Salesforce to oparta na chmurze platforma do zarządzania relacjami z klientami (CRM), która pomaga firmom każdej wielkości zarządzać interakcjami z klientami i wszystkimi ważnymi danymi. Deweloperzy Salesforce są odpowiedzialni za tworzenie i utrzymywanie aplikacji Salesforce. W tym poście na blogu wyjaśnię, jak zatrudnić programistów Salesforce z Toptal.
Najlepsi programiści Salesforce to sprawdzeni i wykwalifikowani specjaliści z doświadczeniem w różnych branżach. Oznacza to, że możesz mieć pewność, że programista Salesforce, którego zatrudnisz w Toptal, będzie wysoko wykwalifikowany i doświadczony.
Programiści Salesforce: fakty i statystyki
- Oczekuje się, że ekosystem Salesforce powstanie 9.3 miliona nowych miejsc pracy i 1.6 biliona dolarów nowych przychodów biznesowych do 2026 roku.
- Połączenia zapotrzebowanie na programistów Salesforce szybko rośnie, przy przewidywanym 35% wzroście liczby ofert pracy w 2023 r.
- Średnia pensja programisty Salesforce wynosi $ 110,000 rocznie.
- Połączenia najbardziej poszukiwane umiejętności Salesforce obejmują:
- Wierzchołek
- SOQL
- Lightning
- Siła wizualna
- życie.com
- Połączenia Do najważniejszych branż zatrudniających programistów Salesforce należą:
- Technologia
- Usługi finansowe
- Zdrowie
- Sprzedaż detaliczna
- Produkcja
Oto niektóre dodatkowe statystyki i fakty:
- Liczba specjalistów z certyfikatem Salesforce wzrosła zwiększenie o 50% W minionym roku.
- Liczba startupów Salesforce ma zwiększenie o 30% W minionym roku.
- Ekosystem Salesforce jest wart ponad 200 miliarda dolarów.
Branża Salesforce szybko się rozwija i oczekuje się, że zapotrzebowanie na programistów Salesforce będzie nadal rosło w nadchodzących latach. Jeśli jesteś zainteresowany karierą w rozwoju Salesforce, teraz jest świetny czas, aby zacząć.
Reddit to świetne miejsce, aby dowiedzieć się więcej o Toptal. Oto kilka postów na Reddicie, które moim zdaniem Cię zainteresują. Sprawdź je i dołącz do dyskusji!
Dlaczego warto zatrudnić programistów Salesforce z Toptal?
toptal.com to powszechnie znany i używany marketplace dla najlepszych programistów Salesforce. Można śmiało powiedzieć, że Toptal jest jedną z najlepszych platform do zatrudniania talentów i freelancers od.
Toptal pozwala tylko absolutnie najlepszym talentom dołączyć do ich platformy, więc jeśli chcesz zatrudnić 3% najlepszych freelancerna świecie, wtedy to Toptal to ekskluzywna sieć, w której można je wynająć.
Koszt wynajmu freelancer od Toptal zależy od rodzaju stanowiska, na które zatrudniasz, ale możesz spodziewać się zapłaty od 60 do 200 dolarów + za godzinę.
- Toptal szczyci się 95% skutecznością próbnego zatrudnienia, z opłatą rekrutacyjną 0 USD dla najlepszych 3% globalnej puli talentów niezależnych. Zostaniesz przedstawiony kandydatom w ciągu 24 godzin od rejestracji, a 90% klientów zatrudnia pierwszego kandydata, którego przedstawia Toptal.
- Jeśli potrzebujesz pomocy tylko przy mniejszym projekcie lub masz napięty budżet i możesz sobie pozwolić tylko na niedoświadczonych i tanich freelancers – w takim razie Toptal nie jest dla Ciebie niezależnym rynkiem.
Jest wiele powody, dla których warto zatrudnić programistów Salesforce na Toptal:
- Dostęp do najlepszych talentów: Toptal akceptuje tylko 3% najlepszych kandydatów, więc możesz mieć pewność, że otrzymujesz najlepszych z najlepszych.
- Skalowalność: Programistów Toptal można skalować w górę lub w dół w zależności od potrzeb, dzięki czemu możesz łatwo dostosować swój zespół do zmieniających się wymagań projektu.
- Elastyczność: Deweloperzy Toptal pracują jako freelancerzy, więc możesz ich zatrudnić na tak długo lub tak krótko, jak potrzebujesz.
- Specjalizacja: Deweloperzy Toptal mają dogłębną wiedzę na temat Salesforce i mogą pomóc we wszystkim, od strategii i planowania po wdrożenie i wsparcie.
- Święty spokój: Toptal ma rygorystyczny proces weryfikacji, więc możesz mieć pewność, że Twoi programiści są wykwalifikowani i godni zaufania.
Oto kilka konkretnych korzyści z zatrudniania programistów Salesforce na Toptal:
- Otrzymasz dostęp do najnowszej wiedzy i doświadczenia Salesforce. Deweloperzy Toptal nieustannie uczą się i dostosowują do najnowszych trendów w Salesforce. Oznacza to, że zawsze będziesz mieć dostęp do najnowszej wiedzy i doświadczenia, które pomogą Ci wyprzedzić konkurencję.
- Otrzymasz zespół doświadczonych i zaangażowanych profesjonalistów. Deweloperzy Toptal są bardzo doświadczeni i oddani swojej pracy. Pasjonują się Salesforce i są zaangażowani w pomaganie Ci w osiąganiu Twoich celów.
- Otrzymasz spersonalizowane rozwiązanie, które spełni Twoje specyficzne potrzeby. Deweloperzy Toptal będą z Tobą współpracować, aby zrozumieć Twoje specyficzne potrzeby i cele. Następnie opracują dostosowane rozwiązanie, które idealnie spełni Twoje potrzeby.
- Zyskasz spokój, wiedząc, że współpracujesz z renomowaną firmą. Toptal to renomowana firma z długą historią sukcesów. Możesz mieć pewność, że współpracujesz z firmą, która dotrzyma swoich obietnic.
Jeśli szukasz najlepszych programistów Salesforce, Toptal to świetna opcja. Dzięki ich rygorystycznemu procesowi weryfikacji i głębokiej puli talentów możesz być pewien, że otrzymujesz to, co najlepsze z najlepszych.
Oto kilka dodatkowych powody, dla których warto zatrudnić programistów Salesforce na Toptal:
- Potrzebujesz pomocy przy złożonym projekcie Salesforce. Salesforce to złożona platforma, a wdrażanie i utrzymywanie złożonych projektów Salesforce bez pomocy doświadczonych programistów może być trudne. Deweloperzy Toptal mają doświadczenie i wiedzę, aby pomóc Ci nawet w najbardziej złożonych projektach Salesforce.
- Musisz szybko skalować swój zespół Salesforce. Jeśli potrzebujesz szybko skalować swój zespół Salesforce, Toptal może pomóc Ci znaleźć odpowiednich programistów, którzy spełnią Twoje potrzeby. Toptal ma dużą pulę utalentowanych programistów Salesforce, więc możesz mieć pewność, że znajdziesz odpowiednich programistów, którzy pomogą Ci szybko skalować zespół.
- Potrzebujesz pomocy przy projekcie Salesforce, który jest ograniczony czasowo. Jeśli masz projekt Salesforce, który jest wrażliwy na czas, Toptal może pomóc Ci znaleźć odpowiednich programistów, którzy pomogą Ci dotrzymać terminu. Deweloperzy Toptal są dostępni 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, więc możesz mieć pewność, że otrzymasz pomoc, której potrzebujesz, kiedy jej potrzebujesz.
Salesforce Developers zatrudniający pytania do rozmowy kwalifikacyjnej
Oto niektóre przykłady pytań, które możesz zadać programistom Salesforce podczas rozmowy rekrutacyjnej:
- Co sądzisz o obecnym stanie platformy Salesforce?
- Jakie są najważniejsze trendy w rozwoju Salesforce?
- W jakich obszarach specjalizujesz się w rozwoju Salesforce?
- Czy możesz podać mi przykład projektu Salesforce, nad którym pracowałeś?
- Co sądzisz o bezpieczeństwie Salesforce?
- Jakie są wyzwania związane z wdrożeniem Salesforce?
- Jakie są Twoje przemyślenia na temat przyszłości Salesforce?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia?
Możesz również poprosić programistę o opisanie jego doświadczeń z określonymi funkcjami Salesforce. Na przykład, jeśli używasz Salesforce do zarządzania relacjami z klientami (CRM), możesz zapytać programistę o jego doświadczenia z Salesforce CRM.
Ważne jest również, aby zapytać programistę o jego umiejętności miękkie. Na przykład możesz zapytać ich o ich umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole i umiejętność zarządzania projektami.
Na koniec możesz poprosić programistę o dostarczenie Ci referencji. Dzięki temu będziesz miał okazję porozmawiać z osobami, które współpracowały z tym deweloperem w przeszłości i poznać ich opinie.
Oto niektóre dodatkowe wskazówki dotyczące przeprowadzania wywiadów z programistami Salesforce:
- Jasno określ swoje potrzeby i oczekiwania. Przed rozmową kwalifikacyjną poświęć trochę czasu na zastanowienie się, czego szukasz u programisty Salesforce. Jakie są Twoje konkretne potrzeby i cele? Jakie są Twoje oczekiwania co do doświadczenia i umiejętności programisty?
- Zadawaj pytania otwarte. Daje to deweloperowi szansę zademonstrowania swojej wiedzy i doświadczenia.
- Słuchaj uważnie odpowiedzi dewelopera. Zwróć uwagę na to, co mówią i jak to mówią. To da ci dobre wyobrażenie o ich umiejętnościach, doświadczeniu i osobowości.
- Zadawaj pytania uzupełniające. Jeśli nie masz pewności co do tego, co powiedział programista, poproś go o wyjaśnienie. Pomoże Ci to lepiej zrozumieć ich wiedzę i doświadczenie.
- Szanuj. Pamiętaj, że programista poświęca swój czas na rozmowę z Tobą. Szanuj ich czas i wiedzę.
Podsumowując, zatrudnienie programisty Salesforce od Toptal to świetny wybór. Zwłaszcza jeśli szukasz wysoko wykwalifikowanego, doświadczonego i niedrogiego programisty Salesforce. Więc na co czekasz? Zacznij zatrudniać w Toptal już dziś!
Jak oceniamy Freelancer Rynki: nasza metodologia
Rozumiemy kluczową rolę, jaką odgrywa freelancer rynki zatrudniania odgrywają rolę w gospodarce cyfrowej i gig. Aby mieć pewność, że nasze recenzje są dokładne, uczciwe i pomocne dla naszych czytelników, opracowaliśmy metodologię oceny tych platform. Oto jak to robimy:
- Proces rejestracji i interfejs użytkownika
- Łatwość rejestracji: Oceniamy, jak przyjazny dla użytkownika jest proces rejestracji. Czy jest to szybkie i proste? Czy istnieją niepotrzebne przeszkody lub weryfikacje?
- Nawigacja na platformie: Oceniamy układ i projekt pod kątem intuicyjności. Jak łatwo jest znaleźć niezbędne funkcje? Czy funkcja wyszukiwania jest wydajna?
- Różnorodność i jakość Freelancers/Projekty
- Freelancer Oszacowanie: Przyglądamy się zakresowi dostępnych umiejętności i wiedzy specjalistycznej. Czy freelancerjest sprawdzony pod kątem jakości? W jaki sposób platforma zapewnia różnorodność umiejętności?
- Różnorodność projektów: Analizujemy zakres projektów. Czy są możliwości freelancerna każdym poziomie umiejętności? Jak zróżnicowane są kategorie projektów?
- Ceny i opłaty
- Przejrzystość: Sprawdzamy, jak otwarcie platforma komunikuje o swoich opłatach. Czy są ukryte opłaty? Czy struktura cen jest łatwa do zrozumienia?
- Wartość pieniądza: Oceniamy, czy pobierane opłaty są rozsądne w porównaniu do oferowanych usług. Czy klienci i freelanceruzyskać dobrą wartość?
- Wsparcie i zasoby
- Obsługa klienta: Testujemy system wsparcia. Jak szybko reagują? Czy proponowane rozwiązania są skuteczne?
- Zasoby edukacyjne: Sprawdzamy dostępność i jakość zasobów edukacyjnych. Czy istnieją narzędzia lub materiały do rozwijania umiejętności?
- Bezpieczeństwo i wiarygodność
- Bezpieczeństwo płatności: Badamy stosowane środki zabezpieczające transakcje. Czy metody płatności są niezawodne i bezpieczne?
- Rozwiązywanie sporów: Sprawdzamy, jak platforma radzi sobie z konfliktami. Czy istnieje sprawiedliwy i skuteczny proces rozstrzygania sporów?
- Społeczność i sieci
- Zaangażowanie społeczności: Badamy obecność i jakość forów społecznościowych lub możliwości nawiązywania kontaktów. Czy jest aktywny udział?
- System sprzężenia zwrotnego: Oceniamy system recenzji i informacji zwrotnej. Czy jest to przejrzyste i uczciwe? Móc freelanceri klienci ufają otrzymanym opiniom?
- Funkcje specyficzne dla platformy
- Unikalne oferty: Identyfikujemy i podkreślamy unikalne funkcje lub usługi, które wyróżniają platformę. Co sprawia, że ta platforma jest inna lub lepsza od innych?
- Referencje prawdziwych użytkowników
- Doświadczenia użytkowników: Zbieramy i analizujemy referencje od rzeczywistych użytkowników platformy. Jakie są powszechne pochwały i skargi? Jak rzeczywiste doświadczenia pokrywają się z obietnicami platformy?
- Ciągłe monitorowanie i aktualizacje
- Regularna ponowna ocena: Zobowiązujemy się do ponownej oceny naszych recenzji, aby były one aktualne i aktualne. Jak ewoluowały platformy? Wdrożyłeś nowe funkcje? Czy wprowadzane są ulepszenia lub zmiany?
Dowiedz się więcej o naszej firmie przejrzyj metodologię tutaj.
Referencje
