Paano Kumuha ng Mga Inhinyero ng DevOps mula sa Toptal

in Pagiging Produktibo

Ang aming nilalaman ay suportado ng mambabasa. Kung nag-click ka sa aming mga link, maaari kaming makakuha ng komisyon. Paano tayo nagre-review.

Ang DevOps ay isang set ng mga kasanayan na binubuo ng software development (Dev) at IT operations (Ops). Ang mga inhinyero ng DevOps ay may pananagutan sa pag-automate at pamamahala ng isang buong proseso ng pagbuo at pag-deploy ng software. Bilang karagdagan, tinitiyak nila ang pagiging maaasahan at seguridad ng mga system. Sa post sa blog na ito, ipapaliwanag namin kung paano kumuha ng mga DevOps Engineer mula sa Toptal.

Mga inhinyero ng Toptal DevOps ay pinili at sinusuri ng pangkat ng mga eksperto ng Toptal, at mayroon silang napatunayang track record ng tagumpay sa industriya.

Mga Inhinyero ng DevOps: Mga Katotohanan at Istatistika

  • Ang pandaigdigang Ang laki ng merkado ng DevOps ay tinatayang nasa USD 4,311.95 milyon sa 2020 at inaasahang aabot sa USD 12,215.54 milyon sa 2026, sa isang compound annual growth rate (CAGR) na 18.95%.
  • Ang dumarami ang demand para sa mga inhinyero ng DevOps, habang dumarami ang mga negosyong gumagamit ng mga kasanayan sa DevOps.
  • Ang average na suweldo para sa isang DevOps engineer sa Ang Estados Unidos ay $122,969.
  • Ang karamihan sa in-demand na mga kasanayan sa DevOps ay kinabibilangan:
    • Cloud computing
    • Imprastraktura bilang code
    • Patuloy na pagsasama at patuloy na paghahatid (CI/CD)
    • Pag-aautomat
    • Katiwasayan
  • Upang maging isang matagumpay na inhinyero ng DevOps, dapat kang magkaroon ng isang malakas pag-unawa sa pagbuo ng software, pagpapatakbo ng IT, at cloud computing.
  • Dapat kaya mo rin magtrabaho nang nakapag-iisa at bilang bahagi ng isang pangkat.
  • Magagawa mong mabisang makipag-usap at malikhaing lutasin ang mga problema.

Kung interesado ka sa isang karera sa DevOps, maraming mapagkukunang magagamit upang matulungan kang magsimula. Makakahanap ka ng mga online na kurso, tutorial, at aklat sa DevOps. Maaari ka ring dumalo sa mga kumperensya at pagkikita-kita upang makipag-network sa iba pang mga propesyonal sa DevOps.

Ang DevOps ay isang mabilis na lumalagong larangan na may maraming pagkakataon. Maaaring ang DevOps ang tamang pagpipilian kung naghahanap ka ng isang mapaghamong at kapakipakinabang na karera.

reddit ay isang magandang lugar para matuto pa tungkol sa Toptal. Narito ang ilang mga post sa Reddit na sa tingin ko ay makikita mong kawili-wili. Tingnan ang mga ito at sumali sa talakayan!

Bakit umarkila ng DevOps Engineers mula sa Toptal?

toptal na homepage

toptal.com ay isang mahusay na platform upang umarkila ng pinaka mahuhusay na DevOps Engineer. Ang pagkuha ng mga DevOps Engineer mula sa Toptal ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang makuha ang propesyonal na kailangan mo upang makumpleto ang iyong proyekto.

Toptal (Hire ang Nangungunang 3% ng Talento)
4.8

Toptal hinahayaan lang ang ganap na pinakamahusay na talento na sumali sa kanilang platform, kaya kung gusto mo umarkila ng nangungunang 3% ng freelancers sa mundo, pagkatapos ito Ang Toptal ay ang eksklusibong network kung saan sila kukuha.

Ang gastos sa pagkuha ng a freelancer mula sa Toptal ay depende sa uri ng tungkulin na iyong kinukuha, ngunit maaari mong asahan na magbabayad sa pagitan ng $60-$200+ bawat oras.

Pros:
  • Ipinagmamalaki ng Toptal ang 95% trial-to-hire na success rate, na may $0 recruiting fee para sa nangungunang 3% ng global freelance talentpool. Mapapakilala ka sa mga kandidato sa loob ng 24h pagkatapos ng pag-sign up, at 90% ng mga kliyente ang kumukuha ng unang kandidatong ipinakilala ni Toptal.
cons:
  • Kung kailangan mo lamang ng tulong sa isang mas maliit na proyekto, o nasa isang masikip na badyet at kayang bayaran lamang ang walang karanasan at mura freelancers – kung gayon ang Toptal ay hindi ang freelance na marketplace para sa iyo.
Pasya ng hurado: Ang mahigpit na proseso ng screening ng Toptal para sa mga garantiya ng talento na kukunin mo lamang ang pinakamahusay freelancers na sinuri, maaasahan at eksperto sa disenyo, pagbuo, pananalapi, at pamamahala ng proyekto at produkto. Para sa karagdagang detalye basahin ang aming pagsusuri ng Toptal dito.

May mga maraming dahilan kung bakit dapat kang kumuha ng DevOps engineer mula sa Toptal. Narito ang ilan sa pinakamahalagang dahilan:

  • Ang mga inhinyero ng Toptal DevOps ay napakahusay at may karanasan. Tinatanggap lang ng Toptal ang nangungunang 3% ng mga freelance na developer, para makasigurado ka na ang iyong DevOps engineer ay magkakaroon ng mga kasanayan at karanasang kailangan mo.
  • Ang mga inhinyero ng Toptal DevOps ay available on demand. Maaari kang kumuha kaagad ng isang Toptal DevOps engineer, kaya hindi mo na kailangang maghintay upang simulan ang iyong proyekto.
  • Ang mga inhinyero ng Toptal DevOps ay abot-kaya. Napakakumpitensya ng pagpepresyo ng Toptal, kaya maaari mong makuha ang pinakamahusay na talento nang hindi sinisira ang bangko.
  • Isang garantiya ng kasiyahan ang sumusuporta sa mga inhinyero ng Toptal DevOps. Kung hindi ka masaya sa iyong Toptal DevOps engineer, maaari kang makakuha ng buong refund.

Narito ang ilang mga karagdagang benepisyo ng pagkuha ng DevOps engineer mula sa Toptal:

  • Pinahusay na bilis at kahusayan: Matutulungan ka ng mga inhinyero ng DevOps na pahusayin ang bilis at kahusayan ng iyong proseso ng pagbuo ng software sa pamamagitan ng pag-automate ng mga gawain, pagpapabuti ng komunikasyon sa pagitan ng mga team, at pag-streamline ng iyong proseso ng pag-deploy.
  • Tumaas na pagiging maaasahan at seguridad: Matutulungan ka ng mga inhinyero ng DevOps na pahusayin ang pagiging maaasahan at seguridad ng iyong software sa pamamagitan ng pagpapatupad ng pinakamahuhusay na kagawian para sa pamamahala ng imprastraktura, pamamahala ng configuration, at patuloy na pagsasama at patuloy na paghahatid (CI/CD).
  • Nabawasan ang mga gastos: Matutulungan ka ng mga inhinyero ng DevOps na bawasan ang mga gastos na nauugnay sa pagbuo at pagpapatakbo ng software sa pamamagitan ng pag-automate ng mga gawain, pagpapabuti ng komunikasyon, at pag-streamline ng iyong proseso ng pag-deploy.
  • Tumaas na liksi at kakayahang tumugon sa pagbabago: Matutulungan ka ng mga inhinyero ng DevOps na mapataas ang iyong liksi at kakayahang tumugon sa pagbabago sa pamamagitan ng pag-automate ng mga gawain, pagpapabuti ng komunikasyon, at pag-streamline ng iyong proseso ng pag-deploy.

Ang mga DevOps Engineer ay kumukuha ng mga tanong sa panayam

Narito ang ilang mga mga halimbawa ng mga tanong na maaari mong itanong sa isang DevOps engineer hiring interview:

  • Ano ang iyong pang-unawa sa DevOps?
  • Ano ang iyong mga karanasan sa mga tool at teknolohiya ng DevOps?
  • Paano mo masusukat ang tagumpay ng isang proyekto ng DevOps?
  • Ano ang iyong mga saloobin sa hinaharap ng DevOps?
  • Maaari mo bang sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras kung kailan kailangan mong makipagtulungan sa isang pangkat upang malutas ang isang kumplikadong problema?
  • Paano mo nakakaya ang istres at presyur?
  • Ano ang inaasahan mong halaga ng suweldo?

Ilan lamang ito sa mga halimbawa, at maaaring gusto mong magtanong ng mga karagdagang tanong na partikular sa iyong kumpanya at sa tungkulin. Ang layunin ng panayam ay makilala ang kandidato at masuri ang kanilang mga kasanayan, karanasan, at akma para sa tungkulin.

Narito ang ilang mga karagdagang mga tip para sa pakikipanayam sa mga inhinyero ng DevOps:

  • Maging malinaw tungkol sa iyong mga inaasahan. Bago ang panayam, maglaan ng ilang oras upang pag-isipan ang tungkol sa mga kasanayan at karanasang hinahanap mo sa isang DevOps engineer. Siguraduhing ipaalam ang mga inaasahan na ito sa kandidato sa panahon ng pakikipanayam.
  • Magtanong ng mga bukas na tanong. Ang mga bukas na tanong ay magbibigay-daan sa kandidato na ibahagi ang kanilang mga karanasan at ipakita ang kanilang mga kasanayan. Iwasang magtanong ng oo o hindi, dahil hindi ito magbibigay sa iyo ng maraming impormasyon.
  • Makinig nang mabuti sa mga sagot ng kandidato. Bigyang-pansin kung ano ang sinasabi ng kandidato, pati na rin kung paano nila ito sinasabi. Maghanap ng mga palatandaan ng sigasig, hilig, at kaalaman.
  • Magtanong ng mga follow-up na tanong. Pagkatapos sagutin ng kandidato ang iyong mga tanong, magtanong ng mga follow-up na tanong para makakuha ng higit pang impormasyon. Makakatulong ito sa iyo na masuri ang pagkaunawa ng kandidato sa mga paksang iyong tinalakay.

Kung naghahanap ka upang mapabuti ang iyong mga proseso ng pag-develop ng software, dapat mo talagang subukan ang pagkuha ng isang DevOps engineer mula sa Toptal. Freelancers sa Toptal ay may mataas na kasanayan, karanasan, at abot-kaya. Subukan agad ang Toptal!

Paano Kami Nagsusuri Freelancer Mga Marketplace: Ang Aming Pamamaraan

Naiintindihan namin ang kritikal na papel na iyon freelancer naglalaro ang pagkuha ng mga marketplace sa digital at gig economy. Upang matiyak na ang aming mga pagsusuri ay masinsinan, patas, at kapaki-pakinabang sa aming mga mambabasa, bumuo kami ng isang pamamaraan para sa pagsusuri sa mga platform na ito. Narito kung paano namin ito ginagawa:

  • Proseso ng Pag-sign-Up at User Interface
    • Dali ng Pagpaparehistro: Sinusuri namin kung gaano user-friendly ang proseso ng pag-sign up. Ito ba ay mabilis at diretso? Mayroon bang mga hindi kinakailangang hadlang o pag-verify?
    • Pag-navigate sa Platform: Sinusuri namin ang layout at disenyo para sa intuitiveness. Gaano kadaling mahanap ang mahahalagang feature? Mahusay ba ang paggana ng paghahanap?
  • Iba't-ibang at Kalidad ng Freelancers/Mga Proyekto
    • Freelancer Assessment: Tinitingnan namin ang hanay ng mga kasanayan at kadalubhasaan na magagamit. Ay freelancersinuri para sa kalidad? Paano tinitiyak ng platform ang pagkakaiba-iba ng kasanayan?
    • Pagkakaiba-iba ng Proyekto: Sinusuri namin ang hanay ng mga proyekto. Mayroon bang mga pagkakataon para sa freelancerng lahat ng antas ng kasanayan? Gaano kaiba ang mga kategorya ng proyekto?
  • Pagpepresyo at Bayad
    • Transparency: Sinusuri namin kung gaano kahayag ang pakikipag-usap ng platform tungkol sa mga bayarin nito. May mga hidden charges ba? Madaling maunawaan ba ang istraktura ng pagpepresyo?
    • Halaga para sa pera: Sinusuri namin kung ang mga sinisingil na bayad ay makatwiran kumpara sa mga serbisyong inaalok. Gawin ang mga kliyente at freelancers makakuha ng magandang halaga?
  • Suporta at Mga Mapagkukunan
    • Suporta sa Customer: Sinusubukan namin ang sistema ng suporta. Gaano sila kabilis tumugon? Mabisa ba ang mga solusyong ibinigay?
    • Mga Mapagkukunan ng Pag-aaral: Sinusuri namin ang pagkakaroon at kalidad ng mga mapagkukunang pang-edukasyon. Mayroon bang mga tool o materyales para sa pagpapaunlad ng kasanayan?
  • Seguridad at Pagkakatiwalaan
    • Seguridad sa Pagbabayad: Sinusuri namin ang mga hakbang sa lugar upang ma-secure ang mga transaksyon. Maaasahan at secure ba ang mga paraan ng pagbabayad?
    • Resolusyon sa hindi pagkakaunawaan: Tinitingnan namin kung paano pinangangasiwaan ng platform ang mga salungatan. Mayroon bang patas at mahusay na proseso ng paglutas ng hindi pagkakaunawaan?
  • Komunidad at Networking
    • Pakikipag-ugnayan sa Komunidad: Sinusuri namin ang presensya at kalidad ng mga forum ng komunidad o mga pagkakataon sa networking. Mayroon bang aktibong pakikilahok?
    • Sistema ng Feedback: Sinusuri namin ang sistema ng pagsusuri at feedback. Ito ba ay transparent at patas? Pwede freelancers at mga kliyente ang nagtitiwala sa feedback na ibinigay?
  • Mga Tampok na Partikular sa Platform
    • Mga Natatanging Alok: Tinutukoy at binibigyang-diin namin ang mga natatanging feature o serbisyo na nagpapakilala sa platform. Ano ang dahilan kung bakit naiiba o mas mahusay ang platform na ito kaysa sa iba?
  • Mga Tunay na Testimonial ng Gumagamit
    • Mga Karanasan ng Gumagamit: Kinokolekta at sinusuri namin ang mga testimonial mula sa mga aktwal na gumagamit ng platform. Ano ang mga karaniwang papuri o reklamo? Paano naaayon ang mga tunay na karanasan sa mga pangako ng platform?
  • Patuloy na Pagsubaybay at Mga Update
    • Regular na Muling Pagsusuri: Nangangako kaming muling suriin ang aming mga review para panatilihing napapanahon at napapanahon ang mga ito. Paano umunlad ang mga platform? Naglunsad ng mga bagong feature? Ginagawa ba ang mga pagpapabuti o pagbabago?

Matuto nang higit pa tungkol sa aming pagsusuri ng pamamaraan dito.

Mga sanggunian

Tungkol sa May-akda

Matt Ahlgren

Si Mathias Ahlgren ay ang CEO at tagapagtatag ng Website Rating, namumuno sa isang pandaigdigang pangkat ng mga editor at manunulat. Siya ay mayroong master's sa information science at management. Ang kanyang karera ay nag-pivote sa SEO pagkatapos ng mga unang karanasan sa web development sa unibersidad. Na may higit sa 15 taon sa SEO, digital marketing, at web developmens. Kasama rin sa kanyang pagtuon ang seguridad sa website, na pinatunayan ng isang sertipiko sa Cyber ​​Security. Ang magkakaibang kadalubhasaan na ito ay nagpapatibay sa kanyang pamumuno sa Website Rating.

Koponan ng WSR

Ang "WSR Team" ay ang kolektibong pangkat ng mga ekspertong editor at manunulat na dalubhasa sa teknolohiya, seguridad sa internet, digital marketing, at web development. Masigasig tungkol sa digital realm, gumagawa sila ng mahusay na sinaliksik, insightful, at naa-access na nilalaman. Ang kanilang pangako sa katumpakan at kalinawan ay ginagawa Website Rating isang pinagkakatiwalaang mapagkukunan para sa pananatiling kaalaman sa dynamic na digital world.

Manatiling may kaalaman! Sumali sa aming newsletter
Mag-subscribe ngayon at makakuha ng libreng access sa subscriber-only na mga gabay, tool, at mapagkukunan.
Maaari kang mag-unsubscribe anumang oras. Ligtas ang iyong data.
Manatiling may kaalaman! Sumali sa aming newsletter
Mag-subscribe ngayon at makakuha ng libreng access sa subscriber-only na mga gabay, tool, at mapagkukunan.
Maaari kang mag-unsubscribe anumang oras. Ligtas ang iyong data.
Ibahagi sa...