AWS-kehittäjät ovat ohjelmistokehittäjiä, jotka ottavat käyttöön sovelluksia Amazon Web Servicesissä (AWS). AWS on pilvilaskentapalvelupaketti, joka tarjoaa laajan joukon maailmanlaajuisia laskenta-, tietokanta-, tallennus-, sovellus-, analytiikka- ja käyttöönottopalveluita, jotka auttavat organisaatioita liikkumaan nopeammin, alentamaan IT-kustannuksia ja skaalaamaan sovelluksia. Tässä blogiviestissä selitän kuinka palkata AWS-kehittäjiä Toptalista.
Toptal AWS-kehittäjät Toptalin asiantuntijatiimi valitsee ja tarkastaa käsin, ja heillä kaikilla on kokemusta AWS-projekteista.
AWS-kehittäjät: Faktat ja tilastot
- Globaalin pilvipalvelumarkkinoiden odotetaan 623.9 miljardia dollaria vuoteen 2023 mennessä.
- Amazon Web Services (AWS) on johtava pilvilaskenta-alusta, jolla on a markkinaosuus 33%.
- On ohi 650,000 XNUMX AWS-sertifioitua ammattilaista maailmanlaajuisesti.
- Keskipalkka AWS-kehittäjälle Yhdysvallat on 117,041 XNUMX dollaria.
- AWS-kehittäjien kysynnän odotetaan kasvavan kasvaa 25% seuraavien viiden vuoden aikana.
Nämä tilastot ja tosiasiat osoittavat, että AWS Developers -työala on kasvava ja kysytty ala. Jos olet kiinnostunut urasta pilvipalveluiden parissa, AWS-kehittäjäksi tuleminen on loistava vaihtoehto.
Tässä muutamia lisävinkkejä AWS-kehittäjätyön saamiseen:
- Hanki sertifiointi: AWS tarjoaa erilaisia sertifikaatteja eri kokemustasoille. Sertifioinnin saaminen osoittaa työnantajille, että sinulla on taidot ja tiedot, joita tarvitaan AWS-kehittäjäksi.
- Rakenna portfoliosi: Luo työstäsi portfolio, joka esittelee taitosi ja kokemuksesi AWS:n kanssa. Tämä auttaa työnantajia näkemään, mitä voit tehdä ja miten voit auttaa heitä.
- Verkko: Osallistu alan tapahtumiin, tapaamisiin ja konferensseihin tavataksesi muita AWS-kehittäjiä ja oppiaksesi työmahdollisuuksista.
- Pysyä ajan tasalla: Pilvipalveluala muuttuu jatkuvasti, joten on tärkeää pysyä ajan tasalla uusimmista trendeistä ja teknologioista. Voit tehdä tämän lukemalla alan blogeja, osallistumalla kursseille ja verkkokursseille.
Reddit on loistava paikka oppia lisää Toptalista. Tässä on muutamia Reddit-postauksia, jotka mielestäni kiinnostavat sinua. Tutustu niihin ja osallistu keskusteluun!
Miksi palkata AWS-kehittäjiä Toptalista?
Toptal.com on loistava alusta lahjakkaimpien AWS-kehittäjien palkkaamiseen. AWS-kehittäjien palkkaaminen Toptalista voi olla loistava tapa saada ammattilainen, jota tarvitset projektisi loppuun saattamiseen.
Toptal antaa vain ehdottoman parhaiden kykyjen liittyä alustalleen, joten jos haluat palkata ylin 3 % freelancers maailmassa, sitten tämä Toptal on ainoa verkosto, josta voit palkata heidät.
Vuokrauskustannukset a freelancer Toptalista riippuu palkkaamasi roolin tyypistä, mutta voit odottaa maksavasi välillä $60-$200+ tunnissa.
- Toptalilla on 95 %:n onnistumisprosentti kokeilemisesta palkata, ja 0 dollarin rekrytointipalkkio maailmanlaajuisen freelance-kykyjoukon parhaalle 3 %:lle. Tutustut ehdokkaisiin 24 tunnin sisällä rekisteröitymisestä, ja 90 % asiakkaista palkkaa ensimmäisen Toptalin esittelemän ehdokkaan.
- Jos tarvitset apua vain pienemmässä projektissa tai sinulla on tiukka budjetti ja sinulla on varaa vain kokemattomaan ja halvaan freelancers – silloin Toptal ei ole sinulle sopiva freelance-markkinapaikka.
On monia syitä, miksi sinun pitäisi palkata AWS-kehittäjiä Toptalista. Tässä on muutamia tärkeimpiä syitä:
- Toptal hyväksyy vain parhaat 3 % kehittäjistä. Tämä tarkoittaa, että voit olla varma, että jokainen Toptalilta palkkaamasi AWS-kehittäjä on erittäin ammattitaitoinen ja kokenut.
- Toptal-kehittäjien laatu tarkastetaan. Ennen kuin heidän sallitaan liittyä Toptal-verkostoon, kaikki kehittäjät tarkistetaan huolellisesti heidän taitonsa, kokemuksensa ja persoonallisuutensa suhteen. Tämä varmistaa, että työskentelet vain parhaiden parhaiden kanssa.
- Toptal-kehittäjät ovat saatavilla pyynnöstä. Voit palkata Toptal-kehittäjän yksittäiseen projektiin tai pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Tämä antaa sinulle joustavuuden skaalata tiimiäsi ylös tai alas tarpeen mukaan.
- Toptal-kehittäjät ovat edullisia. Toptal-kehittäjille maksetaan reilua palkkaa, mutta se ei ole yhtä kallista kuin kokopäiväisen työntekijän palkkaaminen. Tämä voi säästää rahaa ja auttaa sinua pysymään budjettisi rajoissa.
Tässä muutamia lisäetuja AWS-kehittäjien palkkaamisesta Toptaliin:
- Toptalin kehittäjät ovat sitoutuneet laatuun. Heillä on tiukat käytännesäännöt, ja heidän on täytettävä korkeat suorituskykyvaatimukset.
- Toptal-kehittäjät ovat aina ajan tasalla uusimmista teknologioista. He oppivat ja kehittävät jatkuvasti taitojaan, joten voit olla varma, että he voivat auttaa sinua uusimmissa projekteissasi.
- Toptal-kehittäjien kanssa on helppo työskennellä. He ovat reagoivia, kommunikoivia ja ovat aina valmiita ottamaan ylimääräisen mailin.
AWS-kehittäjät palkkaavat haastattelukysymyksiä
Tässä muutamia esimerkkejä kysymyksistä, joita voit kysyä AWS-kehittäjärekrytointihaastattelussa:
- Millaisia kokemuksia sinulla on AWS:stä?
- Mitkä ovat taitosi ja kokemuksesi tietyistä AWS-palveluista, kuten Amazon EC2, Amazon S3, Amazon RDS ja Amazon DynamoDB?
- Voitko kuvailla tilannetta, jolloin käytit AWS:ää ongelman ratkaisemiseen?
- Mitä mieltä olet AWS:n tulevaisuudesta?
- Mitkä ovat sinun odotuksesi palkan suhteen?
Näiden teknisten kysymysten lisäksi voit kysyä myös käyttäytymiseen liittyviä kysymyksiä saadaksesi paremman käsityksen ehdokkaan persoonasta ja sopivuudesta tehtävään. Tässä on joitain esimerkkejä käyttäytymiskysymyksistä:
- Kerro minulle tilanteesta, jolloin jouduit olemaan tekemisissä vaikean asiakkaan kanssa.
- Miten toimit tiimissä?
- Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi kehittäjänä?
- Mitkä ovat urasi tavoitteet?
Esittämällä erilaisia kysymyksiä saat paremman käsityksen ehdokkaan taidoista, kokemuksesta ja persoonasta. Tämä auttaa sinua tekemään tietoisen päätöksen siitä, sopiiko ehdokas tiimiisi vai ei.
Tässä muutamia lisävinkkejä AWS-kehittäjähaastattelun suorittamiseen:
- Ole valmiina. Ennen haastattelua varmista, että sinulla on hyvä käsitys ehdokkaan ansioluettelosta ja tehtävästä, johon olet palkkaamassa. Tämä auttaa sinua kysymään osuvampia kysymyksiä.
- Ole selkeä odotusten suhteen. Haastattelun alussa muista selittää rooliin ja yritykseen liittyvät odotukset. Tämä auttaa hakijaa tietämään, mitä häneltä vaaditaan, ja vastaamaan kysymyksiisi rooliin liittyvällä tavalla.
- Ole kunnioittava. Muista, että hakijalla on aikaa haastatella sinua. Kunnioita heidän aikaansa ja muista kiittää heitä ajastaan haastattelun lopussa.
Jos etsit erittäin ammattitaitoista, kokenutta ja edullista AWS-kehittäjä, suosittelen sinua ehdottomasti kokeilemaan Toptal. Toptalin avulla voit olla varma, että saat vain laadukkainta palvelua huippuosaavilta. Aloita palkkaaminen Toptalista tänään!
Kuinka arvioimme Freelancer Markkinapaikat: menetelmämme
Ymmärrämme sen kriittisen roolin freelancer vuokrausmarkkinat pelaavat digitaalisessa ja keikkataloudessa. Varmistaaksemme, että arvostelumme ovat perusteellisia, oikeudenmukaisia ja hyödyllisiä lukijoillemme, olemme kehittäneet menetelmän näiden alustojen arviointiin. Näin teemme sen:
- Kirjautumisprosessi ja käyttöliittymä
- Rekisteröinnin helppous: Arvioimme, kuinka käyttäjäystävällinen kirjautumisprosessi on. Onko se nopeaa ja suoraviivaista? Onko olemassa tarpeettomia esteitä tai tarkistuksia?
- Alustanavigointi: Arvioimme ulkoasun ja suunnittelun intuitiivisuuden. Kuinka helppoa olennaisten ominaisuuksien löytäminen on? Onko hakutoiminto tehokas?
- Laajuus ja laatu Freelancers/Projektit
- Freelancer Arviointi: Tarkastelemme saatavilla olevaa osaamista ja asiantuntemusta. Are freelanceronko laatu tarkastettu? Miten alusta varmistaa taitojen monimuotoisuuden?
- Hankkeen monimuotoisuus: Analysoimme projektivalikoimaa. Onko mahdollisuuksia freelancers kaikilla taitotasoilla? Kuinka erilaisia projektiluokat ovat?
- Hinnoittelu ja palkkiot
- Avoimuus: Tarkkailemme, kuinka avoimesti alusta tiedottaa maksuistaan. Onko piilomaksuja? Onko hinnoittelurakenne helppo ymmärtää?
- Rahan arvo: Arvioimme, ovatko veloitetut maksut kohtuullisia verrattuna tarjottuihin palveluihin. Älä asiakkaat ja freelancersaako hyvän arvon?
- Tuki ja resurssit
- Asiakaspalvelu: Testaamme tukijärjestelmää. Kuinka nopeasti he vastaavat? Ovatko tarjotut ratkaisut tehokkaita?
- Oppimisresurssit: Tarkistamme koulutusresurssien saatavuuden ja laadun. Onko olemassa työkaluja tai materiaaleja taitojen kehittämiseen?
- Turvallisuus ja luotettavuus
- Maksuturvallisuus: Tutkimme käytössä olevia toimenpiteitä kaupankäynnin turvaamiseksi. Ovatko maksutavat luotettavia ja turvallisia?
- Riidanratkaisu: Tutkimme, kuinka alusta käsittelee konflikteja. Onko olemassa oikeudenmukainen ja tehokas riitojenratkaisumenettely?
- Yhteisö ja verkostoituminen
- Yhteisön sitoumus: Tutkimme yhteisöfoorumien tai verkostoitumismahdollisuuksien läsnäoloa ja laatua. Onko aktiivista osallistumista?
- Palautejärjestelmä: Arvioimme tarkistus- ja palautejärjestelmän. Onko se läpinäkyvää ja oikeudenmukaista? Voi freelancers ja asiakkaat luottavat annettuun palautteeseen?
- Alustakohtaiset ominaisuudet
- Ainutlaatuiset tarjoukset: Tunnistamme ja korostamme ainutlaatuisia ominaisuuksia tai palveluita, jotka erottavat alustan. Mikä tekee tästä alustasta erilaisen tai paremman kuin muut?
- Todelliset käyttäjäkokemukset
- Käyttäjäkokemukset: Keräämme ja analysoimme kokemuksia alustan todellisilta käyttäjiltä. Mitkä ovat yleisiä kehuja tai valituksia? Miten todelliset kokemukset sopivat alustan lupausten kanssa?
- Jatkuva seuranta ja päivitykset
- Säännöllinen uudelleenarviointi: Sitoudumme arvioimaan arvostelumme uudelleen pitääksemme ne ajan tasalla ja ajan tasalla. Miten alustat ovat kehittyneet? Otitko uusia ominaisuuksia käyttöön? Onko tulossa parannuksia tai muutoksia?
Lisätietoja meidän tuotteistamme tarkista metodologia täältä.
Viitteet
