Toptal dizayn və texnologiya sahələrində yüksək ixtisaslı sərbəst istedadların qlobal şəbəkəsidir. Toptal mobil tərtibatçıları dünyanın ən yaxşılarından biridir, çünki onlar lazımi bacarıqlara sahib olduqlarına əmin olmaq üçün diqqətlə seçilirlər. Bu blog yazısında mən Toptal-dan mobil tərtibatçıları necə işə götürməyi izah edəcəyəm.
Toptal mobil tərtibatçıları yüksək təcrübəli və peşəkardırlar. Toptal dünyanın ən yaxşı istedadlarını axtarmaq və layihənizi tez və səmərəli şəkildə həyata keçirmək üçün əla platformadır.
Mobil Tərtibatçılar: Faktlar və Statistika
- Qlobal mobil proqramlar bazarının çatacağı gözlənilir 407.3 ədədlə $ 2026 milyard.
- Proqnozlaşdırılan iş ilə mobil tərtibatçılara tələbat sürətlə artır 21-ci ildən 2020-cu ilə qədər 2030% artım tempi.
- Bir mobil proqramçı üçün orta əmək haqqı ABŞ 100,000 dollardır.
- The ən çox tələb olunan mobil inkişaf bacarıqları daxildir:
- Proqramlaşdırma dilləri: Java, Kotlin, Swift və Objective-C
- Mobil inkişaf çərçivələri: Android Studio, Xcode və Xamarin
- Bulud hesablama platformaları: AWS, Azure və Google Bulud platforması
- İstifadəçi təcrübəsi dizaynı (UX) və istifadəçi interfeysi dizaynı (UI)
- Çevik inkişaf metodologiyaları
Bunlar mobil developer iş sənayesi haqqında çoxlu statistika və faktlardan yalnız bir neçəsidir. Mobil tərtibatçı kimi karyera qurmağı düşünürsünüzsə və ya biznesiniz üçün mobil tərtibatçıları işə götürmək istəyirsinizsə, bu məlumat sizə məlumatlı qərarlar verməyə kömək edə bilər.
Burada bəzi mobil tərtibatçıları işə götürmək üçün əlavə məsləhətlər:
- Mobil tərtibatçıları işə götürərkən, sizə lazım olan xüsusi platforma və texnologiyalarda təcrübəsi olan tərtibatçıları tapmaq vacibdir.
- Ən son mobil inkişaf tendensiyaları ilə tanış olan tərtibatçıları tapmaq da vacibdir.
- Siz həmçinin mobil tərtibatçıların ünsiyyət, komanda işi və problemlərin həlli kimi yumşaq bacarıqlarını nəzərə almalısınız.
Reddit Toptal haqqında ətraflı öyrənmək üçün əla yerdir. Maraqlı olacağını düşündüyüm bir neçə Reddit yazısı var. Onları yoxlayın və müzakirəyə qoşulun!
Nə üçün Toptaldan Mobil Tərtibatçıları işə götürmək lazımdır?
toptal.com ən istedadlı mobil tərtibatçıları işə götürmək üçün əla platformadır. Toptal-dan mobil tərtibatçıların işə götürülməsi layihənizi başa çatdırmaq üçün lazım olan peşəkarı əldə etməyin əla yolu ola bilər.
Toptal yalnız mütləq ən yaxşı istedadın öz platformasına qoşulmasına imkan verir, buna görə də istəyirsinizsə ən yaxşı 3% -ni işə götürün freelancers dünyadasonra bu Toptal onları işə götürmək üçün eksklüziv şəbəkədir.
İşə götürmə dəyəri a freelancer Toptaldan işə götürdüyünüz rolun növündən asılıdır, lakin siz ödəməyi gözləyə bilərsiniz saatda $60-200+ arasında.
- Toptal 95% sınaqdan işə götürmə müvəffəqiyyət nisbətinə malikdir, qlobal sərbəst kadr potensialının ən yaxşı 0%-i üçün $3 işə qəbul haqqı ilə. Siz qeydiyyatdan keçdikdən sonra 24 saat ərzində namizədlərlə tanış olacaqsınız və müştərilərin 90%-i Toptalın təqdim etdiyi ilk namizədi işə götürür.
- Yalnız kiçik bir layihə ilə bağlı köməyə ehtiyacınız varsa və ya sıx bir büdcəniz varsa və yalnız təcrübəsiz və ucuz pul ödəyə bilirsinizsə freelancers – onda Toptal sizin üçün sərbəst bazar deyil.
Var Toptal-da mobil tərtibatçıları işə götürməyiniz üçün bir çox səbəb. Ən vaciblərindən bir neçəsi bunlardır:
- Dünyanın ən yaxşı istedadlarına giriş: Toptal mobil tərtibatçıların yalnız ilk 3%-nin şəbəkəyə qəbul edilməsini təmin edən ciddi yoxlama prosesinə malikdir. Bu o deməkdir ki, siz Toptal-dan mobil tərtibatçı işə götürəndə ən yaxşısını əldə etdiyinizə əmin ola bilərsiniz.
- Sürətli və asan işə qəbul prosesi: Toptal-da işə qəbul prosesi çox sürətli və asandır. Layihə haqqında qısa məlumat yaratdıqdan sonra Toptal 24 saat ərzində sizə ən uyğun tərtibatçılarla uyğunlaşacaq. Daha sonra namizədlərlə müsahibə verə və layihəniz üçün ən uyğun olduğunu düşündüyünüz birinə təklif verə bilərsiniz.
- Zəmanətli məmnunluq: Toptal bütün layihələrində məmnuniyyət zəmanəti təklif edir. Bu o deməkdir ki, mobil tərtibatçınızın işindən razı deyilsinizsə, sadəcə olaraq onun dəyişdirilməsini tələb edə bilərsiniz.
Burada bəzi Toptal-dan mobil tərtibatçıları işə götürməyin əlavə üstünlükləri:
- Elastiklik: Toptal tərtibatçıları müstəqil podratçılardır, ona görə də siz onları hər bir layihə əsasında işə götürə bilərsiniz. Bu sizə lazım olduqda komandanızı böyütmək və ya azaltmaq üçün çeviklik verir.
- Xərc-effektivlik: Toptal tərtibatçıları adətən daxili tərtibatçılardan daha əlverişlidir. Bunun səbəbi, siz yalnız onların gördükləri iş üçün pul ödəyirsiniz və onlara fayda və ya əlavə xərclər verməkdən narahat olmaq məcburiyyətində deyilsiniz.
- Ruh rahatlığı: Toptal uzaqdan bir komandanın işə götürülməsi və idarə edilməsi ilə bağlı bütün inzibati tapşırıqların qayğısına qalır. Buraya işə qəbul, əmək haqqı və vergilər kimi şeylər daxildir. Bu, işinizə diqqət yetirmək üçün sizi azad edir.
Mobil Tərtibatçılar müsahibə suallarını işə götürür
Burada bəzi işə qəbul müsahibəsi zamanı mobil tərtibatçılara verə biləcəyiniz suallara nümunələr:
- Mobil inkişafla bağlı təcrübənizdən danışın. Hansı platformalar və texnologiyalarla işləmisiniz?
- Mobil tərtibatçı kimi güclü və zəif tərəfləriniz hansılardır?
- Mobil proqramların hazırlanması prosesiniz necədir?
- Ən son mobil inkişaf tendensiyaları haqqında fikirləriniz necədir?
- Çətin bir mobil inkişaf problemini həll etməli olduğunuz bir dövrü təsvir edə bilərsinizmi?
- Şirkətimiz və hazırladığımız mobil proqram haqqında nə bilirsiniz?
- Niyə şirkətimizdə işləmək sizi maraqlandırır?
- Maaş gözləntiləriniz nədir?
Bunlar yalnız bir neçə nümunədir və siz şirkətinizə və hazırladığınız mobil proqrama xas olan digər suallar vermək istəyə bilərsiniz. Müsahibənin məqsədi mobil proqramçı ilə tanış olmaq, onların bacarıq və təcrübəsini qiymətləndirməkdir. Düzgün suallar verməklə, mobil tərtibatçının komandanız üçün uyğun olub-olmaması barədə məlumatlı qərar verə bilərsiniz.
Burada bəzi mobil tərtibatçılarla müsahibə üçün əlavə məsləhətlər:
- hazırlanır. Müsahibədən əvvəl, mobil tərtibatçının keçmişini və təcrübəsini araşdırmaq üçün bir az vaxt ayırın. Bu, daha çox məlumatlı suallar verməyə kömək edəcək.
- Gözləmələriniz barədə açıq olun. Müsahibənin əvvəlində şirkətinizin mobil proqramçı üçün ehtiyaclarını və gözləntilərini izah etməyinizə əmin olun.
- Cazibədar olun. Müsahibə ikitərəfli söhbət olmalıdır. Mobil tərtibatçıya bacarıqları, təcrübəsi və maraqları haqqında suallar verməyinizə əmin olun.
- Peşəkar olun. Müsahibə peşəkar şəraitdir, buna görə də uyğun geyindiyinizə və mobil tərtibatçının vaxtına hörmətlə yanaşdığınızdan əmin olun.
Sərbəst mobil tərtibatçı işə götürməyə hazırsınızsa, mütləq cəhd etməlisiniz Toptal. Toptal mobil tərtibatçıları etibarlı və təcrübəlidir, belə ki, yalnız ən yaxşı istedadları əldə etdiyinizə əmin ola bilərsiniz. Dərhal Toptal-ı sınayın!
Necə Qiymətləndiririk Freelancer Marketplaces: Metodologiyamız
Bunun kritik rolunu başa düşürük freelancer işə götürmə bazarları rəqəmsal və konsert iqtisadiyyatında oynayır. Rəylərimizin hərtərəfli, ədalətli və oxucularımız üçün faydalı olmasını təmin etmək üçün bu platformaları qiymətləndirmək üçün metodologiya hazırlamışıq. Bunu necə edirik:
- Qeydiyyat prosesi və istifadəçi interfeysi
- Qeydiyyatın asanlığı: Biz qeydiyyat prosesinin nə qədər istifadəçi dostu olduğunu qiymətləndiririk. Tez və sadədir? Lazımsız maneələr və ya yoxlamalar varmı?
- Platforma naviqasiyası: Biz intuitivlik üçün tərtibatı və dizaynı qiymətləndiririk. Əsas xüsusiyyətləri tapmaq nə qədər asandır? Axtarış funksiyası effektivdirmi?
- Müxtəliflik və Keyfiyyət Freelancers/Layihələr
- Freelancer Qiymətləndirilməsi: Mövcud bacarıq və təcrübə spektrinə baxırıq. Var freelancerkeyfiyyətə görə yoxlanılıb? Platforma bacarıq müxtəlifliyini necə təmin edir?
- Layihənin müxtəlifliyi: Layihələrin çeşidini təhlil edirik. üçün imkanlar var freelancerbütün bacarıq səviyyələri? Layihə kateqoriyaları nə qədər müxtəlifdir?
- Qiymətlər və ödənişlər
- Şəffaflıq: Platformanın ödənişləri haqqında nə qədər açıq məlumat verdiyini diqqətlə araşdırırıq. Gizli ittihamlar varmı? Qiymət quruluşunu başa düşmək asandır?
- Pulun dəyəri: Alınan rüsumların təklif olunan xidmətlərlə müqayisədə məqbul olub olmadığını qiymətləndiririk. Müştərilər və freelancers yaxşı dəyər əldə edirsiniz?
- Dəstək və Resurslar
- Customer Support: Dəstək sistemini sınaqdan keçiririk. Nə qədər tez cavab verirlər? Təqdim olunan həllər effektivdirmi?
- Öyrənmə Resursları: Biz təhsil resurslarının mövcudluğunu və keyfiyyətini yoxlayırıq. Bacarıqların inkişafı üçün alətlər və ya materiallar varmı?
- Təhlükəsizlik və Etibarlılıq
- Ödəniş Təhlükəsizliyi: Biz əməliyyatları təmin etmək üçün mövcud tədbirləri yoxlayırıq. Ödəniş üsulları etibarlı və təhlükəsizdirmi?
- Mübahisələrin həlli: Biz platformanın münaqişələri necə idarə etdiyinə baxırıq. Mübahisələrin ədalətli və səmərəli həlli prosesi varmı?
- İcma və Şəbəkə
- İcma Nişan: Biz icma forumlarının və ya şəbəkə imkanlarının mövcudluğunu və keyfiyyətini araşdırırıq. Aktiv iştirak varmı?
- Əlaqə sistemi: Biz nəzərdən keçirmə və rəy sistemini qiymətləndiririk. Şəffaf və ədalətlidirmi? Bacarmaq freelancers və müştərilər verilən rəyə etibar edir?
- Platformanın Xüsusi Xüsusiyyətləri
- Unikal təkliflər: Biz platformanı fərqləndirən unikal xüsusiyyətləri və ya xidmətləri müəyyən edir və vurğulayırıq. Bu platformanı digərlərindən fərqləndirən və ya daha yaxşı edən nədir?
- Real İstifadəçi Rəyləri
- İstifadəçi Təcrübələri: Biz faktiki platforma istifadəçilərinin rəylərini toplayırıq və təhlil edirik. Ümumi təriflər və ya şikayətlər hansılardır? Həqiqi təcrübələr platforma vədləri ilə necə üst-üstə düşür?
- Davamlı Monitorinq və Yeniləmələr
- Daimi yenidən qiymətləndirmə: Rəylərimizi aktual və aktual saxlamaq üçün onları yenidən qiymətləndirməyi öhdəmizə götürürük. Platformalar necə inkişaf edib? Yeni funksiyalar təqdim edildi? Təkmilləşdirmələr və ya dəyişikliklər edilirmi?
Bizim haqqında daha çox məlumat əldə edin burada metodologiyanı nəzərdən keçirin.
References
