Trebate li zaposliti talente na Toptalu? Pregled naknada, značajki i procesa zapošljavanja

in Produktivnost

Naš sadržaj podržavaju čitatelji. Ako kliknete na naše poveznice, možemo zaraditi proviziju. Kako pregledavamo.

Toptal pomaže tvrtkama da zapošljavaju samo najbolje freelanceriz svoje globalne mreže provjerenih talenata. Ova Toptalova recenzija pobliže razmatra što oni imaju za ponuditi kako bi vam pomogla da odlučite je li to pravo tržište slobodnih profesija za vaše poslovanje ili nije.

Toptal (Zaposlite 3% najboljih talenata)
4.8

Toptal dopušta samo apsolutno najboljim talentima da se pridruže njihovoj platformi, pa ako to želite zaposliti 3% najboljih freelancers u svijetu, onda ovo Toptal je ekskluzivna mreža za njihovo zapošljavanje.

Trošak zapošljavanja a freelancer od Toptala ovisi o vrsti uloge za koju zapošljavate, ali možete očekivati ​​da ćete platiti između $60-$200+ po satu.

Pros:
  • Toptal se može pohvaliti stopom uspjeha od 95% pokušaja do zapošljavanja, s 0 USD naknade za zapošljavanje za 3% najboljih u globalnoj grupi slobodnih talenata. Kandidate ćete upoznati unutar 24 sata od prijave, a 90% klijenata zapošljava prvog kandidata kojeg Toptal predstavi.
Cons:
  • Ako trebate samo pomoć s manjim projektom ili imate ograničen proračun i možete si priuštiti samo neiskusne i jeftine freelancers – onda Toptal nije freelance tržište za vas.
Presuda: Toptalov strogi proces provjere talenata jamči da ćete zaposliti samo najbolje freelancerkoji su provjereni, pouzdani i stručnjaci za dizajn, razvoj, financije te upravljanje projektima i proizvodima. Za više detalja pročitajte našu recenziju Toptala ovdje.

Zapošljavanje zaposlenika na puno radno vrijeme nije uvijek najbolje rješenje, pogotovo kada samo trebate zaposliti nekoga da radi na kratkoročnom projektu. Freelancersu najprikladniji za ove vrste projekata u kojima trebate stručnjaka, ali ga ne želite/trebate zaposliti na puno radno vrijeme.

Je li vrhunska cijena vrijedna unajmljivanja freelancers?

Iako postoje stotine slobodnih tržišta vani, većina freelancers na ovim platformama nisu stručnjaci.

Da nađem pouzdanog freelancer s kojima možete raditi na više i složenih projekata, morat ćete zaposliti nekoliko freelancerprije nego što pronađete onaj koji savršeno odgovara vašim potrebama.

Čak i tada ih možete izgubiti ako odluče povisiti svoje stope, prestati poslovati ili jednostavno nestati.

Tu na scenu stupa Toptal. Njihova platforma vam pomaže zaposliti 3% najboljih freelancers u svijetu iz preko 100 zemalja, a većina se nalazi u Americi i Europi.

toptal top tri posto

Kada radite s Toptalom, Možete lako pronaći stručnjaka freelancer za vaš projekt u prvom pokušaju kao i za sve freelancers su provjereni i intervjuirani prije nego im se dopusti pristup platformi. I u sigurnim ste rukama jer Toptal radi s tvrtkama poput Airbnb, Skype, Hewlett Packard, Zendesk, Motorola, Bridgestone, Shopify, i mnogi drugi.

Reddit je odlično mjesto za saznati više o Toptalu. Evo nekoliko postova na Redditu za koje mislim da će vam biti zanimljivi. Provjerite ih i pridružite se raspravi!

Što je Toptal.com?

vrhunska recenzija 2024

Toptal je freelance tržište sličan likes of Upwork. Što razlikuje Toptal s drugih tržišta (npr Upwork) je da vam daje pristup Najbolji od najboljih freelancers iz cijelog svijeta.

Za razliku od drugih slobodnih mreža/tržišta, Toptal veterinari i intervjui freelancers i prihvaća samo stručnjake koji se mogu dokazati.

Toptal može biti vaš partner koji će vam pomoći da završite sve svoje projekte.

Bilo da trebate nekoga tko će dizajnirati korisničko sučelje za vašu novu iPhone aplikaciju, pozadinu vaše složene aplikacije web poslužitelja ili privremenog financijskog direktora – Toptal može pomoći vam pronaći pravog stručnjaka koji može obaviti posao.

Njihova mreža uključuje voditelje projekata, voditelje proizvoda, financijske stručnjake, dizajnere i programere.

vrhunski talent
Unajmite talente svjetske klase kao što su iOS programeri, front-end programeri, softverski programeri, UX dizajneri, UI dizajneri, financijski stručnjaci, digitalni voditelji projekta, voditelji proizvoda

Toptal ima pet općih kategorija talenata koje možete zaposliti:

  • Developeri – front-end i back-end programeri, softverski inženjeri, softverski arhitekti + više.
  • Dizajneri – UI, UX, vizualni, interaktivni dizajneri, ilustratori, animatori + više.
  • Voditelji proizvoda – AI/ecommerce/blockchain/cloud PM-ovi, privremeni CPO-ovi, vlasnici proizvoda i više.
  • Stručnjaci za financije – financijsko modeliranje/vrednovanje/predviđanje, privremeni financijski direktori, CPA, blockchain konzultanti + više.
  • Voditelji projekata – Asana, digitalna transformacija, digitalni i tehnički PM-ovi, scrum majstori i još mnogo toga.

Kako Toptal djeluje

Za razliku od drugih freelance tržišta, Toptalov tim vam osobno pomaže pronaći najbolje freelancer za vaše poslovne potrebe.

Toptal dopušta samo najbolje od najboljih freelancerna svijetu da se pridruži njihovoj platformi nakon rigoroznog procesa intervjua koji može potrajati tjednima. Visoka kvaliteta slobodnih talenata dostupnih na ovoj platformi njihova je najveća razlika.

proces zapošljavanja

Kada se prijavite, morate ispunite jednostavnu anketu, što traje manje od dvije minute. Pomaže Toptalu bolje razumjeti potrebe vašeg projekta.

Jednom kada se prijavite, bit ćete dodijelio vještaka koji će s tobom bolje stupiti u kontakt razumjeti zahtjeve vašeg projekta. Ovaj korak pomaže Toptal timu da shvati koliko će velik i složen biti vaš projekt.

Toptal tim će zatim pronaći a freelancer tko odgovara vašim zahtjevima. Dobit ćeš upoznati kandidate unutar 24h od prijave, a 90% tvrtki zapošljava prvog kandidata kojeg im Toptal predstavi.

toptal životopis primjer
Svaki kandidat na Toptalu ima detaljan životopis koji sadrži njegovu/njezinu biografiju, obrazovanje, vještine, certifikate, povijest zaposlenja, lokaciju i istaknute informacije o poslu.

Proces skrininga

Ono što razlikuje Toptal od drugih freelance tržišta je njegovo rigorozan proces provjere koji prihvaća samo 3% svih prijavljenih.

Razlog za njihovu energičnu provjeru i intervjue je uklanjanje loše kvalitete freelancerkoji nemaju dovoljno iskustva.

Toptalova proces skrininga ima 5 koraka i to samo iskusni i stručni freelanceroni koji su ozbiljni u svom poslu na kraju ga uspješno završe.

totalni proces skrininga

Korištenje električnih romobila ističe Prvi korak procesa je sve o testiranje komunikacijskih vještina i osobnosti. Kandidat mora biti sposoban izuzetno dobro komunicirati na engleskom jeziku. Oni također testiraju da vide je li kandidat stvarno strastven i potpuno angažiran u poslu koji obavlja.

Samo 26.4% podnositelja zahtjeva pređe ovaj korak.

Korištenje električnih romobila ističe drugi korak je dubinski pregled vještina koji eliminira svaku nekvalitetu freelancerkoji nisu izuzetni u poslu koji rade. Ovaj korak testira kandidatovu sposobnost rješavanja problema i intelekt. Od kandidata se traži da ispuni razne zadatke kako bi dokazao svoje vještine.

Samo 7.4% podnositelja zahtjeva pređe ovaj korak.

Korištenje električnih romobila ističe treći korak je live screening na kojem će se nalaziti podnositelj zahtjeva pregledan od strane stručnjaka. Ovaj korak više nalikuje intervjuu jedan na jedan sa stručnjakom u primarnoj domeni stručnosti kandidata.

Samo 3.6% podnositelja zahtjeva pređe ovaj korak.

Ovaj četvrti korak dodjeljuje podnositelju zahtjeva s probni projekt koji oponaša scenarije iz stvarnog svijeta i testira njihovu sposobnost rješavanja problema iz stvarnog svijeta. Samo 3.2% podnositelja zahtjeva pređe ovaj korak.

Korištenje električnih romobila ističe posljednji korak je stalni test stalne izvrsnosti. Toptal ne prima nekvalitetne daljinski rad a loša komunikacija olako. Ovaj korak osigurava samo najbolje od najboljih freelancers ostaju na mreži.

Samo 3.0% podnositelja zahtjeva pređe ovaj korak i dopušteno im je postati a freelancer u mreži Toptal.

Kako se prijaviti (kao klijent/poslodavac)

Prijavljivanje za Toptal kao klijent/poslodavac vrlo je jednostavno. Uključuje samo odgovore na nekoliko pitanja kako bi Toptal tim dobio ideju o zahtjevima vašeg projekta.

Kada posjetite stranicu za prijavu za Toptal, vidjet ćete obrazac za anketu:

potpuni proces prijave - 1

Prvo pitanje na koje trebate odgovoriti je koga želite zaposliti. Za ovaj primjer, idemo raditi s dizajnerima. Nakon što odaberete vrstu talenta koju želite zaposliti, kliknite gumb Početak.

Sada morate odabrati za koju vrstu projekta trebate pomoć:

potpuni proces prijave - 2

U većini slučajeva, radit ćete na novom projektu, pa odaberimo 'Novi projekt' kao vrstu projekta. Za nastavak pritisnite veliki plavi gumb Dalje u donjem desnom kutu obrasca.

Sada morate odabrati imate li jasne specifikacije za projekt ili ne. Ovo u osnovi govori Toptalu koliko ste daleko stigli u procesu ideje:

potpuni proces prijave - 3

Većina vaših projekata može imati koristi od doprinosa stručnog dizajnera ili programera. Osim ako već nemate spremne jasne specifikacije za svoje projekte, odaberite opciju "Imam okvirnu ideju o tome što želim izgraditi" i kliknite gumb Dalje.

Sada morate odlučiti koliko dugo će vam trebati dizajner:

potpuni proces prijave - 4

Za većinu projekata to će trajati samo nekoliko tjedana, pa odaberimo "1 do 4 tjedna". Ako još niste sigurni ili želite to ostaviti otvorenim za raspravu, odaberite “Odlučit ću kasnije”.

Sada morate odabrati koliko dizajnera trebate:

potpuni proces prijave - 5

Za većinu projekata trebat će vam više od samog dizajnera ili programera. Trebat će vam netko u vašem timu da se bavi ostalim dijelovima projekta. Dakle, odaberimo "višefunkcionalni tim".

Ako još niste sigurni ili želite to ostaviti otvorenim za raspravu, odaberite “Odlučit ću kasnije”. Kliknite Dalje za nastavak.

Sada morate odabrati razinu vremenskog angažmana koju vaš projekt zahtijeva:

potpuni proces prijave - 6

Za ozbiljne poslovne projekte to će biti puno radno vrijeme ili barem skraćeno, pa odaberimo skraćeno radno vrijeme. Ako još niste sigurni ili želite to ostaviti otvorenim za raspravu, odaberite “Odlučit ću kasnije”. Kliknite Dalje za nastavak.

Sada odaberite vještine koje će vaš idealan kandidat za ovaj projekt imati:

potpuni proces prijave - 7

Za projekt web dizajna trebat će vam web dizajn, responzivni web dizajn i dizajn korisničkog sučelja. Odaberite odgovarajuće vještine i kliknite gumb Dalje.

Sada odaberite broj zaposlenika koji rade u vašoj tvrtki:

potpuni proces prijave - 8

Odaberimo Manje od 10 za ovaj primjer. Kliknite Dalje za nastavak.

Sada odaberite kada trebate da dizajner počne raditi s vama:

potpuni proces prijave - 9

Za većinu projekata trajat će najmanje 1 tjedan do 3 tjedna. Ako još niste sigurni ili želite to ostaviti otvorenim za raspravu, odaberite “Odlučit ću kasnije”. Pritisnite gumb Dalje za nastavak.

Sada morate odlučiti jeste li otvoreni za rad s Remote talentom ili ne:

potpuni proces prijave - 10

Za većinu vrsta projekata, čak i onih složenih, to neće biti važno, ali ako niste sigurni, odaberite “Nisam siguran”. Pritisnite gumb Dalje za nastavak.

Sada odaberite proračun za ovu ulogu:

potpuni proces prijave - 11

Preporučujem odabir "51 - 75 USD/h" kao i većina freelancers na platformi naplaćuje najmanje 60 USD/sat. Kliknite Dalje za nastavak.

Sada ispunite svoje podatke za kontakt kako biste dovršili prijavu:

potpuni proces prijave - 13

Sada ispunite svoje podatke za kontakt kako bi vas Toptal tim mogao nazvati i pokrenuti proces:

To je sve. Završili ste proces prijave. Sada ćete primiti kickstart poziv od Toptala gdje će stručnjak odgovoriti na sva vaša pitanja i zatražiti više detalja za vaš projekt kako bi vam mogao postaviti najprikladniji freelancer za svoj projekt.

Cijene i cijene

Zaposliti svog prvog freelancer na Toptalu morate napraviti jednokratno, povratni depozit od 500 dolara. Ako odlučite ne zaposliti u bilo kojoj fazi procesa, dobit ćete povrat novca.

U suprotnom, 500 USD kasnije će biti dodano kao kredit na vaš račun i korišteno za plaćanje freelancers kojima radite na daljinu. Ovaj depozit govori Toptal da ste ozbiljni oko zapošljavanja a freelancer.

Za razliku od platformi poput Upwork, nećeš naći ništa jeftino freelancerna ovoj platformi.

Najbolji od najboljih freelancerdolazi sa skupom cijenom. Najviše freelancerna ovoj mreži naplatiti najmanje 60 USD po satu ili čak i više ovisno o vještinama i razini iskustva.

Koliko košta Toptal?

Toptal nudi fleksibilne cijene ovisno o zahtjevima klijenata i njihovom geografskom položaju.

U nastavku toptal.com brojke troškova može se koristiti kao smjernica:

Trošak programera:

  • Satnica: $60-$95+/sat
  • Skraćeno radno vrijeme: $1,000-$1,600+/tjedan
  • Puno radno vrijeme: $2,000-$3,200+/tjedan

Trošak dizajnera:

  • Satnica: $60-$150+ po satu
  • Skraćeno radno vrijeme: $1,200-$2,600+ tjedno
  • Puno radno vrijeme: $2,400-$5,200+ tjedno

Trošak financijskog stručnjaka:

  • Satnica: $60-$200+ po satu
  • Skraćeno radno vrijeme: $2,000-$3,200+ tjedno
  • Puno radno vrijeme: $4,000-$6,400+ tjedno

Trošak voditelja projekta:

  • Satnica: $60-$150+ po satu
  • Skraćeno radno vrijeme: $1,300-$2,600+ tjedno
  • Puno radno vrijeme: $2,600-$5,200+ tjedno

Trošak voditelja proizvoda:

  • Satnica: $60-$180+ po satu
  • Skraćeno radno vrijeme: $1,500-$2,800+ tjedno
  • Puno radno vrijeme: $3,000-$5,600+ tjedno
 
 

Zapamtiti. Ako niste zadovoljni njihovom izvedbom u prva dva tjedna, Toptal će vratiti vam i polog i sve troškove za freelancerdjelo.

Za i protiv

Korištenje električnih romobila ističe najveća korist zapošljavanja slobodnih talenata iz Toptala je da je njihov rigorozan proces provjere eliminira svakoga tko nije stručnjak.

Kada angažirate nekoga iz Toptala, možete biti sigurni da oni znaju kako riješiti vaš problem ili vam pomoći u vašem projektu.

Ali i to je jedna od najvećih mana rada s Toptalom. Budući da nude samo pristup najbolje freelancers, stope mogu biti prilično skupe ako ste tek na početku ili imate nizak budžet.

Ako ste na niskog proračuna ili samo trebate pomoć s malim projektom, tada ima puno više smisla odabrati tržište slobodnih profesija kao što je Upwork.

Ali idemo s tržištem slobodnih profesija mjesta poput Upwork koji omogućuje svakome da se pridruži kao freelancer će vas suočiti s točnim problemom koji vam Toptal pomaže riješiti. Zapošljavanje savršenog freelancer uzet će neke pokušaj i pogreška.

A to bi u mnogim slučajevima moglo značiti gubitak novca (i vremena) pronaći najbolje freelancer za svoj projekt.

Drugi velika prednost rada s Toptalom je da niste sami. Za razliku od drugih platformi i tržišta koja vam jednostavno daju popis freelancers, Toptalov tim stručnjaka radi s vama na pronalaženju savršenog slobodnjaka za vaš projekt na temelju vaših zahtjeva.

Pitanja i odgovori

Naša presuda

Ova Toptal recenzija je to objasnila Toptal je fantastično tržište slobodnih talenata ako želite zaposliti najboljeg slobodnjaka na Internetu.

Toptal (Zaposlite 3% najboljih talenata)
4.8

Toptal dopušta samo apsolutno najboljim talentima da se pridruže njihovoj platformi, pa ako to želite zaposliti 3% najboljih freelancers u svijetu, onda ovo Toptal je ekskluzivna mreža za njihovo zapošljavanje.

Trošak zapošljavanja a freelancer od Toptala ovisi o vrsti uloge za koju zapošljavate, ali možete očekivati ​​da ćete platiti između $60-$200+ po satu.

Njihov rigorozan postupak provjere intervjua propušta samo 3% kandidata i izbacuje sve kandidate niske kvalitete.

Ovo više nego udvostručuje šanse za pronalaženje savršenog stručnog slobodnjaka za vaše projekte od samog početka. Za razliku od drugih freelance tržišta kao što su Upwork, ne morate ovisiti o pokušajima i pogreškama koristeći njihovu platformu.

Iako Toptal čini nalaz izvrsnim freelanceru šetnji parkom, freelancers na platformi košta puno više od vaše uobičajene jeftinosti freelancers.

Ako tek počinjete ili imate mali budžet, ne preporučujem korištenje Toptala.

Kako procjenjujemo Freelancer Tržišta: Naša metodologija

Shvaćamo ključnu ulogu koju freelancer Hiring Marketplaces igraju u digitalnoj i gig ekonomiji. Kako bismo osigurali da su naše recenzije temeljite, poštene i korisne našim čitateljima, razvili smo metodologiju za procjenu ovih platformi. Evo kako to radimo:

  • Proces prijave i korisničko sučelje
    • Jednostavnost registracije: Ocjenjujemo koliko je postupak prijave jednostavan za korištenje. Je li brzo i jednostavno? Postoje li nepotrebne prepreke ili provjere?
    • Navigacija platformom: Procjenjujemo intuitivnost izgleda i dizajna. Koliko je lako pronaći bitne karakteristike? Je li funkcija pretraživanja učinkovita?
  • Raznolikost i kvaliteta Freelancers/Projekti
    • Freelancer Procjena: Proučavamo raspon dostupnih vještina i stručnosti. Jesu li freelancerje provjerena kvaliteta? Kako platforma osigurava raznolikost vještina?
    • Raznovrsnost projekta: Analiziramo niz projekata. Postoje li mogućnosti za freelancersvih razina vještina? Koliko su različite kategorije projekata?
  • Cijene i naknade
    • Transparentnost: Provjeravamo koliko otvoreno platforma komunicira o svojim naknadama. Postoje li skriveni troškovi? Je li strukturu cijena lako razumjeti?
    • Vrijednost za novac: Procjenjujemo jesu li naplaćene naknade razumne u usporedbi s ponuđenim uslugama. Da li klijenti i freelancers dobiti dobru vrijednost?
  • Podrška i resursi
    • Korisnička podrška: Testiramo sustav podrške. Koliko brzo odgovaraju? Jesu li ponuđena rješenja učinkovita?
    • Resursi za učenje: Provjeravamo dostupnost i kvalitetu obrazovnih resursa. Postoje li alati ili materijali za razvoj vještina?
  • Sigurnost i pouzdanost
    • Sigurnost plaćanja: Provjeravamo postojeće mjere za osiguranje transakcija. Jesu li načini plaćanja pouzdani i sigurni?
    • Rješavanje sporova: Proučavamo kako platforma rješava sukobe. Postoji li pošten i učinkovit postupak rješavanja sporova?
  • Zajednica i umrežavanje
    • Angažman u zajednici: Istražujemo prisutnost i kvalitetu foruma zajednice ili mogućnosti umrežavanja. Postoji li aktivno sudjelovanje?
    • Sustav povratnih informacija: Ocjenjujemo sustav pregleda i povratnih informacija. Je li transparentno i pošteno? Limenka freelancers i klijenti vjeruju danim povratnim informacijama?
  • Specifične značajke platforme
    • Jedinstvene ponude: Identificiramo i ističemo jedinstvene značajke ili usluge koje izdvajaju platformu. Što ovu platformu čini drugačijom ili boljom od ostalih?
  • Izjave stvarnih korisnika
    • Korisnička iskustva: Prikupljamo i analiziramo izjave stvarnih korisnika platforme. Što su uobičajene pohvale ili pritužbe? Kako se stvarna iskustva usklađuju s obećanjima platforme?
  • Kontinuirano praćenje i ažuriranja
    • Redovita ponovna procjena: Obvezujemo se da ćemo ponovno procijeniti naše recenzije kako bismo ih održali aktualnima i ažurnima. Kako su se razvijale platforme? Jeste li uveli nove značajke? Postoje li poboljšanja ili promjene?

Saznajte više o našem pregledajte metodologiju ovdje.

Reference:

O autoru

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren je izvršni direktor i osnivač Website Rating, upravljajući globalnim timom urednika i pisaca. Magistrirao je informacijske znanosti i menadžment. Njegova se karijera okrenula SEO-u nakon ranih iskustava u razvoju weba tijekom studija. S više od 15 godina u SEO-u, digitalnom marketingu i web razvoju. Njegov fokus također uključuje sigurnost web stranica, što dokazuje certifikat za Cyber ​​Security. Ova raznolika stručnost podupire njegovo vodstvo u Website Rating.

WSR tim

"WSR tim" je kolektivna grupa stručnih urednika i pisaca specijaliziranih za tehnologiju, internetsku sigurnost, digitalni marketing i web razvoj. Strastveni prema digitalnom području, oni proizvode dobro istražen, pronicljiv i pristupačan sadržaj. Njihova predanost točnosti i jasnoći čini Website Rating pouzdan izvor za informiranje u dinamičnom digitalnom svijetu.

Lindsay Liedke

Lindsay Liedke

Lindsay je glavna urednica u Website Rating, ona igra ključnu ulogu u oblikovanju sadržaja stranice. Ona vodi posvećeni tim urednika i tehničkih pisaca, fokusirajući se na područja kao što su produktivnost, online učenje i pisanje AI-ja. Njezina stručnost osigurava isporuku pronicljivog i autoritativnog sadržaja u ovim područjima u razvoju.

Naslovna » Produktivnost » Trebate li zaposliti talente na Toptalu? Pregled naknada, značajki i procesa zapošljavanja

Budite informirani! Pridružite se našem newsletteru
Pretplatite se sada i dobijte besplatan pristup vodičima, alatima i resursima samo za pretplatnike.
Možete se odjaviti u bilo kojem trenutku. Vaši podaci su sigurni.
Budite informirani! Pridružite se našem newsletteru
Pretplatite se sada i dobijte besplatan pristup vodičima, alatima i resursima samo za pretplatnike.
Možete se odjaviti u bilo kojem trenutku. Vaši podaci su sigurni.
Podijeli na...