Scrum Master je kouč, ktorý pomáha tímom implementovať rámec Scrum. Scrum majstri sú zodpovední za zabezpečenie toho, aby tím správne dodržiaval proces scrumu, riešil problémy a neustále sa zlepšoval. V tomto blogovom príspevku vám vysvetlím, ako najať scrum masterov z Toptalu.
Topal Scrum Masters sú ručne vyberaní a preverení pre svoje schopnosti a skúsenosti, takže si môžete byť istí, že získate ten najlepší talent.
Scrum Masters: Fakty a štatistiky
- Dopyt po Scrum Masters rýchlo rastie. V skutočnosti Bureau of Labor Statistics predpokladá, že zamestnanosť softvérových vývojárov, vrátane Scrum Masters, porastie od roku 22 do roku 2020 o 2030 percent, oveľa rýchlejšie ako je priemer pre všetky povolania.
- Priemerný plat pre Scrum Mastera v Spojené štáty sú 86,329 XNUMX dolárov. Platy sa však môžu líšiť v závislosti od skúseností, lokality a odvetvia.
- Najbežnejšie odvetvia pre Scrum Masters sú vývoj softvéru, informačné technológie a poradenstvo.
- Scrum Masters majú zvyčajne a bakalárskeho štúdia v odbore informatika, informačné technológie alebo príbuzný odbor. Niektorí Scrum Masters však majú magisterský titul alebo certifikáciu v Scrume.
- Scrum Masters musí mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a vodcovské schopnosti. Musia byť tiež schopní efektívne spolupracovať s tímami všetkých veľkostí.
Tu sú niektoré ďalšie trendy, ktoré poháňajú dopyt po Scrum Masters:
- Rastúce prijímanie agilných vývojových metodík.
- Rastúca potreba organizácií, aby boli agilnejšie a citlivejšie na zmeny.
- Rastúca zložitosť projektov vývoja softvéru.
Ak máte záujem o kariéru Scrum Master, na prípravu môžete urobiť niekoľko vecí:
- Získajte titul z informatiky, informačných technológií alebo príbuzného odboru.
- Získajte certifikáciu v Scrume.
- Získajte skúsenosti s prácou na projektoch vývoja softvéru.
- Rozvíjajte svoje komunikačné schopnosti, schopnosti riešiť problémy a vodcovské schopnosti.
Scrum Masters zohrávajú dôležitú úlohu pri pomoci tímom pri prijímaní a implementácii agilných rozvojových metodológií. Sú zodpovední za zabezpečenie toho, aby tím sledoval proces Scrumu, riešil problémy a neustále sa zlepšoval. Ak hľadáte náročnú a obohacujúcu kariéru v oblasti vývoja softvéru, kariéra Scrum Master môže byť pre vás tou správnou voľbou.
facebook je skvelým miestom, kde sa môžete dozvedieť viac o Toptal. Tu je niekoľko príspevkov Reddit, o ktorých si myslím, že vás budú zaujímať. Pozrite si ich a zapojte sa do diskusie!
Prečo najať Scrum Masters od Toptal?
toptal.com je široko známy a používaný trh pre najlepších Scrum Masters. Je spravodlivé povedať, že Toptal je jednou z najlepších platforiem na najímanie talentov freelancers od.
Toptal umožňuje pripojiť sa k ich platforme iba tým najlepším talentom, takže ak chcete najať si vrchné 3 %. freelancers na svete, potom toto Toptal je exkluzívna sieť, z ktorej si ich môžete najať.
Náklady na prenájom a freelancer od spoločnosti Toptal závisí od typu pozície, na ktorú najímate, ale môžete očakávať, že zaplatíte od 60 do 200 $ za hodinu.
- Toptal sa môže pochváliť 95% úspešnosťou skúšobných a náborových prác s náborovým poplatkom 0 USD pre top 3% globálneho fondu nezávislých talentov. Kandidátov vám predstavíme do 24 hodín od prihlásenia a 90 % klientov si najme prvého kandidáta, ktorého predstaví Toptal.
- Ak potrebujete pomôcť len s menším projektom, alebo máte obmedzený rozpočet a môžete si dovoliť len neskúsených a lacných freelancers – potom Toptal nie je trh na voľnej nohe pre vás.
Existujú veľa dôvodov, prečo by ste si mohli najať Scrum Mastera od spoločnosti Toptal. Tu je niekoľko:
- Prístup k top talentom: Proces overovania spoločnosti Toptal zabezpečuje, že na platformu sú akceptované iba 3 % najlepších vývojárov. To znamená, že si môžete byť istí, že každý Scrum Master, ktorého si najmete od Toptal, bude vysoko kvalifikovaný a skúsený.
- Zaručená spokojnosť: Toptal ponúka garanciu spokojnosti na všetky svoje freelancers. To znamená, že ak nie ste spokojní s najatým Scrum Masterom, môžete požiadať o výmenu bez dodatočných nákladov.
- Znížené riziko: Toptal má prísny proces preverovania, ktorý zahŕňa previerky, rozhovory a kontroly kódov. Pomáha to znížiť riziko najatia Scrum Mastera, ktorý nie je kvalifikovaný alebo skúsený.
Okrem týchto výhod ponúka aj Toptal množstvo ďalších funkcií, ktoré z neho robia skvelú voľbu pre prenájom Scrum Mastera. Medzi tieto vlastnosti patrí:
- Dostupnosť na vyžiadanie: Toptal's freelancers sú k dispozícii na vyžiadanie, takže s projektom môžete začať ihneď.
- Flexible ceny: Ceny spoločnosti Toptal sú založené na freelancerzručnosti a skúsenosti, takže môžete nájsť Scrum Master, ktorý vyhovuje vášmu rozpočtu.
- Jednoduchá spolupráca: Platforma Toptal uľahčuje spoluprácu s vaším Scrum Masterom. Môžete komunikovať cez chat, video alebo e-mail a máte prístup k pracovnej histórii a portfóliu Scrum Master.
Otázky na pohovor Scrum Masters
Tu sú niektoré príklady otázok, ktoré môžete položiť počas prijímacieho pohovoru Scrum Master:
- Aké máte skúsenosti so Scrumom?
- Aký je váš názor na dôležitosť komunikácie v Scrume?
- Ako by ste riešili situáciu, keď člen tímu nespĺňa očakávania?
- Aký je váš názor na dôležitosť neustáleho zlepšovania sa v Scrume?
- Ako by ste zmerali úspech Scrum tímu?
- Aký je váš názor na úlohu Scrum Mastera pri uľahčovaní retrospektív?
- Ako by ste riešili situáciu, keď sa tím snaží dodržať termíny?
- Aký je váš názor na dôležitosť dôvery a transparentnosti v Scrume?
- Ako by ste riešili situáciu, keď je člen tímu rušivý alebo neúctivý?
Toto je len niekoľko príkladov a možno budete chcieť položiť ďalšie otázky, ktoré sú špecifické pre vašu organizáciu a tím. Cieľom pohovoru je spoznať kandidáta a posúdiť jeho schopnosti, skúsenosti a vhodnosť na danú úlohu.
Tu sú niektoré ďalšie tipy na vedenie náborového rozhovoru Scrum Master:
- Byť pripravený: Pred pohovorom venujte nejaký čas prieskumu Scrumu a role Scrum Mastera. Pomôže vám to klásť informovanejšie otázky a posúdiť znalosti a skúsenosti kandidáta.
- Ujasnite si svoje očakávania: Na začiatku pohovoru si ujasnite, čo od roly očakávate. To zahŕňa zodpovednosť, požadované zručnosti a skúsenosti a požadovaný výsledok.
- Buďte a dobrý poslucháč: Počas pohovoru pozorne počúvajte odpovede kandidáta. Venujte pozornosť ich skúsenostiam, zručnostiam a osobnosti.
- Opýtajte sa doplňujúce otázky: Keď kandidát odpovie na otázku, položte doplňujúce otázky, aby ste získali viac informácií. To vám pomôže pochopiť ich skúsenosti a ich myšlienkový proces.
- Urobit rozhodnutie: Po rozhovore venujte nejaký čas rozhodnutiu. Zvážte skúsenosti kandidáta, jeho schopnosti a jeho vhodnosť pre danú úlohu.
Všetci vo všetkých, Toptal je skvelou voľbou pre tých, ktorí si chcú najať Scrum Master, aby pomohol vášmu tímu prijať a implementovať Scrum. Vďaka širokému výberu vysoko kvalifikovaných a kvalifikovaných Scrum Masters vám Toptal môže pomôcť nájsť perfektnú zhodu pre váš projekt. Začnite najímať od spoločnosti Toptal ešte dnes!
Ako hodnotíme Freelancer Trhoviská: Naša metodika
Chápeme kritickú úlohu freelancer náborové trhy hrajú v digitálnej a koncertnej ekonomike. Aby sme zaistili, že naše recenzie sú dôkladné, spravodlivé a užitočné pre našich čitateľov, vyvinuli sme metodiku hodnotenia týchto platforiem. Robíme to takto:
- Proces registrácie a používateľské rozhranie
- Jednoduchosť registrácie: Hodnotíme, ako užívateľsky prívetivý je proces registrácie. Je to rýchle a jednoduché? Existujú zbytočné prekážky alebo overovania?
- Navigácia platformy: Rozloženie a dizajn posudzujeme z hľadiska intuitívnosti. Aké ľahké je nájsť základné funkcie? Je funkcia vyhľadávania efektívna?
- Rozmanitosť a kvalita Freelancers/Projekty
- Freelancer zhodnotenie: Pozeráme sa na rozsah dostupných zručností a odborných znalostí. sú freelancerje overená kvalita? Ako platforma zabezpečuje rozmanitosť zručností?
- Diverzita projektu: Analyzujeme rozsah projektov. Existujú príležitosti pre freelancers na všetkých úrovniach zručností? Ako rôznorodé sú kategórie projektov?
- Ceny a poplatky
- transparentnosť: Skúmame, ako otvorene platforma komunikuje o svojich poplatkoch. Existujú skryté poplatky? Je cenová štruktúra ľahko zrozumiteľná?
- Hodnota za peniaze: Hodnotíme, či sú účtované poplatky primerané v porovnaní s ponúkanými službami. Robiť klientov a freelancermá dobrú hodnotu?
- Podpora a zdroje
- Zákaznícka podpora: Testujeme systém podpory. Ako rýchlo reagujú? Sú poskytnuté riešenia efektívne?
- Vzdelávacie zdroje: Kontrolujeme dostupnosť a kvalitu vzdelávacích zdrojov. Existujú nástroje alebo materiály na rozvoj zručností?
- Bezpečnosť a dôveryhodnosť
- Zabezpečenie platby: Skúmame opatrenia zavedené na zabezpečenie transakcií. Sú spôsoby platby spoľahlivé a bezpečné?
- Riešenie sporov: Pozeráme sa na to, ako platforma rieši konflikty. Existuje spravodlivý a efektívny proces riešenia sporov?
- komunita a vytváranie sietí
- Zapojenie do komunity: Skúmame prítomnosť a kvalitu komunitných fór alebo príležitostí na vytváranie sietí. Existuje aktívna účasť?
- Systém spätnej väzby: Posudzujeme systém kontroly a spätnej väzby. Je to transparentné a spravodlivé? Môcť freelancera klienti dôverujú poskytnutej spätnej väzbe?
- Funkcie špecifické pre platformu
- Jedinečné ponuky: Identifikujeme a zvýrazňujeme jedinečné funkcie alebo služby, ktoré odlišujú platformu. V čom je táto platforma iná alebo lepšia ako ostatné?
- Skutočné posudky používateľov
- Používateľské skúsenosti: Zhromažďujeme a analyzujeme posudky od skutočných používateľov platformy. Aké sú bežné chvály alebo sťažnosti? Ako sa skutočné skúsenosti zhodujú so sľubmi platformy?
- Nepretržité monitorovanie a aktualizácie
- Pravidelné prehodnocovanie: Zaväzujeme sa prehodnotiť naše recenzie, aby boli aktuálne a aktuálne. Ako sa vyvinuli platformy? Zaviedli nové funkcie? Robia sa vylepšenia alebo zmeny?
Získajte viac informácií o našich stránkach metodiku preskúmania tu.
Referencie
