Verdict: Toptalov strog postopek preverjanja talentov zagotavlja, da boste zaposlili le najboljše freelancerki so preverjeni, zanesljivi in ​​strokovnjaki za načrtovanje, razvoj, finance ter upravljanje projektov in izdelkov. Za več podrobnosti preberite naš pregled Toptala tukaj.

obstajajo veliko razlogov, zakaj bi morali najeti inženirja DevOps iz Toptala. Tukaj je nekaj najpomembnejših razlogov:

  • Inženirji Toptal DevOps so visoko usposobljeni in izkušeni. Toptal sprejme le 3 % najboljših samostojnih razvijalcev, tako da ste lahko prepričani, da bo imel vaš DevOps inženir spretnosti in izkušnje, ki jih potrebujete.
  • Inženirji Toptal DevOps so na voljo na zahtevo. Inženirja Toptal DevOps lahko najamete takoj, tako da vam ni treba čakati na začetek projekta.
  • Inženirji Toptal DevOps so cenovno dostopni. Toptalove cene so zelo konkurenčne, tako da lahko dobite najboljše talente, ne da bi pri tem izgubili denar.
  • Inženirji Toptal DevOps podpirajo garancijo na zadovoljstvo. Če niste zadovoljni s svojim inženirjem Toptal DevOps, lahko dobite celotno povračilo.

Tukaj je nekaj dodatne ugodnosti najema DevOps inženirja pri Toptalu:

  • Izboljšana hitrost in učinkovitost: Inženirji DevOps vam lahko pomagajo izboljšati hitrost in učinkovitost vašega procesa razvoja programske opreme z avtomatizacijo nalog, izboljšanjem komunikacije med ekipami in racionalizacijo vašega postopka uvajanja.
  • Povečana zanesljivost in varnost: Inženirji DevOps vam lahko pomagajo izboljšati zanesljivost in varnost vaše programske opreme z implementacijo najboljših praks za upravljanje infrastrukture, upravljanje konfiguracije ter stalno integracijo in neprekinjeno dostavo (CI/CD).
  • Znižani stroški: Inženirji DevOps vam lahko pomagajo zmanjšati stroške, povezane z razvojem in delovanjem programske opreme, tako da avtomatizirajo opravila, izboljšajo komunikacijo in poenostavijo vaš postopek uvajanja.
  • Povečana agilnost in odzivnost na spremembe: Inženirji DevOps vam lahko pomagajo povečati vašo agilnost in odzivnost na spremembe z avtomatizacijo nalog, izboljšanjem komunikacije in racionalizacijo vašega postopka uvajanja.

Vprašanja za intervju za najemanje inženirjev DevOps

Tukaj je nekaj primeri vprašanj, ki jih lahko postavite na razgovoru za zaposlitev inženirja DevOps:

  • Kakšno je vaše razumevanje DevOps?
  • Kakšne so vaše izkušnje z orodji in tehnologijami DevOps?
  • Kako merite uspeh projekta DevOps?
  • Kakšne so vaše misli o prihodnosti DevOps?
  • Mi lahko poveste o času, ko ste morali sodelovati z ekipo pri reševanju kompleksnega problema?
  • Kako se spopadate s stresom in pritiskom?
  • Kakšna so vaša pričakovanja glede plače?

To je le nekaj primerov in morda boste želeli postaviti dodatna vprašanja, specifična za vaše podjetje in vlogo. Cilj razgovora je spoznati kandidata in oceniti njegove veščine, izkušnje in primernost za to vlogo.

Tukaj je nekaj dodatni nasveti za intervju z inženirji DevOps:

  • Jasno povejte svoja pričakovanja. Pred razgovorom si vzemite nekaj časa za razmislek o veščinah in izkušnjah, ki jih iščete od inženirja DevOps. Poskrbite, da boste ta pričakovanja sporočili kandidatu med razgovorom.
  • Vprašajte odprta vprašanja. Odprta vprašanja bodo kandidatu omogočila, da deli svoje izkušnje in pokaže svoje sposobnosti. Izogibajte se vprašanjem z da ali ne, saj s tem ne boste dobili veliko informacij.
  • Pozorno poslušajte kandidatove odgovore. Bodite pozorni na to, kaj kandidat pove, pa tudi na to, kako to pove. Poiščite znake navdušenja, strasti in znanja.
  • Postavite nadaljnja vprašanja. Ko kandidat odgovori na vaša vprašanja, zastavite dodatna vprašanja, da dobite več informacij. To vam bo pomagalo oceniti kandidatovo razumevanje tem, o katerih ste razpravljali.

Če želite izboljšati svoje postopke razvoja programske opreme, potem vsekakor poskusite najeti inženirja DevOps pri Toptal. Freelancerv Toptalu so visoko usposobljeni, izkušeni in cenovno dostopni. Takoj preizkusite Toptal!

Kako ocenjujemo Freelancer Tržnice: naša metodologija

Zavedamo se kritične vloge freelancer najemne tržnice igrajo v digitalni in gig ekonomiji. Da bi zagotovili, da so naši pregledi temeljiti, pošteni in koristni za naše bralce, smo razvili metodologijo za ocenjevanje teh platform. Takole naredimo:

  • Postopek prijave in uporabniški vmesnik
    • Enostavnost registracije: Ocenjujemo, kako uporabniku prijazen je postopek prijave. Je hitro in preprosto? Ali obstajajo nepotrebne ovire ali preverjanja?
    • Navigacija po platformi: Ocenjujemo intuitivnost postavitve in dizajna. Kako enostavno je najti bistvene lastnosti? Ali je funkcija iskanja učinkovita?
  • Raznolikost in kakovost Freelancers/Projekti
    • Freelancer Ocena: Ogledamo si vrsto razpoložljivih veščin in strokovnega znanja. so freelancerje preverjen glede kakovosti? Kako platforma zagotavlja raznolikost znanj in spretnosti?
    • Projektna raznolikost: Analiziramo nabor projektov. Ali obstajajo možnosti za freelancervseh stopenj znanja? Kako raznolike so kategorije projektov?
  • Cene in pristojbine
    • Transparentnost: Natančno preverjamo, kako odprto platforma komunicira o svojih pristojbinah. Ali obstajajo skriti stroški? Je strukturo cen enostavno razumeti?
    • Vrednost denarja: Ocenjujemo, ali so zaračunane pristojbine razumne v primerjavi s ponujenimi storitvami. Ali stranke in freelancerdobi dobro vrednost?
  • Podpora in viri
    • Podpora za stranke: Testiramo podporni sistem. Kako hitro se odzovejo? Ali so ponujene rešitve učinkovite?
    • Učni viri: Preverjamo razpoložljivost in kakovost izobraževalnih virov. Ali obstajajo orodja ali materiali za razvoj spretnosti?
  • Varnost in zanesljivost
    • Varnost plačila: Preverjamo vzpostavljene ukrepe za zavarovanje transakcij. Ali so načini plačila zanesljivi in ​​varni?
    • Reševanje sporov: Preučujemo, kako platforma obravnava konflikte. Ali obstaja pošten in učinkovit postopek reševanja sporov?
  • Skupnost in mreženje
    • Dejavnost skupnosti: Raziskujemo prisotnost in kakovost forumov skupnosti ali priložnosti za mreženje. Ali obstaja aktivna udeležba?
    • Sistem povratnih informacij: Ocenjujemo sistem pregleda in povratnih informacij. Je pregleden in pravičen? Lahko freelancers in stranke zaupajo podanim povratnim informacijam?
  • Značilnosti, specifične za platformo
    • Edinstvene ponudbe: Prepoznamo in izpostavimo edinstvene funkcije ali storitve, ki odlikujejo platformo. V čem je ta platforma drugačna ali boljša od drugih?
  • Pričevanja resničnih uporabnikov
    • Uporabniške izkušnje: Zbiramo in analiziramo pričevanja dejanskih uporabnikov platforme. Kaj so pogoste pohvale ali pritožbe? Kako se resnične izkušnje ujemajo z obljubami platforme?
  • Nenehno spremljanje in posodobitve
    • Redno ponovno ocenjevanje: Zavezujemo se, da bomo ponovno ovrednotili svoje ocene, da bodo ostale aktualne in posodobljene. Kako so se razvile platforme? Ste uvedli nove funkcije? Ali se izvajajo izboljšave ali spremembe?

Več o našem pregled metodologije tukaj.

Reference

O avtorju

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren je izvršni direktor in ustanovitelj Website Rating, ki vodi globalno ekipo urednikov in piscev. Je magister informacijskih znanosti in managementa. Njegova kariera se je po zgodnjih izkušnjah s spletnim razvojem med univerzo usmerila v SEO. Z več kot 15 leti v SEO, digitalnem trženju in spletnem razvoju. Osredotočen je tudi na varnost spletnih strani, kar dokazuje certifikat za kibernetsko varnost. To raznoliko strokovno znanje podpira njegovo vodenje pri Website Rating.

Ekipa WSR

"WSR Team" je kolektivna skupina strokovnih urednikov in piscev, specializiranih za tehnologijo, internetno varnost, digitalni marketing in spletni razvoj. Navdušeni nad digitalnim kraljestvom ustvarjajo dobro raziskano, pronicljivo in dostopno vsebino. Njihova zavezanost točnosti in jasnosti omogoča Website Rating zaupanja vreden vir za obveščanje v dinamičnem digitalnem svetu.

Bodite obveščeni! Pridružite se našemu glasilu
Naročite se zdaj in pridobite brezplačen dostop do vodnikov, orodij in virov samo za naročnike.
Odjavite se lahko kadarkoli. Vaši podatki so varni.
Bodite obveščeni! Pridružite se našemu glasilu
Naročite se zdaj in pridobite brezplačen dostop do vodnikov, orodij in virov samo za naročnike.
Odjavite se lahko kadarkoli. Vaši podatki so varni.
Delite z ...