په 2010 کې جوړ شوی، چوپړ د یو غوره آزاد بازار ځای پلیټ فارم په توګه نړیوال شهرت ترلاسه کړی. ټاپټل (د "لوړ استعداد" لپاره لنډ) د خورا وړ وړ ، ماهر فری لانسران پیرودونکو سره وصل کولو سره کار کوي چې خپلو مهارتونو ته اړتیا لري. د دې پلیټ فارم د لیرې طبیعت څخه مننه ، ټاپټل واقعیا یو نړیوال شرکت دی چې د انګلیسي ژبې فری لانسران په ټوله نړۍ کې د کرایې لپاره شتون لري.
په هرصورت، یو له لومړیو شیانو څخه چې احتمالي پیرودونکي به بې له شکه د ټاپټال په اړه خبر کړي د دې قیمت ټاګ دی. Freelancerپه ټاپټل کې په ډیری سیالي کونکو سایټونو کې د فری لانسانو په پرتله د دوی د کار لپاره د پام وړ ډیر چارج کوي ، ډیری یې حیران پریږدي چې ایا دا واقعیا د لګښت ارزښت لري.
پدې مقاله کې ، زه به وپلټم چې ولې ټاپټال خورا ګران دی او د دې لپاره قضیه جوړه کړئ ولې په ټاپټال کې د فری لانسانو ګمارل په بشپړ ډول ارزښت لري.
TL؛ DR: ایا Toptal د قیمت ارزښت لري؟
- د دې سخت ارزونې پروسې څخه مننه، ټاپټال غوره آزاد بازار دی په مختلفو برخو کې د لوړ وړ متخصصینو موندلو لپاره.
- که څه هم دا د ډیری بدیلونو په پرتله خورا ګران دی، د وړتیا او مسلکیتوب کیفیت چې تاسو به یې په پلیټ فارم کې ومومئ Toptal په بشپړ ډول د لګښت ارزښت لري.
ولې Toptal؟
د ساده کولو لپاره، Toptal د غوره استعداد بازار ځای دی چې تجربه لرونکي او ارزول شوي فری لانسران په برخو کې ګماري لکه د پروژې مدیریت ، ویب ډیزاین او پراختیا ، مالیه او نور ډیر څه.
په دې اساس، د دې څخه انکار نشته ټاپټال د غیر ارزول شوي بازار ځایونو په پرتله خورا ګران دی لکه Upwork, Fiverr, Freelancer.com، او نور.
په لګښت کې توپیر د دې حقیقت له امله دی ټاپټل په احتیاط سره خپل ټول فری لانسران څاري مخکې لدې چې دوی ته اجازه ورکړي چې خپل خدمات په خپل پلیټ فارم کې اعلان کړي.
د ارزونې دا پروسه څو اونۍ دوام کولی شي او پدې کې شامل دي د مهارتونو ژوره بیاکتنه، د شخصیت او مطابقت سکرینینګ، ژوندۍ مرکه، او د مهارتونو ازموینه.
که څه هم فری لانسران د تعریف له مخې کارمندان ندي، د ټاپټل سخت سکرینینګ او ارزونې پروسه ورته ده چې کوم کار ګمارونکي به د احتمالي کارمندانو ارزولو پرمهال وکړي.
کله چې تاسو غواړئ د ټاپټل له لارې یو آزاد کار وګمارئ، پلیټ فارم تاسو ته اړتیا لري چې لاسلیک کړئ او یو پروفایل رامینځته کړئ چې پکې د پروژې یا دندې روښانه خاکه شامل وي چې تاسو یې ترسره کولو ته اړتیا لرئ.
یوځل چې ستاسو پروژه (او ستاسو مشروعیت د شرکت یا استخدام ادارې په توګه) تاسیس شو، د ټاپټل پیچلي الګوریتم او د دې متخصص ټیم غړي به تاسو سره ستاسو د اړتیاو لپاره د سم فری لانس په موندلو کې مرسته وکړي.
دا ویل چې "ښه یې واخلئ یا دوه ځله یې واخلئ" جامو ته اشاره کوي، مګر ورته د آزاد کار په اړه هم ریښتیا ده: ټاپټل ژمنه کوي چې د دې آزاد کار کونکي استازیتوب کوي "پورته 3٪"د دوی په ورکړل شوي برخو کې د وړتیا ، او د کار کیفیت چې تاسو یې په پلیټ فارم کې ومومئ د ځان لپاره خبرې کوي.
دا ممکن په بل پلیټ فارم کې د فری لانس لپاره لږ تادیه کولو لپاره لیوالتیا وي، مګر په دې شرط چې ارزانه پلیټ فارمونه عموما خپل فری لانسران نه ګوري، دا خورا لوی قمار دی.
که تاسو غواړئ د هغه څه په اړه نور معلومات زده کړئ چې Toptal یې وړاندیز کوي، زما بشپړ ټاپټال بیاکتنه وګورئ.
د خپلې پروژې لپاره د غوره 3٪ فری لانسران استخدام کړئ - $ 0 استخدام فیس او د 2 اونۍ صفر خطر وړیا آزموینه!
په هر ساعت کې د $60-$200+ ترمنځ
ټول لګښت او فیس
نو، موږ دا تاسیس کړی دی ټاپټل په بشپړ ډول د لګښت ارزښت لري کله چې د فری لانسانو ګمارلو خبره راځي. مګر دقیقا د څومره پیسو په اړه خبرې کوو؟
که څه هم په ټاپټل کې د فری لانس ګمارلو دقیق لګښت به د پروژې یا دندې د نوعیت پراساس توپیر ولري چې تاسو یې بشپړولو ته اړتیا لرئ ، راځئ یو نظر وګورو چې تاسو عموما تمه کولی شئ.
په کرایه کولو څومره لګښت راځي a Freelancer په Toptal کې؟
ځکه چې د ټاپټل فری لانسران د دوی په ساحه کې په دقت سره ارزول شوي او تضمین شوي ماهرین دي ، نو دا د دې دلیل دی چې دوی په سایټونو کې د فری لانسانو په پرتله د دوی د کار لپاره ډیر لګښت اخلي. Fiverr or Upwork.
د آزاد کار ګمارلو لګښت د فکتورونو پراساس په پراخه کچه توپیر لري، لکه د دوی مسلک، ستاسو د پروژې ماهیت او ځانګړتیاوې، او ایا تاسو د ساعت، ورځنۍ، نیم وخت، بشپړ وخت، یا سره د پیسو ورکولو لپاره د قرارداد تړون کړی. یو فلیټ فیس (ټولټال دې ټولو اختیارونو ته اجازه ورکوي).
که تاسو په ساعت کې فری لانس ته تادیه کوئ، لګښت په هر ساعت کې د $ 60 - $ 250 څخه هر ځای کیدی شي. که تاسو نیم وخت استخدام کړی وي، دا کیدای شي په هره اونۍ کې د $ 1,000 - $ 4,000 څخه وي، او د بشپړ وخت کار کیدای شي د $ 2,000 - $ 8,000 څخه هر ځای وي.
لکه څنګه چې د یو فلیټ فیس تادیه کولو لپاره، د لګښت اټکل کول ستونزمن دي ځکه چې دا به په بشپړه توګه ستاسو په پروژه او د فرییلانس په ځانګړتیاو پورې اړه ولري.
سربیره پردې، دا مهمه ده چې پوه شي د ټاپټال فیس د پیرودونکي اړخ څخه راځي، نه آزاد کسان.
یوځل چې ستاسو دنده بشپړه شي ، تاسو ته به یو واحد فیس واستول شي چې پکې د Toptal د خدماتو چارج شامل وي (د بیلګې په توګه د دوی کټ). دا به د اضافي لګښت په توګه لیست نه شي بلکې په ټولیز فیس کې شامل شي.
ایا ټاپټال ابتدايي زیرمه اخلي؟
په لنډه توګه، هو. Toptal خپلو ټولو پیرودونکو ته اړتیا لري چې د $ 500 لومړنۍ زیرمه تادیه کړي، پرته له دې چې ستاسو د پروژې اندازه یا نوعیت ته پام وکړي.
پدې حالت کې "ابتدايي" معنی لري کله چې تاسو لومړی لاسلیک کړئ او د ټاپټل سره د پروژې پروفایل جوړ کړئ، نه کله چې تاسو لومړی یو آزاد استخدام کړئ. په بل عبارت، تاسو باید د $ 500 زیرمه ورکړئ ترڅو ستاسو پروژه د Toptal د ټیم لخوا په پام کې ونیول شي او د آزاد کار سره سمون ومومي.
دا ممکن یو څه سخت ښکاري، مګر اندیښنه مه کوئ: زیرمه به ستاسو لومړي رسید ته واچول شي او په بشپړ ډول به بیرته ورکړل شي که تاسو د ټاپټل له لارې د آزاد کار ګمارلو پای ته ونه رسئ.
لپاسه - ایا ټاپټل د دې ارزښت لري ، او د استعداد ګمارلو لپاره خوندي او قانوني دی؟
دا عام احساس دی چې تاسو باید د کیفیت لپاره پیسې ورکړئ، او آزاد کار توپیر نلري.
یقینا، تاسو کولی شئ د نورو آزاد بازار پلیټونو پلیټ فارمونو کې په بالقوه توګه د ټیټ نرخ ټکو کې وړ وړ فری لانسران ومومئ لکه Upwork or Fiverr، مګر دا حقیقت چې تاسو باید پخپله د آزادو وړتیاو ارزونه او ارزونه وکړئ پدې معنی چې تاسو ممکن په پروسه کې وخت او پیسې له لاسه ورکړئ.
چوپړ یوازې مطلق غوره استعداد ته اجازه ورکوي چې د دوی پلیټ فارم سره یوځای شي ، نو که تاسو غواړئ په نړۍ کې د غوره 3٪ فری لانسران استخدام کړئ، بیا دا ټاپټال ځانګړې شبکه ده چې دوی یې ګماري.
د ټاپټل څخه د آزاد کار ګمارلو لګښت د هغه رول ډول پورې اړه لري چې تاسو یې ګمارئ ، مګر تاسو تمه کولی شئ تادیه وکړئ په هر ساعت کې $60-$200+ ترمنځ.
- Toptal د 95٪ آزموینې څخه تر استخدام پورې د بریالیتوب کچه لري، د 0 $ ګمارنې فیس سره د نړۍ د آزاد استعدادونو د لوړ 3٪ لپاره. تاسو به د لاسلیک کولو په 24 ساعتونو کې نوماندانو ته معرفي شئ، او 90٪ پیرودونکي د لومړي نوماند ټاپټال معرفي کولو لپاره ګمارل کیږي.
- که تاسو یوازې د یوې کوچنۍ پروژې سره مرستې ته اړتیا لرئ، یا په سخته بودیجه کې یاست او یوازې بې تجربه او ارزانه فری لانسران کولی شئ - نو Toptal ستاسو لپاره د آزاد بازار ځای ندی.
د دې ډیری سیالانو برعکس، د نړۍ له ګوټ ګوټ څخه د غوره استعدادونو سره ستاسو د سمون لپاره د Toptal لاس ته راوړنه پدې معنی ده چې تاسو تقریبا د هغه کار څخه راضي یاست چې تاسو یې تادیه کړې.
دا د دواړو رضایت معنی لري او د ذهن سوله، کوم چې (زما په نظر) یقینا د یو څه اضافي پیسو ورکولو ارزښت لري.
موږ څنګه ارزونه کوو Freelancer بازارونه: زموږ میتودولوژي
موږ په هغه مهم رول پوهیږو چې د آزاد کار ګمارلو بازار ځایونه په ډیجیټل او ګیګ اقتصاد کې لوبوي. د دې لپاره چې ډاډ ترلاسه شي چې زموږ بیاکتنې زموږ لوستونکو ته بشپړې، عادلانه او ګټورې دي، موږ د دې پلیټ فارمونو ارزولو لپاره میتودولوژي جوړه کړې. دلته موږ دا څنګه کوو:
- د لاسلیک کولو پروسه او د کارن انٹرفیس
- د راجستریشن اسانتیا: موږ ارزونه کوو چې د نوم لیکنې پروسه څومره د کاروونکي دوستانه ده. ایا دا چټک او مستقیم دی؟ ایا غیر ضروري خنډونه یا تاییدات شتون لري؟
- د پلیټ فارم نیویګیشن: موږ د هوښیارتیا لپاره ترتیب او ډیزاین ارزوو. د اړینو ځانګړتیاوو موندل څومره اسانه دي؟ ایا د لټون فعالیت اغیزمن دی؟
- د تنوع او کیفیت Freelancers/پروژې
- Freelancer ارزونه: موږ د شته مهارتونو او مهارتونو لړۍ ګورو. ایا آزادان د کیفیت لپاره ارزول شوي؟ پلیټ فارم څنګه د مهارت تنوع تضمینوي؟
- د پروژې تنوع: موږ د پروژو لړۍ تحلیل کوو. ایا د ټولو مهارتونو د آزادو زده کونکو لپاره فرصتونه شتون لري؟ د پروژې کټګورۍ څومره توپیر لري؟
- نرخونه او فیسونه
- شفافیت: موږ ارزونه کوو چې پلیټ فارم د خپلو فیسونو په اړه څومره په ښکاره ډول اړیکه نیسي. ایا پټ تورونه شتون لري؟ ایا د قیمت جوړښت د پوهیدو لپاره اسانه دی؟
- د پیسو ارزښټ: موږ ارزونه کوو چې ایا اخیستل شوي فیسونه د وړاندیز شوي خدماتو په پرتله مناسب دي. ایا پیرودونکي او فری لانسران ښه ارزښت ترلاسه کوي؟
- ملاتړ او سرچینې
- د پېرودونکو ملاتړ: موږ د ملاتړ سیسټم ازموینه کوو. دوی څومره ژر ځواب ورکوي؟ ایا د حل الرې چمتو شوي اغیزمن دي؟
- د زده کړې سرچینې: موږ د تعلیمي سرچینو شتون او کیفیت ګورو. ایا د مهارتونو د پراختیا لپاره وسایل یا توکي شتون لري؟
- امنیت او اعتبار
- د تادیاتو امنیت: موږ د لیږد خوندي کولو لپاره په ځای کې اقدامات معاینه کوو. ایا د تادیې طریقې معتبر او خوندي دي؟
- د شخړو هوارول: موږ ګورو چې څنګه پلیټ فارم شخړې اداره کوي. آیا د شخړو د حل یوه عادلانه او موثره پروسه شته؟
- ټولنه او شبکه کول
- د ټولنې ښکیلتیا: موږ د ټولنې فورمونو یا د شبکې فرصتونو شتون او کیفیت لټوو. ایا فعال ګډون شتون لري؟
- د غبرګون سیسټم: موږ د بیاکتنې او فیډبیک سیسټم ارزونه کوو. ایا دا شفافه او عادلانه ده؟ ایا فری لانسران او پیرودونکي په ورکړل شوي فیډبیک باور کولی شي؟
- د پلیټ فارم ځانګړي ځانګړتیاوې
- بې ساري وړاندیزونه: موږ ځانګړي ځانګړتیاوې یا خدمتونه پیژنو او روښانه کوو چې پلیټ فارم توپیر کوي. څه شی دا پلیټ فارم د نورو څخه توپیر یا غوره کوي؟
- د اصلي کارونکي تعریفونه
- د کارونکي تجربې: موږ د ریښتیني پلیټ فارم کاروونکو څخه تعریفونه راټول او تحلیل کوو. عام ستاینې یا شکایتونه څه دي؟ ریښتینې تجربې څنګه د پلیټ فارم ژمنې سره سمون لري؟
- دوامداره څارنه او تازه معلومات
- منظم بیا ارزونه: موږ ژمن یو چې زموږ بیاکتنې بیا ارزونه وکړو ترڅو دوی اوسني او تازه وساتو. پلیټ فارمونه څنګه وده کړې؟ نوې بڼې وړاندې کړې؟ ایا اصلاحات یا بدلونونه رامنځته کیږي؟
زموږ په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ دلته میتودولوژي بیاکتنه.
اخځ:
