Kuinka palkata mobiilikehittäjiä Toptalista

in Tuottavuus

Sisältömme on lukijatukea. Jos napsautat linkkejämme, voimme ansaita palkkion. Kuinka tarkastelemme.

Toptal on suunnittelun ja teknologian korkeasti koulutettujen freelance-kykyjen maailmanlaajuinen verkosto. Toptal-mobiilikehittäjät ovat eräitä maailman parhaista, koska heidät valitaan huolellisesti varmistaakseen, että he ovat ammattitaitoisia. Tässä blogikirjoituksessa kerron kuinka voit palkata mobiilikehittäjiä Toptalilta.

Parhaat mobiilikehittäjät ovat erittäin kokeneita ja ammattitaitoisia. Toptal on loistava alusta etsiä maailman huippuosaajia ja saada projektisi valmiiksi nopeasti ja tehokkaasti.

Mobiilikehittäjät: Faktat ja tilastot

  • Maailmanlaajuisten mobiilisovellusmarkkinoiden odotetaan saavuttavan $ 407.3 miljardia 2026.
  • Mobiilikehittäjien kysyntä kasvaa nopeasti, ja työpaikkoja on odotettavissa 21 prosentin kasvu vuosina 2020–2030.
  • Mobiilikehittäjän keskipalkka Yhdysvallat on 100,000 XNUMX dollaria.
  • - kysytyimmät mobiilikehitystaidot sisältää:
    • Ohjelmointikielet: Java, Kotlin, Swift ja Objective-C
    • Mobiilikehityskehykset: Android Studio, Xcode ja Xamarin
    • Pilvilaskenta-alustat: AWS, Azure ja Google Pilvialusta
    • Käyttökokemuksen suunnittelu (UX) ja käyttöliittymäsuunnittelu (UI)
    • Ketterät kehitysmenetelmät

Nämä ovat vain muutamia lukuisista tilastoista ja faktoista mobiilikehittäjien työelämästä. Jos harkitset uraa mobiilikehittäjänä tai jos aiot palkata mobiilikehittäjiä yritykseesi, nämä tiedot voivat auttaa sinua tekemään tietoisia päätöksiä.

Tässä muutamia lisävinkkejä mobiilikehittäjien palkkaamiseen:

  • Kun palkkaat mobiilikehittäjiä, on tärkeää löytää kehittäjiä, joilla on kokemusta tietyistä tarvitsemistasi alustoista ja teknologioista.
  • On myös tärkeää löytää kehittäjiä, jotka tuntevat viimeisimmät mobiilikehitystrendit.
  • Sinun tulee myös ottaa huomioon mobiilikehittäjien pehmeät taidot, kuten kommunikointi, ryhmätyö ja ongelmanratkaisu.

Reddit on loistava paikka oppia lisää Toptalista. Tässä on muutamia Reddit-postauksia, jotka mielestäni kiinnostavat sinua. Tutustu niihin ja osallistu keskusteluun!

Miksi palkata mobiilikehittäjiä Toptalilta?

toptal kotisivu

Toptal.com on loistava alusta lahjakkaimpien mobiilikehittäjien palkkaamiseen. Mobiilikehittäjien palkkaaminen Toptalista voi olla loistava tapa hankkia ammattilainen, jota tarvitset projektisi suorittamiseen.

Toptal (palkkaa 3 % lahjakkuuksista)
4.8

Toptal antaa vain ehdottoman parhaiden kykyjen liittyä alustalleen, joten jos haluat palkata ylin 3 % freelancers maailmassa, sitten tämä Toptal on ainoa verkosto, josta voit palkata heidät.

Vuokrauskustannukset a freelancer Toptalista riippuu palkkaamasi roolin tyypistä, mutta voit odottaa maksavasi välillä $60-$200+ tunnissa.

Plussat:
  • Toptalilla on 95 %:n onnistumisprosentti kokeilemisesta palkata, ja 0 dollarin rekrytointipalkkio maailmanlaajuisen freelance-kykyjoukon parhaalle 3 %:lle. Tutustut ehdokkaisiin 24 tunnin sisällä rekisteröitymisestä, ja 90 % asiakkaista palkkaa ensimmäisen Toptalin esittelemän ehdokkaan.
Miinukset:
  • Jos tarvitset apua vain pienemmässä projektissa tai sinulla on tiukka budjetti ja sinulla on varaa vain kokemattomaan ja halvaan freelancers – silloin Toptal ei ole sinulle sopiva freelance-markkinapaikka.
Tuomio: Toptalin tiukka kykyjen seulontaprosessi takaa, että palkkaat vain parhaat freelancers, jotka ovat tarkastettuja, luotettavia ja asiantuntijoita suunnittelussa, kehityksessä, rahoituksessa sekä projekti- ja tuotehallinnassa. Lue tarkemmat tiedot arvostelumme Toptalista täällä.

On monia syitä, miksi sinun pitäisi palkata mobiilikehittäjiä Toptaliin. Tässä on muutamia tärkeimpiä:

  • Pääsy maailman huippulahjakkuuksiin: Toptalilla on tiukka tarkistusprosessi, joka varmistaa, että vain 3 % mobiilikehittäjistä hyväksytään verkkoon. Tämä tarkoittaa, että kun palkkaat mobiilikehittäjän Toptalilta, voit olla varma, että saat parhaat puolet.
  • Nopea ja helppo rekrytointiprosessi: Toptalin rekrytointiprosessi on erittäin nopea ja helppo. Kun olet luonut projektiselosteen, Toptal löytää sinulle parhaiten sopivat kehittäjät 24 tunnin kuluessa. Tämän jälkeen voit haastatella hakijoita ja tehdä tarjouksen sille, joka mielestäsi sopii parhaiten projektiisi.
  • Taattu tyytyväisyys: Toptal tarjoaa kaikille projekteilleen tyytyväisyystakuun. Tämä tarkoittaa, että jos et ole tyytyväinen mobiilikehittäjäsi työhön, voit pyytää vaihtoa.

Tässä muutamia lisäetuja Toptalin mobiilikehittäjien palkkaamisesta:

  • Joustavuus: Toptal-kehittäjät ovat itsenäisiä urakoitsijoita, joten voit palkata heidät projektikohtaisesti. Tämä antaa sinulle joustavuuden skaalata tiimiäsi ylös tai alas tarpeen mukaan.
  • Kustannustehokkuus: Toptal-kehittäjät ovat tyypillisesti edullisempia kuin omat kehittäjät. Tämä johtuu siitä, että maksat vain heidän tekemästään työstä, eikä sinun tarvitse huolehtia etujen tai yleiskustannusten tarjoamisesta heille.
  • Mielenrauha: Toptal hoitaa kaikki etätiimin palkkaamiseen ja johtamiseen liittyvät hallinnolliset tehtävät. Tämä sisältää esimerkiksi perehdyttämisen, palkanlaskennan ja verot. Tämä vapauttaa sinut keskittymään yritykseesi.

Mobiilikehittäjät palkkaavat haastattelukysymykset

Tässä muutamia esimerkkejä kysymyksistä, joita voit esittää mobiilikehittäjille rekrytointihaastattelun aikana:

  • Kerro kokemuksistasi mobiilikehityksestä. Minkä alustojen ja teknologioiden kanssa olet työskennellyt?
  • Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi mobiilikehittäjänä?
  • Mikä on mobiilisovellusten kehittämisprosessisi?
  • Mitä mieltä olet viimeisimmistä mobiilikehitystrendeistä?
  • Voitko kuvailla tilannetta, jolloin jouduit ratkaisemaan vaikean mobiilikehitysongelman?
  • Mitä tiedät yrityksestämme ja kehittämästämme mobiilisovelluksesta?
  • Miksi olet kiinnostunut työskentelemään yrityksessämme?
  • Mitkä ovat sinun odotuksesi palkan suhteen?

Nämä ovat vain muutamia esimerkkejä, ja sinun kannattaa kysyä muita yrityksellesi ja kehittämällesi mobiilisovellukselle liittyviä kysymyksiä. Haastattelun tavoitteena on tutustua mobiilikehittäjään ja arvioida hänen taitojaan ja kokemustaan. Esittämällä oikeat kysymykset voit tehdä tietoisen päätöksen siitä, sopiiko mobiilikehittäjä tiimiisi vai ei.

Tässä muutamia lisävinkkejä mobiilikehittäjien haastatteluun:

  • Varaudu. Ennen haastattelua ota hetki tutkiaksesi mobiilikehittäjän taustaa ja kokemusta. Tämä auttaa sinua esittämään tietoisempia kysymyksiä.
  • Ole selkeä odotuksistasi. Haastattelun alussa muista selittää yrityksesi tarpeet ja odotukset mobiilikehittäjälle.
  • Ole mukaansatempaava. Haastattelun tulee olla kaksisuuntainen keskustelu. Muista kysyä mobiilikehittäjältä kysymyksiä hänen taidoistaan, kokemuksistaan ​​ja kiinnostuksen kohteistaan.
  • Ole ammattimainen. Haastattelu on ammattimainen, joten muista pukeutua asianmukaisesti ja kunnioittaa mobiilikehittäjän aikaa.

Jos olet valmis palkkaamaan freelance-mobiilikehittäjän – sinun kannattaa ehdottomasti kokeilla Toptal. Toptalin mobiilikehittäjät ovat luotettavia ja kokeneita, joten voit olla varma, että saat vain parhaat kyvyt. Kokeile Toptalia heti!

Kuinka arvioimme Freelancer Markkinapaikat: menetelmämme

Ymmärrämme sen kriittisen roolin freelancer vuokrausmarkkinat pelaavat digitaalisessa ja keikkataloudessa. Varmistaaksemme, että arvostelumme ovat perusteellisia, oikeudenmukaisia ​​ja hyödyllisiä lukijoillemme, olemme kehittäneet menetelmän näiden alustojen arviointiin. Näin teemme sen:

  • Kirjautumisprosessi ja käyttöliittymä
    • Rekisteröinnin helppous: Arvioimme, kuinka käyttäjäystävällinen kirjautumisprosessi on. Onko se nopeaa ja suoraviivaista? Onko olemassa tarpeettomia esteitä tai tarkistuksia?
    • Alustanavigointi: Arvioimme ulkoasun ja suunnittelun intuitiivisuuden. Kuinka helppoa olennaisten ominaisuuksien löytäminen on? Onko hakutoiminto tehokas?
  • Laajuus ja laatu Freelancers/Projektit
    • Freelancer Arviointi: Tarkastelemme saatavilla olevaa osaamista ja asiantuntemusta. Are freelanceronko laatu tarkastettu? Miten alusta varmistaa taitojen monimuotoisuuden?
    • Hankkeen monimuotoisuus: Analysoimme projektivalikoimaa. Onko mahdollisuuksia freelancers kaikilla taitotasoilla? Kuinka erilaisia ​​projektiluokat ovat?
  • Hinnoittelu ja palkkiot
    • Avoimuus: Tarkkailemme, kuinka avoimesti alusta tiedottaa maksuistaan. Onko piilomaksuja? Onko hinnoittelurakenne helppo ymmärtää?
    • Rahan arvo: Arvioimme, ovatko veloitetut maksut kohtuullisia verrattuna tarjottuihin palveluihin. Älä asiakkaat ja freelancersaako hyvän arvon?
  • Tuki ja resurssit
    • Asiakaspalvelu: Testaamme tukijärjestelmää. Kuinka nopeasti he vastaavat? Ovatko tarjotut ratkaisut tehokkaita?
    • Oppimisresurssit: Tarkistamme koulutusresurssien saatavuuden ja laadun. Onko olemassa työkaluja tai materiaaleja taitojen kehittämiseen?
  • Turvallisuus ja luotettavuus
    • Maksuturvallisuus: Tutkimme käytössä olevia toimenpiteitä kaupankäynnin turvaamiseksi. Ovatko maksutavat luotettavia ja turvallisia?
    • Riidanratkaisu: Tutkimme, kuinka alusta käsittelee konflikteja. Onko olemassa oikeudenmukainen ja tehokas riitojenratkaisumenettely?
  • Yhteisö ja verkostoituminen
    • Yhteisön sitoumus: Tutkimme yhteisöfoorumien tai verkostoitumismahdollisuuksien läsnäoloa ja laatua. Onko aktiivista osallistumista?
    • Palautejärjestelmä: Arvioimme tarkistus- ja palautejärjestelmän. Onko se läpinäkyvää ja oikeudenmukaista? Voi freelancers ja asiakkaat luottavat annettuun palautteeseen?
  • Alustakohtaiset ominaisuudet
    • Ainutlaatuiset tarjoukset: Tunnistamme ja korostamme ainutlaatuisia ominaisuuksia tai palveluita, jotka erottavat alustan. Mikä tekee tästä alustasta erilaisen tai paremman kuin muut?
  • Todelliset käyttäjäkokemukset
    • Käyttäjäkokemukset: Keräämme ja analysoimme kokemuksia alustan todellisilta käyttäjiltä. Mitkä ovat yleisiä kehuja tai valituksia? Miten todelliset kokemukset sopivat alustan lupausten kanssa?
  • Jatkuva seuranta ja päivitykset
    • Säännöllinen uudelleenarviointi: Sitoudumme arvioimaan arvostelumme uudelleen pitääksemme ne ajan tasalla ja ajan tasalla. Miten alustat ovat kehittyneet? Otitko uusia ominaisuuksia käyttöön? Onko tulossa parannuksia tai muutoksia?

Lisätietoja meidän tuotteistamme tarkista metodologia täältä.

Viitteet

Author

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren on toimitusjohtaja ja perustaja Website Rating, joka ohjaa maailmanlaajuista toimittajien ja kirjoittajien tiimiä. Hän on koulutukseltaan tietotieteen ja johtamisen maisteri. Hänen uransa kääntyi hakukoneoptimointiin yliopiston aikaisten verkkokehityskokemusten jälkeen. Yli 15 vuotta hakukoneoptimoinnin, digitaalisen markkinoinnin ja verkkokehittäjien parissa. Hänen painopisteensä sisältää myös verkkosivustojen turvallisuuden, josta todisteena on kyberturvallisuussertifikaatti. Tämä monipuolinen asiantuntemus tukee hänen johtajuutta Website Rating.

WSR joukkue

"WSR Team" on kollektiivinen ryhmä asiantuntijatoimittajia ja kirjoittajia, jotka ovat erikoistuneet teknologiaan, Internet-tietoturvaan, digitaaliseen markkinointiin ja verkkokehitykseen. He ovat intohimoisia digitaaliseen maailmaan ja tuottavat hyvin tutkittua, oivaltavaa ja helposti saatavilla olevaa sisältöä. Heidän sitoutumisensa tarkkuuteen ja selkeyteen tekee Website Rating luotettava resurssi pysyä ajan tasalla dynaamisesta digitaalisesta maailmasta.

Pysy ajan tasalla! Liity uutiskirjeeseemme
Tilaa nyt ja saat ilmaisen pääsyn vain tilaajille tarkoitettuihin oppaisiin, työkaluihin ja resursseihin.
Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa. Tietosi ovat turvassa.
Pysy ajan tasalla! Liity uutiskirjeeseemme
Tilaa nyt ja saat ilmaisen pääsyn vain tilaajille tarkoitettuihin oppaisiin, työkaluihin ja resursseihin.
Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa. Tietosi ovat turvassa.
Jakaa...