Toptal свързва компании с първокласни фрийлансъри от своята глобална мрежа от стриктно проверени таланти. В този преглед на Toptal разглеждам по-подробно таксите, функциите и процеса на наемане, за да ви помогна да определите дали това е правилният пазар на свободна практика за вашите бизнес нужди. Независимо дали търсите разработчици, дизайнери или финансови експерти, това ръководство ще ви предостави информацията, от която се нуждаете, за да вземете информирано решение.
Наемането на служители на пълен работен ден не винаги е най-доброто решение, особено когато трябва само да наемете някого, който да работи по краткосрочен проект. Freelancers са най-подходящи за тези видове проекти, където се нуждаете от експерт, но не искате / не е необходимо да ги наемате на пълен работен ден.
Заслужава ли си високата цена за наемане на фрийлансъри?
Въпреки че има стотици пазари на свободна практика там, повечето от фрийлансърите в тези платформи не са експерти.
За да намерите надежден фрийлансър, с когото можете да работите по множество и сложни проекти, ще трябва да наемете няколко фрийлансъри, преди да намерите такъв, който отговаря идеално на вашите нужди.
Дори тогава можете да ги загубите, ако решат да повишат лихвите си, да излязат от бизнеса или просто да изчезнат.
Тук влиза Toptal, Тяхната платформа ви помага наемете най-добрите 3% от фрийлансърите в света от над 100 страни, а повечето са разположени в Америка и Европа.
Toptal позволява само на абсолютно най-добрите таланти да се присъединят към тяхната платформа, така че ако искате наемете най-добрите 3% от фрийлансърите в света, тогава това Toptal е изключителната мрежа, от която можете да ги наемете.
Цената за наемане на фрийлансър от Toptal зависи от типа длъжност, за която наемате, но можете да очаквате да платите между $60-$200+ на час.
- Toptal може да се похвали с 95% процент на успеваемост при пробно наемане, с такса за набиране на персонал от $0 за най-добрите 3% от глобалния набор от таланти на свободна практика. Ще бъдете запознати с кандидатите в рамките на 24 часа след регистрацията, а 90% от клиентите наемат първия кандидат, представен от Toptal.
- Ако се нуждаете само от помощ за по-малък проект или сте с ограничен бюджет и можете да си позволите само неопитни и евтини фрийлансъри – тогава Toptal не е пазарът на свободна практика за вас.
Когато работите с Toptal, можете лесно намиране на експерт на свободна практика за вашия проект в първия опит, тъй като всички фрийлансъри са проверени и интервюирани преди да бъдат разрешени на платформата. И ти си в сигурни ръце защото Toptal работи с компании като Airbnb, Skype, Hewlett Packard, Zendesk, Motorola, Bridgestone, Shopify, и много други.
Какво е Toptal.com?
Преди няколко години бях в затруднено положение, опитвайки се да намеря първокласен разработчик за ключов проект. След като минах през безкрайни автобиографии и интервюта, все още бях с празни ръце. Един приятел ми предложи да опитам Toptal и честно казано, това беше спасение.
В рамките на дни Toptal ме свърза с разработчик, който не само притежаваше необходимите ни умения, но и се вписваше точно в нашия екип. Целият процес беше гладък и ми спести толкова много време. Оттогава Toptal е моят избор за бързо и ефективно намиране на топ таланти. Техният процес на проверка не е шега и това личи в качеството на фрийлансърите, които предлагат.
Toptal е пазар на свободна практика подобно на харесванията на Upwork. Какво отличава Toptal от други пазари (като Upwork) е, че ви дава достъп до най-добрите от най-добрите фрийлансъри от целия свят.
За разлика от други мрежи/пазари на свободна практика, Toptal ветеринарни лекари и интервюира фрийлансъри и приема само експерти, които могат да се докажат.
Toptal може да бъде вашият партньор, който ви помага да завършите всичките си проекти.
Независимо дали имате нужда от някой, който да проектира потребителския интерфейс за вашето ново приложение за iPhone, бекенда на вашето сложно уеб сървърно приложение или временен финансов директор – Toptal може да ви помогне да намерите правилния експерт, който може да свърши работата.
Тяхната мрежа включва мениджъри на проекти, продуктови мениджъри, финансови експерти, дизайнери и разработчици.
Toptal има пет основни категории таланти, които можете да наемете:
- Разработчици – front-end и back-end разработчици, софтуерни инженери, софтуерни архитекти + други.
- Дизайнери – UI, UX, визуални, интерактивни дизайнери, илюстратори, аниматори + още.
- Продуктови мениджъри – AI/електронна търговия/блокчейн/облак PM, временни CPO, собственици на продукти и др.
- Финансови експерти – финансово моделиране/оценяване/прогнозиране, временни финансови директори, CPA, блокчейн консултанти + други.
- Ръководители на проекти – Асана, дигитална трансформация, цифрови и технически PM, Scrum Masters и др.
Как работи Топтал
За разлика от други пазари на свободна практика, Екипът на Toptal лично ви помага да намерите най-добрия фрийлансър за вашите бизнес нужди.
Toptal позволява само на най-добрите от най-добрите фрийлансъри в света да се присъединят към тяхната платформа след строг процес на интервю, който може да отнеме седмици. Високото качество на талантите на свободна практика, налични на тази платформа, е най-голямата им отличителна черта.
Когато се регистрирате, трябва да го направите попълнете обикновено проучване, което отнема по-малко от две минути. Помага на Toptal да разбере по-добре нуждите на вашия проект.
След като се регистрирате, ще бъдете назначен експерт който ще се свърже с вас за по-добро разбират изискванията на вашия проект, Тази стъпка помага на екипа на Toptal да разбере колко голям и сложен ще бъде вашият проект.
След това екипът на Toptal ще намери фрийлансър, който отговаря на вашите изисквания. Ще получите представена на кандидатите в рамките на 24 часа след регистрацията, а 90% от компаниите наемат първия кандидат, който Toptal представя за тях.
Процесът на скрининг
Това, което отличава Toptal от другите пазари на свободна практика, е неговото строг скринингов процес който приема само 3% от всички кандидати.
Причината зад техния интензивен скрининг и интервюиране е да отсеят нискокачествени фрийлансъри, които нямат достатъчно опит.
Toptal's процесът на скрининг има 5 стъпки и само опитни и експертни фрийлансъри, които са сериозни за работата си, в крайна сметка я завършват успешно.
- първа стъпка на процеса е всичко тестване на комуникационни умения и личност, Кандидатът трябва да може да общува на английски изключително добре. Те също така тестват, за да проверят дали кандидатът действително е страстен и напълно ангажиран с работата, която върши.
Само 26.4% от кандидатите го преминават през тази стъпка.
- втора стъпка е задълбочен преглед на уменията който отстранява всички нискокачествени фрийлансъри, които не са изключителни в работата, която вършат. Тази стъпка тества способността и интелекта на кандидата да решава проблеми. Кандидатът трябва да изпълни различни задачи, за да докаже своите умения.
Само 7.4% от кандидатите го преминават през тази стъпка.
- трета стъпка е на живо преглед къде ще бъде кандидатът екранизиран от експерт, Тази стъпка е по-скоро като интервю на човек на човек с експерт в основната област на опит на кандидата.
Само 3.6% от кандидатите го преминават през тази стъпка.
Това четвърта стъпка възлага на кандидата с тестов проект която имитира реални сценарии и тества способността им да решават проблеми в реалния свят. Само 3.2% от кандидатите го преминават през тази стъпка.
- последна стъпка е текущ тест за непрекъснато съвършенство. Toptal не приема ниско качество отдалечена работа и лоша комуникация леко. Тази стъпка гарантира, че само най-добрите от най-добрите фрийлансъри остават в мрежата.
Само 3.0% от кандидатите го преминават през тази стъпка и имат право да станат свободни професии в мрежата Toptal.
Как да се регистрирате (като клиент / работодател)
Регистрацията за Toptal като клиент / работодател е много лесна. Това включва само да се отговори на няколко въпроса, за да се даде представа на екипа на Toptal за вашите проектни изисквания.
Когато посетете страницата за регистрация за Toptal, ще видите формуляр за анкета:
Първият въпрос, на който трябва да отговорите, е кого търсите да наемете. За този пример, нека работим с дизайнерите. След като изберете типа талант, който искате да наемете, щракнете върху бутона Първи стъпки.
Сега трябва да изберете какъв тип проект се нуждаете от помощ за:
В повечето случаи ще работите върху нов проект, така че нека да изберете „Нов проект“ като тип проект. Щракнете върху големия син бутон Next, в долния десен ъгъл на формуляра, за да продължите.
Сега трябва да изберете дали имате или не ясни спецификации за проекта. Това по същество казва на Toptal колко сте стигнали в процеса на идеята:
Повечето от вашите проекти могат да се възползват от приноса на експертен дизайнер или разработчик. Освен ако вече нямате ясни спецификации, готови за вашите проекти, изберете опцията „Имам приблизителна представа какво искам да изградя“ и щракнете върху бутона Напред.
Сега трябва да решите колко време ще ви е необходим дизайнерът:
За повечето проекти това ще бъде само няколко седмици, така че нека изберете „1 до 4 седмици“. Ако все още не сте сигурни или искате да го оставите отворено за обсъждане, изберете „Ще реша по-късно“.
Сега трябва да изберете колко дизайнери са ви необходими:
За повечето проекти ще ви трябва не само дизайнер или разработчик. Ще ви трябва някой от вашия екип, който да се занимава с други части на проекта. И така, нека изберете „Еднофункционален екип“.
Ако все още не сте сигурни или искате да го оставите отворено за обсъждане, изберете „Ще реша по-късно“. Щракнете върху Напред, за да продължите.
Сега трябва да изберете нивото на ангажираност във времето, което вашият проект изисква:
За сериозни бизнес проекти това ще бъде на пълен работен ден или поне на непълен работен ден, така че нека да изберем задочно. Ако все още не сте сигурни или искате да го оставите отворено за обсъждане, изберете „Ще реша по-късно“. Щракнете върху Напред, за да продължите.
Сега изберете уменията, които вашият идеален кандидат ще притежава:
За проект за уеб дизайн ще ви трябва уеб дизайн, отзивчив уеб дизайн и дизайн на потребителски интерфейс. Изберете подходящите умения и щракнете върху бутона Next.
Сега изберете броя на служителите, които работят във вашата компания:
Нека да изберем по-малко от 10 за този пример. Щракнете Напред, за да продължите.
Сега изберете кога трябва да проектирате, за да започнете да работите с вас:
За повечето проекти това ще бъде поне 1 седмица и до 3 седмици. Ако все още не сте сигурни или искате да го оставите отворено за обсъждане, изберете „Ще реша по-късно“. Щракнете върху бутона Напред, за да продължите.
Сега трябва да решите дали сте отворени за работа с отдалечен талант:
За повечето видове проекти, дори сложни, това няма да има значение, но ако не сте сигурни, изберете „Не съм сигурен“. Щракнете върху бутона Напред, за да продължите.
Сега изберете бюджета си за тази роля:
Препоръчвам да изберете „$51 – $75/час“, тъй като повечето фрийлансъри в платформата таксуват поне $60/час. Щракнете върху Напред, за да продължите.
Сега попълнете своите данни за контакт, за да завършите регистрацията:
Сега попълнете своите данни за контакт, така че екипът на Toptal да може да ви извика да започнете процеса:
това е всичко Завършихте процеса на регистрация. Сега ще получите стартово обаждане от Toptal, където експерт ще отговори на всички ваши въпроси и ще поиска повече подробности за вашия проект, за да може да ви назначи най-подходящия фрийлансър за вашия проект.
Цени и цени
За да наемете първия си фрийлансър в Toptal, трябва да направите еднократно, възстановяем депозит от 500 долара. Ако решите да не наемате на някой етап от процеса, ще получите възстановяване на сумата.
В противен случай $500 ще бъдат добавени по-късно като кредит към вашия акаунт и ще бъдат използвани за плащане на фрийлансъри, с които работите дистанционно. Този депозит разказва Топтал, че сте сериозни относно наемането на свободна практика.
За разлика от платформи като Upwork, няма да намерите евтини фрийлансъри на тази платформа.
Най-добрите от най-добрите фрийлансъри идват със скъпа цена. Повечето фрийлансъри в тази мрежа зареждайте поне 60 долара на час или дори повече в зависимост от уменията и нивото на опит.
Колко струва топтал?
Toptal предлага гъвкави цени в зависимост от изискванията на клиентите и географското им местоположение.
В по-долу toptal.com данни за разходите може да се използва като ориентир:
Разходи за разработчици:
- Почасова ставка: $60-$95+/час
- Непълно работно време: $ 1,000 - 1,600 $ + / седмица
- Пълно работно време: $ 2,000 - 3,200 $ + / седмица
Дизайнерски разходи:
- Почасова ставка: $60-$150+ на час
- Непълно работно време: 1,200 $ - 2,600 $ + на седмица
- Пълно работно време: $ 2,400 - 5,200 $ + на седмица
Разходи за експерт по финанси:
- Почасова ставка: $60-$200+ на час
- Непълно работно време: 2,000 $ - 3,200 $ + на седмица
- Пълно работно време: $ 4,000 - 6,400 $ + на седмица
Разходи на ръководителя на проекта:
- Почасова ставка: $60-$150+ на час
- Непълно работно време: 1,300 $ - 2,600 $ + на седмица
- Пълно работно време: $ 2,600 - 5,200 $ + на седмица
Разходи за мениджър на продукти:
- Почасова ставка: $60-$180+ на час
- Непълно работно време: 1,500 $ - 2,800 $ + на седмица
- Пълно работно време: $ 3,000 - 5,600 $ + на седмица
Помня. Ако не сте доволни от представянето им през първите две седмици, Toptal ще го направи възстановяваме ви както депозита, така и всички такси за работата на свободна практика.
Предимства и недостатъци
- най-голяма полза за наемане на талант на свободна практика от Toptal е, че тяхното строг скрининг процес премахва всеки, който не е експерт.
Когато наемете някой от Toptal, можете да сте сигурни, че той знае как да реши проблема ви или да ви помогне с вашия проект.
Но това също е един от най-големите минуси на работа с Toptal. Тъй като те предлагат достъп само до най-добрите фрийлансъри, процентите могат да бъдат доста скъпи ако тепърва започвате или сте с нисък бюджет.
Ако сте на a нисък бюджет или се нуждаете само от помощ при малък проект, тогава има много по-голям смисъл да отидете с пазар на свободна практика, като например Upwork.
Но ще отида на пазар на свободна практика сайтове като Upwork който позволява на всеки да се присъедини като фрийлансър, ще ви изправи пред точния проблем, който Toptal ви помага да решите. Наемането на перфектния фрийлансър ще отнеме известно време проба и грешка.
И това в много случаи може да означава загуба на пари (и време) за да намерите най-добрия фрийлансър за вашия проект.
Друг голяма полза от работата с Toptal е, че не сте сами. За разлика от други платформи и пазари, които просто ви дават списък с фрийлансъри, Екипът от експерти на Toptal работи с вас, за да намери идеалния талант на свободна практика за вашия проект въз основа на вашите изисквания.
Присъда ⭐
От моя личен опит Toptal промени играта. Когато имах нужда от първокласен разработчик за ключов проект, процесът на Toptal беше плавен и ефективен, свързвайки ме с перфектния партньор за нула време. Качеството и професионализмът на фрийлансъра надхвърли очакванията ми, което направи Toptal моят любим ресурс за наемане на изключителни таланти.
Toptal се отличава като първокласна платформа за наемане на фрийлансъри от най-високо ниво, предлагайки няколко забележителни функции, които я отличават:
- Строг процес на проверка: Строгата проверка на Toptal гарантира, че само 3% от най-добрите фрийлансъри влизат в тяхната мрежа, което гарантира висококачествен талант.
- Разнообразен набор от таланти: От разработчици и дизайнери до финансови експерти и ръководители на проекти, Toptal осигурява достъп до широк кръг от квалифицирани професионалисти.
- Безпроблемно изживяване при наемане: Ефективният процес на съпоставяне на платформата бързо ви свързва с фрийлансъри, които отговарят на вашите специфични нужди, спестявайки ви ценно време.
- осигуряване на качеството: Ангажиментът на Toptal към високи постижения е очевиден в постоянното качество на фрийлансърите, които те предлагат, което го прави надежден избор за критични проекти.
Ако търсите надежден и ефективен начин да наемете изключителни фрийлансъри, стабилните характеристики и високите стандарти на Toptal го правят най-добрият претендент.
Този преглед на Toptal обяснява това Toptal е фантастичен пазар на таланти на свободна практика ако искате да наемете най-добрия талант на свободна практика в Интернет.
Toptal позволява само на абсолютно най-добрите таланти да се присъединят към тяхната платформа, така че ако искате наемете най-добрите 3% от фрийлансърите в света, тогава това Toptal е изключителната мрежа, от която можете да ги наемете.
Цената за наемане на фрийлансър от Toptal зависи от типа длъжност, за която наемате, но можете да очаквате да платите между $60-$200+ на час.
Техният строг процес на проверка на интервюто допуска само 3% от кандидатите и отстранява всички кандидати с ниско качество.
Това повече от удвоява шансовете да откриете перфектния талант на експерт на свободна практика за вашите проекти от първа стъпка. За разлика от други пазари на свободна практика като Upwork, не е необходимо да зависите от пробни и грешки при използването на тяхната платформа.
Въпреки че Toptal превръща намирането на страхотни фрийлансъри в разходка в парка, фрийлансърите в платформата струват много повече от вашите обикновени евтини фрийлансъри.
Ако тепърва започвате или сте с нисък бюджет, тогава не препоръчвам да използвате Toptal.
Как оценяваме Freelancer Пазари: Нашата методология
Разбираме критичната роля, която пазарите за наемане на свободни професии играят в дигиталната икономика и икономиката на концертите. За да гарантираме, че нашите рецензии са задълбочени, справедливи и полезни за нашите читатели, ние разработихме методология за оценка на тези платформи. Ето как го правим:
- Процес на регистрация и потребителски интерфейс
- Лесна регистрация: Ние оценяваме колко удобен е процесът на регистрация. Бързо и лесно ли е? Има ли ненужни пречки или проверки?
- Навигация на платформата: Ние оценяваме оформлението и дизайна за интуитивност. Колко лесно е да намерите основни характеристики? Ефективна ли е функцията за търсене?
- Разнообразие и качество на Freelancers/Проекти
- Freelancer Оценяване: Разглеждаме гамата от налични умения и опит. Фрийлансърите проверяват ли се за качество? Как платформата осигурява разнообразие от умения?
- Разнообразие на проекта: Анализираме гамата от проекти. Има ли възможности за фрийлансъри с всички нива на умения? Колко разнообразни са категориите проекти?
- Цени и такси
- Прозрачност: Проверяваме доколко открито платформата съобщава за своите такси. Има ли скрити такси? Ценовата структура лесна ли е за разбиране?
- Съотношение качество-цена: Ние оценяваме дали начислените такси са разумни в сравнение с предлаганите услуги. Клиентите и фрийлансърите получават ли добра стойност?
- Поддръжка и ресурси
- Customer Support: Тестваме системата за поддръжка. Колко бързо реагират? Ефективни ли са предоставените решения?
- Учебни ресурси: Проверяваме наличието и качеството на образователните ресурси. Има ли инструменти или материали за развитие на умения?
- Сигурност и надеждност
- Сигурност на плащането: Проучваме въведените мерки за сигурност на транзакциите. Методите на плащане надеждни и сигурни ли са?
- Решаване на спорове: Разглеждаме как платформата се справя с конфликти. Има ли справедлив и ефективен процес за разрешаване на спорове?
- Общност и работа в мрежа
- Ангажираност на общността: Ние проучваме присъствието и качеството на форумите на общността или възможностите за работа в мрежа. Има ли активно участие?
- Система за обратна връзка: Ние оценяваме системата за преглед и обратна връзка. Прозрачно и справедливо ли е? Могат ли фрийлансърите и клиентите да се доверят на предоставената обратна връзка?
- Характеристики, специфични за платформата
- Уникални предложения: Ние идентифицираме и подчертаваме уникални характеристики или услуги, които отличават платформата. Какво прави тази платформа различна или по-добра от другите?
- Реални потребителски препоръки
- Потребителски опит: Ние събираме и анализираме препоръки от действителни потребители на платформата. Кои са обичайните похвали или оплаквания? Как реалните преживявания се съгласуват с обещанията на платформата?
- Непрекъснато наблюдение и актуализации
- Редовна повторна оценка: Ние се ангажираме да преоценяваме нашите отзиви, за да ги поддържаме актуални и актуални. Как са се развили платформите? Пуснаха ли нови функции? Правят ли се подобрения или промени?
Научете повече за нашите преглед на методологията тук.
Литература:
