په 2025 کې د فری لانسانو ګمارلو لپاره د سم استعداد بازار غوره کول د هیرکولین دندې په څیر احساس کولی شي ، په ځانګړي توګه کله چې تاسو د لویانو پرتله کوئ ټاپټال او Upwork. هر پلیټ فارم خپلې ځانګړې ګټې او نیمګړتیاوې لري، او ستاسو د سوداګرۍ لپاره سم انتخاب کولو لپاره د دې باریکیو پوهیدل خورا مهم دي. نو، کوم یو غوره دی؟ ټاپټال vs Upwork؟ راځئ چې مستقیم پرتله کولو ته لاړ شو.
 چوپړ |  Upwork | |
|---|---|---|
| د بیې | - هره ورځ - په هر ساعت کې - په هره پروژه کې - ثابت فیس | - هره ورځ - په هر ساعت کې - ثابت فیس |
| اجرت | $ 500 زیرمې ته اړتیا ده | د عمومي استعمال لپاره هیڅ فیس ته اړتیا نشته؛ د سوداګرۍ کڅوړې لپاره $ 50 میاشتنی فیس |
| د کاندید ټاکنه | د ټولو فری لانسانو لپاره د بشپړ مهارتونو بیاکتنه او د ارزونې سخته پروسه | د ارزونې اجباري پروسه نشته (د اختیاري مهارتونو ازموینه شتون لري) |
| د ملاتړ | د ټاپټل ټیم غړي څخه د آزادۍ موندلو کې مرسته؛ د لویو شرکتونو لپاره د حساب مدیر؛ د کوچنیو شرکتونو لپاره د بریښنالیک او چیٹ ملاتړ | د بریښنالیک ملاتړ که ستونزې رامینځته شي؛ که نه نو تاسو پخپله یاست. |
| د پام وړ پیرودونکي | Duolingo، Bridgestone، USC، Shopify، KraftHeinz | مایکروسافټ، Airbnb، GoDaddy، Bissel، Nasdaq |
| د غوره لپاره؟ | لوی او متوسط شرکتونه کولی شي د غوره ، خورا وړ وړ فری لانسانو لپاره تادیه وکړي. | کوچني شرکتونه غواړي خپل فری لانسران وڅیړي او کار په چټکۍ سره ترسره کړي. |
| وېب پاڼه | www.toptal.com | www.upwork.com |
د کور څخه د کار کولو خلکو په شمیر کې د بې ساري زیاتوالي او د ډیریدو سره د آنلاین اړخ هسټل صنعت، هیڅکله د تکړه ، لوړ کیفیت فری لانس آنلاین موندلو لپاره غوره وخت نه و.
چوپړ او Upwork دوه د ډیری آزاد بازار بازارونو څخه دي چې په وروستیو کلونو کې راپورته شوي ترڅو د دې مخ پر ودې صنعت څخه ګټه پورته کړي او د پیرودونکو لپاره د فری لانس سره اړیکه اسانه کړي.
او که څه هم دا دواړه پلیټ فارمونه ورته فعالیت کوي ، دوی په ډیری لارو مختلف دي. نو، ستاسو د شرکت لپاره غوره انتخاب کوم دی؟
پدې مقاله کې ، زه به په ژوره توګه ډوب وکړم چې څه ټاپټل او Upwork باید وړاندیز وکړي او تاسو سره مرسته وکړي پریکړه وکړي چې کوم یو ستاسو د اړتیاو لپاره غوره دی.
لنډیز: کوم چې د شرکتونو لپاره غوره دی، Toptal vs Upwork?
- چوپړ په ټولیز ډول د لوی او مینځنۍ اندازې شرکتونو لپاره غوره انتخاب دی چې د لوړ وړ وړ فری لانسانو په لټه کې دي.
- Upwork د وړو شرکتونو لپاره غوره فټ دی چې په ګړندي او ارزانه توګه د آزاد کار موندلو په لټه کې دي.
Toptal څنګه کار کوي؟
چوپړ (د "پوره استعداد" لپاره لنډ) د آزاد بازار بازار دی چې د آزادو "یوازې 3٪" سره کار کولو ویاړي.
که څه هم ټاپټل د فری لانسرز ځانګړتیاوې لري چې د مختلفو خدماتو، شالیدونو او مهارتونو استازیتوب کوي، ځینې خورا عام دي ګرافیک ډیزاینران، ویب جوړونکي، د UX/UI متخصصین، د پروژې مدیران، او د مالي چارو کارپوهان.
که تاسو یو شرکت یا یو فرد یاست چې په Toptal کې د آزاد کار ګمارلو په لټه کې یاست، تاسو به لومړی د یوې پروژې یا دندې توضیحاتو رامینځته کولو ته اړتیا ولرئ چې په روښانه ډول د پروژې لپاره ستاسو اهداف او هیلې څرګند کړي.
یوځل چې تاسو دا کار وکړ، د ټاپټال ټیم غړی به ستاسو غوښتنلیک وڅیړي. دا سمه ده - لکه د دوی فری لانسران، د دوی پیرودونکي هم مخکې لدې چې د پلیټ فارم کارولو اجازه ورکړل شي د دوی معیارونو پوره کولو ته اړتیا لري.
په نهایت کې، یوځل چې ستاسو دنده یا د پروژې وړاندیز ومنل شو، تاسو کولی شئ پخپله د فری لانس پروفایلونه بیاکتنه وکړئ او په شخصي توګه دوی ته ورسیږئ یا د ټاپټل استخدام کونکي سره کار وکړئ ترڅو ستاسو د ځانګړي اړتیاو لپاره غوره فری لانس ومومئ.
د ټاپټل د سخت ارزونې او بیاکتنې پروسې له امله ، دا کولی شي تر دریو اونیو پورې وخت ونیسي چې یو آزاد ګمارل (یا موندل) او معامله وکړي.
دا یو روښانه نیمګړتیا ده که تاسو په بیړه کې استخدام کوئ، مګر د دوی د میچ کولو پروسې نسبتا ورو سرعت په قصدي ډول ډیزاین شوی ترڅو ستاسو د شرکت او د دوی آزادو دواړو لپاره غوره پایلې تضمین کړي.
که تاسو غواړئ نور زده کړئ، زما بشپړ ټاپټال بیاکتنه وګورئ.
څنګه Upwork کار؟
لکه ټوپټال، Upwork یو آنلاین پلیټ فارم دی چې فری لانسران د خلکو او شرکتونو سره وصل کوي چې خپلو مهارتونو ته اړتیا لري.
د کارولو Upwork، تاسو باید لومړی په پلیټ فارم کې پروفایل جوړ کړئ. دا وړیا دی، او تاسو کولی شئ د یو پیرودونکي، آزاد، یا دواړه په توګه لاسلیک کړئ.
یوځل چې تاسو د خپل پیرودونکي پروفایل جوړ کړئ ، تاسو کولی شئ د کټګورۍ له مخې فری لانسران وپلټئ. ځینې مشهور کټګورۍ کې پراختیا او معلوماتي ټکنالوجۍ، ډیزاین او تخلیقی، پلور او بازار موندنه، او لیکل او ژباړه شامل دي.
کله چې تاسو یو آزاد کار ومومئ څوک چې تاسو فکر کوئ ممکن ستاسو د شرکت اړتیاوې پوره کړي، تاسو کولی شئ مستقیم دوی ته ورسیږئ. یا، په بدیل سره، تاسو کولی شئ د خپلې دندې توضیحات په کې پوسټ کړئ Upworkد استعداد بازار او اجازه راکړئ چې استعداد تاسو ته راشي.
که تاسو نه پوهیږئ چیرته پیل کړئ، تاسو کولی شئ دا هم غوره کړئ له یوه سره کار وکړئ Upworkد استعداد سکاوت ګمارونکي او اجازه راکړئ چې تاسو سره ستاسو د پروژې لپاره د سم فری لانس شریک په موندلو کې مرسته وکړئ.
د لویو شرکتونو لپاره چې د عادي کارمندانو په بدل کې ډیری فری لانسران ګمارل غواړي، Upwork یو څه مختلف پلیټ فارم هم وړاندې کوي، Upwork تشبث.
په هرصورت، دا اختیار د ډیری کوچنیو شرکتونو او / یا شرکتونو لپاره غیر ضروري دی چې د یوې ځانګړې دندې یا پروژې لپاره یو واحد شخص ګماري.
د کلیدي ځانګړتیاوو ماتول
لکه څنګه چې تاسو لیدلی شئ، Toptal او Upwork په ډیرو لارو کې ورته دي. په هرصورت، د دې دوه آزاد بازارونو ترمینځ ډیری کلیدي توپیرونه شتون لري دا ممکن یو مهم توپیر رامینځته کړي کله چې تاسو هڅه کوئ چې کوم یو ستاسو لپاره سم وي.
لکه راځئ چې د دې پلیټ فارمونو ډیری مهم اړخونو ته ژوره کتنه وکړو او وګورو چې دوی څنګه یو له بل سره پرتله کوي.
Freelancer د استعداد پرتله کول
د هر چا لپاره چې د آزاد کار ګمارلو په لټه کې وي، د کار کیفیت چې دوی به یې تولید کړي یو له خورا مهم اندیښنو څخه دی. نو، څنګه Toptal او Upwork کله چې د استعداد خبره راځي؟
راځئ چې لومړی Toptal ته یو نظر وکړو. په ټاپټال کې خپل کار وپلورئ، تاسو باید لومړی د سخت مهارتونو بیاکتنې پروسه تیره کړئ چې تر پنځو اونیو پورې وخت نیسي.
پدې پروسه کې ډیری مرحلې شاملې دي چیرې چې مختلف فکتورونه ارزول کیږي، په شمول د ژبې وړتیا او شخصیت سکرینینګ، د مهارتونو جامع بیاکتنه، ژوندۍ مرکه، د ازموینې پروژه، او نور.
په بل عبارت، ټاپټال ډاډ ورکوي چې د دې ټول فری لانسران واقعیا هغومره ښه دي لکه څنګه چې دوی ادعا کوي. د محتاط ارزونې دا کچه د Toptal لپاره ځانګړې ده او نه یو څه Upwork وړاندیزونه.
سره Upwork، د آزاد په توګه لاسلیک کول وړیا او نسبتا فوري دي. تاسو په ساده ډول نوم لیکنه وکړئ، حساب جوړ کړئ، او تاسو چمتو یاست چې لاړ شئ - هیڅ تفتیش ته اړتیا نشته.
دا د دې لپاره نه ده چې ووایو په ټنونو تکړه، وړ اشخاص شتون نلري چې خپل خدمات وړاندې کوي Upwork.
په حقیقت کی، Upworkد نوم لیکنې او غوښتنلیک نسبتا اسانه پروسه پدې معنی ده چې ډیر آزاد کار کونکي شتون لري Upwork په هر وخت کې، ستاسو د غوره کولو لپاره د استعدادونو لوی حوض په پایله کې.
Upwork د آزادو لپاره د اختیاري مهارتونو ازموینې وړاندیز کوي، څوک بیا کولی شي د دې ازموینو پایلې د دوی پروفایلونو کې اضافه کړي ترڅو د پیرودونکو موندلو چانسونه لوړ کړي.
په ټوله کې، له هغه راهیسې Upwork ستاسو لپاره ارزونه نه کوي (مګر که تاسو کاروئ Upwork تصدۍ)، دا تاسو پورې اړه لري (پیرودونکي) د احتمالي فری لانسرز ځان سکرین کړئ او معلومه کړئ چې ایا دوی وړ دي او ستاسو د پروژې لپاره مناسب دي.
د آزاد بازار ځای / پلیټ فارم پرتله کول
دواړه Toptal او Upwork د کافي هوښیار ، کارونکي دوستانه پلیټ فارمونو سره راشي چې دا د فری لانس موندلو لپاره ساده او مستقیم کوي.
کله چې تاسو د Toptal سره یو حساب جوړ کړئ، تاسو به وکولی شئ خپلې ټولې روانې پروژې د یو ښایسته، پالش شوي ډشبورډ له لارې اداره کړئ. ټاپټل یو پیچلي الګوریتم کاروي او د دې د متخصصینو ټیم کاروي ترڅو تاسو د سم فری لانسران سره مل کړي.
د پلیټ فارم د بازار ځای ترتیب منظم او مستقیم دی، او د Toptal د لوړ پوړ پیرودونکي ملاتړ او ساده ډیزاین څخه مننه، ستاسو د اړتیاو سره سم د سم استعداد موندلو لپاره اسانه ده.
Upwork ستاسو د پروژو او غوښتنو اداره کولو لپاره د کافي مستقیم ، کارونکي دوستانه ډشبورډ سره هم راځي.
د سایټ نیویګیټ کول عموما خورا اسانه دي، مګر د وړیا شمیرې له امله، دا په لومړي سر کې د کار غوښتنې ترتیب او اداره کول خورا ګران کیدی شي.
ټول په ټولو کښې، کله چې دا د بازار ډیزاین او کارونکي تجربې ته راځي ، ټاپټال او Upwork ډیر یا لږ د پرتله کولو وړ دي که څه هم د پیرودونکو مالتړ ته د ټاپټل لاس رسی چلند کوي د خپل پلیټ څخه ډیری کار واخلئ.
د لګښتونو او نرخونو پرتله کول
تر منځ یو له خورا پام وړ توپیرونو څخه Upwork او ټاپټال د دوی قیمت ټاګونه دي.
راځئ چې لومړی Toptal ته یو نظر وکړو. Toptal د $ 500 زیرمې ته اړتیا لري، مهمه نده چې ستاسو د پروژې وروستی لګښت به څه وي. دا زیرمه به بیرته ورکړل شي که تاسو د دوی د کوم فری لانس سره کار پای ته ونه رسوئ، نو دا نسبتا له خطر څخه پاک دی.
Toptal مراجعینو ته اجازه ورکوي چې د یو ساعت نرخ، ورځني نرخ، یو ثابت فیس، یا د پروژې پر بنسټ فیس تادیه کولو لپاره معامله وکړي.
د د ساعت فیس چې فری لانسران د ټاپټال چارج په پرتله نسبتا لوړ دی Upwork، سره ټاپټال فری لانسران په اوسط ډول په یو ساعت کې له $ 40 - $ 120 ډالرو څخه هرچیرې چارج کوي.
یوځل چې تاسو د آزاد کار سره د کار کولو پریکړه وکړئ ، تاسو به د یو واحد نرخ نرخ ترلاسه کړئ چې پکې د Toptal د خدماتو لګښت شامل دی (دوی د خپلو آزادو څخه کمیشن نه اخلي، نو دا لګښت د پیرودونکي اړخ څخه راځي).
په ټوله کې ، تاسو باید په بشپړ ډول تمه وکړئ چې د ټاپټال سره د دې په پرتله ډیر تادیه وکړئ Upwork.
Upwork یو هر اړخیز ارزانه اختیار دی، ځینې فری لانسران د ساعت نرخ وړاندیز کوي تر 10 ډالرو پورې. Upwork د خپل کمیسیون فیس د فری لانس له اړخ څخه اخلي، نه د پیرودونکي څخه، نو باید هیڅ ډول غیر متوقع لګښتونه شتون ونلري.
پیرودونکي او فری لانسران کولی شي د یو ساعت نرخ، یو ثابت فیس، یا د پروژې لخوا تادیه کولو سره موافقه وکړي.
Upwork د لویو سوداګرۍ لپاره یو مناسب انتخاب هم وړاندې کوي، Upwork د تشبث، کوم چې د حساب مدیر سره راځي ، د وړتیا سرچینې خدماتو ، د بل وړ ساعتونو تعقیب لپاره کاري لارښود ، او د کارولو اختیار Upwork معاش.
له بده مرغه، Upwork شرکت وړیا ندی. د لاسلیک کولو لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې د شرکت سره اړیکه ونیسئ او د دودیز نرخ نرخ ترلاسه کړئ.
کله چې د پیسو ورکولو وخت راشي، Upwork د پیرودونکي او آزاد دواړه ساتنې ته ژمن دی. یوځل چې تاسو موافقه شوې پیسې تادیه کړئ ، ستاسو پیسې منجمد حساب ته ځي چې فری لانسر یې لیدلی شي مګر سمدلاسه لاسرسی نلري.
که تاسو د کار له کیفیت څخه ناخوښه یاست یا احساس کوئ چې دا په یو ډول ستاسو د تړون شرایط ماتوي، تاسو لس ورځې وخت لرئ چې شکایت درج کړئ. Upworkد پیرودونکي ملاتړ ټیم او ستاسو اندیښنې حل کړئ مخکې له ستاسو پیسې ورکیږي.
د ملاتړ پرتله کول
د ډیری آزاد بازار پلیټ فارمونو په څیر ، دواړه Upwork او ټاپټل د پیرودونکي ملاتړ وړاندیز کوي. په هرصورت، دا خورا ډیر دی چیرې چې ورته والی پای ته رسیږي: کله چې دا د پیرودونکي خدمت ته راځي ، نو ټاپټال بې له شکه لوړ لاس لري.
ټاپټال له پیل څخه د لاسي چلند وړاندیز کوي، ستاسو سره ستاسو د پروژې لپاره د سم فری لانس په موندلو کې مرسته کول او د ښه میچ ډاډ ورکول. که تاسو په لاره کې کومه پوښتنه یا اندیښنې لرئ، د پیرودونکي ملاتړ د بریښنالیک او ژوندی خبرو اترو له لارې شتون لري.
Upwork د بریښنالیک او ژوندی خبرو ملاتړ وړاندیز کوي، او د دې ویب پاڼه د ستونزو حل کولو مشورې او ډیری عام پوښتل شوي پوښتنو ته ځوابونو سره یو ګټور فورم لري. د شرکت پیرودونکي د تلیفون ملاتړ لري، مګر دا اختیار د عادي پیرودونکو لپاره شتون نلري.
ډیری مشتریان ورته شکایت کوي Upworkد پیرودونکي خدمت ورو او اکثرا غیر ځواب ویونکی دی ، او که څه هم داسې بریښي چې شرکت پدې برخه کې د پرمختګ لپاره هڅې کړې دي ، دا لاهم خوندي دی چې ووایی ټاپټل غوره انتخاب دی کله چې د پیرودونکو ملاتړ ته راځي.
تر منځ کلیدي توپیرونه Upwork او ټاپټال
نو تر منځ خورا مهم توپیرونه څه دي Upwork او ټاپټال؟ دا دوه فکتورونو ته راځي: ارزونه او لګښت.
Upwork یو ډیر لاسي چلند غوره کوي، پدې معنی چې تاسو (پیرودونکي) باید ټول ارزونه او استخدام وکړئ.
ټاپټال، له بل پلوه، دقیق مخالف دی: پلیټ فارم په بشپړه توګه لاس په کار کوي، ستاسو لپاره ټول ارزونه، مرکه کول، او استخدام کوي. ټاپټل ډیری ځانګړي ځانګړتیاوې لري چې له هغې څخه توپیر کوي Upwork، د استثنایی کار کیفیت او د پیرودونکي رضایت ډاډمن کول.
یو د پام وړ ځانګړتیا د ټاپټل د وړتیا بیجونه دي، کوم چې د فری لانسرز مهارتونه او لاسته راوړنې په ګوته کوي، پیرودونکو ته د دوی وړتیاوو کې ارزښتناکه بصیرت چمتو کوي.
برسیره پردې، د ټاپټل د ارزونې سخته پروسه او هراړخیز سکرینینګ، د تخنیکي ارزونو او مرکو په ګډون، د کار کیفیت لوړ معیار تضمینوي. سربیره پردې ، ټاپټل د فری لانسانو لپاره د شخصیت ازموینه وړاندیز کوي ، پیرودونکو ته وړتیا ورکوي چې نه یوازې تخنیکي وړتیا ارزونه وکړي بلکه د دوی پروژو لپاره کلتوري فټ هم.
د یادولو وړ ده چې د ټاپټل شریک بنسټ ایښودونکی برینډن بینشوټ خپل تخصص او لید پلیټ فارم ته راوړي ، د غوره والي لپاره خپله ژمنتیا نوره هم پیاوړې کوي.
د دې دلیل لپاره، په لګښت کې د پام وړ توپیر شتون لري.
په داسې حال کې Upwork د فری لانسانو پراخه حوض وړاندې کوي، Tد آپټل تمرکز په لوړ پوړ استعداد، د وړتیا بیجونه، سخت سکرینینګ، او د دې شریک بنسټ ایښودونکي لید په ګډه د غیر معمولي کار کیفیت او خدماتو وړاندې کولو لپاره د دې شهرت سره مرسته کوي.
موندنه Upwork فری لانسران د پوهیدو وړ ارزانه دي، مګر دا ډیر هټ او هیر دی. ټاپټل د مساواتو څخه خورا ډیر خطر اخلي، مګر د ذهن آرام او آرام د خورا لوړ قیمت ټاګ سره راځي.
ټاپټال ګټې او زیانونه
د Pros:
- په پلیټ فارم کې ټول فری لانسران په دقت سره ارزول شوي او سکرین شوي ، په پایله کې د لوړ رتبه مسلکي متخصصینو ځانګړي حوض رامینځته کیږي.
- د پیرودونکي ډشبورډ نسبتا د کاروونکي دوستانه دی او د استعداد موندلو او استخدام اسانه کوي.
- د ټاپټال ټیم غړی به تاسو سره د سم فری لانس په موندلو کې مرسته وکړي او د اړیکې په توګه عمل وکړي.
- د توپتال د دقیقې پلټنې څخه مننه، دواړه پیرودونکي او فری لانسران د سکیمرانو څخه خوندي دي.
- د شرکتونو یا اشخاصو لپاره غوره اختیار چې د وړ مسلکي لخوا بشپړ شوي لوی پیمانه ، خورا تخصصي پروژې ته اړتیا لري.
- ټاپټال پیرودونکو کې مخکښ برانډونه شامل دي لکه؛ Priceline، Motorola، Hewlett-Packard، KraftHeinz، Udemy، Gucci، او نور ډیر څه.
له بندڅخه:
- دا کولی شي کافي وخت ونیسي (تر دریو اونیو پورې) د فری لانس سره میچ کولو لپاره.
- تاسو هغه څه ترلاسه کوئ چې تاسو یې تادیه کوئ، او ټاپټال بې له شکه خورا ګران دی Upwork.
- د وړو پروژو لپاره غوره نه دی (یا کوچني شرکتونه چې په سخت بودیجه کې کار کوي.)
Upwork پرو او کانس
د Pros:
- د یو له خورا مشهور آزاد بازار ځایونو په توګه ، Upwork په خپل پلیټ فارم کې د ریښتیني لوی شمیر فعال فری لانس حسابونو ویاړ کوي (شاوخوا 12 میلیونه).
- دا دی ګړندی او اسانه د نوم لیکنې او آزاد کار موندلو لپاره.
- مهارتونه په پراخه یا لنډ ډول پلټل کیدی شي.
- Upworkد داوطلبۍ ځانګړتیا تاسو سره مرسته کوي تر ټولو ټیټ نرخ ترلاسه کړئ.
- که کومه ستونزه وي، تاسو لس ورځې وخت لرئ چې شکایت درج کړئ Upwork مخکې لدې چې پیرودونکي ستاسو پیسې ترلاسه کړي.
له بندڅخه:
- Upworkد فعال فری لانسانو لوی شمیر کولی شي پرو وي، مګر دا هم کولی شي کنډ وي. دا ځکه Upwork خپل فری لانسران په دقت سره نه ارزوي، پدې معنی چې تاسو باید د کافي شمیر بې تجربه، بې کیفیته، یا یوازې ساده ضعیف کیفیت لرونکي فری لانسانو څخه تیر شئ.
- (بیا) د دوی د ارزونې سست پروسې له امله ، پلیټ فارم په تیرو وختونو کې د درغلیو سره معامله کړې.
- عالي ندی کله چې دا د پیرودونکي ملاتړ ته راځي
پوښتنې او ځوابونه
زموږ پریکړه ⭐
ټاپټال او Upwork په ډیری لارو کې توپیر لري، او دواړه پلیټ فارمونه ګټې او زیانونه لري.
Upwork د کوچنیو شرکتونو یا د پیل کولو په لټه کې دی چې په چټکه او ارزانه توګه کار ترسره کړي، او د دې سوداګرۍ ماډل بیک اپ کولو لپاره د پیرودونکو مطمین بیاکتنې شتون لري.
چوپړ، له بلې خوا ، د لوی او مینځنۍ اندازې شرکتونو لپاره ډیزاین شوی چې شاوخوا د غوره آزاد استعداد لپاره تادیه کوي. دا یو ډیر ماهر کارګر حوض لري او د پیل څخه تر پای پورې مرستې او لارښود وړاندیز کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې تاسو د کار کیفیت او بشپړ شوي محصول څخه خوښ یاست.
خپل راتلونکی پروژه په Toptal کې د نړۍ د 3٪ غوره فری لانسانو سره جوړه کړئ. د لوړ پوړ استعداد او په حقیقت کې له خطر څخه پاک استخدام پروسه تجربه کړئ.
په لنډه کښی، که دا ستاسو په بودیجه کې وي، نو بیا Toptal د غوره استعداد بازار دی د شرکتونو لپاره چې د آزاد کار ګمارلو په لټه کې دي.
موږ څنګه ارزونه کوو Freelancer بازارونه: زموږ میتودولوژي
موږ په هغه مهم رول پوهیږو چې د آزاد کار ګمارلو بازار ځایونه په ډیجیټل او ګیګ اقتصاد کې لوبوي. د دې لپاره چې ډاډ ترلاسه شي چې زموږ بیاکتنې زموږ لوستونکو ته بشپړې، عادلانه او ګټورې دي، موږ د دې پلیټ فارمونو ارزولو لپاره میتودولوژي جوړه کړې. دلته موږ دا څنګه کوو:
- د لاسلیک کولو پروسه او د کارن انٹرفیس
- د راجستریشن اسانتیا: موږ ارزونه کوو چې د نوم لیکنې پروسه څومره د کاروونکي دوستانه ده. ایا دا چټک او مستقیم دی؟ ایا غیر ضروري خنډونه یا تاییدات شتون لري؟
- د پلیټ فارم نیویګیشن: موږ د هوښیارتیا لپاره ترتیب او ډیزاین ارزوو. د اړینو ځانګړتیاوو موندل څومره اسانه دي؟ ایا د لټون فعالیت اغیزمن دی؟
- د تنوع او کیفیت Freelancers/پروژې
- Freelancer ارزونه: موږ د شته مهارتونو او مهارتونو لړۍ ګورو. ایا آزادان د کیفیت لپاره ارزول شوي؟ پلیټ فارم څنګه د مهارت تنوع تضمینوي؟
- د پروژې تنوع: موږ د پروژو لړۍ تحلیل کوو. ایا د ټولو مهارتونو د آزادو زده کونکو لپاره فرصتونه شتون لري؟ د پروژې کټګورۍ څومره توپیر لري؟
- نرخونه او فیسونه
- شفافیت: موږ ارزونه کوو چې پلیټ فارم د خپلو فیسونو په اړه څومره په ښکاره ډول اړیکه نیسي. ایا پټ تورونه شتون لري؟ ایا د قیمت جوړښت د پوهیدو لپاره اسانه دی؟
- د پیسو ارزښټ: موږ ارزونه کوو چې ایا اخیستل شوي فیسونه د وړاندیز شوي خدماتو په پرتله مناسب دي. ایا پیرودونکي او فری لانسران ښه ارزښت ترلاسه کوي؟
- ملاتړ او سرچینې
- د پېرودونکو ملاتړ: موږ د ملاتړ سیسټم ازموینه کوو. دوی څومره ژر ځواب ورکوي؟ ایا د حل الرې چمتو شوي اغیزمن دي؟
- د زده کړې سرچینې: موږ د تعلیمي سرچینو شتون او کیفیت ګورو. ایا د مهارتونو د پراختیا لپاره وسایل یا توکي شتون لري؟
- امنیت او اعتبار
- د تادیاتو امنیت: موږ د لیږد خوندي کولو لپاره په ځای کې اقدامات معاینه کوو. ایا د تادیې طریقې معتبر او خوندي دي؟
- د شخړو هوارول: موږ ګورو چې څنګه پلیټ فارم شخړې اداره کوي. آیا د شخړو د حل یوه عادلانه او موثره پروسه شته؟
- ټولنه او شبکه کول
- د ټولنې ښکیلتیا: موږ د ټولنې فورمونو یا د شبکې فرصتونو شتون او کیفیت لټوو. ایا فعال ګډون شتون لري؟
- د غبرګون سیسټم: موږ د بیاکتنې او فیډبیک سیسټم ارزونه کوو. ایا دا شفافه او عادلانه ده؟ ایا فری لانسران او پیرودونکي په ورکړل شوي فیډبیک باور کولی شي؟
- د پلیټ فارم ځانګړي ځانګړتیاوې
- بې ساري وړاندیزونه: موږ ځانګړي ځانګړتیاوې یا خدمتونه پیژنو او روښانه کوو چې پلیټ فارم توپیر کوي. څه شی دا پلیټ فارم د نورو څخه توپیر یا غوره کوي؟
- د اصلي کارونکي تعریفونه
- د کارونکي تجربې: موږ د ریښتیني پلیټ فارم کاروونکو څخه تعریفونه راټول او تحلیل کوو. عام ستاینې یا شکایتونه څه دي؟ ریښتینې تجربې څنګه د پلیټ فارم ژمنې سره سمون لري؟
- دوامداره څارنه او تازه معلومات
- منظم بیا ارزونه: موږ ژمن یو چې زموږ بیاکتنې بیا ارزونه وکړو ترڅو دوی اوسني او تازه وساتو. پلیټ فارمونه څنګه وده کړې؟ نوې بڼې وړاندې کړې؟ ایا اصلاحات یا بدلونونه رامنځته کیږي؟
زموږ په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ دلته میتودولوژي بیاکتنه.
اخځ:
