Shaqada Fog ee Tirakoobka Guriga & Isbeddellada [Cusbooneysiinta 2024]

Shaqada fog waxay qaaday duufaanta qaybta shirkadaha caalamiga ah, taasoo ku qasabtay shaqo-bixiyeyaal aad iyo aad u badan inay ku boodaan bandwagon "fog fog". Isbedelkan taariikhiga ah ee shaqada ee meel kasta oo isbeddel ah, shaqaalaha xafiiska ayaa laga dhigayaa xor ka ah silsiladaha shirkadaha iyada oo xafiisyada waaweyn ee dhexe ay u muuqdaan wax la soo dhaafay.

Sida laga soo xigtay dhawaan Warbixinta Gallup, 7 ka mid ah 10kii shaqaalaha cadaanka ah ee Maraykanka ayaa sii wada shaqada meel fog.

Ma waxaad tahay shaqaale ku dhibtoonaya inuu la qabsado isbeddelka qaab-dhismeedka ama milkiile ganacsi oo eegaya shaqada ugu weyn ee isbeddellada guriga iyo tirakoobka shaqaaleysiinta fog si loo horumariyo dhaqamada caadiga ah?

Iyadoo aan loo eegin nooca aad ku habboon tahay, halkan waxaa ah dhowr waxyaalood oo muhiim ah oo ka kooban tirakoobyada shaqada fog ee ugu muhiimsan ee lagu daboolay maqaalkan si aad uga shaqeyso:

Shaqada Fog ee Tirakoobka Guriga & Isbeddellada 2024

Waa kuwan soo koobiddeena 19 shaqo fog oo xiiso leh oo laga helayo isbeddellada guriga iyo tirakoobyada soo bandhigaya aragtida xaaladda moodooyinka shaqada isku-dhafka ah - isku dhafka xafiiska iyo shaqada fog - iyo waxa xiga:

Loo-shaqeeyayaasha iyo kuwa ka shaqeeya guriga waxay leeyihiin sababo iyaga u gaar ah oo ay sidaas u sameeyaan. Haddii aad u maleyneyso in tani ay tahay kaliya masiibada, waxay xitaa muujisay koror aad u weyn ilaa 2009.

In kasta oo cudurka faafa ee COVID-19 uu sababay in shirkado iyo ganacsiyo badan ay shaqaalahooda ka shaqeeyaan guriga, ka shaqeynta meel fog ma ahan wax cusub. Xaqiiqdii, shaqaale badan iyo xitaa milkiilayaasha ganacsiga ayaa wali qorsheynaya inay sii wadaan shaqada fog xitaa COVID-19 kadib.

Marka loo eego Falanqaynta Goobta Shaqada ee Caalamiga ah, laba sababood oo waaweyn ayaa ah horumarka tignoolajiyada ee u oggolaanaya dadka in ay qabtaan hawlo meel kasta ah iyo jacaylka sii kordhaya ee dadku si ay u ilaaliyaan isku dheelitirnaanta nolosha shaqada iyo dabacsanaanta.

Tani waa mid ka mid ah tirakoobyada ugu xiisaha badan goobta shaqada fog ee maanta. Dadku waxay jecel yihiin dabacsanaanta, xorriyadda, iyo isku dheelitirnaanta nolosha shaqada sannadihii la soo dhaafay. Haddii kaliya ay fursad u helaan shaqada guriga Inta noloshooda ka hadhay, xataa wakhti dhiman, hubaal way u socon doonaan. Tani waxay caddaynaysaa in ka shaqaynta meel fog aanay ahayn uun wax la yaab leh laakiin fursad cajiib ah oo qof walba ah.

Waxaa jira faa'iidooyin kale oo badan oo shaqada fog ay siin karto shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha si isku mid ah. Qaarkood, kuwani waxay xitaa u keenaan caqabado. Si kastaba ha ahaatee, caqabadaha ama dib-u-dhacyadu aad bay u xaddidan yihiin marka loo eego faa'iidooyinka guriga ka shaqeeya ay ku siin karaan.

Warshadahani waxay isticmaalaan awooda tignoolajiyada iyo dhinacyada suuq-geynta dhijitaalka ah sida naqshadaynta shabakada, abuurista nuxurka, iyo horumarinta shabakada. Daryeelka caafimaadka ayaa ka taliya warshadaha kale halkan. 

Guntii iyo gabagabadii waxa weeye in fursadaha gurigu aanay ku koobnayn oo kaliya warshadaha ugu sareeya ee halkan lagu sheegay. Shirkaduhu waxay had iyo jeer raadiyaan habab ay ganacsigooda ugu maareeyaan meel fog si ay u badbaadiyaan lacag iyo xitaa tamar.

Sida la saadaaliyay, dhammaan kooxaha ayaa la filayaa inay lahaadaan 73% shaqaalaha fogfog marka la gaaro 2028. Korodhkan weyn ee dhowr sano ka dib ayaa si weyn macnaheedu noqon doonaa fursado shaqo oo dabacsan. Tani waxay sidoo kale muujineysaa in isgaarsiineedku uu noqday mid caan ah xitaa warshadaha kala duwan ee adduunka oo dhan.

Dadka ku nool magaalooyinka leh Dhibcaha Isbeddelka Dakhliga Sare waxay si fudud u awoodi karaan software-ka loo baahan yahay iyo qalabka lagama maarmaanka u ah in shaqada la qabto. Kuwaas waxaa laga yaabaa inay doorbidaan dadka haysta shaqooyinka miiska kuwaas oo si fudud u heli kara boosaska shaqada fog.

Marka loo eego sahan lagu sameeyay 1,000 shaqaale Maraykan ah oo ay samaysay Breeze, ka qaybqaatayaasha badankoodu waxay ku heshiiyeen in mushahar dhimis lagu sameeyo si ay u helaan meel fog fog mustaqbalka fog.

Sahan 2020 ah oo ay samaysay Airtasker ayaa muujisay in shaqaalaha ka shaqeeya guriga ay ku kharash gareeyeen ilaa 30 daqiiqo wax ka yar mawduucyada aan shaqada ahayn. Waxay soo sheegeen inay la kulmeen carqalado yar oo ka imanaya asxaabtooda taas oo ay ugu wacan tahay xaaladda shaqada ee fog.

A sahanka Deloitte oo ah 275 maamule, ilaalinta dhaqanka ururka ayaa soo baxday walaaca ugu weyn. Welwelku wuxuu sabab u ahaa horumarinta istaraatiijiyada xafiisyadooda fog/isku-dhafka ah.

Sahan ku saabsan mustaqbalka shaqada, 83% 9,000 oo shaqaale ah in loo fikiro qaabka shaqada isku-dhafka ah ee muhiimka ah. Warbixintu waxay soo jeedinaysaa safarka dheer ee maalinlaha ah iyo saacadaha dheer ee shaqada inay sabab u tahay dareenka baahsan.

Wax loo arko in lagu qosli karo ka hor COVID ayaa si dhakhso ah u noqday xaqiiqo ifaysa - kor u kac ku yimid wax soo saarka ka soo kaca shaqada guriga.

CoSo Cloud's Sahanka Shaqaale Iskaashi Fog waxa ay natiijadan u nisbaynaysaa walbahaarka oo yaraada, caafimaad wanaagsan, iyo heerar dhiirigelineed oo sarreeya.

Shaybaadhka Owl Warbixinta shaqada ee Gobolka Fog ayaa shaaca ka qaaday in shaqaalaha fogfog ay helaan ilaa $100,000 in ka badan kuwa dhiggooda ah ee goobta jooga, taasoo ka badan laba jeer.

Shaqada fog-fog waxa ay la timaadaa cilladaheeda, isgaarsiin la'aanta qofka ayaa ka mid ah. Xaalada Buffer ee qalabka shaqada fog Warbixintu waxay ogaatay in shaqaaluhu ay dareemaan qanacsanaan la'aan iyada oo ay ugu wacan tahay wax yar ama isdhexgalka shakhsi ahaaneed.

Maaddaama ay ururadu si yar u xakameeyaan shaqaalaha ka shaqeeya goobta ka baxsan, kaabayaasha amnigu waxay noqonayaan kuwo nugul. Taasi waxay ahayd helitaanka OpenVPN's Sahanka Nabadgelyada Internetka ee Xoog-shaqaale Fog, oo ay xirfadlayaasha IT-gu muujiyeen walaaca ay ka qabaan caqabadaha amniga ee ka imaanaya shaqaalaha fog fog.

Sida lagu sheegay warbixin ku saabsan kobaca kooxaha fogfog by Upwork - Suuqa weyn ee suuqa xorta ah, maareeyayaasha shaqaaleysiinta ayaa ka warbixiya shirarka aan muhiimka ahayn iyo dabacsanaanta jadwalka oo la xoojiyey oo ah sababaha guusha shaqada fog.    

Haddii dhinaca fog laga eego, shaqada fog-fog waa mid si aad ah macquul u ah maadaama ay ka caawiso dhimista kharashaadka. Waxa kale oo ay u ogolaataa ganacsiyada in ay geeyaan shaqaale badan iyaga oo aan lacag u qoondayn meel xafiis, iyada oo siinaya aragti ku saabsan sababta inta badan maamulayaasha guud u arkaan si wanaagsan.

Marka loo eego sahan Gartner, boqolkiiba 88 shirkadaha adduunka oo dhan waxay ku amreen ama ku dhiirrigeliyeen shaqaalahooda inay ka shaqeeyaan guriga tan iyo markii uu fayrasku bilaabay inuu faafo. Intaa waxaa dheer, 97 boqolkiiba ururada ayaa isla markiiba joojiyay dhammaan safarradii shaqada la xiriira.

72% shaqaalaha iyo ganacsatada la waraystay waxay sheegeen inay rabaan inay ka shaqeeyaan guriga ugu yaraan laba maalmood usbuucii xitaa marka goobaha shaqada si nabad ah dib loo furo oo ay ku soo laaban karaan xafiiska waqti buuxa.

In kasta oo ay jiraan kharashyada raasumaalka ee bilowga ah (CapEx) ee ka soo baxaya u beddelka shaqada fog, shirkadaha Maraykanku waxay u taagan yihiin inay ka faa'iidaystaan ​​dhaqaale ahaan. Si kastaba ha ahaatee, waxay u baahan doontaa hirgelinta guusha leh ee qaabka shaqada isku-dhafan, marka loo eego falanqaynta goobta shaqada ee caalamiga ah. 

Sida lagu sheegay warbixin cilmi baaris ah oo ay soo saartay shirkadda xisaabaadka ee KPMG, iyadoo lagu qiyaasay 13 ilaa 27 milyan oo qof ay ka shaqeeyaan guryahooda, socodka mayl-yada waxaa la dhimi karaa 70 ilaa 140 bilyan sannadkii 2025.

Duub

Ka shaqaynta tirakoobka guriga waxay muujinaysaa in shaqada fog-fog ay keentay natiijooyin aan hore loo arag oo la xaqiijiyay inay leedahay awood weyn. Sida cad ee tirakoobka shaqada fog ee kore, madax-bannaanida, madax-bannaanida, iyo ka-qaybgalka weyn ee haweenka iyo xoogga shaqada naafada ayaa tilmaamaya mustaqbalka halkaasoo goobaha shaqada ee isku-dhafan ay noqon doonaan meel caadi ah.