چوپړ شرکتونه د خپل سخت ارزول شوي استعداد نړیوال شبکې څخه د لوړ پوړ فری لانسران سره وصل کوي. په دې ټاپټال بیاکتنه کې، زه د دې فیسونو، ځانګړتیاوو، او د استخدام پروسې ته نږدې کتنه کوم ترڅو تاسو سره مرسته وکړي چې دا معلومه کړي چې ایا دا ستاسو د سوداګرۍ اړتیاو لپاره سم فری لانس بازار دی. که تاسو د پراختیا کونکو، ډیزاینرانو، یا د مالي کارپوهانو په لټه کې یاست، دا لارښود به هغه بصیرتونه چمتو کړي چې تاسو د یوې باخبره پریکړې کولو لپاره اړتیا لرئ.
د بشپړ وخت کارمندانو استخدام تل غوره حل نه دیپه ځانګړې توګه کله چې تاسو یوازې د لنډ مهاله پروژې کار کولو لپاره یو څوک استخدام کولو ته اړتیا لرئ. Freelancers د دې ډول پروژو لپاره خورا مناسب دي چیرې چې تاسو متخصص ته اړتیا لرئ مګر نه غواړئ / اړتیا نلرئ دوی بشپړ وخت وګمارئ.
ایا د پریمیم قیمت د آزادو ګمارلو لپاره ارزښت لري؟ زه همداسې فکر کوم. زما د شخصي تجربې څخه، ټاپټل د لوبې بدلون کونکی و. کله چې ما د یوې مهمې پروژې لپاره لوړ پوړ جوړونکي ته اړتیا درلوده، د ټاپټال پروسه اسانه او موثره وه، ما په هیڅ وخت کې د بشپړ میچ سره وصل کړه.
که څه هم شتون لري دلته په سلګونو آزاد بازارونه، په دې پلیټ فارمونو کې ډیری آزاد کونکي متخصص ندي.
د باور وړ فری لانس موندلو لپاره چې تاسو کولی شئ په ډیری او پیچلو پروژو کې کار وکړئ، تاسو اړتیا لرئ چې یو څو فری لانسران وګمارئ مخکې لدې چې تاسو یو داسې ومومئ چې ستاسو اړتیاو سره سم مناسب وي.
حتی بیا، تاسو کولی شئ دوی له لاسه ورکړئ که چیرې دوی پریکړه وکړي چې خپل نرخونه لوړ کړي، له سوداګرۍ څخه بهر شي، یا په ساده ډول ورک شي.
دا هغه ځای دی چې Toptal راځي. د دوی پلیټ فارم تاسو سره مرسته کوي په نړۍ کې د غوره 3٪ فری لانسران استخدام کړئ د 100 څخه زیاتو هیوادونو څخه، او ډیری یې په امریکا او اروپا کې موقعیت لري.
چوپړ یوازې مطلق غوره استعداد ته اجازه ورکوي چې د دوی پلیټ فارم سره یوځای شي ، نو که تاسو غواړئ په نړۍ کې د غوره 3٪ فری لانسران استخدام کړئ، بیا دا ټاپټال ځانګړې شبکه ده چې دوی یې ګماري.
د ټاپټل څخه د آزاد کار ګمارلو لګښت د هغه رول ډول پورې اړه لري چې تاسو یې ګمارئ ، مګر تاسو تمه کولی شئ تادیه وکړئ په هر ساعت کې $60-$200+ ترمنځ.
- Toptal د 95٪ آزموینې څخه تر استخدام پورې د بریالیتوب کچه لري، د 0 $ ګمارنې فیس سره د نړۍ د آزاد استعدادونو د لوړ 3٪ لپاره. تاسو به د لاسلیک کولو په 24 ساعتونو کې نوماندانو ته معرفي شئ، او 90٪ پیرودونکي د لومړي نوماند ټاپټال معرفي کولو لپاره ګمارل کیږي.
- که تاسو یوازې د یوې کوچنۍ پروژې سره مرستې ته اړتیا لرئ، یا په سخته بودیجه کې یاست او یوازې بې تجربه او ارزانه فری لانسران کولی شئ - نو Toptal ستاسو لپاره د آزاد بازار ځای ندی.
کله چې د Toptal سره کار کوئ، تاسو کولی شئ په اسانۍ سره یو ماهر فریلانسر ومومئ ستاسو د پروژې لپاره په لومړۍ هڅه کې لکه څنګه چې ټول آزادان دي ارزول شوی او مرکه شوی مخکې لدې چې دوی په پلیټ فارم کې اجازه ولري. او تاسو په خوندي لاسونو کې یاست ځکه چې ټاپټال د شرکتونو سره کار کوي لکه Airbnb, Skype, Hewlett Packard, Zendesk, Motorola, Bridgestone, Shopify، او ډیری نور.
Toptal.com څه شی دی؟
څو کاله دمخه، زه د یوې مهمې پروژې لپاره د لوړ پوړ پراختیا کونکي موندلو په هڅه کې وم. د نه ختمیدونکي بیا پیل او مرکو له لارې تیرولو وروسته ، زه لاهم خالي لاس وم. یو ملګري وړاندیز وکړ چې زه ټاپټال هڅه وکړم، او په صادقانه توګه، دا د ژوند ژغورونکی و.
په څو ورځو کې، ټاپټل ما د یو پراختیا کونکي سره ملګری کړ چې نه یوازې هغه مهارتونه چې موږ ورته اړتیا درلوده، بلکې زموږ په ټیم کې هم مناسب و. ټوله پروسه اسانه وه او ما ډیر وخت خوندي کړ. له هغه وخت راهیسې، ټاپټال زما د ګړندي او مؤثره غوره استعداد موندلو لپاره تللی دی. د دوی د ارزونې پروسه هیڅ ټوکه نه ده، او دا د فری لانسرز کیفیت کې ښیې چې دوی یې وړاندیز کوي.
Toptal یو آزاد بازار دی د خوښې سره ورته Upwork. څه توپیر کوي د نورو بازارونو څخه ټاپټال (لکه Upwork) دا چې دا تاسو ته لاسرسی درکوي د غوره فری لانسانو څخه غوره د نړۍ له ګوټ ګوټ څخه
د نورو آزادو شبکو / بازار ځایونو برعکس ، ټاپټال د آزادو ډاکټرانو سره مرکې او مرکې او یوازې هغه متخصصین مني چې کولی شي ځان ثابت کړي.
Toptal ستاسو ملګری کیدی شي چې تاسو سره ستاسو ټولې پروژې پای ته رسولو کې مرسته کوي.
که تاسو یو چا ته اړتیا لرئ چې ستاسو د نوي آی فون ایپ لپاره د کارن انٹرفیس ډیزاین کړي، ستاسو د پیچلي ویب سرور غوښتنلیک شالید، یا یو لنډمهاله CFO - Toptal کولی شي تاسو سره د سم ماهر په موندلو کې مرسته وکړئ څوک چې دنده ترسره کولی شي.
د دوی شبکه کې د پروژې مدیران، د محصول مدیران، د مالي کارپوهانو، ډیزاینرانو، او پراختیا کونکي شامل دي.
Toptal د وړتیا پنځه عمومي کټګورۍ لري چې تاسو یې ګمارلی شئ:
- پرمخ - مخکینۍ پای، او شاته پای پراختیا کونکي، د سافټویر انجنیران، د سافټویر معماران + نور.
- ډیزاینر - UI، UX، بصری، متقابل ډیزاینران، انځورګران، متحرکات + نور.
- د محصول مدیران - AI/ecommerce/blockchain/Cloud PMs، لنډمهاله CPOs، د محصول مالکین، او نور ډیر څه.
- د مالي چارو کارپوهان - مالي ماډلینګ / ارزونه / وړاندوینه ، لنډمهاله CFOs ، CPAs ، د بلاکچین مشاورین + نور.
- د پروژې مدیران - آسنا، ډیجیټل بدلون، ډیجیټل او تخنیکي PMs، سکرم ماسټران، او نور ډیر څه.
Toptal څنګه کار کوي
د نورو آزاد بازارونو په څیر، د ټاپټل ټیم په شخصي توګه تاسو سره ستاسو د سوداګرۍ اړتیاو لپاره غوره فری لانسر موندلو کې مرسته کوي.
ټاپټل یوازې د نړۍ ترټولو غوره فری لانسانو ته اجازه ورکوي چې د مرکې سختې پروسې وروسته د دوی پلیټ فارم کې شامل شي چې اونۍ وخت نیسي. پدې پلیټ فارم کې د وړیا وړتیا لوړ کیفیت شتون د دوی ترټولو لوی توپیر کونکی دی.
کله چې تاسو نوم لیکنه وکړئ، تاسو باید یوه ساده سروې ډکه کړئ، کوم چې له دوه دقیقو څخه لږ وخت نیسي. دا د Toptal سره مرسته کوي چې ستاسو د پروژې اړتیاو په ښه پوه شي.
یوځل چې تاسو نوم لیکنه وکړئ ، تاسو به یې شئ یو متخصص ګمارل شوی څوک به تاسو سره د ښه کولو لپاره اړیکه ونیسي ستاسو د پروژې اړتیاوې درک کړئ. دا ګام د Toptal ټیم سره مرسته کوي پوه شي چې ستاسو پروژه به څومره لویه او پیچلې وي.
د ټاپټال ټیم به بیا یو آزاد کار ومومي چې ستاسو اړتیاوې پوره کوي. تاسو به ترلاسه کړئ نوماندانو ته د لاسلیک کولو په 24 ساعتونو کې معرفي کیږي، او 90٪ شرکتونه لومړی نوماند ټاپټال ګماري چې دوی ته معرفي کوي.
د سکرینینګ پروسه
هغه څه چې ټاپټل د نورو آزاد بازار ځایونو څخه توپیر کوي دا دی د سخت سکرینینګ پروسه چې یوازې د ټولو غوښتونکو 3٪ مني.
د دوی د قوي سکرینینګ او مرکې کولو لامل د ټیټ کیفیت لرونکي فری لانسران له مینځه وړل دي چې کافي تجربه نلري.
ټاپټال د سکرینینګ پروسه 5 مرحلې لري او یوازې تجربه لرونکي او ماهر فری لانسران چې د دوی د کار په اړه جدي دي په بریالیتوب سره پای ته رسوي.
د لومړی ګام د پروسې ټول په اړه دي د مخابراتو مهارتونه او شخصیت ازموینه. غوښتونکی باید وکوالی شي په انګلیسي ژبه خورا ښه اړیکه ونیسي. دوی دا هم ازموینه کوي ترڅو وګوري چې ایا غوښتونکی واقعیا په زړه پوری دی او په بشپړ ډول په هغه کار کې بوخت دی چې دوی یې کوي.
یوازې 26.4٪ غوښتونکي د دې مرحلې څخه تیریږي.
د دوهم ګام دا یو د مهارتونو ژوره کتنه کوم چې د ټیټ کیفیت لرونکي فری لانسران له مینځه وړي چې د دوی په کار کې استثنا نه دي. دا ګام د غوښتونکي د ستونزې حل کولو وړتیا او عقل ازموي. غوښتونکی اړ دی چې مختلف دندې بشپړې کړي ترڅو خپل مهارتونه ثابت کړي.
یوازې 7.4٪ غوښتونکي د دې مرحلې څخه تیریږي.
د دریم ګام ژوندی سکرینینګ دی چیرې چې غوښتونکی به وي د یو متخصص لخوا سکرین شوی. دا ګام د غوښتنلیک ورکوونکي د ابتدايي تخصص په برخه کې د یو متخصص سره د یو پر بل مرکې په څیر دی.
یوازې 3.6٪ غوښتونکي د دې مرحلې څخه تیریږي.
دا څلورم ګام سره غوښتونکی ګماري یوه ازموینه پروژه چې د ریښتینې نړۍ سناریوګانې نقلوي او د ریښتیني نړۍ ستونزو حل کولو لپاره د دوی وړتیا ازموي. یوازې 3.2٪ غوښتونکي د دې مرحلې څخه تیریږي.
د وروستی ګام دا یو د دوامداره غوره والي روانه ازموینه. ټاپټل ټیټ کیفیت نه اخلي لیرې کار او کمزوری اړیکه په روښانه توګه. دا ګام ډاډ ورکوي چې یوازې غوره غوره فری لانسران په شبکه کې پاتې دي.
یوازې 3.0٪ غوښتونکي د دې مرحلې څخه تیریږي او اجازه لري چې په Toptal شبکه کې آزاد شي.
څنګه لاسلیک کول (د پیرودونکي / کارمند په توګه)
د ټاپټل لپاره د پیرودونکي / کارګمارونکي په توګه لاسلیک کول خورا اسانه دي. پدې کې یوازې یو څو پوښتنو ته ځواب ویل شامل دي ترڅو ټاپټال ټیم ته ستاسو د پروژې اړتیاو په اړه نظر ورکړي.
کله چې تاسو د Toptal لپاره د نوم لیکنې پاڼې څخه لیدنه وکړئتاسو به د سروې فورمه وګورئ:
لومړۍ پوښتنه چې تاسو یې ځواب ته اړتیا لرئ هغه څوک دی چې تاسو ګمارل غواړئ. د دې مثال لپاره، راځئ چې د ډیزاینرانو سره کار وکړو. یوځل چې تاسو د استعداد ډول غوره کړئ چې تاسو یې ګمارل غواړئ ، د پیل کولو تڼۍ کلیک وکړئ.
اوس، تاسو باید وټاکئ چې کوم ډول پروژه چې تاسو ورسره مرستې ته اړتیا لرئ:
په ډیرو مواردو کې، تاسو به په یوه نوې پروژه کار کوئ، نو راځئ چې د پروژې ډول په توګه 'نوی پروژه' غوره کړو. د دوام لپاره د فارم لاندې ښیې خوا کې لوی نیلي بل تڼۍ کلیک وکړئ.
اوس، تاسو باید غوره کړئ چې آیا تاسو د پروژې لپاره واضح مشخصات لرئ یا نه. دا اساسا ټاپټل ته وايي چې تاسو د نظریاتو په پروسه کې څومره لرې راغلي یاست:
ستاسو ډیری پروژې کولی شي د متخصص ډیزاینر یا پراختیا کونکي څخه د معلوماتو څخه ګټه پورته کړي. پرته لدې چې تاسو دمخه د خپلو پروژو لپاره روښانه مشخصات چمتو نه لرئ ، "زه د هغه څه په اړه څه نا څه نظر لرم چې زه یې جوړوم" انتخاب غوره کړئ او بل تڼۍ کلیک وکړئ.
اوس، تاسو باید پریکړه وکړئ چې تاسو به څومره وخت ډیزاینر ته اړتیا ولرئ:
د ډیری پروژو لپاره، دا به یوازې څو اونۍ وي، نو راځئ چې "1 څخه تر 4 اونیو" غوره کړو. که تاسو لاهم ډاډه نه یاست یا غواړئ چې دا د بحث لپاره خلاص پریږدئ، غوره کړئ "زه به وروسته پریکړه وکړم".
اوس، تاسو باید وټاکئ چې څومره ډیزاینرانو ته اړتیا لرئ:
د ډیری پروژو لپاره، تاسو به یوازې د ډیزاینر یا پراختیا کونکي څخه ډیر څه ته اړتیا ولرئ. تاسو به په خپل ټیم کې یو چا ته اړتیا ولرئ ترڅو د پروژې نورې برخې اداره کړي. نو، راځئ چې "یو کراس-فعاله ټیم" غوره کړو.
که تاسو لاهم ډاډه نه یاست یا غواړئ چې دا د بحث لپاره خلاص پریږدئ، غوره کړئ "زه به وروسته پریکړه وکړم". د دوام لپاره بل کلیک وکړئ.
اوس، تاسو باید د وخت ژمنې کچه وټاکئ چې ستاسو پروژه ورته اړتیا لري:
د جدي سوداګریزو پروژو لپاره، دا به بشپړ وخت یا لږترلږه نیم وخت وي، نو راځئ چې پارټ وخت غوره کړو. که تاسو لاهم ډاډه نه یاست یا غواړئ چې دا د بحث لپاره خلاص پریږدئ، غوره کړئ "زه به وروسته پریکړه وکړم". د دوام لپاره بل کلیک وکړئ.
اوس، هغه مهارتونه غوره کړئ چې ستاسو د دې پروژې لپاره غوره کاندید به ولري:
د ویب ډیزاین پروژې لپاره، تاسو به د ویب ډیزاین، ځواب ورکوونکي ویب ډیزاین، او د کاروونکي انٹرفیس ډیزاین ته اړتیا ولرئ. مناسب مهارتونه وټاکئ او په بل تڼۍ کلیک وکړئ.
اوس، د کارمندانو شمیر وټاکئ چې ستاسو په شرکت کې کار کوي:
راځئ چې د دې مثال لپاره له 10 څخه لږ غوره کړو. د دوام لپاره بل کلیک وکړئ.
اوس، غوره کړئ کله چې تاسو ډیزاینر ته اړتیا لرئ ترڅو تاسو سره کار پیل کړئ:
د ډیری پروژو لپاره، دا به لږترلږه 1 اونۍ او تر 3 اونیو پورې وي. که تاسو لاهم ډاډه نه یاست یا غواړئ چې دا د بحث لپاره خلاص پریږدئ، غوره کړئ "زه به وروسته پریکړه وکړم". د دوام لپاره بل تڼۍ کلیک وکړئ.
اوس، تاسو باید پریکړه وکړئ چې ایا تاسو د ریموټ استعداد سره کار کولو ته خلاص یاست:
د ډیری ډولونو پروژو لپاره، حتی پیچلي، دا به مهم نه وي مګر که تاسو ډاډه نه یاست، "زه ډاډه نه یم" انتخاب کړئ. د دوام لپاره بل تڼۍ کلیک وکړئ.
اوس، د دې رول لپاره خپله بودیجه وټاکئ:
زه وړاندیز کوم چې "$ 51 - $ 75 / ساعت" غوره کړئ ځکه چې په پلیټ فارم کې ډیری فری لانس لږترلږه $ 60 / ساعت چارج کوي. د دوام لپاره بل کلیک وکړئ.
اوس، د لاسلیک کولو پای ته رسولو لپاره د خپلې اړیکې توضیحات ډک کړئ:
اوس، د خپلې اړیکې توضیحات ډک کړئ، نو د ټاپټال ټیم کولی شي تاسو ته د پروسې پیل کولو لپاره زنګ ووهي:
دا ټول دي. تاسو د نوم لیکنې پروسه بشپړه کړې ده. اوس، تاسو به د ټاپټل څخه د کیک سټارټ زنګ ترلاسه کړئ چیرې چې یو متخصص به ستاسو ټولو پوښتنو ته ځواب ووایی او ستاسو د پروژې لپاره د نورو توضیحاتو غوښتنه وکړي نو دوی کولی شي تاسو ته ستاسو د پروژې لپاره ترټولو مناسب فری لانس سره تنظیم کړي.
نرخونه او قیمتونه
په ټاپټل کې د خپل لومړي آزاد ګمارلو لپاره، تاسو اړتیا لرئ یو ځل جوړ کړئ، د $ 500 بیرته ورکولو وړ زیرمه. که تاسو پریکړه وکړئ چې د پروسې په هیڅ مرحله کې استخدام نه کوئ، تاسو به بیرته پیسې ترلاسه کړئ.
که نه نو، $ 500 به وروسته ستاسو حساب ته د کریډیټ په توګه اضافه شي او د فری لانسانو تادیه کولو لپاره به وکارول شي چې تاسو له لرې کار سره کار کوئ. دا زیرمه ورته وایي ټاپټال چې تاسو د آزاد کار ګمارلو په اړه جدي یاست.
د پلیټ فارمونو برعکس Upwork, تاسو به پدې پلیټ فارم کې هیڅ ارزانه فری لانسران ونه مومئ.
غوره غوره فری لانسران د ګران قیمت ټاګ سره راځي. په دې شبکه کې ډیری فری لانسران په هر ساعت کې لږترلږه $ 60 چارج کړئ یا حتی د مهارتونو او تجربې کچې پورې اړه لري.
د ټاپټال لګښت څومره دی؟
Toptal د پیرودونکي اړتیاو او د دوی جغرافیایی موقعیت پورې اړه لري انعطاف وړ نرخ وړاندیز کوي.
لاندې toptal.com د لګښت ارقام د لارښود په توګه کارول کیدی شي:
د پرمخ وړونکي لګښت:
- د ساعت نرخ: $60-$95+/ساعت
- نیم وخت: $1,000-$1,600+/هفته
- بشپړ وخت: $2,000-$3,200+/هفته
د ډیزاین لګښت:
- د ساعت نرخ: $60-$150+ په ساعت کې
- د وخت وخت: $1,200-$2,600+ په اونۍ کې
- بشپړ وخت: $2,400-$5,200+ هره اونۍ
د مالي متخصص لګښت:
- د ساعت نرخ: $60-$200+ په ساعت کې
- د وخت وخت: $2,000-$3,200+ په اونۍ کې
- بشپړ وخت: $4,000-$6,400+ هره اونۍ
د پروژې مدیر لګښت:
- د ساعت نرخ: $60-$150+ په ساعت کې
- د وخت وخت: $1,300-$2,600+ په اونۍ کې
- بشپړ وخت: $2,600-$5,200+ هره اونۍ
د محصول مدیر لګښت:
- د ساعت نرخ: $60-$180+ په ساعت کې
- د وخت وخت: $1,500-$2,800+ په اونۍ کې
- بشپړ وخت: $3,000-$5,600+ هره اونۍ
په یاد ولرئ. که تاسو په لومړیو دوه اونیو کې د دوی له فعالیت څخه خوښ نه یاست، نو ټاپټال به تاسو ته دواړه زیرمه او هر ډول لګښتونه بیرته ورکړئ د آزاد کار لپاره.
پرو او کانس
د ستره ګټه د ټاپټل څخه د آزاد استعداد استخدام کول دا دي چې د دوی د سکرینینګ سخته پروسه هر هغه څوک له منځه وړي چې متخصص نه وي.
کله چې تاسو د Toptal څخه یو څوک استخدام کړئ، تاسو ډاډه یاست چې دوی پوهیږي چې څنګه ستاسو ستونزه حل کړي یا ستاسو په پروژه کې ستاسو سره مرسته وکړي.
مګر دا هم دی یو له لویو زیانونو څخه د Toptal سره کار کول. ځکه چې دوی یوازې د لاسرسي وړاندیز کوي ډیر غوره فری لانسران, نرخونه خورا ګران کیدی شي که تاسو یوازې پیل کوئ یا په بودیجه کې ټیټ یاست.
که تاسو په لږ بودیجه یا یوازې د یوې کوچنۍ پروژې سره مرستې ته اړتیا لري، بیا دا د آزاد بازار ځای سره تګ خورا ډیر معنی لري لکه Upwork.
مګر د آزاد بازار ځای سره ځي سایټونه Upwork دا هرچا ته اجازه درکوي چې د آزاد په توګه ګډون وکړي تاسو به دقیقې ستونزې سره مخ شي Toptal تاسو سره په حل کولو کې مرسته کوي. د کامل آزاد کار ګمارل به یو څه واخلي ازمونه او تېروتنه.
او دا، په ډیرو مواردو کې، کیدای شي معنی ولري د پیسو له لاسه ورکول (او وخت) ستاسو د پروژې لپاره غوره فری لانس موندلو لپاره.
بل د Toptal سره د کار کولو لویه ګټه دا چې تاسو پخپله نه یاست. د نورو پلیټ فارمونو او بازارونو برعکس چې په ساده ډول تاسو ته د آزادو لیست درکوي، د توپتال د متخصصینو ټیم ستاسو سره کار کوي ترڅو ستاسو د اړتیاو پراساس ستاسو د پروژې لپاره کامل آزاد استعداد ومومئ.
پریکړه ⭐
زما د شخصي تجربې څخه، ټاپټل د لوبې بدلون کونکی و. کله چې ما د یوې مهمې پروژې لپاره د لوړ پوړ پراختیا کونکي ته اړتیا درلوده، د ټاپټال پروسه اسانه او موثره وه، ما په هیڅ وخت کې د بشپړ میچ سره وصل کړه. د فری لانس کیفیت او مسلکیتوب زما له تمو څخه ډیر شو، چې Toptal زما د غیر معمولي استعداد د ګمارلو لپاره سرچینې جوړوي.
ټاپټل د لوړ پوړ فری لانسانو ګمارلو لپاره د غوره پلیټ فارم په توګه غوره کوي ، ډیری سټنډریټ ځانګړتیاوې وړاندې کوي چې دا یې جلا کوي:
- د ارزونې سخته پروسه: د ټاپټل سخت سکرینینګ دا یقیني کوي چې یوازې د لوړ کیفیت لرونکي 3٪ فری لانسران دا په خپل شبکه کې جوړوي، د لوړ کیفیت وړتیا تضمینوي.
- د متفاوت استعداد حوض: له پراختیا کونکو او ډیزاینرانو څخه تر مالي متخصصینو او د پروژې مدیرانو پورې، Toptal د ماهرو مسلکیانو پراخه لړۍ ته لاسرسی چمتو کوي.
- بې سیمه استخدام تجربه: د پلیټ فارم اغیزمن میچ کولو پروسه تاسو په چټکۍ سره د فری لانسرز سره وصل کوي چې ستاسو ځانګړي اړتیاوې پوره کوي، ستاسو ارزښتناکه وخت خوندي کوي.
- د کیفیت څخه ډاډګیرنه: د غوره والي لپاره د Toptal ژمنتیا د فری لانسرانو په ثابت کیفیت کې څرګندیږي چې دوی یې وړاندیز کوي، دا د مهمو پروژو لپاره د باور وړ انتخاب جوړوي.
که تاسو د استثنایی فری لانسانو د ګمارلو لپاره د باور وړ او مؤثره لار په لټه کې یاست، د ټاپټل قوي ځانګړتیاوې او لوړ معیارونه دا یو لوړ سیالي کوي.
د توپتال دې بیاکتنې دا روښانه کړې ټاپټال یو په زړه پوری آزاد استعداد بازار دی که تاسو غواړئ په انټرنیټ کې غوره وړیا وړتیا وګمارئ.
چوپړ یوازې مطلق غوره استعداد ته اجازه ورکوي چې د دوی پلیټ فارم سره یوځای شي ، نو که تاسو غواړئ په نړۍ کې د غوره 3٪ فری لانسران استخدام کړئ، بیا دا ټاپټال ځانګړې شبکه ده چې دوی یې ګماري.
د ټاپټل څخه د آزاد کار ګمارلو لګښت د هغه رول ډول پورې اړه لري چې تاسو یې ګمارئ ، مګر تاسو تمه کولی شئ تادیه وکړئ په هر ساعت کې $60-$200+ ترمنځ.
د دوی د مرکې سخته سکرینینګ پروسه یوازې 3٪ غوښتونکو ته اجازه ورکوي چې له لارې ټول ټیټ کیفیت لرونکي غوښتونکي له مینځه یوسي.
دا د تګ څخه ستاسو د پروژو لپاره د کامل ماهر آزاد استعداد موندلو چانس دوه چنده کوي. د نورو آزاد بازارونو برعکس لکه Upwork، تاسو اړتیا نلرئ د دوی پلیټ فارم کارولو آزموینې او خطا باندې تکیه وکړئ.
که څه هم ټاپټل په پارک کې د عالي فری لانسران موندلو لپاره لاره هواروي ، په پلیټ فارم کې فری لانسران ستاسو د چلولو ارزانه فری لانسران څخه خورا ډیر لګښت لري.
که تاسو یوازې پیل کوئ یا په ټیټه بودیجه کې یاست ، نو زه د ټاپټل کارولو وړاندیز نه کوم.
موږ څنګه ارزونه کوو Freelancer بازارونه: زموږ میتودولوژي
موږ په هغه مهم رول پوهیږو چې د آزاد کار ګمارلو بازار ځایونه په ډیجیټل او ګیګ اقتصاد کې لوبوي. د دې لپاره چې ډاډ ترلاسه شي چې زموږ بیاکتنې زموږ لوستونکو ته بشپړې، عادلانه او ګټورې دي، موږ د دې پلیټ فارمونو ارزولو لپاره میتودولوژي جوړه کړې. دلته موږ دا څنګه کوو:
- د لاسلیک کولو پروسه او د کارن انٹرفیس
- د راجستریشن اسانتیا: موږ ارزونه کوو چې د نوم لیکنې پروسه څومره د کاروونکي دوستانه ده. ایا دا چټک او مستقیم دی؟ ایا غیر ضروري خنډونه یا تاییدات شتون لري؟
- د پلیټ فارم نیویګیشن: موږ د هوښیارتیا لپاره ترتیب او ډیزاین ارزوو. د اړینو ځانګړتیاوو موندل څومره اسانه دي؟ ایا د لټون فعالیت اغیزمن دی؟
- د تنوع او کیفیت Freelancers/پروژې
- Freelancer ارزونه: موږ د شته مهارتونو او مهارتونو لړۍ ګورو. ایا آزادان د کیفیت لپاره ارزول شوي؟ پلیټ فارم څنګه د مهارت تنوع تضمینوي؟
- د پروژې تنوع: موږ د پروژو لړۍ تحلیل کوو. ایا د ټولو مهارتونو د آزادو زده کونکو لپاره فرصتونه شتون لري؟ د پروژې کټګورۍ څومره توپیر لري؟
- نرخونه او فیسونه
- شفافیت: موږ ارزونه کوو چې پلیټ فارم د خپلو فیسونو په اړه څومره په ښکاره ډول اړیکه نیسي. ایا پټ تورونه شتون لري؟ ایا د قیمت جوړښت د پوهیدو لپاره اسانه دی؟
- د پیسو ارزښټ: موږ ارزونه کوو چې ایا اخیستل شوي فیسونه د وړاندیز شوي خدماتو په پرتله مناسب دي. ایا پیرودونکي او فری لانسران ښه ارزښت ترلاسه کوي؟
- ملاتړ او سرچینې
- د پېرودونکو ملاتړ: موږ د ملاتړ سیسټم ازموینه کوو. دوی څومره ژر ځواب ورکوي؟ ایا د حل الرې چمتو شوي اغیزمن دي؟
- د زده کړې سرچینې: موږ د تعلیمي سرچینو شتون او کیفیت ګورو. ایا د مهارتونو د پراختیا لپاره وسایل یا توکي شتون لري؟
- امنیت او اعتبار
- د تادیاتو امنیت: موږ د لیږد خوندي کولو لپاره په ځای کې اقدامات معاینه کوو. ایا د تادیې طریقې معتبر او خوندي دي؟
- د شخړو هوارول: موږ ګورو چې څنګه پلیټ فارم شخړې اداره کوي. آیا د شخړو د حل یوه عادلانه او موثره پروسه شته؟
- ټولنه او شبکه کول
- د ټولنې ښکیلتیا: موږ د ټولنې فورمونو یا د شبکې فرصتونو شتون او کیفیت لټوو. ایا فعال ګډون شتون لري؟
- د غبرګون سیسټم: موږ د بیاکتنې او فیډبیک سیسټم ارزونه کوو. ایا دا شفافه او عادلانه ده؟ ایا فری لانسران او پیرودونکي په ورکړل شوي فیډبیک باور کولی شي؟
- د پلیټ فارم ځانګړي ځانګړتیاوې
- بې ساري وړاندیزونه: موږ ځانګړي ځانګړتیاوې یا خدمتونه پیژنو او روښانه کوو چې پلیټ فارم توپیر کوي. څه شی دا پلیټ فارم د نورو څخه توپیر یا غوره کوي؟
- د اصلي کارونکي تعریفونه
- د کارونکي تجربې: موږ د ریښتیني پلیټ فارم کاروونکو څخه تعریفونه راټول او تحلیل کوو. عام ستاینې یا شکایتونه څه دي؟ ریښتینې تجربې څنګه د پلیټ فارم ژمنې سره سمون لري؟
- دوامداره څارنه او تازه معلومات
- منظم بیا ارزونه: موږ ژمن یو چې زموږ بیاکتنې بیا ارزونه وکړو ترڅو دوی اوسني او تازه وساتو. پلیټ فارمونه څنګه وده کړې؟ نوې بڼې وړاندې کړې؟ ایا اصلاحات یا بدلونونه رامنځته کیږي؟
زموږ په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ دلته میتودولوژي بیاکتنه.
اخځ:
